最終更新日:2024/6/12

日本ベアリング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
新潟県
資本金
3,000万円
売上高
120億7,900万円(2023年3月期)
従業員
542名 (2023年4月)
募集人数
1~5名

世界中の機械や設備の「直線運動」を支えている日本ベアリングの製品。直線運動機器の総合メーカーとして世界各地で販売展開しています。

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【選考会】と【会社説明会】の予約受付中!! (2024/02/13更新)

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会社紹介記事

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1939年の創業から84年。グローバル成長の加速などを盛り込んだ新ブランドビジョンを策定。ロゴマークも一新しました。
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日本ベアリングは、直線運動機器のパイオニアとして、また幅広い産業分野で活躍するリニアモーション・システムの総合メーカーです。

私たちの製品は、今日も世界中の機械の中で活躍しています。

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2人に「うれしい瞬間」について質問。「お客さまから指名で仕事をいただいた時ですね(川邨・左)」「1人でできなかったことができるようになった時です(樋口・右)」

■さまざまな機械に欠かせない「直線運動」
産業機械、工作機械、医療機器など、あらゆる機械の運動のひとつである「直線運動」。私たち日本ベアリングは、この直線運動案内機器の総合メーカーです。なめらかな直線運動を実現し、高精度・長寿命を兼ね備えたベアリング機構「NBリニアシステム」を主力に、日本だけではなく世界中へ製品を送り出しています。

■どんな製品でも設計できるように知識を広げたい(設計・川邨氏)
設計技術部の研究開発のグループに所属。新製品の開発や研究、プロトタイプの作成などを担当しています。具体的な例だと、以前、既存製品の中に使われている樹脂部品を鉄の部品に置き換えるという仕事をやりました。耐熱性を上げるためです。量産までは1年半かかりました。製品として形になった時には達成感を感じましたね。

この仕事は常に同じことをやっているわけではなく、毎回テーマが変わっていきます。そのため、いつ新しいテーマが来てもいいように、様々な分野にアンテナを張っておきたいと思っています。展示会に足を運んで最新技術にふれたり、日常的にインターネットなどから情報収集するなど、いい技術はないか日々探しています。そうして集めた情報をもとに、アイデアを求められたらすぐに何かを提示できる設計者になることが目標です。

■難易度の高い仕事をこなす先輩に追いつきたい(製造・樋口氏)
現在は、製造の中でも組み立てを担当するグループに所属。製造プロセスの最終段階に位置する工程で、機械が製造した部品を手作業で組み立てています。まだこのチームに移動してから1年も経っていないため、まわりの先輩たちに教えてもらいながら仕事を覚えている最中です。

作業には手順書があるのですが、読むだけではわからないところもあります。時間をかけて体で覚えるしかない部分です。それらが自分の感覚のみでできるようになった時に成長を感じます。完成したものを先輩に見てもらってOKをもらえたり褒められたりすると、うれしいです。

製品を大きく2つに分けると、既存のラインナップである「一般品」と、お客さまのオーダーで製造する「特殊品」があります。特殊品はやはり難易度が高く、熟練度が高い技術者でないと組み立てができないことも少なくありません。経験を積み、スキルを上げ、そうした難しい仕事もこなせるようになることが目標です。

会社データ

プロフィール

世界中の機械や設備の動きの基本は縦や横への「直線運動」です。その「直線運動」を支えているのが日本ベアリングの製品です。
あらゆる工業技術の急速な高度化が進む現代において、「直線運動」は日本発のワールドスタンダードとして世界をリードする基幹分野へと成長しました。私たち日本ベアリングは、スライドブッシュに代表される直線運動軸受のパイオニアであり、今や多くの産業分野で幅広く活躍する直線運動案内機器の総合メーカーです。
その高い知識と、培われた技術によって生み出される『NBリニアシステム』シリーズは、既に多くのお客様より高い信頼をいただいているとともに、従来品のみならず新製品や統合型システムの積極的な開発など、様々な形でグローバルな製品展開が進められています。

また、当社では1998年7月に国際規格であるISO9001を認証取得し、さらには2004年2月にISO14001を認証取得いたしました。品質を第一に、環境にやさしい生産プロセスを追求する技術革新型企業として、常にお客様のニーズにお応えしていきたいと考えています。

すべてのお客様に最良の製品とサービスを提供できるよう、日本ベアリングは今後ともさらなる進化を目指してまいります

事業内容
直線運動用軸受(NBリニアシステム)の製造及び販売
【NBリニアシステム】スライドブッシュ、スライドシャフト、スライドウェイ、スライドガイド、ボールスプライン 等

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多種多様な製品ラインナップをご用意しています。

本社郵便番号 947-8503
本社所在地 新潟県小千谷市千谷甲2833
本社電話番号 0258‐82‐5711
創業 1939年4月
設立 1959年5月
資本金 3,000万円
従業員 542名 (2023年4月)
売上高 120億7,900万円(2023年3月期)
事業所 □本社
新潟県小千谷市千谷甲2833

□東京支店
東京都台東区元浅草3-7-1

□新潟支店
新潟県小千谷市千谷甲2833

□高崎支店
群馬県高崎市新保町7番地

□厚木支店
神奈川県厚木市恩名1-5-7

□名古屋支店
愛知県名古屋市名東区高針4-903

□京滋支店
滋賀県栗東市綣2-4-5

□大阪支店
大阪府大阪市中央区農人橋2-1-30

<サテライトオフィス>
□仙台サテライト
□広島サテライト
□福岡サテライト
関連会社 日本ベアリング桐生(株)
NB Corporation of America
NB Europe B.V.
NB China Co.,Ltd
NIPPON BEARING MALAYSIA SDN.BHD.
平均年齢 41.0歳(2023年4月実績)
中途採用者比率 2022年 60%
2021年 56%
2020年 0%
沿革
  • 1939年 (昭和14)
    • 4月 小千谷市末広町に山崎鉄工所を創立、ゲージ及び工作機械の製造を開始
  • 1959年 (昭和34)
    • 3月 山崎鉄工所を山崎精機と名称変更
      5月 山崎精機を法人組織とし、社名を山崎精機(株)とする
  • 1960年 (昭和35)
    • 9月 スライドブッシュを開発
  • 1963年 (昭和38)
    • 7月 日本ベアリング(株)に社名変更
  • 1970年 (昭和45)
    • 10月 現在地に新工場完成(工場2棟及び管理棟1棟)
  • 1984年 (昭和59)
    • 10月 販売部門を分離独立し、日本ベアリング販売(株)〔NBリニアシステム(株)〕を設立
  • 1987年 (昭和62)
    • 6月 アメリカシカゴに、現地法人NBコーポレーションオブアメリカを設立
  • 1992年 (平成4)
    • 2月 厚生施設としてNB体育館を新設
  • 2000年 (平成12)
    • 11月 新事務所棟を増設
  • 2001年 (平成13)
    • 10月 東工場を増設
  • 2002年 (平成14)
    • 11月 オランダアムステルダムに、現地法人NBヨーロッパを設立
  • 2004年 (平成16)
    • 2月 ISO14001認証取得
  • 2005年 (平成17)
    • 11月 小千谷市桜町に新工場完成
  • 2010年 (平成22)
    • 10月 NBリニアシステム(株)と合併
  • 2011年 (平成23)
    • 11月 小千谷市鴻巣町に新工場完成
  • 2012年 (平成24)
    • 11月 中国上海に現地法人「NB(上海)商貿有限公司」を設立
  • 2013年 (平成25)
    • 6月 東京都荒川区に営業本部開設
  • 2015年 (平成27)
    • 1月 企業ロゴマーク、ブランドロゴマークをリニューアル
      12月 マレーシア クアラルンプールに、現地法人 Nippon Bearing Malaysia Sdn. Bhd. を設立
  • 2020年 (令和2)
    • 7月 群馬県桐生市に製造拠点として日本ベアリング桐生(株)を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 11名 12名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、職場研修、各種外部講習・セミナーなど
自己啓発支援制度 制度あり
●各種作業免許の取得…講習会受講費及び受験料の負担(フォークリフト、玉掛け作業、クレーン作業、危険物取扱者など)
●各種技能士試験の取得推進…講習会受講費及び受験料の負担、合格者には毎月資格手当を支給
●各種国家資格の取得推進…講習会受講費及び受験料の負担、合格者には毎月資格手当を支給(対象資格のみ)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ISO内部監査員養成、検査員検定制度、熱処理検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国際大学、東海大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学
<大学>
愛知大学、亜細亜大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都産業大学、倉敷芸術科学大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、星槎大学、清泉女子大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長野大学、奈良教育大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、日本大学、日本工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、明海大学、明治大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、京都外国語大学、明星大学、桜花学園大学

採用実績(人数)    2022   2023   2024(予)  
―――――――――――――――――――
大卒 3名    5名     1名  
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、法学部、教育学部、政経学部、経済学部、商学部、経営情報学部、体育学部、文学部、外国語学部、社会福祉学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 6
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

人とのつながりと精密機械部品の創造
小杉亮司
2015年入社
日本工業大学
工学部機械工学科
設計技術部
製品設計
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QRコード

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