最終更新日:2024/10/9

(株)総合設備計画

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建築設計
  • 設備工事
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
2,400万円
売上高
9億8100万円(2024年3月実績)
従業員
81名(男性60名、女性21名)
募集人数
若干名

【秋採用/東京勤務】設備設計業界でトップレベルの業績を誇る当社は、環境にやさしく高度で最先端な建築設備技術を社会に提供する会社です。

<秋採用>【内々定まで2週間】有名な建築の環境設備設計を手がけている会社です。【年間休日127日】 (2024/10/09更新)

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(株)総合設備計画の採用ページにアクセスていただきありがとうございます。
秋採用開始しました。10/10~10/15「臨時休業」いたします。
意匠、構造を専攻している方でも興味がある方は、ぜひ一度会社説明会に
おこし下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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半世紀以上培った電気・機械の設備設計の技術を武器に、国や自治体から高い信頼を獲得。近年はCO2削減に注力しており、カーボンニュートラルの実現にも貢献している。
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フジテレビ本社ビル:放送重要室に対する信頼性と非常時にも休止することのない放送機能を維持するため電源・熱源システムの2重化とバックアップを構築した。

50年の歴史で培った高度な技術力を継承し、新時代に求められる形を追求

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「病院や大学の先進的研究施設等における地球環境に配慮した設計など、当社の技術力は社会貢献に繋がっています」と語る中島一則会長。

 私たち総合設備計画は1973年に創業した環境設備設計の会社です。「設備」は空調・衛生・電気など、建物が機能を十分に発揮するためになくてはならないもの。最近重要視されている「環境」というテーマも、建築設備の分野が主要な役割を担っており、当社も地球環境に配慮した計画、設計、監理を行っております。

 50年の歴史がある当社は、多種多様なスケール感のある建物の設備に携わってきました。一つは国や自治体等官公庁から直接案件をいただくケース。主に国立大学法人の教育施設、医療施設等の設備設計を担っております。最近取り組んだ東京国立博物館の収蔵庫における設計は、奈良文化財研究所本庁舎に携わった実績が評価され、指名していただいたものです。もう一つが、アトリエ系建築事務所とのお付き合いの中から、官公庁の仕事をいただくケース(間接案件)。近年では町田市庁舎、新青森陸上競技場等の設備設計に携わり、都市や建築のよりよい環境づくり実現に向けて取り組んでおります。このように高度な技術力、専門的な知識を活かした設計を行えるのが当社の強み。創業当時から培ってきた先進的な技術や知識を次世代へ継承していきながら、今の時代に合わせて創造的に発展させることが私の大きな目標です。

 私が代表として就任した際、全社員に向けて「皆で社会貢献をしよう」と話をしました。私たちの持つ技術力は、お客様に満足を提供するだけでなく、環境技術という点でも大きく社会に貢献できます。私たちの力を十分に発揮できれば、お客様から再び指名をいただくことができ、その結果、自分たちの仕事に誇りを持ち、達成感を感じることができるでしょう。そのためにはどうしたらいいのか。全社員と面談し、一人ひとりの想いや考えを聞きながら、進むべき道をみんなで考えているところです。建築設計業界では設備設計技術者のニーズが増すばかり。皆さんのクリエイティブでフレッシュな感性と熱意で、さまざまな建築物の“設備設計”にチャレンジしていただきたいですね。

代表取締役会長 中島一則

会社データ

プロフィール

1.基本理念
 当社は、1973年8月に「みんなで創る、みんなの会社」をスローガンとして発足し、今年8月に創立50周年を迎えます。当社の基本理念は、設備技術をもって、環境負荷低減を図り、脱炭素化社会の実現に貢献することです。基本理念を達成するための4つのキーワードが、「技術」「人の輪」「信頼」「貢献」です。
2.設計実績
 当社は、設備技術者集団として、1973年設立以来、北海道から沖縄まで日本全国、様々なプロジェクトに携わっております。当社の主な業務実績としては、東京大学を始めとする国立大学法人の研究施設、附属病院、図書館、学生宿舎などがあり、また、アトリエ系建築事務所と協同して、市庁舎、市民会館、博物館、美術館、陸上競技場、体育館などがあります。このように、当社は「建築設備」を通して幅広い分野に携わることができます。
3.ビジョン
 当社のビジョンは、4つのキーワードをもとに「環境技術開発のリーディングカンパニー」を目指しております。ビジョン実現に向けて(1)環境をテーマとした人材育成、(2)超効率的な設計システムの研究と導入、(3)ICT化時代における設備システムの研究の3つのテーマで取り組んでおります。
4.シンボルマーク
 当社のシンボルマークの四面体は「技術」「人の輪」「信頼」「貢献」を示し、4つの球は「空気」「水」「熱」「光・音」を表し、これらを自在に取り上げて組み合わせて、最適な環境創りのできる技術力をSOGOの頭文字「S」字の配列で示しております。
5.社員教育
 当社は、社員が「プロの環境設備設計技術者」となるために「社員教育」に力を入れております。具体的には、基礎教育、実践型教育、資格取得勉強会の3本柱で知識力、技術力向上を図っております。
6.資格取得支援
 当社は、社員の「資格取得」に向けて全面的にバックアップしております。具体的には、資格手当、資格取得奨励金、講習会、登録、受験費用等の会社補助など充実しております。また、一級建築士取得に際し、提携予備校受講割引制度があります。

事業内容
■環境設備設計監理業務
  建物は意匠、構造、設備で構成されます。建物の構成要素である「意匠」は容姿で、「構造」は骨格、「設備」は頭脳、神経、循環器、消化器、血管等に該当します。従って、建物がその機能を十分発揮するためには「設備設計」の役割が大切です。今日では、新型コロナウィルス感染症拡大の影響により、急速にデジタル化(IoT技術、ビッグデータの活用等)が進んでおり、情報セキュリティの重要性が「設備設計」に問われるようになってきております。また、昨年、建築物省エネ法が改正施行され、建物のエネルギー消費を抑えるため、より一層環境に配慮した「設備技術」が求められております。この大切な設備を「環境にやさしい」内容で計画、設計、監理をしていくのが当社の役割であります。また、新技術として「BIM」も積極的に取り組んでおります。

■環境コンサルタント業務
  当社は、環境コンサルタントを専門とする「環境開発・品質管理部」を設置しております。これまで培ってきた専門的知識や豊富な経験をもとに、環境保全に関する企画立案、解析(一部シミュレーション等を含む)などのコンサルタント業務を行なっております。

■ZEBプランナー業務
  当社は「ZEBプランナー」登録をしております。政府が目指す2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする「カーボンニュートラル宣言」実現に向けて、社内に「ZEB相談窓口」を設置、大学建物のZEB化に向けた取り組み等ZEBの普及に努めております。また、当社が有する省エネ建築物を設計するための技術や設計知見(地熱、地下水、太陽光等)を活用し、ZEB化実現に向けて最適な提案を行なっております。

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ZEBプランナーマーク

本社郵便番号 116-0014
本社所在地 東京都荒川区東日暮里四丁目22番2号
本社電話番号 03-3805-6633
設立 1973年8月15日
資本金 2,400万円
従業員 81名(男性60名、女性21名)
売上高 9億8100万円(2024年3月実績)
事業所 ■東京事務所
 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里四丁目22番2号
 TEL03-3805-6633 FAX03-3805-6643

■東北事務所
 〒980-8534 宮城県仙台市青葉区一番町三丁目7番1号(電力ビル本館)
 TEL022-264-0150 FAX022-262-2846

■札幌事務所
 〒063-0826 北海道札幌市西区発寒六条九丁目609番地(ペルル宮の沢)
 TEL011-669-1953 FAX011-669-3545

■名古屋支所
 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池四丁目4番1号(玉置ビル)
 TEL052-733-7570 FAX052-753-7570

■大阪支所
 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心一丁目4番2号(第2東寺町ビル)
 TEL06-6242-0130 FAX06-6242-0131

■九州支所
 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-28(安田第1ビル)
 TEL092-282-8695 FAX092-282-8695
主な取引先 国立大学法人、官公庁、地方自治体、アトリエ系建築事務所、建築設計事務所等
有資格者 設備設計一級建築士:6名
一級建築士:9名
建築設備士:33名
一級管工事施工管理技士:13名
一級電気工事施工管理技士:7名
平均年齢 38.7歳
主な業務実績  当社は、1973年設立以来、北海道から沖縄まで日本全国、様々なプロジェクトに携わっております。
 当社の主な業務実績としては、東京大学を始めとする全国の国立大学法人の大学校舎、附属病院、図書館などの教育文化・医療福祉施設などがあります。
 また、当社の特徴は、アトリエ系建築事務所と協同して、大規模プロジェクトに携わる機会ががあります。意匠性の高い建築物も多いので、デザインと機能を両立させる工夫など様々な課題に取り組みながら、スキルの幅を広げることができます。

【主な教育文化施設の実績】
東京体育館、幕張メッセ、国立西洋美術館21世紀ギャラリー、横浜美術館、
国立オリンピック記念青少年総合センター、せんだいメディアテーク、
島根県立歴史民俗博物館、つくば国際会議場(エポカルつくば)

【主な福祉医療施設の実績】
東京大学医学部附属病院病棟・中央診療棟、千葉大学医学部附属病院病棟、
横浜労災病院、浜松労災病院、宮城県こども病院

【主な産業施設の実績】
フジテレビ本社ビル、テレビ朝日本社ビル、横浜アイランドタワー

【主な業務施設の実績】
東京湾岸警察署、金町消防署、長野市庁舎、日立市庁舎、
宮古島未来創造センター、鶴岡市文化会館(荘銀タクト鶴岡)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社から1年間、基礎教育として「設備全般」学んでいただきます。
また、実務においては、教育担当者に付いて、実際のプロジェクトで
換気量の計算をするなど基礎的な作業からスタート、打合せに何度も
同席し、設備の全体像を組み立てる感覚を自分のものにしていきます。

■基礎教育(知識を習得)
 ・テキストを使って設備学問を習得
 ・WEB会議にて3事務所合同で開催
■実践型教育(技術力を向上)
 ・教育担当者が業務を通じてサポート
 ・積算講習会、現場見学会など
■資格取得勉強会(国家資格を取得)
 ・予備校と提携
 ・先輩社員が製図試験のコツを伝授
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、社員の自己啓発を促すため、資格取得支援が充実しております。

■受験料
 建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
 一級管(電気・電気通信)工事施工管理技士の受験料は、3回まで支給いたします。

■資格取得祝い金
 建築設備士は30万円
 一級建築士は100万円
 設備設計一級建築士は3万円
 一級管(電気・電気通信)施工管理技士は1万5千円
 を「資格取得祝い金」として支給いたします。
 また、登録料は会社が負担いたします。

■講習会費
 一級建築士、設備設計一級建築士につきまして、
 3年に1回開催される講習会費は、会社が負担いたします。

■資格手当
 建築設備士は、1万円/月額支給
 一級建築士、設備設計一級建築士は、3万円/月額支給
 一級管(電気・電気通信)施工管理技士は、5千円/月額支給
 ※資格手当の重複支給は、ございません。
メンター制度 制度あり
■OJT教育
 当社の仕事の流れは、下記の通りです。
 1つずつ教育担当者のサポートのもと、習得していきます。
  ・お客様のご要望をお聞きします。(ヒアリング)
  ・ヒアリングを元に、設計図を描くための計画・計算を行い、
   CAD作図を行います。
  ・建設コスト算定のため、機器材料等の数量を算出し、各種メーカー見積り等
   を経て予算を取りまとめます。
  ・技術力向上のため、各種団体やメーカー主催セミナー等に参加、
   同世代の技術者等との交流を図っております。
  ・アトリエ系建築事務所等の建築設計者との協議、協働、交流が盛んに
   行われています。

■基礎教育
 ・入社から1年間、基礎教育と称して、テキストを使って「設備学問」
  を学びます。
 ・その後、電気、機械に別れて、さらに「各論」を学びます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「建築設備士」を管理職になるための必須の資格としております。
したがって、資格取得のために完全支援をしております。
 ・受験料の負担(3回まで)
 ・学科試験過去問題集の提供と社内勉強会の開催
 ・製図試験対策資料の提供と社内勉強会の開催(各種学会主催の講習会への斡旋)
 ・登録料の負担
「建築設備士」は、2000平方メートルを超える建物の設備設計・工事監理を
行う場合には、建築士が建築設備士に意見を聞くことが義務化されたれたことから、
社会的にニーズが高まっている資格です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、名古屋大学、京都大学、東京都立大学、明治大学、日本大学、関東学院大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、東北工業大学
<大学>
早稲田大学、東京理科大学、埼玉大学、明治大学、青山学院大学、日本大学、工学院大学、東洋大学、神奈川大学、千葉工業大学、関東学院大学、東京工芸大学、東京電機大学、日本工業大学、芝浦工業大学、東海大学、国士舘大学、拓殖大学、明星大学、金沢工業大学、関西大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東北学院大学、八戸工業大学、山形大学、秋田大学、北海道科学大学

採用実績(人数) ■院了1名、大卒3名 (2024年4月実績)
■大卒1名     (2023年4月実績)
■院了2名、大卒2名(2022年4月実績)
■大卒3名     (2021年4月実績)
■大卒1名     (2020年4月実績)
■院了1名、大卒1名(2019年4月実績)
■院了2名、大卒2名(2018年4月実績)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 1 0 1
    2022年 3 1 4

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