最終更新日：2024/6/6

日本ピーマック(株) 【高砂熱学工業グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計
  • その他電子・電気関連
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3億9,051万円
売上高
82億6,716万円　（2023年度実績)
従業員
260名　(2023年9月現在)

『暮らしに健やかな空気、環境に優しい未来を』空気で叶える業務用空調機メーカー　　♯説明会案内中　♯初任給25万円　♯年間休日127日　♯文理不問　♯働き方改革推進中

人と地球に誇れる空気を創造する業務用空調機器メーカー！ （2024/06/06更新）

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はじめまして！採用担当の佐野と申します。
日本ピーマック(株)のページにお越しいただきましてありがとうございます。

ぜひ、皆様のエントリーをお待ちしております！

◆エントリー方法
　まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。
弊社にてエントリ―を確認後、マイページ等のご案内を
　（pmac-recruit@snar.jp）よりお送りしております。
　
◆採用フローについて
　会社説明会へご参加頂いた方より、順次採用選考をご案内しております。
　『マイナビ』もしくは『マイページ』より会社説明会をご予約下さい。

◆採用ホームページはこちらから
　https://www.pmac.co.jp/recruit

◆採用に関するお問い合わせ先
　採用担当：管理本部総務人事部　佐野
　Ｔ Ｅ Ｌ ：046-247-1611（代表番号）
　ＭＡＩＬ：recruit@pmac.co.jp

　

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会社紹介記事

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人だけでなく地球に優しい快適空間を創る業務用空調機器メーカー

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役員から若手までコミュニケーションをとれる環境があり、分からないことは部署の垣根を越えて相談できる環境があります。

【時代が求めるニーズを実現するビル空調のパイオニア】
「空調機」は、ご存じかもしれませんが、正確には「空気調和機」といい、特定の室内や空間における空気の温度・湿度・清浄度を調整する機器のことです。現代の建物では、快適はもちろん、環境への配慮もニーズのひとつ。単なる空調機では、なかなか導入に至りません。そのため、当社では、熱源水（15℃～45℃）で冷房、暖房を自動運転できる商品や大気への排熱を最小限にする技術力が最大の武器で、他社との差別化を実現しています。

【様々な有名な建物に当社製品が採用】
50年前。当社が第一人者として製品化した個別空調機は、この業界でＰＭＡＣシステムとして有名です。設計・製造から販売、メンテナンスまでトータルで行う体制により、万が一のトラブルにもスピーディーな対応ができ、顧客からの信頼にも自信があります。建物の用途や目的はもちろん、デザインやインテリアなどにも考慮した空調システムですので、虎ノ門ヒルズ、六本木ヒルズ表参道ヒルズ、東京ドーム、横浜赤レンガ倉庫など皆さんもご存じの建物にも導入されています。

【高砂熱学工業株式会社100％出資会社】
高砂熱学工業のグループ会社として、安定した実績を誇り、本社・工場の厚木を拠点に、東京、大阪をはじめ、全国8箇所に支店・営業所を配置しています。全国32箇所のサービス協力店と連携しながら、アフターサービスにも力を入れています。こうした確かな基盤のもと、様々な職種へチャレンジすることも可能で将来のためにスキルＵＰしていける企業です。

会社データ

プロフィール

日本ピーマック(株)は、東証プライム上場の高砂熱学工業(株)のグループ企業として、業務用空調機の設計・製造、販売、施工から保守メンテナンスまで一貫体制で行い、お客様のニーズに挑戦して、空気をとおして”人”と”地球”に優しい快適空間を提供しており、皆さんがよく訪れる多くの建物に空調機を納入している業務用空調機メーカーです。

ニーズに挑戦するのはお客様だけではありません。
働く従業員のニーズにも挑戦しており、会社から一方的に進めるのではなく従業員の声からできた制度も数多く、会社全体で一人ひとりが働きやすい環境・仕組み作りに取り組み続けております!
正式社名
日本ピーマック株式会社
正式社名フリガナ
ニッポンピーマック
事業内容
設計・製造・販売・施工・保守メンテナンス・リニューアルまで
当社で一貫したサービスを提供する業務用空調機器メーカーです。

<納入空間>
　移住空間（オフィスビル・商業施設・ホテル・病院・官公庁等)
　そ の 他（列車・エレベーター・スポット・1人用パーソナル）

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人と地球に優しい快適空間を創造するため、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ品を設計しています。
本社郵便番号 243-0218
本社所在地 神奈川県厚木市飯山南1-35-1
本社電話番号 046-247-1611
創業 52年
設立 1972年4月28日
資本金 3億9,051万円
従業員 260名　(2023年9月現在)
売上高 82億6,716万円　（2023年度実績)
事業所 本 社 工 場：神奈川 (生産拠点)
本　　　店：東京(虎ノ門)
支　　　店：2ヶ所（大阪・名古屋）
営　業　所：5ヶ所（札幌・仙台・金沢・広島・福岡）
親会社 高砂熱学工業(株)100％出資の完全子会社
平均年齢 41.2歳（2023年9月現在)
平均勤続年数 17.2年（2023年9月現在）
平均残業時間 15.1時間（2022年度実績)
平均有給休暇取得日数 14.6日（2021年度実績）
沿革
  • 1972年
    • 日本ピーマック株式会社、資本金5,000万円により設立
  • 1973年
    • 大阪・名古屋・九州に順次営業所を開設
  • 1974年
    • 大阪営業所を支店に昇格
  • 1976年
    • 東北・札幌に営業所を開設
  • 1991年
    • 名古屋営業所を支店に昇格。資本金を3億円に増資。
  • 1993年
    • ピーマック製造株式会社と合併。資本金3億1,200万円に
  • 1999年
    • ISO9001の認証取得
  • 2002年
    • 音響試験棟「響」の完成
  • 2005年
    • 北陸出張所の開設
  • 2006年
    • ISO14001の認証取得
  • 2010年
    • 資本金を3億9,051万円に増資
  • 2014年
    • 北陸出張所を営業所に昇格
  • 2016年
    • THE KITANO NEW YORKに空調機PAFMACを175台納入
  • 2017年
    • 米国ニューヨーク現地法人設立
      工場・倉庫向けドレンレススポット空調機を開発
      エレベーター用空調機の開発
      特急列車用空調機の開発
  • 2018年
    • ピーマックカセット空調機がJAB MEE建築設備技術遺産に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 6名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      （72名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
配属前の新入社員研修をはじめ、新入社員フォローアップ研修、配属後は先輩社員を選出して実践的な知識・技術等の指導を行うOJT教育を行っています。

2022年度より教育体系を再構築し、
１）年齢や職位・役職に応じて実施する階層別教育
２）営業や技術など職種に応じて実施する職種別教育
３）女性活躍やハラスメントなど目的に応じて実施する目的別教育
を明確にし、全社員が状況に応じて研修を受けれる体制があります。
自己啓発支援制度 制度あり
公認資格取得支援制度
　会社が公認している各種資格を取得した場合、試験費等を会社が負担します。
　また、資格により報奨金や資格手当を支給しています。

自主選択型ｅラーニング
　外部のｅラーニングを随時公開しており、多種多様な講座を自分で選択して学習するこ
　とが可能です。

その他にも社内勉強会や任意で参加可能な研修等もご案内しておりますので、
自分のニーズに合わせて学ぶことも可能です。
メンター制度 制度あり
メンター制度という名称ではありませんが、
先輩社員1名がOJT(1年間専属のパートナー)につき相談等の対応をします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、等
採用実績（人数） 2020年4月　 8名(男性：6名　女性：2名）
2021年4月　 2名(男性：1名　女性：1名)
2023年4月　 2名(男性：4名　女性：1名)
2024年4月　 9名(男性：6名　女性：3名)
採用実績（学部・学科） 【理系】建築・機械・電気・電子・物理・情報・化工など
【文系】法・経済・商・経営・外国語・社会・教育など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6名 3名 9名
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 9名
    2023年 4名
    2022年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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