最終更新日：2024/7/22

(株)レック

正社員
既卒可

業種

冠婚葬祭
フォトサービス
エステティック・美容・理容

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,000万円（グループ計5億円）

売上高: 107億(グループ計・2022年5月期実績)

従業員: 632名 (2022年10月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『Keep on Serving to Guest ～人に尽くし続ける企業～』

『Keep on Serving to Guest ～人に尽くし続ける企業～』（2024/02/14更新）

当社は、冠婚葬祭事業のすべてにおいて幅広い事業展開を続けています。この優位性を武器にさらに進化していく企業として、拡大していきます。その一つひとつに込められた“想い”を、まずは知ってください。

婚礼写真の概念を変え、今では当たり前になっている、結婚式の一日をカメラマンがドキュメント形式で撮影するサービスは「ラヴィ・ファクトリー」から始まりました。業界初の少人数専門式場「小さな結婚式」では、型にはまらない人前式を取り入れ、小さくても大きな感動を届けるために、心温まる結婚式を手掛けてきました。

: 婚礼写真の概念を変え、今では当たり前になっている、結婚式の一日をカメラマンがドキュメント形式で撮影するサービスは「ラヴィ・ファクトリー」から始まりました。

: 業界初の少人数専門式場「小さな結婚式」では、型にはまらない人前式を取り入れ、小さくても大きな感動を届けるために、心温まる結婚式を手掛けてきました。

新たな視点でライフステージに驚きと感動を。お客様の喜びを追求し未来へ羽ばたこう。

「年功序列は関係なく、すべての人にチャンスが平等にある会社です。存分に力を発揮してチャンスを掴んでください！」と語る加藤陽平人事部部長	私達の理念は「目の前の人に精一杯尽くし続ける」こと。業界の当たり前・価値観にとらわれることなく、お客様に喜ばれるかという視点で、ラヴィ・ファクトリー、小さな結婚式、そしてファミリー葬といった業界初のサービスを含め、グループで全18もの事業を展開してきました。そのサービスは、国内では大都市から地方中核都市、そして世界へと広がっており、より多くのお客様のお役に立つため、これからも様々なことに挑戦し続けます。そして、皆様のような新しい仲間に求めるのは、人の役に立ちたいという素直で親切な気持ち。そして、それを行動に移せる人柄です。様々な場で活躍する十人十色のスタッフと、一緒に成長していきましょう！

「年功序列は関係なく、すべての人にチャンスが平等にある会社です。存分に力を発揮してチャンスを掴んでください！」と語る加藤陽平人事部部長

私達の理念は「目の前の人に精一杯尽くし続ける」こと。
業界の当たり前・価値観にとらわれることなく、お客様に喜ばれるかという視点で、ラヴィ・ファクトリー、小さな結婚式、そしてファミリー葬といった業界初のサービスを含め、グループで全18もの事業を展開してきました。

そのサービスは、国内では大都市から地方中核都市、そして世界へと広がっており、より多くのお客様のお役に立つため、これからも様々なことに挑戦し続けます。

そして、皆様のような新しい仲間に求めるのは、人の役に立ちたいという素直で親切な気持ち。そして、それを行動に移せる人柄です。様々な場で活躍する十人十色のスタッフと、一緒に成長していきましょう！

会社データ

プロフィール	新しいビジネスの芽は当たり前を疑う事から始まります！その事業に社会的価値が有るのか、まだ誰も手をつけていない“新しいこと”か、そして今の時代の流れにあっているのか。この3つの視点に基づき、これまでも業界に新しい市場を開拓してきました。「より多くの人のお役に立つ企業を築く」 KSGグループはこの理念を一番に掲げ、日々お客様の立場に立ったサービスで感動と満足をお届けしています。
事業内容	■ラヴィ・ファクトリー事業部ブライダルの常識を変えた写真事業。業界初となるドキュメント形式の撮影スタイルは、今やどの結婚式でもスタンダードとなり、全国数多くの式場様で撮影を行っています。スタジオやロケーション、さらには海外でのフォトウェディングも充実。近年では、家族・子供撮影や、プロフィール・エンドロールムービーといった、婚礼映像の分野まで活躍の幅を広げています。【URL】https://www.la-viephoto.com/ ■小さなさな結婚式事業部『結婚式を挙げやすい環境を整える』この大願を掲げ、国内初となる少人数の結婚式場を立ち上げました。多様化するニーズや家族のカタチに寄り添い、挙げたくても挙げられない、約半数ものご入籍のみの人々へ、高品質・低価格な結婚式をこれまでも提供。1組でも多くのカップルへ、【小さくても、大きな感動を】お届けするため、全国47都道府県への展開を目指し、拡大し続けています。【URL】https://www.petitwedding.com/ ■ブライダル美容（feel）事業部ブライダルに特化したヘアメイク事業。上記2事業部を支え、様々なプラン展開をするグループだからこそ、多様な場面で実績を積めます。また、スタイリストの指名制度や社内コンテストにも取り組み、チャレンジと成長ができる土壌が整っているのも魅力です。【URL】https://www.bridal-feel.com/ その他、電報・葬儀・宿泊・温浴事業など、計18もの事業を展開しています。世界がロケーション撮影地という考えの元、カメラマンが世界中でも活躍しています！

プロフィール

新しいビジネスの芽は当たり前を疑う事から始まります！
その事業に社会的価値が有るのか、まだ誰も手をつけていない“新しいこと”か、そして今の時代の流れにあっているのか。この3つの視点に基づき、これまでも業界に新しい市場を開拓してきました。

「より多くの人のお役に立つ企業を築く」
KSGグループはこの理念を一番に掲げ、日々お客様の立場に立ったサービスで感動と満足をお届けしています。

事業内容

■ラヴィ・ファクトリー事業部
ブライダルの常識を変えた写真事業。業界初となるドキュメント形式の撮影スタイルは、今やどの結婚式でもスタンダードとなり、全国数多くの式場様で撮影を行っています。スタジオやロケーション、さらには海外でのフォトウェディングも充実。近年では、家族・子供撮影や、プロフィール・エンドロールムービーといった、婚礼映像の分野まで活躍の幅を広げています。
【URL】https://www.la-viephoto.com/

■小さなさな結婚式事業部
『結婚式を挙げやすい環境を整える』この大願を掲げ、国内初となる少人数の結婚式場を立ち上げました。多様化するニーズや家族のカタチに寄り添い、挙げたくても挙げられない、約半数ものご入籍のみの人々へ、高品質・低価格な結婚式をこれまでも提供。1組でも多くのカップルへ、【小さくても、大きな感動を】お届けするため、全国47都道府県への展開を目指し、拡大し続けています。
【URL】https://www.petitwedding.com/

■ブライダル美容（feel）事業部
ブライダルに特化したヘアメイク事業。上記2事業部を支え、様々なプラン展開をするグループだからこそ、多様な場面で実績を積めます。また、スタイリストの指名制度や社内コンテストにも取り組み、チャレンジと成長ができる土壌が整っているのも魅力です。
【URL】https://www.bridal-feel.com/

その他、電報・葬儀・宿泊・温浴事業など、
計18もの事業を展開しています。

世界がロケーション撮影地という考えの元、カメラマンが世界中でも活躍しています！

郵便番号	650-0044
所在地	神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル18F
電話番号	078-360-0920
設立	1989年9月
資本金	5,000万円（グループ計5億円）
従業員	632名 (2022年10月時点)
売上高	107億(グループ計・2022年5月期実績)
事業所	本社／兵庫県神戸市中央区東川崎町支店・営業所／札幌・仙台・富山・新潟・金沢・長野・埼玉・千葉・東京・横浜・京都・大阪・神戸・名古屋・岡山・広島・松山・福岡・熊本・沖縄
関連会社	(株)KSGインターナショナル (株)ファミリー葬 (株)エルブレイン La-vie Bridal.,LTD.
受賞・認定歴	2009年「雇用創出企業1400社」　　　　日経WOMAN ウーマンオブザイヤー 2010年「ニッポン新事業創出大賞」　　　　最優秀賞・中小企業庁長官賞 2014年「おもてなし経営企業選」　　　「がんばる中小企業・小規模事業者300選」 2019年ダイヤモンド経営者倶楽部2018年度優秀企業賞 2023年健康経営優良法人　　　　ひょうご・こうべ女性活躍推進（ミモザ）企業
福利厚生	・社会保険完備・表彰制度（年間最優秀・販売実績、感謝状）・業務改善・新商品・新規事業提案制度・資格取得支援制度・社員研修旅行（年1回）・社員割引・紹介割引制度（3～5割程度）・各種お祝い（永年勤続、結婚、出産など）・制服支給（小さな結婚式、ファミリー葬）・企業型確定拠出年金制度・子育て時短勤務制度　　など
平均年齢	33.5歳（グループ計・2022年10月時点）
沿革	1989年 9月　(株)レック設立（創業：1990年1月） 1995年～1997年「ラヴィ・ファクトリー事業部」を設立・ラヴィ・ファクトリー東京店、西宮店を開業 1998年～2003年「小さな結婚式事業部」を設立「ラヴィ・ピュール」（セルドレス事業部）を設立・ラヴィ・ファクトリー福岡店、京都店、千葉幕張店、大阪店、仙台店、札幌店を開業・小さな結婚式神戸北野店、青山店、横浜店を開業 2004年～2008年・ラヴィ・ファクトリー横浜店、大阪店、神戸店、金沢店を開業・小さな結婚式仙台店、お台場店、神戸モザイク店、福岡店、大阪堀江店、札幌店を開業 2009年～2014年全国初の写真でのインバウンド事業、アルバム・商品企画事業部を発足・ラヴィ・ファクトリー沖縄店、長野店、金沢店、上海店を開業・小さな結婚式京都店、表参道店、沖縄店を開業（沖縄リゾートウェディングを全国サロンにて予約受付開始） 2015年香港に現地法人設立（La-vie Bridal LTD.）「ワールドロケーションフォトウェディング」事業開始・ラヴィファクトリー＆小さな結婚式名古屋店の統合店舗を開業・小さな結婚式小樽店を開業 2016年グアムに現地法人設立・ラヴィファクトリー&小さな結婚式大宮店の統合店舗を開業・小さな結婚式金沢店を開業 2017年パリに現地法人設立レストラン沖縄イル・ドレ店を開業・ラヴィファクトリー目黒雅叙園写真室を開業・ラヴィファクトリー&小さな結婚式新潟店、広島店の統合店を開業・小さな結婚式千葉店を開業 2018～2019年ラヴィファクトリー邸宅スタジオ「メゾンフォトスタジオ」を神戸三田市に開業・ラヴィファクトリー&小さな結婚式岡山店の統合店舗を開業・ラヴィファクトリー軽井沢プリンスホテル写真室、パレスグランデール写真室、沖縄宮古島スタジオ、ニューヨーク店、フィレンツェ店を開業 2020年～2021年・三田天然温泉　寿ノ湯を開業・ラヴィファクトリーこども専用フォトスタジオ「ラヴィ・アンファン」を開業・古民家ホテル事業「NIPPPONIA　播磨福崎　蔵書の館」を開業・グランピング施設グランアップル神戸三田を開業

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（実地研修含む、入社後約1ヶ月間）・配属後フォロー研修（マナー研修、専門知識研修など）・新卒入社3年目研修・社内研修制度（KSGアカデミー）その他、マネージャー研修、管理職研修、海外研修　など
自己啓発支援制度	制度あり社員全員で会社を作り上げるという考えを元に、業務改善・新商品・新規事業を会社へ提案できる、社内コンテストを年に一度実施。入社1年目の新卒の皆様からご参加いただけます。（KSGコンテスト）
メンター制度	制度あり配属後に現場の先輩がメンターとして1人ずつ担当し、日々の業務や目標に対する成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度社内アンケートを実施し、他職種や他部署へのキャリアチェンジについて希望を出していただけます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、創価大学、天理大学、東亜大学、東海大学、同志社大学、阪南大学、梅花女子大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪モード学園、神戸女子短期大学、神戸ベルェベル美容専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、日本ヒューマンセレモニー専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、横浜ｆカレッジ、専門学校福岡ビジョナリーアーツ
採用実績（人数）	2024年 38名 (内定) 2023年 26名 2022年 22名

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、創価大学、天理大学、東亜大学、東海大学、同志社大学、阪南大学、梅花女子大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪モード学園、神戸女子短期大学、神戸ベルェベル美容専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、日本ヒューマンセレモニー専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、横浜ｆカレッジ、専門学校福岡ビジョナリーアーツ

採用実績（人数）

2024年 38名 (内定)
2023年 26名
2022年 22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）