最終更新日：2024/7/2

浅井産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（鉄鋼・金属）
  • 鉄鋼
  • 金属製品
  • 鉱業
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都
資本金
7億円
売上高
（2024年3月期） 単体　700億円 グループ　930億円
従業員
単体　124名 グループ　368名

【7/5(金)ラスト説明会開催 ※予約受付〆切間近※】3期連続最高益更新！世界のモノづくりに貢献する金属商社です！社宅・寮制度／フレックス勤務／テレワーク制度あり！

当社の武器は「人間力」。それを支えるやりがいと働きやすさについて、説明会にてお話しさせてください！ （2024/07/02更新）

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はじめまして！
皆さん、こんにちは！浅井産業　採用担当です。

商社ってなんだろう？ダイナミックな世界で活躍したい！など少しでも興味のある方は
ぜひご覧ください。

鉄鋼業界は『法人ビジネス中心＝BtoB』なので、直接皆さんの目に触れることはなく、
なんだか馴染みのないような感じがするかもしれません。
でもありとあらゆる製品の源になる素材を扱っているということで、
実は日本の経済やものづくりを支えている業界でもあるのです。

ただモノを「買って売る」だけでなく、
あらゆるモノ・ヒト・情報を繋ぎ、
社会に新たなビジネスを生みだすことが当社の仕事です。



＃内々定まで最短2週間
＃マイナビだけでエントリー受付中

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会社紹介記事

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自動車やバイクからスマホの部品まで、様々な分野のモノづくりを支えています。
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部署や年代に関わらず闊達に意見を言い合えるフランクな社風です。

日本と世界の産業に貢献するため、「人」を大切にする。

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【浅井産業グループ企業理念】浅井産業は、新しい価値を生み出し社会に貢献します。《挑戦》《誠実》《共生》

当社は創業以来、世界を代表するようなリーディングカンパニーとともに
時代の最先端の技術と製品を扱い、革新を続けてきました。
現在では自動車産業をはじめ、建設機械からスマートフォンや半導体分野まで、様々な産業に携わっています。
著しいスピードで変化する社会に対応し、今後もモノづくりを支え続けます。

働き方に関しても時代に合わせて変革を続けています。
フレックスやテレワーク・オフィスカジュアルやフリーアドレスなど、
従来の働き方に捉わず、社員が安心して長く活躍できる体制を整えています。
23年度からは転勤を伴わない地域限定コースを新設しました。

日本と世界の産業に貢献するため、「人」を大切にする。
それが、多くのお客様から信頼を獲得する浅井産業の強みに繋がっています。

会社データ

プロフィール

浅井産業(株)は 1922 年（大正 11 年）にトヨタグループを支える鉄鋼商社として誕生しました。大正から昭和・平成、そして令和へと時代が移り変わるなか、その時々の日本のものづくりのニーズにお応えし、常に最先端の技術による高品質の製品をお届けしてきました。その間一貫して、鉄鋼をはじめとする金属分野にこだわっています。
今では金属素材の取り扱いだけでなく、金属を加工した部品も取り扱い、浅井グループ全体で事業を拡大しています。ただの鉄鋼商社・専門商社ではなく、「総合金属商社」と言えるところが、当社の強みでもあります。
事業内容
1922年創業の浅井産業は、一世紀にわたり日本と世界のモノづくりへの
貢献を続けています。鉄鋼専門商社の枠にとらわれず社会のニーズの変化に
対応することでアルミ・銅・チタンなど多様な金属素材の取扱いや、
プラスチック成形・コーティング・環境省エネ分野でのソリューション事業など
事業の幅を拡大させてまいりました。

■営業1人あたり売上12億円、経常利益3千万円！
　　当社には若手にじっくりと仕事を教えて、できるようになったらしっかりと
　　仕事を任せる風土があります。一人ひとりが大きな裁量をもち、
　　ダイナミックなビジネスを手掛けることが当社の特徴です。

■2本柱の事業分野
　【金属素材事業】
　　主力の鉄鋼の他に、アルミ・銅・チタン等の素材や加工品を取り扱います。
　　自動車、バイク、半導体、建設機械、産業機械など業界を代表する
　　大手メーカーと直接取引をおこない、緻密なデリバリー対応や、
　　技術品質面どの高い提案力、強固なネットワーク・情報力を武器に
　　モノづくりを支えています。

　【ソリューション事業】
　　お客様が抱える様々な課題をヒアリングし、最適なソリューションを
　　提供しています。プラスチック成形に高いノウハウを持つモールド分野、
　　金属加工の効率を格段に伸ばす金型・コーティング分野、製造現場の
　　環境改善やコスト低減に貢献する環境省エネ分野で事業を展開しています。

■最大の財産は人！
　　誠実にお取引先様に向き合い、高度な要求や新しいニーズに果敢に挑戦する
　　社員1人ひとりが浅井産業の最大の財産です。社員に安心して長く活躍して
　　もらうために、手厚い社宅・寮制度やフレックス勤務、テレワーク、
　　地域限定職など働きやすい環境の整備に力を入れています。

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モノ、ヒト、情報を繋ぎ、円滑なモノづくりを支えることが当社の価値です。
本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦4丁目2番8号
本社電話番号 03-6275-1926
創業 1922 年（大正 11 年）
設立 1926 年（大正 15 年） 4 月
資本金 7億円
従業員 単体　124名
グループ　368名
売上高 （2024年3月期）
単体　700億円
グループ　930億円
事業所 本社/東京都港区
大阪支社/大阪市北区
名古屋支社/名古屋市中村区
衣浦サービスセンター／愛知県高浜市
長野出張所/長野県長野市
横浜テクニカルセンター/神奈川県横浜市
業績推移（単体） 　24年3月期　売上高700億円　経常利益19.6億円
23年3月期　売上高636億円　経常利益18.2億円
　22年3月期　売上高565億円　経常利益17.6億円
　21年3月期　売上高528億円　経常利益13.6億円
　20年3月期　売上高583億円　経常利益14.0億円
　19年3月期　売上高621億円　経常利益17.0億円
　18年3月期　売上高594億円　経常利益14.7億円
　※22年3月期より収益認識会計基準を適用。
株主構成 神戸製鋼所、日本高周波鋼業、豊田自動織機、浅井産業従業員持株会、三井住友銀行、三菱東京UFJ銀行、三井住友信託銀行、トヨタ自動車 等
主な取引先 【主要販売先】
トヨタ自動車、SUBARU、パナソニック、豊田自動織機、住友重機械工業、日野自動車、小松製作所、日精樹脂工業、デンソー、曙ブレーキ工業、三菱重工業、アイシン、ヤマハ発動機、新光電気工業、三五、ファナック、オーエスジー　他

【主要仕入先】
神戸製鋼所、日本製鉄、三菱マテリアル、日本高周波鋼業、三菱製鋼、SEAVAC、山陽特殊製鋼、JFEスチール、三協立山　他
関連会社 浅井ショーワ(株)
(株)碧南プロセッシングセンター
浅井フォージ(株)
(株)テクノカット
白河バープレシジョン（株）
ASAI THAI CO., LTD.
PT.ASAI INDONESIA
PT.ASP INDONESIA
平均年齢 男　性:41.23歳
女　性:38.23歳
全　体:39.94歳
（2024年3月末時点）
平均勤続年数 男　性:14.31年
女　性:12.42年
全　体:13.50年
（2024年3月末時点）
平均給与 【総合職】
30歳モデル年収:630万円
40歳モデル年収:990万円
※ボーナスでの業績加算、各種手当含む。
沿革
  • 1922年　
    • 浅井鉞次郎が浅井商店を創業
  • 1958年
    • わが国で初めての鋼材でのジャストインタイムの流通システムを確立
  • 1998年
    • タイに現地法人を設立
  • 2002年
    • (株)昭和製作所を子会社化し、鋳物の加工分野に進出
  • 2005年
    • (株)碧南プロセッシンセンターを設立し、切断加工の分野へ進出
  • 2011年
    • (株)テックイトウを子会社化し、鍛造加工の分野へ進出
  • 2012年
    • インドネシアに現地法人を設立
  • 2017年
    • コーティング加工拠点として、横浜テクニカルセンターが稼働開始
  • 2018年
    • （株）テクノカットを子会社化し、北関東における鋼材物流、切断加工拠点を設置。
  • 2019年
    • 東京本社を移転。大阪支社・名古屋支社でもフリーアドレス化を実施
  • 2022年
    • 創業100周年を迎える。
      白河バープレシジョン（株）を子会社化し、加工機能を強化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.1日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
キャリアに応じた社員教育制度…新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など
業務に応じた商品・技術知識教育…外部研修・資格取得支援など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…TOEIC、日商簿記等の受験支援（社内の基準を満たした場合）
その他自己啓発奨励…外部研修・語学教育・eラーニングなど
メンター制度 制度あり
入社後1年間、先輩社員とペアを組み教育を受けるブラザー・シスター制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、中央大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、学習院大学、専修大学、成蹊大学、横浜市立大学、駒澤大学、日本大学、明治学院大学、東京経済大学、東京工業大学、京都大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、追手門学院大学、大阪府立大学、甲南大学、大阪経済大学、大阪市立大学、東海大学、福井県立大学、中京大学、神戸学院大学、愛知大学、南山大学、愛知学院大学、日本体育大学、東京理科大学、千葉工業大学、國學院大學、一橋大学、神奈川大学、成城大学、東京国際大学、徳島大学、龍谷大学、千葉大学、上智大学、日本女子大学
採用実績（人数） （採用年）　 　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
　総合職　　　　9名　　　2名　　　1名　　　3名　　　1名　　　3名　　　2名
　一般職　　　　1名　　　1名　　　5名　　　―　　 1名　　　2名　　　―
採用実績（学部・学科） 文学部、人文学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部、社会学部、工学部、理工学部、国際学部、国際関係学部 など
日本文学科、英文学科、史学科、フランス文学科、ドイツ語学科、法学科、経済学科、経営学科、産業経営学科、商学科、商業・貿易学科、社会学科、総合政策学科、数学科、機能知能システム学科 など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 3名 2名 5名
    2022年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2名
    2023年 5名
    2022年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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