アンダンテグループ[グループ募集]

アンダンテに入職を決めた一番の理由は、グループ全体に漂う雰囲気の良さです。人事担当者などとの会話を通して職員の温かい人柄に触れて、働きやすそうだと感じました。内定後は複数回の懇親会のおかげで同期と仲良くなり、とても楽しみな気持ちで入職の日を迎えられました。

小規模デイサービス「いこい家」は、横浜・鎌倉エリアを中心に地域密着の事業を展開するアットホームな施設です。私の1日は車で利用者さまをお迎えに行くことからスタートします。午前はバイタルチェックや体操をして過ごし、昼食後の口腔ケアをした後は、脳トレやボール遊びなどのレクリエーション活動を行います。15時におやつを食べた後、再びレクリエーションを楽しみ、16時頃から利用者さまを家までお送りして、18時頃に退勤という流れです。

学生時代は福祉について学んでおらず、最初は不安と緊張が入り混じった気持ちでした。分からないことは必ず質問するように心がけ、教わった内容を繰り返し実施し、徐々にできることを増やしてきました。時にはミスをしてしまうこともありましたが、厳しく叱られたことはなく、次につながるようなアドバイスをいただけるため、いつも前向きな気持ちでいられます。
日頃から心がけているのは、利用者さまのADL（日常生活動作）を向上させる支援です。何でも手伝うのではなく、利用者さまが1人でできる場合はあえて手を貸さずに見守り、自立した生活を支える機能の回復・向上を図っています。そのためにも普段から一人ひとりの利用者さまをよく観察して、何ができて何ができないかを理解するように努めています。

この仕事の喜びは、なんといっても利用者さまやそのご家族さまから「ありがとう」と何度も言ってもらえることですね。自分が考えた活動を楽しんでもらえた時にもやりがいを感じます。先日、私が計画して横浜公園に出かけた際、利用者さまがとても良い表情をされていて、大きな喜びとやりがいを感じることができました。

今後のキャリアにおいては、2通りのビジョンを描いています。１つは、実務者研修を受けた後、介護福祉士や社会福祉士といった資格を取得して、施設長をめざすこと。もう１つはケアプランなどを提案するケアマネジャーになることです。当面は現場でしっかりと経験を積み、自分に合うキャリアを考えていこうと思います。
（藤田さん）

大学では教育学部に所属しており、小学校教諭や保育士・幼稚園教諭のほか、特別支援の免許を取得しました。就職先としてアンダンテを選んだのは、職場見学で社員の皆さんが子どもと同じくらい楽しんでいる姿を見て、子どもと近い距離感でより密接に関われそうだと感じられたからです。

放課後等デイサービス「toiro」は、発達障がいをはじめとする心身の障がいを持つ子どもたちが放課後を過ごす場所です。安心して楽しく過ごせる居場所であると同時に、多くの友だちと一緒にさまざまな遊びや体験を経験し、心と体の成長を図っていきます。現在、横浜市を中心に神奈川県全域に60教室（2024年1月時点）展開しており、在籍する子どもの数は2000人を超えます。

私の仕事は、児童指導員として子どもたちの活動を支えることです。子どもが学校に通っている時間帯はイベントの準備や事務作業を行い、下校時間に合わせてお迎えに行きます。そして、子どもたちが工作やゲーム、調理などのさまざまな活動や自由時間を楽しめるようにサポートしながら、集団活動に適応したりコミュニケーションスキルを高めたりする支援を行います。
中には自分の気持ちをコントロールしたり、思いを伝えたりするのが苦手な子もいて、一人ひとりに合わせた支援をするのは簡単ではありません。それでも、スタッフのチームワークが抜群で、先輩が手厚くサポートしてくれるので根気強く関われています。月1回の教室長との面談では悩みを親身に聞いていただくことができていて、とてもありがたい環境が整っています。

日々の支援では上手くいかないことに出会うことも多々あり、試行錯誤の連続です。しかし、そんな中で子どもたちが見せてくれる成長の姿がなによりの原動力となっています。先日は、工作が苦手な子どもが、私の企画した年賀状づくりのイベントに夢中になって取り組み、とても満足そうな表情を浮かべてくれたことがありました。こうした機会が大きなやりがいにつながっています。

今後は5年以上の実務経験があると資格取得ができる児童発達支援管理責任者をめざしたいと思っています。さらにいずれは保育士資格を生かして、グループ内で児童発達支援の仕事などにも携わってみたいですね。
（中西さん）

自宅から通える範囲で園を探し、5園ほど見学した中で出会ったのがアンダンテです。当社が展開する企業主導型保育園「ぴーまん保育園」を訪れた際に、社員一人ひとりからあたたかい雰囲気を感じ取ることができて、もっと知りたいと思って調べたのが入職のきっかけです。調べていくうちに保育を含めた幅広い事業を展開する企業だと知り、もともと介護にも興味を持っていたことと、キャリアステップによっては会社内で別の仕事に携われる可能性があることに魅力を感じて入職を決めました。

ぴーまん保育園には0～2歳児が在籍しています。最大定員は19名と小規模のため、一人ひとりとじっくりと向き合うことができ、保護者の皆さまとの連携もしやすいのが大きな特長です。私は1年目から0歳児の担任を任されており、はじめの1ヶ月は学ぶことが多くてとにかく必死でした。それでも、0歳児5人に対して、私のほかに数人の保育士が付いて一緒に見てくれるので、一つひとつの業務にていねいに取り組んで徐々に慣れることができました。
仕事のやりがいは、やはり子どもの成長を間近に感じられることですね。保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるのも大きな喜びで、最近だと「来年度も担任をしてほしい」と言われたことが本当にうれしかったです。1年目なので「自分にできるだろうか」と不安が大きかったのですが、毎日の努力が認められた気がして、これからも頑張ろうと思えました。

保育士の仕事には書類作成が付きものです。ぴーまん保育園でも日常的に月案や週案、個人記録、連絡帳などを書いていますが、それらはすべてPCで作成するようになる等、デジタル化が進んでいます。そのおかげもあって業務は非常に効率的に進められています。変形労働制のため、まれに時間外業務をした場合も月内で調整をしており、トータルの残業時間が増えにくく、プライベートの時間をとても大切にしやすい環境です。

今後は0～2歳児の発達をしっかりと学んで、一人ひとりに合わせた保育環境を提供できるようになりたいですね。子どもにとっては遊びが学びとなりますが、今の自分にはまだ遊びのレパートリーが足りません。子どもの興味・関心を読み取って状況に合ったさまざまな遊びを提供できる技術を身につけていきたいと思います。
（瀬川さん）