マックス(株)【東証プライム市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

マックスは、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。「いきいきと楽しく力を合わせ皆揃って成長していく集団を目指す」これはマックスの経営基本姿勢、つまり全社員の行動原点です。

: マックスは、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。

: 「いきいきと楽しく力を合わせ皆揃って成長していく集団を目指す」これはマックスの経営基本姿勢、つまり全社員の行動原点です。

独創技術で次世代をリードする新製品を創り続けます。

販売・開発・生産拠点は国内7拠点のみならず、アメリカ・中国・シンガポール等の海外にもございます。上記のお写真は群馬県の開発・生産拠点です。	【現場主義・顧客主義による自在な創造活動でニーズに応える】マックスは、お客様の要望を細かく分析して、ニーズにマッチした商品やサービスを市場に送り出し、お客様の支持を得てきました。「世界初」や、ロングセラーでマーケットシェアの高い商品が数多くあります。徹底した現場主義・顧客主義による主体的で自在な創造活動を、チームで実践し続けることが、人を成長させ事業を成長させる、それがマックスの戦略の基本です。【それぞれの地域・文化・用途に合わせたグローバルな活動】釘打機、鉄筋結束機等のインダストリアル分野、ホッチキス、タイムレコーダ等のオフィス分野、それぞれユニークなマックス商品が海外の地域、文化、用途にマッチして、世界中で活躍しています。今後は、更に海外での事業拡大を重点とし、欧米では釘打機、中国・東南アジアでは文具、事務機器を中心に拡大を図ります。【マックスの機構設計技術と電子制御技術が、新しい製品を創ります】マックスは、世界初、国内初の商品をいくつも開発してきました。お客様ニーズに技術革新で応えようとする「技術者のハート」が、独自の「機構設計技術」と「電子制御技術」の深耕と展開を一層加速しています。こうして積み重ねたメカトロ技術により、これからも世界で初めての独創商品を創り続けます。

販売・開発・生産拠点は国内7拠点のみならず、アメリカ・中国・シンガポール等の海外にもございます。上記のお写真は群馬県の開発・生産拠点です。

【現場主義・顧客主義による自在な創造活動でニーズに応える】
マックスは、お客様の要望を細かく分析して、ニーズにマッチした商品やサービスを市場に送り出し、お客様の支持を得てきました。「世界初」や、ロングセラーでマーケットシェアの高い商品が数多くあります。徹底した現場主義・顧客主義による主体的で自在な創造活動を、チームで実践し続けることが、人を成長させ事業を成長させる、それがマックスの戦略の基本です。

【それぞれの地域・文化・用途に合わせたグローバルな活動】
釘打機、鉄筋結束機等のインダストリアル分野、ホッチキス、タイムレコーダ等のオフィス分野、それぞれユニークなマックス商品が海外の地域、文化、用途にマッチして、世界中で活躍しています。今後は、更に海外での事業拡大を重点とし、欧米では釘打機、中国・東南アジアでは文具、事務機器を中心に拡大を図ります。

【マックスの機構設計技術と電子制御技術が、新しい製品を創ります】
マックスは、世界初、国内初の商品をいくつも開発してきました。お客様ニーズに技術革新で応えようとする「技術者のハート」が、独自の「機構設計技術」と「電子制御技術」の深耕と展開を一層加速しています。こうして積み重ねたメカトロ技術により、これからも世界で初めての独創商品を創り続けます。

会社データ

プロフィール	■徹底した現場主義が『いきいき楽しく力を合わせる』出発点です。マックスの仕事の進め方は、「やって、見て、考える」（Do, See, Think, Plan）です。失敗を恐れずに、まずやってみる。そこから出てきた現場・現物の「事実」をあるがままに客観的データとして掴み、それをチームのメンバーが理解・共有したうえで、チームの進むべき仕事の方向を明らかにして次の行動を起こすのです。そこでは現場主義を徹底した「事実」のみが、共通の価値となります。 ■『使う人が満足するモノづくり』このこだわりが、マックスの歴史です。マックスは1942年、当時、最高水準の金属加工技術が必要とされていた航空機部品のメーカーとして創業しました。戦後は、ここで培ったプレス技術や線材加工技術を強みに、国産初となるホッチキスをはじめ、オートステープラ、釘打機、鉄筋結束機、園芸用結束機などのオンリーワン・ナンバーワン製品を創出することで、オフィスや建築・建設現場、農業や食品分野の仕事の効率化に貢献してきました。さらに2000年以降は、高齢化が進展する中、より快適な暮らしへのニーズの高まりを受け、浴室暖房・換気・乾燥機「DRYFAN（ドライファン）」をはじめとする住環境機器、車いすなどの介護機器へと事業を拡大しています。
事業内容	【インダストリアル機器】エアネイラ(空圧式自動釘打機)、エアコンプレッサ、鉄筋結束機、ガスネイラ、ハンマドリル、充電式インパクトドライバ、充電式丸のこ、充電式剪定ばさみ、野菜結束機、浴室暖房・換気・乾燥機、全熱交換型24時間換気システム、床暖房システム、ディスポーザシステム等【オフィス機器】オートステープラ、ホッチキス、紙針ホッチキス、タイムレコーダ、カッティングマシン、プリンティングマシン、ラベルプリンタ、チューブマーカー、封函機、紙折り機等上記製品の研究開発、製造、販売および貿易実務

プロフィール

■徹底した現場主義が『いきいき楽しく力を合わせる』出発点です。
マックスの仕事の進め方は、「やって、見て、考える」（Do, See, Think, Plan）です。失敗を恐れずに、まずやってみる。そこから出てきた現場・現物の「事実」をあるがままに客観的データとして掴み、それをチームのメンバーが理解・共有したうえで、チームの進むべき仕事の方向を明らかにして次の行動を起こすのです。そこでは現場主義を徹底した「事実」のみが、共通の価値となります。

■『使う人が満足するモノづくり』このこだわりが、マックスの歴史です。
マックスは1942年、当時、最高水準の金属加工技術が必要とされていた航空機部品のメーカーとして創業しました。戦後は、ここで培ったプレス技術や線材加工技術を強みに、国産初となるホッチキスをはじめ、オートステープラ、釘打機、鉄筋結束機、園芸用結束機などのオンリーワン・ナンバーワン製品を創出することで、オフィスや建築・建設現場、農業や食品分野の仕事の効率化に貢献してきました。さらに2000年以降は、高齢化が進展する中、より快適な暮らしへのニーズの高まりを受け、浴室暖房・換気・乾燥機「DRYFAN（ドライファン）」をはじめとする住環境機器、車いすなどの介護機器へと事業を拡大しています。

事業内容

【インダストリアル機器】
エアネイラ(空圧式自動釘打機)、エアコンプレッサ、鉄筋結束機、ガスネイラ、ハンマドリル、充電式インパクトドライバ、充電式丸のこ、充電式剪定ばさみ、野菜結束機、浴室暖房・換気・乾燥機、全熱交換型24時間換気システム、床暖房システム、ディスポーザシステム等

【オフィス機器】
オートステープラ、ホッチキス、紙針ホッチキス、タイムレコーダ、カッティングマシン、プリンティングマシン、ラベルプリンタ、チューブマーカー、封函機、紙折り機等

上記製品の研究開発、製造、販売および貿易実務

本社郵便番号	103-8502
本社所在地	東京都中央区日本橋箱崎町6-6
本社電話番号	03-3669-0311
設立	1942年11月26日
資本金	123憶6,700万円(2023年3月期)
従業員	【単独】 976名(2023年3月現在) 【連結】 2,486名（2023年3月現在）
売上高	【連結】 843億1,600万円（2023年3月期）
売上構成	インダストリアル機器／71% オフィス機器／25% その他／4% （2023年3月期）
財務指標	【連結2023年3月期】経常利益／105億1,000万円売上高経常利益率／12.4% 自己資本比率／76.1%
事業所	【本社】東京都中央区【販売拠点】東京、大阪、名古屋、福岡、広島、札幌、仙台他【開発拠点】群馬（玉村）【生産拠点】群馬（玉村・藤岡・吉井）他
平均年齢	43.3歳（2022年度）
平均給与	829万円（2022年度（非現業））
使う人が満足する物作り	『ホッチキス』で親しまれている当社は、『打つ』『綴じる』『描く』などの分野を中心に、『使う人が満足するものづくり』にこだわり、メカトロニクス技術をもとにユニークな製品を自社で開発・生産・販売をする完成品メーカーです。ホッチキス以外にも数多くの製品を生み出しており、シェアナンバーワンの製品も数多くあります。
経営基本姿勢	『いきいきと楽しく力を合わせ、皆揃って成長していく集団を目指す』を経営の基本姿勢とし、『人』が尊重され、『人』が成長することによって、会社も成長すると考えます。
日本文具大賞	【2016年度　日本文具大賞　デザイン部門　優秀賞受賞】ハンディタイプのホッチキス「カラーギミック」が日本文具大賞のデザイン部門で優秀賞を受賞しました。この製品は、筆箱にも収まるサイズにたたんで携帯することができます。一見、ホッチキスには見えない斬新なデザインと仕掛け(ギミック)が評価されました。
グッドデザイン賞受賞	【2021年度　グッドデザイン賞受賞】世界初の鉄筋結束機ツインタイアシリーズウォーカーモデルがグッドデザイン賞を受賞しました。足元の鉄筋を針金で結束する作業を腰を曲げて屈み込むことなく、立ち姿勢のまま・歩きながら行うことが可能となり、働く人の負荷を大きく低減した点が評価されました。
沿革	1942年山田航空工業の名称で航空機のウィング部品メーカーとして設立 1952年国産第１号の１０号タイプホッチキス(SYC-10)発売 1962年国産第１号のエアネイラ(T2-A)発売 1964年社名をマックス(株)に改称 1970年東京・大阪・名古屋証券取引所市場第１部に指定 1988年図形機器の主力工場として群馬県に玉村工場を新設 1991年玉村工場内にネイラ専用工場を新設 1997年第2回東京証券取引所ディスクロージャー賞受賞 2000年浴室換気乾燥暖房機メーカーのシンワハイテクグループを買収 2002年第7回東京証券取引所ディスクロージャー賞受賞／高崎工場を開発中心の高崎事業所に改編 2003年情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証を取得／中国に電子事務機の生産を目的とする美克司電子機械（深セン）有限公司を設立 2005年タイに釘打機の生産を目的とするMAX（TAHILAND）CO.,LTD.を設立 2006年オランダに販売会社MAX EUROPE.B.V.を設立 2007年住環境機器事業の主力工場として、吉井工場を新設・移動 2009年床暖房システムメーカーであるサンサニー工業の全株式を古河電気工業（株）から取得。住環境機器事業の領域を拡大 2010年中国に販売会社邁庫司（上海）商貿有限公司を設立／中国に住環境機器の生産を目的とする美克司電子機械（蘇州）有限公司を設立／シンガポールに販売会社MAX ASIA　PTE .LTDを設立 2013年 (株)カワムラサイクルの株式を取得し、完全子会社化。 2014年表示作成機「ビーポップ」欧州代理店のLighthouse(UK)holdco Limited社の全株式取得。 2016年 ISO22301事業継続マネジメントシステムの認証を取得 2018年タイに鉄筋結束機消耗品「タイワイヤ」の生産工場を新設・稼動。 2019年オランダに表示作成機「ビーポップ」販売拠点としてLighthouse Europe B.V.を設立。 2021年アメリカにアフターサービス拠点としてMAX USA CORP. CALIFORNIA OFFICEを設立。 2022年ドイツに販売拠点MAX EUROPE B.V. GERMAN OFFICEを設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	7名	14名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・配属後フォロー研修・入社２年目研修・入社３年目研修・ビジネス英語研修・新任職制研修・新任管理職研修・その他所属部門における必要な研修
自己啓発支援制度	制度あり・スキルアップ研修（業務に必要な資格取得、セミナー参加に対する費用補助）
メンター制度	制度あり入社１年目は、ある程度年齢の近い先輩社員が1名ついて、日々の仕事や悩みについてフォローします。
社内検定制度	制度あり・ＩＥ検定・消耗品技術検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、群馬大学、電気通信大学、東京理科大学、新潟大学＜大学＞愛知大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋大学、同志社大学、福井大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　32名　　33名　　 34名短大卒　　 0名　　 0名　　 0名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、群馬大学、電気通信大学、東京理科大学、新潟大学
＜大学＞
愛知大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋大学、同志社大学、福井大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　32名　　33名　　 34名
短大卒　　 0名　　 0名　　 0名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	29名	5名	34名
2021年	29名	4名	33名
2020年	23名	9名	32名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	34名
2021年	33名
2020年	32名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	1名

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採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

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