最終更新日：2024/10/4

(株)ロータス【オートバックス】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険
  • サービス（その他）

基本情報

本社
三重県
資本金
1,000万円
売上高
36億円（2023年3月実績）
従業員
196名（2022年3月現在）正社員160名
募集人数
若干名

■※店舗運営の幹部採用【年間休日118日、福利厚生充実、転居を伴う転勤なし、残業平均5時間】カー用品専門店「オートバックス」を三重県内8店舗展開！

  • 積極的に受付中

★選考直結のWEB説明会★内々定まで2週間！ （2024/10/03更新）

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ロータスの採用ページへようこそ！

日本最大級のカー用品総合専門店『オートバックス』を三重県内8店舗でFC展開している地域密着型の企業です。当社は創業48年目を迎える中、2017年には四日市日永店をグループ化し、2019年7月には松阪店をリニューアルオープンするなど、事業拡大を続けております。

みなさまとお会いできることを心より楽しみにしております。

◆10月の説明会(オンライン)
10月12日(土) 10:00～11:30
10月19日(土) 13:00～14:30
10月24日(木) 10:00～11:30
10月30日(水) 10:00～11:30

参加のご応募お待ちしています。
今なら内々定まで最短2週間です！

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会社紹介記事

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当社は楽しさの中で成長ややりがいを実感出来る企業を目指しています。
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三重県内桑名市～志摩市まで店舗を展開してますが、勤務店舗は自宅から通える範囲としています。

「社員の働きがい」を追求した経営を行っています。

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1977（昭和52）年、三重県内初のオートバックスをオープン。2017年には8店舗目となる四日市日永店もグループに加わり、2019年7月に松阪店をリニューアルオープンなど、オートバックスFC企業として順調に事業を展開してきました。長年にわたって成長を遂げ続けている理由、それはオートバックスのブランド力はもちろんですが、弊社の経営姿勢もその原動力になったと考えています。

「(株)ロータス」が創業以来掲げている経営理念は「“お客様の満足”と“社員の働きがい”の追求」。この2つは“コインの表と裏”のように一体のものと考え、どちらに偏ることなく両方を追求することを経営指針にしています。

特に「社員の働きがいの追求」に欠かせない労働環境に関しては、7連休のリフレッシュ休暇、年間休日118日＋有給休暇、月平均の残業は5時間未満、など社員のプライベートも充実出来る仕組みを構築しています。また、社内のコミュニケーションを高めるために、年1回の大運動会、年2回の店舗食事会、レース観戦ツアー、社員旅行、社内報の発行など、楽しみの機会を提供しています。これらの取り組みの結果、当社の定着率は高いレベルを保っています。

新しく仲間に加わったスタッフは、教育専門のスタッフによる研修が準備されており、販売部門であれば、タイヤやオイルなど自分の担当する商品の売り場作り、仕入れや販売管理、在庫の管理も行うなど“部門経営”にあたることになります。担当部門の経営者的な役割を担うわけです。その後、販売部門全体を統括するフロアリーダーを経て、店長へとステップアップしていきます。必要に応じてピット業務も担当して、オートバックスのサービス全体を把握するという過程を踏むケースもあります。

今後も成長を遂げていくために、若手社員にはオートバックスのスタッフとしてキャリアを積み、店舗運営の中心を担うとともに、車社会の変化に合わせた新事業に新しい息吹を与えてくれる存在になって欲しいと考えています。店舗の活性化、新しいサービスの展開─やりがいを感じられる活躍の舞台を用意してお待ちしています。（代表取締役社長　平井 仁）。

会社データ

プロフィール

日本最大級のカー用品総合専門店チェーン「オートバックス」の店舗経営を三重県内8店舗で展開しています。
カー用品販売業からカーライフサポート業（車検・自動車保険・板金等）へと大きく飛躍中です。2017年3月に四日市日永店をグループ化し、2019年7月に松阪店をリニューアルオープンするなど、事業拡大中です。
事業内容
カー用品の小売及び取付、車検、整備、自動車保険
＃大学＃事務＃三重県＃松阪市＃津市＃伊勢市＃鈴鹿市＃四日市市＃桑名市＃志摩市＃自動車＃車＃整備＃総合職＃幹部候補＃店長＃マネジメント＃地域密着＃地元採用＃地元就職＃転勤なし＃夏採用＃スピード選考

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当社では社員の健康に対する取り組みを推進しています。その実績と実施計画が認められ、経済産業省が企画する「2023年健康経営優良法人」に認定されました。
本社郵便番号 515-0075
本社所在地 三重県松阪市新町1014
本社電話番号 0598-26-5614
設立 1977年9月1日
資本金 1,000万円
従業員 196名（2022年3月現在）正社員160名
売上高 36億円（2023年3月実績）
事業所 オートバックス桑名店
オートバックス日永店
オートバックス鈴鹿店
オートバックス河芸店
オートバックス津店
オートバックス松阪店
スーパーオートバックス伊勢店
オートバックス志摩鵜方店
※自宅から通える範囲(1時間以内)で配属
主な取引先 オートバックスセブン
平均年齢 37歳
沿革
  • 1977年
    • (株)ロータス設立
      オートバックス松阪店オープン
  • 1981年
    • オートバックス津店オープン
  • 1985年
    • オートバックス伊勢店オープン
  • 1992年
    • オートバックス鈴鹿店オープン
      オートバックス松阪店リニューアル
  • 1997年
    • オートバックス河芸店オープン
  • 1999年
    • オートバックス桑名店オープン
  • 2001年
    • スーパーオートバックス伊勢店オープン
  • 2007年
    • オートバックス津店リニューアル
  • 2010年
    • オートバックス鈴鹿店リニューアル
  • 2013年
    • オートバックス志摩鵜方店グループ化
  • 2017年
    • オートバックス四日市日永店グループ化
  • 2019年
    • オートバックス松阪店リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      （32名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
オートバックス本部集合研修
ロータス集合研修
マンツーマン研修
教育専門担当スタッフによる教育
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
研修終了後は店舗の先輩とペアになり仕事をしながらの教育があります（OJT）
キャリアコンサルティング制度 制度あり
勤務しながら、国家資格である整備士資格を取得する支援制度があります（費用は会社負担）
社内検定制度 制度あり
オートバックス本部の資格制度があります。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、朝日大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、金沢星稜大学、神戸女子大学、京都外国語大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿大学、中京大学、名古屋文理大学、南山大学、びわこ学院大学、名城大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
鈴鹿大学短期大学部、中日本自動車短期大学
採用実績（人数） 2021年　大卒　2名
2022年　大卒　1名
2023年　大卒　1名

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