最終更新日：2024/4/26

(株)ニューライフ

正社員
既卒可

業種

生命保険

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 当社規定により非公開

従業員: 157名

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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: 「まわりの友達と比べて、自分はどうにも出遅れている気がする」。それなら、スピード感のある会社で、一気に追いつき、追い越せばいい。入社1年で役職者続出中。

お客様の笑顔と社員の笑顔と共に“ニューライフ”はあり続けます。

2015年新卒入社で、7年目で2名ほど部長職になり、9年目で全国の営業部を統轄するポジションを任せられている方も出ています！	当社は、保険事業を中心に事業を行っております。近年の少子高齢化問題や、保険制度の変化など保険の需要が高まっています。しかし、世の中には正しい情報や間違った情報がありふれています。当社はお客様にあった、プランや料金をご紹介しお客様の将来の笑顔をご提供し続けていきたいと考えております。その中で、当社では社員の“成長”が必要不可欠だと考えています。社員一人ひとりが成長するために努力しお客様にとって保険のプロフェッショナルになることが重要だと考えています。そのため、年齢・性別などは関係なく、純粋に評価する環境を整備し社員一人ひとりが自分自身の成長を実感し続けられる企業です。お客様に対してオンリーワンの存在として寄り添い続けていき社員一人ひとりが成長し続けていくことで結果として、“ニューライフ”の成長へと繋がっていきます。当社“ニューライフ”は、売上100億円、社員数1000名の大企業へと大きく羽ばたいていく途中です。その道の途中で出会う学生さんとはお互いの成長と未来のためにチーム一丸となって前を向いて歩んで参りたいと考えています。たった一度きりの人生だからこそ他では経験できないような成長を当社で共に実感していきましょう。皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。株式会社ニューライフ代表取締役　小川　仁

2015年新卒入社で、7年目で2名ほど部長職になり、9年目で全国の営業部を統轄するポジションを任せられている方も出ています！

当社は、保険事業を中心に事業を行っております。

近年の少子高齢化問題や、保険制度の変化など
保険の需要が高まっています。

しかし、世の中には正しい情報や間違った情報が
ありふれています。
当社はお客様にあった、プランや料金をご紹介し
お客様の将来の笑顔をご提供し続けていきたいと考えております。

その中で、当社では社員の“成長”が
必要不可欠だと考えています。

社員一人ひとりが成長するために努力し
お客様にとって保険のプロフェッショナルになることが重要だと考えています。

そのため、年齢・性別などは関係なく、
純粋に評価する環境を整備し
社員一人ひとりが自分自身の成長を実感し続けられる企業です。

お客様に対してオンリーワンの存在として寄り添い続けていき
社員一人ひとりが成長し続けていくことで
結果として、“ニューライフ”の成長へと繋がっていきます。

当社“ニューライフ”は、
売上100億円、社員数1000名の大企業へと
大きく羽ばたいていく途中です。

その道の途中で出会う学生さんとは
お互いの成長と未来のために
チーム一丸となって前を向いて歩んで参りたいと考えています。

たった一度きりの人生だからこそ
他では経験できないような成長を
当社で共に実感していきましょう。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

株式会社ニューライフ
代表取締役　小川　仁

会社データ

プロフィール	当社では、保険事業を中心に、新電力事業、オフィスソリューション事業等、幅広い事業を通じて、たくさんのお客様に満足していただくためのサポートを行っています。法人・個人に関わらず、お客様としっかりとした信頼関係を築き、長くお付き合いいただける最高のパートナーになることを日々目指しています。ニューライフの社名の由来は、お客様、従業員、取引先に、今より素敵なニューライフを築いていただきたいという想いが発端。ニューライフをともに創る、新しい人生を創る。誰かから感謝される価値あるライフ（人生）を自ら創る、そんな創業当初の想いに共感いただける方と仲間として一緒に仕事をしたいと思っています。
事業内容	ニューライフでは、あらゆるニーズに対応できる、幅広い事業を展開し、多くのお客様と良好な関係を築き上げています。各事業をリレーションマーケティングに繋げていくことで、お客様とより親密に、良好な関係を構築。お客様の最良のパートナーとして、トータルにサポートしています。 ■生命保険・損害保険などの提案・見直し ■新電力・ガスなどの提案・見直し ■法人向け携帯電話・OA機器等の企画・提案 ■ホームページの提案・作成・SEO事業 ■太陽光発電・LEDなどのエコ事業の企画・提案 ■ブロードバンド事業 ********************************************************** #営業 #コンサルティング #SNS #Instagram ＃保険営業#コンサルティング #スポーツ #スピード昇進＃社員同士仲が良い #スピード選考 #20代活躍＃急成長 #管理職候補 # ＃20代で管理職 #やりがい #営業力#熱意 #選考でエントリーシートなし #裁量 #内定最速 #WEB説明会 #ベンチャー企業 #サッカー #ラグビー #金融＃金融営業 #実力主義　#営業職　#早期キャリアアップ #追加募集 #人柄重視 #積極採用会社と共に成長。3年後、5年後を見据えて次の支店開設をあなたに任せていきたい。

プロフィール

当社では、保険事業を中心に、新電力事業、オフィスソリューション事業等、幅広い事業を通じて、たくさんのお客様に満足していただくためのサポートを行っています。
法人・個人に関わらず、お客様としっかりとした信頼関係を築き、長くお付き合いいただける最高のパートナーになることを日々目指しています。

ニューライフの社名の由来は、お客様、従業員、取引先に、今より素敵なニューライフを築いていただきたいという想いが発端。

ニューライフをともに創る、新しい人生を創る。誰かから感謝される価値あるライフ（人生）を自ら創る、そんな創業当初の想いに共感いただける方と仲間として一緒に仕事をしたいと思っています。

事業内容

ニューライフでは、あらゆるニーズに対応できる、幅広い事業を展開し、多くのお客様と良好な関係を築き上げています。
各事業をリレーションマーケティングに繋げていくことで、お客様とより親密に、良好な関係を構築。お客様の最良のパートナーとして、トータルにサポートしています。

■生命保険・損害保険などの提案・見直し
■新電力・ガスなどの提案・見直し
■法人向け携帯電話・OA機器等の企画・提案
■ホームページの提案・作成・SEO事業
■太陽光発電・LEDなどのエコ事業の企画・提案
■ブロードバンド事業

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#営業 #コンサルティング
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＃保険営業#コンサルティング #スポーツ
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#金融＃金融営業 #実力主義　#営業職　#早期キャリアアップ
#追加募集 #人柄重視 #積極採用

会社と共に成長。3年後、5年後を見据えて次の支店開設をあなたに任せていきたい。

本社郵便番号	330-0844
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区下町1-50　大宮まつかめビル3F
本社電話番号	0120-951-572
設立	2011年5月
資本金	5,000万円
従業員	157名
売上高	当社規定により非公開
事業所	■本社埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 大宮まつかめビル3F ■北陸支店石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二ビル3F ■東海支店愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル4F ■関西支店大阪府大阪市北区曽根崎新地2-5-3 堂島TSSビル7F ■九州支店福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル6F ■保険相談サロンＦＬＰ　大宮店埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118　大宮門街3F
主な取引先	【取扱保険会社】 -生命保険会社- オリックス生命保険（株）朝日生命保険相互会社 SOMPOひまわり生命保険（株）チューリッヒ生命日本生命保険相互会社 FWD生命保険（株）ネオファースト生命保険（株）はなさく生命保険（株）マニュライフ生命保険（株）メディケア生命保険（株）なないろ生命保険（株）メットライフ生命（株）アクサ生命（株）住友生命保険相互会社イオン・アリアンツ生命保険（株） -損害保険会社- 損害保険ジャパン（株）アメリカンホーム医療・損害保険（株）楽天損害保険（株） -少額短期保険会社- プラス少額短期保険（株）オリーブ少額短期保険（株）
関連会社	カスタマーサービス(株) (株)あんしんサポート
企業理念	Teamニューライフの企業理念は2つ。 ● ニューライフグループを永続的に生き続けられる会社にする ● 社会で生き続けられる人材を育成する「目的」がなければ、会社でも個人でも「成長」はありません。「成長」だけ掲げても、「学ぶ」環境を作っても、「成長」はしません。「成長」を手段として、「目的」を必ず成し遂げるために、ニューライフは皆さんとゼロから創りあげたいと願っています。
人事制度	《実力を正当に評価し、安定した収入を》 Ponit１若くても評価する体制 Point2 長く働ける環境 Point3 満足度120％以上のインセンティブ
求める人物像	《失敗を恐れず、挑戦する方》自らの人生、未来のためには「挑戦する」ことが必須条件になります。皆さんへの門は開かれています。是非当社の想いに共感頂ける方は大歓迎です！ Teamニューライフの一員として一緒に創りあげていきましょう！！
ホワイト企業認定を取得！	社員に出来るだけ長く働き続けて欲しいという思いから、働きやすい環境づくりに力を入れてきました！この度、ホワイト企業の取り組みが認められ、ホワイト企業認定でゴールド認定を受けました。自分自身の成長ができ、そして長く働き続けられる環境で一緒に働きましょう。
責任者年代比率	昨年や一昨年の新卒社員でも既に責任者になって活躍中です！早くから重要なポジションを任せてもらえる環境です。 ■責任者の年代構成比 25歳以下　18.2％ 26～40歳未満　　45.5％ 40歳以上　36.4％
社員の既婚率	社員の既婚率は40％以上で、責任者以上に絞れば57.1％になります。結婚や出産が、仕事のマイナスにならない、長く働いて頂ける環境があります。 ■社員の既婚率・既婚者　41.1％・未婚者　58.9％ ■責任者の既婚率・既婚者　57.1％・未婚者　42.9％
管理職の女性比率	全国平均は13.2%ですが、ニューライフは女性が活躍できる体制と環境があります。産休育休を取得して、育児短時間制度利用して復職した方や管理職としてバリバリ働く、ママ責任者もいます。 ■管理職の女性比率女性　30.4％
沿革	2011年5月 (株)ニューライフを設立 2011年8月保険事業スタート 2013年4月法人事業スタート 2013年11月グループ会社であるカスタマーサービス(株)設立 2013年12月東海支店　出店 2014年2月 ECO事業スタート 2014年4月関西支店　出店 2015年2月テレマーケティング事業スタート 2015年8月 (株)あんしんサポート設立 2017年1月九州支店　出店 2018年8月東海支店、関西支店移転 2020年4月北陸支店　出店 2021年6月東海支店、2度目の移転 2023年2月保険相談サロンＦＬＰ大宮店　出店

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度ありニューライフの代表的な研修制度をご紹介します。【導入研修】 3日～4日間の合宿で、ビジネスマナーや社会人としての心構えを学んでいきます。外部の会社の方も参加するので、いろいろな刺激を受けられる貴重な時間です。【スタートアップ研修】商品知識、コンプライアンス、資格取得のための研修、営業やテレマーケティングの実践的な研修、顧客データベースやリスト管理の研修など、まずは机上での座学の研修を実施いたします。実際に仕事を進めていくうえでの基本となる内容です。知識として知っておかなければいけないことはこの研修でしっかりカバーしていきます。【OJT】スタートアップ研修を終えると、各部署に配属となります。しかし、配属されて、すぐに仕事ができるようになるわけではありません。仕事を自分で経験しながら、必要なスキルを学んでいただきます。OJT（On the Job Training）とは、職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育のことですが、最初に仕事の難しさと楽しさの両方を体感することになるフェーズです。【現場責任者による研修】各部署に配属されて、OJTという形で研修を進めていきます。そこで重要なのが、実際に仕事を経験することで初めて分かること、気づくことがあるということです。机上の研修で営業やお客様対応は習得できません。時には失敗を経験しながら成長していきます。そのタイミングで、各個人に対して、必要な考え方、知識、行動面のアドバイスを現場責任者単位で行っていきます。それぞれの特徴や状況に合わせた実践的で具体的なアドバイスが得られます。
自己啓発支援制度	制度あり導入研修や2年目以降に自己啓発支援を行う研修を行います。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、静岡大学、静岡産業大学、四天王寺大学、尚美学園大学、城西大学、駿河台大学、星城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、梅光学院大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡女学院看護大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、保健医療経営大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、和洋女子大学、高知工科大学、北九州市立大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、音響芸術専門学校、九州医療スポーツ専門学校、城西短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、中京法律専門学校、名古屋経営会計専門学校、関西女子短期大学、大原医療福祉専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原簿記専門学校大阪校
採用実績（人数）	2021年4月入社　26名 2022年4月入社　20名 2023年4月入社　13名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、静岡大学、静岡産業大学、四天王寺大学、尚美学園大学、城西大学、駿河台大学、星城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、梅光学院大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡女学院看護大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、保健医療経営大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、和洋女子大学、高知工科大学、北九州市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、音響芸術専門学校、九州医療スポーツ専門学校、城西短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、中京法律専門学校、名古屋経営会計専門学校、関西女子短期大学、大原医療福祉専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原簿記専門学校大阪校

採用実績（人数）

2021年4月入社　26名
2022年4月入社　20名
2023年4月入社　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	11名	2名	13名
2022年	14名	6名	20名
2021年	22名	4名	26名

QRコード

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