最終更新日:2024/7/18

正晃(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(通信)
  • 商社(ソフトウェア)

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万
売上高
759憶円(2023年6月決算期)
従業員
520名 (2023年6月末時点)

《 医療と研究の専門商社 》として、人々の健康や未来をサポートしています!

営業職・技術職について、募集受付中です! 【正晃(株)】 (2024/07/18更新)


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現在、営業職・技術職については、募集受付中です!
(詳細は、募集コースにて、確認をお願いいたします。)

エントリー後の、エントリー完了メールにて、
今後の選考フローをご案内しております!

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皆さま、こんにちは!
正晃株式会社の採用担当 です。

弊社のページを開いていただき、ありがとうございます!

医療系、商社、福岡本社、営業職など、、、、
色々なワードで検索いただいて、こちらにたどり着いたかと思います。

社名は聞いたことのない会社だと思いますが、
意外と皆さんの身近なところで働いている会社です。

詳しい説明は、職種別の説明会等で行います。
気になった方は、ぜひエントリーをお待ちしております!


《 内々定まで、約1ヶ月半! 》


◆ 選考フロー ◆ 

職種別説明会(動画視聴)
  ↓
WebESの提出
  ↓
Web一次面接
  ↓
適性検査SPI3
  ↓
役員面接・人事面談・筆記試験


#商社#福岡本社
#医療#検査#研究#分析
#薬品#化粧品#機械#検査機器
#営業#営業職#ルート営業
#事務#事務職#技術

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会社紹介記事

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病院や大学・企業・官公庁などの医療・研究の現場へ毎日足を運び、コミュニケーション・フットワークを使ったサポートで、お客様との信頼関係を築き上げていきます。
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医療だけでなく研究にも幅広く対応できるのが正晃の強み。近年はコロナウイルスの検査薬や検査機器(PCR機器)、マスクやアルコールなどの消耗品も納品しています。

正晃の魅力はここ!~人々の未来をつくり(研究)、守っていく(医療)~

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2019年8月に業界最大規模の物流センターを開設。多様な商品管理と業務拡大、運営効率化を着実に行っています。

■日本の医療を支える!【メディカル部門営業】

例えば身体の健康状態や異変を知らせる血液などの検体検査、臓器の細胞や遺伝子等から病気の原因を見つける病理検査、ガンなどの治療経過をチェック・・・、医療において、「検査」というものは必要不可欠です。そういった検査で使われる診断薬・医療機器を主力に、消耗品に至るまで「検査で必要とされるものはすべて扱う」メディカル部門。クライアントは病院や医療機関。注文いただいた商品を納品しながら現場での課題・情報を収集し、効率・コストダウン等をふまえ最適な提案を行います。そこで大切なのはコミュニケーションとフットワーク。コツコツと築いた信頼関係により、検査室のプロデュースを任されることもあります。

■日本のバイオサイエンスを支える!【サイエンス部門営業】

サイエンス部門は大学の医学・農学・工学をはじめとする、さまざまな研究機関の研究者・教授がクライアント。そこで使われる試薬・研究機材・理化学機器等を提供していく部門です。研究成果を素早く正確に出したいというニーズに応えるには、問い合わせや発注へのスピーディーな対応が重要。近年ではコロナウイルス感染対策のためにPCR機器等を提案したりと、情勢を踏まえ、幅広い商品群から的確な提案を行っています。そのため、商品に関する知識を身に付けることが大切で、日々の勉強は欠かせません。世界最先端の再生医療技術や免疫療法・遺伝子治療など、これからますます注目度と重要性を増す研究分野です。

■戦略・ビジョン
医療・研究分野のノウハウを活かし異業種へ挑戦!そして全国へ。

正晃は、学術・研究、医療・健康、情報、産業の各分野で欠かかすことのできない試薬や理化学機器、診断薬や検査機器、検査システム、工業薬品などを供給する総合試薬ディーラーとして成長してきました。2015年4月には持ち株制度を採り入れ、ホールディングス化。これにより医療・研究分野でのノウハウを活かし、レンタルラボ・オフィスのような研究開発拠点を提供する新たなビジネスへの挑戦もスタート。またこれまで山口~沖縄エリアでは圧倒的シェアを誇っていましたが、関東・関西・東海・北陸・東北へも積極的に展開していこうと、各地でM&Aを行い、グループ各社が着実に成長を進めています。2021年、グループ売上高1000億円を達成し、更なる飛躍を目指しています。

会社データ

プロフィール

正晃は、《 医療と研究の専門商社 》です!

医療と研究という密接につながっている二つの分野を取り扱い、
病院の検査室や研究機関で働く方々にとって不可欠な薬品や関連機器、ソフトウェアなど
あらゆるものを提案・提供し、検査室の設計までもワンストップで請負うことができます。

創業70年、信頼を積み重ねながら、九州No.1シェアから全国屈指となった会社です。
近年は、コロナ対応のためのPCR機器や診断薬、マスク等の消耗品の取扱いが増加しております!

BtoBの会社なので、どんな会社か、ピンとこない方も多いと思いますが、
お客様の幅が広く、皆さんの身近なところにも、実は正晃が来ているかも、、、、、?

どんな会社か気になった方は、ぜひエントリーをお願いいたします!

事業内容
私たちはこんな事業をしています

・健康な暮らしに欠かせない医療分野
・豊かな未来を創造する研究分野

私たちは、この2つの分野をサポートする企業です。
直接、医療や研究を行うわけではありませんが
医療と研究の現場に『必要な物を、必要な時に提供』をする、なくてはならない存在です。

社会貢献度が高く、責任ある仕事に誇りを持ち、
より良い世の中の実現を目指しています。

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医療と研究の総合商社として、人々の健康増進・産業の発展をサポートすることをが使命です。

本社郵便番号 813-0062
本社所在地 福岡市東区松島三丁目34番33号
本社電話番号 092-621-8199
設立 1955年3月4日
資本金 5,000万
従業員 520名 (2023年6月末時点)
売上高 759憶円(2023年6月決算期)
事業所 【本社】
福岡市東区松島3-34-33

【支店/営業所】
福岡、福岡西(糸島)、北九州、久留米、大分、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島、長崎、沖縄、山口、東京、移設

【配送センター】
福岡物流センター、下関
売上高推移 2008年3月:357億円
2009年3月:370億円
2010年3月:430億円
2011年3月:417億円
2012年3月:460億円
2013年3月:484億円
2014年3月:532億円
2015年3月:544億円
2016年3月:550億円(グループ700億円)
2017年3月:530億円(グループ750億円)※
2018年3月:535億円(グループ827億円)
2019年3月:539億円(グループ853億円)
2020年3月:571億円(グループ910億円)
2021年3月:623億円(グループ1030億円)
2022年3月:725億円(グループ1117億円)
2023年6月:759億円(グループ1226億円)
※グループ会社へ正晃の事業を分割譲渡したため、正晃単体の売上は減少しましたがグループ全体では成長しています。
関連会社 正晃ホールディングス(株)
(株)バイオテック・ラボ
(株)フロンティア・サイエンス
竹内化学(株)
正晃テック(株)
沖縄メディックス(株)
佐賀正晃(株)
上海正晃商貿有限公司
営業拠点数 16拠点
平均年齢 38.2才
平均消化有休日数 9.8日
平均残業時間 14.2時間
取り扱いメーカー数 2,260件

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 2名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 2名 9名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
・ビジネスマナーの基本、正晃グループの会社概要、
 サイエンス営業およびメディカル営業の概要、社内制度

【新入社員フォローアップ研修】
・入社6ヶ月後の現状把握と1年後に向けた目標設定

【職種別研修】
・営業職研修、事務職研修

【メーカー研修】
・知識習得のための各種勉強会

【階層別研修】
・サブリーダー研修、ユニットリーダー研修、所長研修

【選抜研修】
・正晃塾(幹部候補に必要な知識の習得、スキルの向上および
 今後の成長への気付きを得ることを目的とした研修)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連する資格やIT関連・語学関連等の対象資格取得者に、
一時金として奨励金を支給します。
メンター制度 制度あり
配属先でのOJT研修を通じて自己研鑽に励んでもらうため、
メンター制度を導入しています。

メンター制度とは、
新入社員(メンティ)の仕事にまつわる悩みを解消して、自発的な成長を促す目的で
所属先の先輩社員(メンター)が公私の指導や支援を行うものです。
メンターは、業務上の上司・部下の枠を超えて、メンティの公私にわたる指導・支援者
であり、また「精神的なサポーター」であり「良き相談相手・理解者」でもあります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、崇城大学、福岡大学、宮崎大学、琉球大学
<大学>
大分大学、岡山理科大学、沖縄大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本保健科学大学、久留米大学、久留米工業大学、県立広島大学、佐賀大学、下関市立大学、純真学園大学、城西大学、清泉女子大学、西南学院大学、崇城大学、東海大学、筑紫女学園大学、長崎大学、長崎県立大学、中村学園大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、保健医療経営大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
麻生医療福祉専門学校福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、鹿児島純心女子短期大学、九州女子短期大学、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、東筑紫短期大学、福岡工業大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学

採用実績(人数)       2020年  2021年   2022年   2023年
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大卒     23名    32名    19名    30名  
大学院    1名       ー       4名      ー
短大・専門  1名      3名      ー       ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 22 5 27
    2022年 14 8 22
    2021年 20 10 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 27
    2022年 22
    2021年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 5

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