最終更新日：2024/8/8

(株)ジャパンネットワークグループ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（家電・OA機器）
  • 商社（通信）
  • 専門店（その他小売）

基本情報

本社
福岡県
資本金
1,000万円
売上高
86億円（2022年10月）
従業員
173名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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説明会では会社の雰囲気や仕事内容、やりがい、業界についてなど
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セミナーページより詳細ご確認下さいませ♪
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公式の採用専用ページもよかったら見に来て下さい
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会社紹介記事

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来店されるお客様に携帯電話の使用目的や頻度などを伺い、最適なプランや商品をご提案しています。クルー全員がお客様のお役に立てるように日々努めています！
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休憩時間はJNGカフェでコーヒを飲んだりまったりしています！福利厚生も充実！

JNG（ジャパンネットワークグループ）だから描ける自分だけのキャリア。

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女性が活躍するモデルケースの一人でありたいと、強く思い働いてきました。いつも心がけているのは、まずは実行してみせることです。

大学はスポーツ学部で、そもそもは体育の教師を目指していました。
モバイル関係の仕事につくとは全く思っていませんでしたが、
たまたま参加した説明会がとても好印象で、教員採用の時期はまだまだ先でしたが、
この会社に行こうと決めました。

【店長と一緒にお店を成長させる】
まずは店舗スタッフとしてスタートして、その後に店長、副総括を経験してエリアマネージャーになりました。
1店舗の売上やスタッフを管理する立場から、複数の店舗を管理するポジションになったわけですが、
やることが大きく変わったとは思ってなくて、指導する相手がスタッフから店長になったという感じです。
ただ各店長がしっかりしてないと、店舗自体が成り立たなくなるので指導には力を入れています。
やりがいを感じるのは、店長の成長や店舗の業績UPを目の当たりにした時です。
会社にとっても大きな収益につながりますから、お店の数字が伸びるのはやはり嬉しいです。

【挑戦し成長できる。助けてくれる仲間がいる】
JNGは女性が働きやすい職場だと思っています。
頑張って結果を出せば、男女関係なくポジションを与えてくれます。
私自身も女性が活躍するモデルケースの一人でありたいと、強く思い働いてきました。
私がいつも心がけているのは、「自分だったらこうする」を筋道を立てて考え、まずは実行してみせることです。
ありがたいことに、手を差し伸べてフォローしてくれる人たちがJNGにはたくさんいます。
挑戦は必ず成長につながることでもあるので、若い人たちはJNGに来てどんどんやりたいことにチャレンジしてください。

会社データ

プロフィール

◆今、スマホは生活に欠かせないものになっています。
お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた商品やサービスの提案をするからこそ、接客スキル、販売スキルが身に付きます。
お客様から指名や紹介を多く頂く事が出来、業界トップクラスの業績を誇っています。
個性を大事にしているので、自分に合ったキャリアアップが可能です！
若手社員が多く活躍し、新しい事にチャレンジ出来る環境です。

また、プライベートも充実させてほしいという思いから、Birthday制度を導入。5連休を取得し、オフシーズンに海外旅行を楽しむスタッフもいます。更に月間平均残業時間は15時間以内!!
「仕事に前向きに取り組むためにも、会社は社員の理想のワークライフバランスを追求するべき」という考えのもと、経済面での待遇は勿論、長く安定して働ける職場環境づくりに、力を注いでいます。

◆仕事も遊びも全力で！仲間意識の高さと、社風の良さには自信あり
当社の仕事でもっとも大切なのはチームワーク!!
個人プレーではなく、みんなで目標に向かって頑張っていこうという方針です。おかげで社歴や役職を超えて、仲の良さは抜群！
社員同士がお互いの個性と努力を認め合い、「仕事のことも、それ以外のことも、何でも話せる仲間がいる！」という声が多数です。
忘年会や決起大会などイベントもあり、経営陣との距離も近い環境です。
さらにはゴルフやフットサルなどの同好会も多数☆
オンもオフもみんなで盛り上がる、平均年齢28歳という若々しい雰囲気が特徴です。

◆もちろん個人の頑張りも、可視化された人事評価制度でしっかり評価。
年に1回の人事評価に向けて、定期的に経過面談を実施し、上長評価と自己評価の差を把握しながらステップアップできるので仕事に対するやりがいを感じるとこができる。


◆LGBTQ＋フレンドリー宣言
株式会社ジャパンネットワークグループでは、性の多様性を認め、全ての社員がお互いを尊重し合い、
誰もが自分らしく暮らせることを目指し『LGBTQ＋フレンドリー宣言』をし、LGBTQ＋に対する配慮に
向けた取り組みを始めることをここに宣言します。
身体特性や性自認・性表現、性的指向を差別せず、多様な価値観を受け入れて尊重する組織づくりを目指します。
事業内容
・携帯電話販売代理店事業
・正規ショップ運営（ソフトバンク３４店舗・Y！mobile6店舗）
・法人ソリューション事業

当社は、SoftBank、Y!mobileの販売代理店として、全国でもトップクラスの業績を誇る会社です。
ソフトバンクホークスの公式スポンサーでもあり、
現在は九州をはじめ関東にグループ95店舗のショップを展開中。
さらに、新規出店や既存店舗のリニューアル計画が相次いでいます。

また、営業部では法人のお客様の「ビジネスをより快適に」するため、法人向けの通信サービス事業を展開しています。
ビジネスで使う携帯電話を会社が支給することは今や当たり前の時代。
社員数が増えれば増えるほど通信料金の節約は重要になってきます。
お客様のニーズに合わせて提案型通信コンサルティングを行います。

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若手先輩社員が多く、優しく丁寧に教えてくれます！
本社郵便番号 810-0042
本社所在地 福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9
ロクバイビル9階
本社電話番号 092-739-2160
設立 1996年1月5日
資本金 1,000万円
従業員 173名
売上高 86億円（2022年10月）
事業所 【ソフトバンクショップ】
◆福岡／福岡天神西通り、西新、六本松、ウエストコート姪浜、茶山、MEGAドン・キホーテ福重、前原、イオンモール福岡、門松、アクロスモール春日、二日市、大野城、ゆめタウン久留米、ゆめタウン飯塚、嘉麻、宮若
◆佐賀／唐津、佐賀南
◆長崎／フレスポ深堀、アクロスプラザ諫早
◆関東／大山、中野サンモール、落合駅前、早稲田、大岡山、池上、雑色水門通り、イオンモール川口、加須、総和、イオンモール水戸内原、イオンタウン水戸南
主な取引先 ソフトバンク(株)
(株)ティーガイア
平均年齢 28歳
グループ会社 (株)グローバルコミュニケーションズ
(株)グローバルセレクション
(株)ジャパンソリューションサービス
取引先銀行 西日本シティ銀行　天神支店
福岡銀行　飯塚支店
沿革
  • 1996年1月
    • (有)ジャパンネットワークグループ設立。
      飯塚市花瀬にてソフトバンクの前身であるデジタルツーカーを開設。
  • 1998年4月
    • 福岡に2店目を開設。
  • 1999年
    • 佐賀県に進出。
      飯塚市横田に本店所在地を移転。
  • 2001年11月
    • 会社組織変更により、
      (株)ジャパンネットワークグループとなる。
  • 2005年8月
    • (有)グロ－バルコミュニケ－ションズを新規設立。
      au携帯電話販売事業に参入。福岡市南区大橋に大橋駅西店開設。
  • 2006年6月
    • 会社組織変更により、
      (株)グロ－バルコミュニケ－ションズとなる。
  • 2006年
    • (有)オーエスピーから佐賀県佐賀市にある3店舗の権利を買収。 　　
      ボーダフォンからソフトバンクに社名変更となる。
      グローバルコミュニケーションズが佐賀県に進出
  • 2007年9月
    • 全国初ソフトバンクホークスとのコラボショップを開設
  • 2008年3月
    • 東京都に進出
      埼玉県に進出。
  • 2013年1月
    • 山口県に進出。
  • 2013年11月
    • 広島県に進出。
  • 2016年12月
    • 茨城県に進出。
  • 2018年
    • (株)ティーガイア主催のプレゼン大会
      九州1位　　全国3位獲得
  • 2018年10月
    • 本社を飯塚から赤坂へ移転
      　　
  • 2018年11月
    • ソフトバンク(株)より
      2018年優秀オーナー
      西日本エリア1位で表彰
  • 2019年6月
    • (株)テーガイア主催のプレゼン大会
      全国1位獲得
  • 2020年8月
    • 長崎に進出
  • 2021年
    • 代表取締役交代 齊藤 拓也 代表取締役に就任
      東京事務所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 3名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 3名 8名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      （18名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新人研修、接客研修、店長研修、総括研修
中堅研修、レベルアップ研修（初級・中級）、コンプライアンス研修

※階層別、目的別に実施
研修所では接客方法から身だしなみ、立ち居振る舞い等の
　研修を行っています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、西南学院大学、佐賀大学、久留米大学、熊本大学、長崎県立大学、別府大学、熊本学園大学、近畿大学、中村学園大学、九州産業大学、京都精華大学、福岡女学院大学、山口県立大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、東海大学、福岡工業大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校、山口コアカレッジ
採用実績（人数） 2023年　7名
2022年　18名
2021年　29名
2020年　16名
2019年　14名
2018年　8名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 5名 7名
    2022年 6名 12名 18名
    2021年 11名 18名 29名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 18名
    2021年 29名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 6名
    2021年 13名

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