最終更新日:2024/2/16

(株)スタイル・フリー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
24億円(2023年9月実績)
従業員
269名(2024年2月時点)
募集人数
41~45名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【東京、名古屋、大阪、福岡/転勤ナシ】エンジニアファーストの会社で理想のキャリアを。

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会社紹介記事

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写真は西新宿にある本社。最近ではドラマやCMの撮影に使われており、弊社自慢のオフィスです。
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社歴や年次関係なく、純粋に意欲や実力を評価するのがスタイル・フリーの文化。また、先輩社員にも相談がしやすい環境が整っています。

スタイル・フリーだからこそ描けるビジョン、そして実現できる夢がある。

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メディア事業部 取締役の水口さんとSIer事業部 取締役の菅さんにスタイル・フリーの企業文化や働く環境について伺いました!

【水口生 メディア事業部 取締役】
メディア事業部は、フロントエンド開発に特化した事業部で、フロントエンド開発に興味があり、いろんなモノづくりにチャレンジしたい人が集まっています。
弊社は、チャレンジしたい人や、会社に貢献したいという思いのある人がしっかり評価される会社です。年功序列では無いので、成果を上げている人は何度でも表彰されて認められていきます。現在もそうですが、今後もやっている人が損しない環境づくりをしていく文化があることが魅力だと感じます。
また、弊社の魅力の一つとして、趣味や考え方の気の合う人たちが積極的にコミュニケーションをとってイベントを行っています。連絡先を交換しなくても社内チャットでつながっていることもあり、拠点を超えて趣味の集まりを作ることができる点も楽める部分となります。
IT技術やモノづくりが好きで、自分で調べて進めていける人であれば、文理問わず、活躍できるステージがあります。一緒に、これからのスタイル・フリーを盛り上げていきませんか?

【菅竜馬 SIer事業部 取締役】
SIer事業部はバックエンドの開発、インフラ構築を得意とするエンジニアが多く所属する事業部となります。所属エンジニアは200名近くおり、様々なスキルを持ったエンジニアの先輩が在籍しています。
スタイル・フリーの強みは、「エンジニアファースト」であること、そして「営業力」です。幅広い業種業界のお客様と取引があることでエンジニアは多様な選択肢の中から自分にあったプロジェクトを選択できますし、コロナ禍においても右肩上がりに成長することができています。
今後のビジョンとして、エンジニアの活躍の場を社内に広げていくところに力を入れていきたいと考えています。そのために既存事業を拡大していくのはもちろんですが企画コンペ等を実施し新しい事業の立ち上げの準備もすすめているところです。
エンジニアを目指す皆さんへのメッセージとして、エンジニアというのは一人では成り立ちません。システムを開発する仲間、作ったシステムを利用するユーザ、システムを販売する営業など多くの人が関わります。ただ自分の目の前の与えられたタスクをこなすのだけでなく、そのタスクが何に繋がっているのか、どんな人が関わり使われるのか。それを想像して開発できる人は良いエンジニアになれると思いますし、そんな人と一緒に働きたいと思います。

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【1】SIer事業部
1.システム開発支援
 業界・業種問わずITエンジニアを必要とするあらゆる業界の
 お客様へ技術支援を行っています。

2.受託開発
 お客様と企画から設計・開発、納品後の運用保守まで、
 一貫してあらゆるシステムの開発を行います。
 業務の最適化や開発、ネットワーク構築支援等
 幅広くお客様のニーズにお応えしています。

3.サービス企画・運営
 自由なアイデアから、世の中をより良く、より面白くするため、
 自社にて企画開発したサービスを自社の技術力で商品化しています。

【2】メディア事業
1.自社サービス・メディア
 ユーザビリティ溢れるUI/UXで、自社サービスや
 メディアの企画・開発・運営を実施しています。

2.モバイルファースト
 モダンWebアプリやスマホアプリの開発を行っています。
 モバイルファーストでデザインから開発まで一貫してお応えします。

3.システム開発
 受託開発をはじめ、ITエンジニアを必要とするお客様への
 システム開発支援を行っています。

【3】パートナー事業部
様々なIT領域に対し、コンサルティングから開発支援まで、
自社のエンジニアはもちろん、全国のパートナー企業や
フリーランスエンジニアと協力しながら、
お客様のニーズに合わせた人材リソースの提供を行っております。

<実績>
【自社開発の実績】
▼オンラインプログラミングスクール「EdiT School」
https://edit-school.jp/

▼旅行に誘いたくなる情報が掲載された旅行メディア「itta(イッタ)」
https://itta.me/

▼フリーランスのエンジニア求人専門サイト「stylee(スタイリー)」
https://styleeee.jp/のサービス開発を行います。

▼野菜メディア「nomina(ノミナ)」
http://nomina.jp/
Twitter:@nomina_official



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本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号
住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
本社電話番号 03-6258-1717
設立 2007年4月13日
資本金 1000万円
従業員 269名(2024年2月時点)
売上高 24億円(2023年9月実績)
事業所 ■東京(本社):新宿区西新宿六丁目18番1号
        住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
■名古屋:名古屋市中村区名駅5-29-10錦通KDビル9F
■大阪:大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F
■福岡:福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F
売上高推移 24億円(2023年9月期)
20億円(2022年9月期)
16億円(2021年9月期)
14億円(2020年9月期)
12億円(2019年9月期)
13億円(2018年9月期)
11億2,000万円(2017年9月期)
8億3,600万円(2016年9月期)
3億9,600万円(2015年9月期)
関連会社 (株)SFIDA X
(株)バークリーコンサルティング
沿革
  • 2007年4月
    • ・株式会社スタイル・フリー設立
      ・ホームページ事業開始
  • 2011年
    • ・ソーシャルゲーム事業を開始
      ・事業拡大により事業所移転
  • 2013年
    • ・SIer事業開始
  • 2015年
    • ・フリーエンジニア登録サイト「Stylee」開始
      ・メディア事業部開始
  • 2016年
    • ・事業拡大により名古屋営業所、大阪営業所開設
      ・旅行メディア「itta」リリース
  • 2017年
    • ・業務拡大により福岡営業所開設
  • 2018年
    • ・selesforceパートナー認定
      ・「nomina」「BUILD」「chokiri」リリース
      ・カジュアルゲームブランド「Chupa,Kabra」随時リリース
  • 2019年
    • ・事業拡大により本社移転
      ・野菜のNewマーケット「unica」リリース
      ・職人のマッチングサイト「ダボる」リリース
  • 2020年
    • ・見切り販売情報サービス「Fosal」リリース
      ・オンラインスクール「EdiT School」リリース
      ・事業拡大により名古屋営業所移転
  • 2022年
    • ・メディア事業部UI/UX部門を開始
      ・パートナー事業部開始
  • 2023年
    • ・公共入札事業開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 3名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修・新人研修・勉強会

★内定者向け
<EdiT Learning>
内定者の皆さんには、弊社が開発したEdiT Learningという学習システムで
JavaやPHPを入社前から勉強することができます。
※コンテンツは今後も追加予定です!

<内定者インターン>
入社後に行う研修の基礎部分を、2週間行います。
独学で技術学習を進めていくのは不安、今後仕事で使う技術を学んでおきたい、
同期と交流を深めたいなど、参加目的はどんなものでも構いません!
是非入社前のこの機会を有効に使用してください。

★入社後研修
ビジネスマナー研修、技術研修を行います。

ビジネスマナー:挨拶、名刺交換、電話対応等
技術研修:Java、PHPを基礎~応用までを学び、
     チームでの開発も経験していただきます。

★社内勉強会
月2回、任意参加の勉強会あり!
社員がテーマを決めてそれに沿って開催を行います。
<過去開催テーマ>
・Pythonを使ってドローンを飛ばそう
・AI講義
・対話スキルアップ講義等




自己啓発支援制度 制度あり
★自己啓発手当あり
書籍購入やセミナー参加、資格取得にかかる費用を年間 3 万円まで支援しています。
自分の成長に繋がるものであれば原則自由なので、多くの社員が利用し成長に繋がってい
ます。
業務に必要な手続き、気になる技術、自己啓発なんでも構いません。
是非制度を利用してあなたの成長に繋げてください!
メンター制度 制度あり
入社後、一人一人にサブマネージャーがメンターとして付きます。
仕事の悩み、エンジニアとしての悩み、なんでもご相談ください。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学、法政大学、明海大学、九州大学、東京工業大学、東京電機大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、女子美術大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、西九州大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、白鴎大学、一橋大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福島学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、早稲田大学、大阪経済大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、専門学校徳島穴吹カレッジ、大阪デザイナー専門学校、岐阜市立女子短期大学、湘北短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京コミュニケーションアート専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、KCS福岡情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記情報専門学校熊本校、千葉経済大学短期大学部、新潟青陵大学短期大学部、愛知産業大学短期大学、九州電気専門学校、神戸電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、専門学校九州テクノカレッジ、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、沼津情報・ビジネス専門学校

日本大学短期大学部、ヒューマンアカデミー大阪校、上海電子学院
art students league new york city

採用実績(人数) 【採用実績(人数)】
-----------------------------------
2023年   30名
2022年   16名
2021年   17名
-----------------------------------
採用実績(男女別) 【過去3年間の新卒採用者数(男女別)】
-----------------------------------
     男性  女性  合計
2023年 25名  5名   30名
2022年  13名  3名  16名
2021年  13名  4名  17名
-----------------------------------
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 25 5 30
    2022年 13 3 16
    2021年 13 4 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 30
    2022年 16
    2021年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 7
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