(株)中部テックの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会のインフラを支える、地域密着型の建設コンサルタント。高い技術力と真摯な姿勢で地域のニーズに応えます。

★3月上旬より会社説明会を開催します! （2024/02/13更新）

弊社では、3月上旬より会社説明会を開催します。
弊社の「会社概要」「採用データ」をご覧になり、ご興味・ご関心を持たれた方は、是非セミナー画面よりエントリーしてください。
それでは会場にて皆様にお会いできること楽しみにしております。

技術を売りにする技術者集団であれ、という企業理念のもと、全員が常に向上心を持ちながら、地域社会に貢献することを目指しています。社員旅行や慰労会などの交流イベントを年1回ずつ開催。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。

: 技術を売りにする技術者集団であれ、という企業理念のもと、全員が常に向上心を持ちながら、地域社会に貢献することを目指しています。

: 社員旅行や慰労会などの交流イベントを年1回ずつ開催。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。

地域のさらなる安全・安心のために、100年後も持続するものを設計する仕事です。

「3～5年経つと面白さが見えてくる仕事。ぜひ腰を据えて頑張って欲しい」と井上部長（右）。「自転車レーンの整備に携わり、歩行者との事故を減らしたい」と井上さん（左）	土木設計を行う設計部では、主に国や自治体から依頼を受け、道路、河川、橋梁、公園、下水道などのインフラ整備を担っています。発注を受けてから計画を立て、図面を作成。それを報告書にまとめるのが主な仕事です。私たちが設計するもの、例えば橋梁は耐用年数100年を目指しており、後世まで残る仕事ができるのは大きな魅力。同時に、不特定多数の方が使うものを造る責任もあります。ミスは絶対に許されませんし、後輩にも再三、チェックを怠らないよう伝えています。設計した図面を元に工事が進むので、誰が見ても分かる図面を作成することも大切です。また、机上では分からない実物のスケール感を体得するため、できるだけ施工現場に行くことを心掛けています。他社が手掛けた構造物にも気を配っていますよ。近年、新しく造ることよりも既存のものの維持管理が重要視されています。災害が起こるたびに、さらなる安全・安心は求められるもの。災害を教訓に、設計も変わっていきます。また、3D設計などIT技術が日々進化しているため、積極的に設備投資し、技術者もその流れに付いていかなければいけないと感じています。＜井上治大さん　設計部部長＞在学時に土木の勉強をしており、自宅から通いやすいことからこの会社を志望しました。現在は、発注元に工事の概要を伝える、申請書の作成に携わっています。基本はデスクワークですが、発注元との打ち合わせもあり、伝達力も求められる仕事です。話すのは苦手ですが、伝えるべきことをメモする、レジュメを配るといった工夫をしています。在学時は知識を得ることがメインでしたが、仕事では経験の大切さを感じますね。施工現場を理解していなければ、図面の描き方も分かりません。また、仕事の優先順位を決め、工期に合わせて進めるという難しさもあります。先輩は皆忙しそうですが、分からないことはどんどん聞きに来て、と声を掛けてくれます。入社前は、やっていけるかという不安もありました。しかし、入社してから覚えることがたくさんあるので、先に心配しすぎる必要はないと思います。工期があり、体力的に大変なときもありますが、私は図面が完成した瞬間を想像して乗り切っています。道路なら、この道路が完成したら一番に走るぞ、という気持ちです。今後、できるだけ多くの資格に挑戦して、さらに仕事の幅を広げていきたいですね。＜井上壮さん　設計部　2017年入社＞

「3～5年経つと面白さが見えてくる仕事。ぜひ腰を据えて頑張って欲しい」と井上部長（右）。「自転車レーンの整備に携わり、歩行者との事故を減らしたい」と井上さん（左）

土木設計を行う設計部では、主に国や自治体から依頼を受け、道路、河川、橋梁、公園、下水道などのインフラ整備を担っています。発注を受けてから計画を立て、図面を作成。それを報告書にまとめるのが主な仕事です。
私たちが設計するもの、例えば橋梁は耐用年数100年を目指しており、後世まで残る仕事ができるのは大きな魅力。同時に、不特定多数の方が使うものを造る責任もあります。ミスは絶対に許されませんし、後輩にも再三、チェックを怠らないよう伝えています。設計した図面を元に工事が進むので、誰が見ても分かる図面を作成することも大切です。また、机上では分からない実物のスケール感を体得するため、できるだけ施工現場に行くことを心掛けています。他社が手掛けた構造物にも気を配っていますよ。
近年、新しく造ることよりも既存のものの維持管理が重要視されています。災害が起こるたびに、さらなる安全・安心は求められるもの。災害を教訓に、設計も変わっていきます。また、3D設計などIT技術が日々進化しているため、積極的に設備投資し、技術者もその流れに付いていかなければいけないと感じています。
＜井上治大さん　設計部部長＞

在学時に土木の勉強をしており、自宅から通いやすいことからこの会社を志望しました。現在は、発注元に工事の概要を伝える、申請書の作成に携わっています。基本はデスクワークですが、発注元との打ち合わせもあり、伝達力も求められる仕事です。話すのは苦手ですが、伝えるべきことをメモする、レジュメを配るといった工夫をしています。在学時は知識を得ることがメインでしたが、仕事では経験の大切さを感じますね。施工現場を理解していなければ、図面の描き方も分かりません。また、仕事の優先順位を決め、工期に合わせて進めるという難しさもあります。
先輩は皆忙しそうですが、分からないことはどんどん聞きに来て、と声を掛けてくれます。入社前は、やっていけるかという不安もありました。しかし、入社してから覚えることがたくさんあるので、先に心配しすぎる必要はないと思います。工期があり、体力的に大変なときもありますが、私は図面が完成した瞬間を想像して乗り切っています。道路なら、この道路が完成したら一番に走るぞ、という気持ちです。今後、できるだけ多くの資格に挑戦して、さらに仕事の幅を広げていきたいですね。
＜井上壮さん　設計部　2017年入社＞

会社データ

プロフィール	(株)中部テックは地域の皆さんに支えられて創業65年目を迎えました。事業活動を通じて、社会資本の整備という面から日本に一定の貢献ができていると自負しております。近年の経済の急速なグローバル化の中でも、社会資本整備の一端を担う技術集団として信頼と満足を得ることにより地域社会に貢献することを目標とし、なお一層努力してまいります。
事業内容	◆測量基本測量、公共測量、その他測量全般など ◆建設コンサルタント道路、上下水道、都市計画、開発申請など ◆補償コンサルタント物件、営業補償、土地調査、総合保障など ◆地質調査各種ボーリング、土質試験、コンクリート試験など ◆情報システム地理情報システム（データベース構築、システム開発） UAV測量

プロフィール

(株)中部テックは地域の皆さんに支えられて創業65年目を迎えました。事業活動を通じて、社会資本の整備という面から日本に一定の貢献ができていると自負しております。
近年の経済の急速なグローバル化の中でも、社会資本整備の一端を担う技術集団として信頼と満足を得ることにより地域社会に貢献することを目標とし、なお一層努力してまいります。

事業内容

◆測量
基本測量、公共測量、その他測量全般など
◆建設コンサルタント
道路、上下水道、都市計画、開発申請など
◆補償コンサルタント
物件、営業補償、土地調査、総合保障など
◆地質調査
各種ボーリング、土質試験、コンクリート試験など
◆情報システム
地理情報システム（データベース構築、システム開発）

UAV測量

本社郵便番号	465-0092
本社所在地	愛知県名古屋市名東区社台3丁目48番地
本社電話番号	052-771-1251
創業	1956年（昭和31）年4月20日
設立	1959年（昭和34）年6月9日
資本金	5,000万円
従業員	63名（パート・アルバイト除く）
売上高	6億9300万円（2023年6月実績）
事業所	【本社】愛知県名古屋市【事業所】豊田支店、東三河支店、知多支店、岐阜営業所、三重営業所、静岡営業所長野営業所、春日井営業所、豊橋営業所、東農営業所
売上高推移	6億9300万円（2023年6月決算） 9億0100万円（2022年6月決算） 6億8200万円（2021年6月決算） 6億3700万円（2020年6月決算） 6億0300万円（2019年6月決算） 5億7000万円（2018年6月決算）
主な取引先	◆国土交通省国土地理院 ◆国土交通省中部地方整備局 ◆防衛省 ◆愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県 ◆名古屋市、他各市町村 ◆都市再生機構 ◆水資源機構 ◆中日本高速道路(株)（NEXCO中日本） ◆中部電力(株)
沿革	1956年（昭和31年）創業者永草正夫が永草工務店を創設 1959年（昭和34年）中部測量設計(株)に組織変更 1989年（平成元年）資本金3000万円に増資 1991年（平成3年） (株)中部テックに商号変更 1997年（平成9年）資本金5000万円に増資 2000年（平成12年） ISO9001（品質マネジメントシステムの規格）を取得 2003年（平成15年）名古屋市エコ事業所認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度あり技術士・測量士や測量士（補）・補償業務管理士の資格取得のための費用を全額負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大同大学、愛知県立芸術大学＜大学＞岐阜大学、信州大学、山梨大学、愛知工業大学、名城大学、中部大学、東海大学、愛知大学、近畿大学、東京都市大学、首都大学東京、奈良大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、大同大学、武庫川女子大学、国士舘大学、高知大学、中京大学、東海学園大学、名古屋芸術大学、星城大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、東海工業専門学校金山校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 2024年(予) ----------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　－　　　　－　　　　－　　－　　　－　　大卒　　－　　　4名　　　3名　　1名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大同大学、愛知県立芸術大学
＜大学＞
岐阜大学、信州大学、山梨大学、愛知工業大学、名城大学、中部大学、東海大学、愛知大学、近畿大学、東京都市大学、首都大学東京、奈良大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、大同大学、武庫川女子大学、国士舘大学、高知大学、中京大学、東海学園大学、名古屋芸術大学、星城大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、東海工業専門学校金山校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年 2024年(予)
-----------------------------------------------------------------------
大学院卒　　－　　　　－　　　　－　　－　　　－
　　大卒　　－　　　4名　　　3名　　1名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	2名	1名	3名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp201812/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)中部テック

業種

基本情報