最終更新日:2024/7/24

三和総業(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • 検査・整備・メンテナンス
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
8億3,000万円(2023年3月期)
従業員
40名(非正規雇用含む)
募集人数
1~5名

私たちは「地域の助けて」を1番近くで気づける存在でありたい。日本の水環境を成田市から守ります!

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2024/03/01更新)

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【WEB会社説明会開催】
ZOOMでの開催ですので全国どこからでも参加できます!
少しでもわが社に興味がある学生の方はぜひ!!

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会社紹介記事

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美しい海。清らかな川。綺麗な水の流れは、環境保全の水処理施設の維持管理があるから。
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分析や点検、測定が水処理施設の維持には不可欠。私たちの役割が地域の環境を守ります。

私たちは日本の水環境の未来を創っています。清らかな海を成田市から守ります!

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環境を守る会社は、従業員も守ります。会社では笑顔が絶えません。

当たり前のように、清らかな流れの川やサーフィンで賑わう海、子供たちが遊ぶ美しい浅瀬は、当社をはじめとした水処理プラントの維持・管理が行われることで、生まれている風景なのです。

□環境(陸・空・海)の保全に貢献したい
□成田市地域の人々に豊かな暮らしを支えたい
□地域の誰かの役に立ちたい

そして
お客様に心から「ありがとう」と言われ、信頼される誇りある仕事に
興味関心のある方。

自然を守り、生活環境のためにできることは何か!
美しい自然環境と快適な生活を次世代に伝えるという使命を
感じたい方には最適な会社です。

ホームページ ”三和総業 成田”で検索を!!
Instagram  ”sanwasogyo”で検索を!!

会社データ

プロフィール

人間は、一人あたり一日に約200リットルもの水を使っています。使用した水をそのまま海に流すことはできません。豊かな海・環境を守るためには水をキレイにし、再び自然界に戻すことが不可欠です。
三和総業株式会社は、水処理施設のメンテナンス、環境保全を行い、水の健全な循環を促進ししています。日本のこの海の美しさを守る事業を、半世紀に渡り、成田山の麓(ふもと)で、営んでいます。

事業内容
・総合設備工事及び電気工事・土木工事
・総合ビル管理
・井水、貯水槽の点検
・貯水槽の清掃
・水処理プラント及び合併処理浄化槽設計、施工及び維持管理
・一般、産業廃棄物収集運搬
・給排水衛生設備工事
・建物清掃

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水処理施設や装置は大きさや規模も様々。経験や資格が増えていけば、大規模施設の管理を担当します。

本社郵便番号 286-0134
本社所在地 千葉県成田市東和田557番地
本社電話番号 0476-22-4156(代表)
設立 1973年5月29日
資本金 2,000万円
従業員 40名(非正規雇用含む)
売上高 8億3,000万円(2023年3月期)
事業所 千葉県成田市/本社
グループ企業 (株)三和テック
平均年齢 42歳
営業資格 ・千葉県知事許可 特11-第11448号(初年度)管工事業
・千葉県知事許可 般51-第11448号(初年度)
 機械器具設置工事・電気工事・土木工事・舗装工事業
・成田市指定上下水道工事店
 成田市第24号(上水)第22号(下水)
・浄化槽工事業(千葉県)第51号
・建築物清掃業(千葉県)
・浄化槽清掃業(成田市)
・浄化槽保守点検業(千葉県・千葉市・船橋市・柏市)
・産業廃棄物収集運搬業(千葉県・東京都・埼玉県)
・一般廃棄物収集運搬業(佐倉市)
・建物飲料水貯水槽清掃業(千葉県)
SANWAのパーパス パーパス 存在意義
1.地域の皆さまに頼りにされる存在になる
2.100年先も安心して暮らせる環境(地域)を創っていく
SANWAのミッション 水を守る!建物を守る!大気を守る!
経営理念 1.人間は愛の実現なり

1.人生は是奉仕なり

1.商道は即人道なり
行動理念 1.私たち一人ひとりは、日々成長、日々創造し、「良い会社」を作っています。

1.私たち一人ひとりは、お客様にも、共に働く仲間にも、「感動」と「喜び」を提供します。

1.私たち一人ひとりは、SANWAのファンを増やす努力を力いっぱい行います。
行動指針 1.素直であること
2.勉強好きであること
3.まず真似てみること
4.いつも“ありがとう”“感謝します”の心で
5.常に明るく元気を心がけ、前向きな発言と行動をする
6.“嘘”は絶対につかない
7.一生懸命、他人(ひと)を喜ばせる
8.笑顔で“運”を引き寄せろ
社内委員会 ・BCPプロジェクト委員会
・リスク管理委員会
・健康サポート委員会
・コミュニケーション委員会
・5Sスッキリ委員会
・ありがとう委員会
・共育委員会
風通しの良い会社づくり1 【選択休暇制度】
定休日は日曜日・祝日・隔週の土曜日。
その他にもう1日、各々好きな日を選択できる公休日があります。
スポーツスポンサー 我が社は千葉ロッテマリーンズとスポンサー契約を結んでいます
全社員が応援しています!
ZOZOマリンスタジアム プレミアシート2席(バックネット裏)のオーナーでもあり、福利厚生としてこの席で観戦することもできます!!


風通しの良い会社づくり2 【カフェスペース】
社員食堂に代わる設置型社員食堂になります
1品300円~400円の品が福利厚生で1品100円で食べることができます
風通しの良い会社づくり3 【評価制度】
結果だけではなく正しい評価。色々な角度から評価で賞与と昇給に反映。
上司も部下も成長できる仕組み。この評価制度を取り入れている企業は60%。わが社のような中小企業では35%です
風通しの良い会社づくり4 【永年勤続表彰】
勤続5年目から5年ごとに表彰
5年表彰・10年表彰:金一封と記念品
15年表彰~30年表彰:金一封と勤続年数の金額の旅行が贈呈
風通しの良い会社づくり5 【任意保険制度】
安心して働き続ける環境を目指し、一般的な社会保険・雇用保険以外に全写真に福利厚生として任意保険制度を取り入れています。
沿革
  • 昭和48年 5月
    • 真山健二氏により成田市東町にて浄化槽維持管理を目的に創立
  • 昭和51年 3月
    • 代表取締役 林康博就任
  • 昭和59年 4月
    • グループ企業、三和設備システム株式会社の設立
      成田市より、成田市指定上・下水道工事店の資格を受ける
      佐倉市より、一般廃棄物収集運搬業の許可を受ける
      千葉県より、産業廃棄物収集運搬業(汚泥・廃油)の許可を受ける
  • 平成 3年 2月
    • 本社新社屋落成
  • 平成 4年 9月
    • グループ企業、三和ビルサービス株式会社の設立
  • 平成10年 6月
    • 千葉県より特定建設業の許可を受ける(管工事)
  • 平成15年 6月
    • 創立30周年記念講演及び祝賀会開催
  • 平成20年 5月
    • エコアクション21取得
  • 平成25年 6月
    • 創立40周年記念講演及び祝賀会開催
      代表取締役会長 林 康博 就任  
      代表取締役社長 小倉理恵 就任
  • 平成25年11月
    • 千葉県より 千葉のちから「中小企業表彰」受賞
  • 平成27年10月
    • 三和設備システム株式会社、株式会社三和日本ツーリストを
      合併
      代表者を代表取締役 小倉 理恵に交代
  • 令和 3年12月
    • グループ企業社名変更並び代表者を交代
       新 株式会社三和テック
       旧 三和ビルサービス株式会社
       代表者を代表取締役 小倉理恵に交代
  • 令和 5年 5月
    • 記念すべき創立50周年をむかえました

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、資格取得支援
自己啓発支援制度 制度あり
オンラインセミナー 
●若手から管理職までのセミナー150タイトルをラインナップ
●新入社員からマネジメント層までは幅広いセミナーを準備
●WEBセミナーのため効率的な学習システム
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者には国家資格キャリアコンサルタントとの面談あり
社内検定制度 制度あり
独自制度「SANWAグレード制度」社内認定資格制度
業務に必要な認定資格制度になり、現在の資格項目は14項目
幅広い知識をもった社員育成につながります

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉工業大学、千葉商科大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東邦大学、日本大学、明海大学、目白大学、福山大学、東京工科大学

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年
大卒   3名    2名    1名
採用実績(学部・学科) 生命環境学部 生命学科
海洋学部 海洋地球科学科
商学部 商業学科
政策情報学部 政策情報学科
生命圏環境科
人間学部 心理カウンセリング学科
文理学部 化学科
経済学部 経済学科
外国語学部 英米語学科
生命工学部 海洋生物科学科
応用生物学部 応用生物学科
聖徳大学 児童学部 児童学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

今自分にできることを努力する
T.N
2023年入社
23歳
福山大学
生命工学部 海洋生物科学科
設備事業部 給排水課
受水槽の維持管理
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