| 初任給 |
（2024年04月実績）
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カーライフアドバイザー
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（月給）220,000円
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190,000円
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30,000円
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営業アシスタント／総合事務（総務、経理、業務、保険）
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（月給）220,000円
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190,000円
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30,000円
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メカニックエンジニア
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（月給）250,000円
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220,000円
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30,000円
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ＩＴエンジニア
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（月給）250,000円
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220,000円
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30,000円
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試用期間あり
固定残業制度あり
◆カーライフアドバイザー
220,000円（固定残業20時間分30,000円含む）
◆営業アシスタント／総合事務（総務、経理、業務、保険）
220,000円（固定残業20時間分30,000円含む）
◆メカニックエンジニア
250,000円（固定残業20時間分30,000円含む）
◆ITエンジニア
250,000円（固定残業20時間分30,000円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支給となります。
※試用期間：６ヶ月（その間に条件面の差はありません）
◆カーライフアドバイザー
固定残業20時間分30,000円
◆営業アシスタント／総合事務（総務、経理、業務、保険）
固定残業20時間分30,000円
◆メカニックエンジニア
固定残業20時間分30,000円
◆ITエンジニア
固定残業20時間分30,000円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支給となります。
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| モデル月収例 |
◆カーライフアドバイザー 入社1年目
220,000円（固定残業20時間分30,000円含む）
＋販売インセンティブ（販売台数×最大20,000円）
＋個人目標達成評価（～40,000円）
＋チーム目標達成評価（～50,000円）
＋他、各キャンペーンインセンティブ
例）1年目の平均的な月間販売台数（5台～）
・販売 5 台×20,000円＋個人目標40,000円＋店舗目標50,000円
：インセンティブ190,000円
新卒1年目でも、がんばり次第で月収40万円以上が可能です！
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の残業代が別途支給となります。 |
| 諸手当 |
社歴や役職関係なく、頑張った方にはインセンティブを支給！
また、販売実績だけではなく、仕事の姿勢に対しても評価いたします。
□ノルマなし！販売インセンティブ
◆車両販売インセンティブ
毎月の販売台数に応じてインセンティブを支給いたします。
新卒メンバーも入社月から車両販売インセンティブ付与実績有。
◆個人粗利益目標インセンティブ
販売台数だけではなく粗利益に応じて、インセンティブがステップアップして支給いたします。
◆お客さまに安心を提供する３商品
・フェニックス保証の販売（お客様のアフターサービスをしっかり行う自社保証です）
・任意保険の販売（社員の95％が保険の資格を保有しています）
・安心車検パック販売（お客様に安心して頂くための自社商品です）
フェニックスでは利益だけではなく、お客さまに安心・安全なカーワイフを送っていただけるようにアフターケアを大切にしています
◆チーム目標達成インセンティブ（チーム＝店舗）
・車両販売インセンティブ
・オークション販売インセンティブ
フェニックスでは個人プレイよりチームプレイを重視！
チームで課されている目標を達成した際には、チーム全員に職種関係なくインセンティブを支給しております！
今までは「仲の良いチーム」ほどインセンティブを獲得しております…！
◆年4回キャンペーン（毎年変わるキャンペーンにみんなが楽しみです）
・100万円争奪戦キャンペーン ・海外旅行キャンペーン
◆賞与は年２回、基本給＋販売インセンティブ
◆退職金制度
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| 昇給 |
年1回（7月）
本人の立てた目標と実績を照らし合わせ、個人面談を行い決定いたします。 |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）
業績連動・部署成果による。 |
| 年間休日数 |
111日 |
| 休日休暇 |
■年間休日 111日（業界水準以上の日数です）
※年間休日は計画有給5日間が含まれます
■週休2日制（月8～11日シフト制）
・カーライフアドバイザー
・営業アシスタント
・メカニックエンジニア
定休日：水曜＋他シフト制
・総合事務（総務、経理、業務、保険）
・ITエンジニア
土日を中心に、本人の希望を考慮して取得していただきます。
■年３回連休推奨月があります。
（5月・8月・12月）
※シフト制なので希望を考慮！
用事や予定がある時は土日休日取得可能！
■GW・夏季・冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復職実績 多数あり）
※復職後の時短制度・キャリア支援制度があります |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■フェニックス社員持株会制度
■資格取得支援制度（力を入れています！）
・自動車査定士 ・自動車販売士 ・AIS検査員 ・整備士
・保険募集人 ・日商簿記簿記検定 など
保険募集人の資格は95％以上が取得済み！！
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度（実績あり）
誰もが働きやすい環境をつくる為、キャリア支援制度に力を入れております。
復職後の働き方はそれぞれに合せて、職種・日数・時間なども相談可能！
■時間短縮社員制度
多くの人が活用して活躍している社員が多数います！
■マイカー購入割引支援制度
■海外・国内研修旅行
■懇親会制度（チームワークを深める為のお食事代を補助：参加は強制しません）
■報奨金制度有
■退職金制度
■外部研修制度
・三井住友SMBCコンサルティングセミナー
・みずほ総合研究所セミナー
・損保ジャパン、あいおいニッセイ同和などの保険講習
・自動車総合研究所の整備・商品化セミナー
・新卒向けビジネスマナー研修
■社内研修制度
・代表、役員研修（月1回）
・エリア別研修（月1回）
・新入社員集合研修
■二子玉川フェニックスギャラリー施設（建設中）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
一部店舗には屋外喫煙スペースあり |
| 勤務地 |
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 山梨
- 長野
- 静岡
- 三重
- 鳥取
- 島根
UターンIターン大歓迎！好きな場所で働けます！
エリア限定採用可能！ご希望の勤務地をお聞かせください。 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 勤務地 |
神奈川・東京・山梨・長野・静岡・三重・新潟・石川・富山・鳥取・島根に店舗あり！
＼☆UターンIターン就職も受付中☆遠慮なくご相談ください☆／
※希望勤務地を教えてください。地域は希望により決定します。 |
| 教育制度 |
・外部研修機関による公開型研修
→年間上限5回
200以上の講座の中から、仕事をする上で必要なスキルを身に着ける研修に参加出来ます。
内容は新入社員向けの社会人基礎力向上講座から、管理職向けのマネジメント講座まで多岐に渡ります。
・社内研修
→社長・役員を始めとした、様々な講師が行う社内研修。1カ月に1度実施。
外部の研修では、社会人の一般的な知識が中心であるのに対し、社内研修では、フェニックスの仕事により直結した研修や、良い事例を学ぶ「責任者もロープレをしよう」と常に初心をわすれないようにするための研修をメインとしております。
会社に合せてコンプライアンス研修や、規程研修もじっくり行います。
・入社後研修
→新卒入社後はそれぞれカリキュラムに則り、研修に参加をします。
例えば、新卒向けには、社会人基本ルール・フェニックスルール・社内ツール説明・勤怠申請ルール・電話・入金ルール・組織評価・理念研修・タイムマネジメント・ホウレンソウ研修・販売研修・保険研修・ロープレ研修など、それぞれに合わせ外部講師や社内スペシャリストを抜擢し行います。
・OJT研修
→入社後研修の後は配属先にて実践を交えながら、各部署・店舗での仕事を基本からじっくり学んでいただきます。
※研修の一環として、いくつかの部署・店舗を回って、それぞれの仕事や会社全体の流れや雰囲気を知ってもらうこともあります |
| ジョブローテーション制度 |
・カーライフアドバイザー⇔総務部
・営業アシスタント⇔カーライフアドバイザー
など、まったく異なる職種でも、本人の希望や成長のため経験できる制度があります。
※総務部長は、実際にこの制度で保険部立ち上げに際し、カーライフアドバイザーに職種転換して店舗責任者まで経験しました。総務部長となった現在も店舗での経験が、社内ルールやシステム導入、採用活動などにも役立っています。
新卒入社の場合は、研修の一環として、いくつかの部署・店舗を回って、それぞれの仕事や会社全体の流れや雰囲気を知ってもらうこともあります
【新卒ジョブローテーション例】
・Aさんの場合 志望職種：総合事務(総務部)
4月/5月 総務部配属（広報業務、採用全般、事務業務）
6月/7月 営業アシスタント（営業サポート、登録業務）
8月/9月 保険部（契約管理、アフターフォロー）
研修後、本人の希望と適正により総務部に配属。
・Bさんの場合 志望職種：カーライフアドバイザー
4月/5月 SUZUKI二子玉川店配属（お客様対応、商品化・写真撮影）
6月/7月 保険部（保険提案、契約管理、アフターフォロー）
8月/9月 本社センター（お客様対応、商品化・写真撮影）
研修後、本人の希望と適正によりSUZUKI二子玉川店に配属。
店舗希望の方にもバックオフィスを経験してもらい、バックオフィス希望の方にも店舗を経験してもらうことにより、全体的なフェニックスの業務内容・社風・価値観を理解していただきたいと考えています。
色々なことを経験して、自分に合った仕事を見つけたい！という方はピッタリです。もちろん新卒入社時だけなく、ジョブローテーション制度は全社員に利用してもらえる制度です！！ |
