| 初任給 |
（2023年04月実績）
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介護職、大卒【介護福祉士】
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（月給）213,200円
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174,200円
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39,000円
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介護職、大卒【資格なし】
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（月給）195,200円
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156,200円
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39,000円
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介護職、専門・短大卒【介護福祉士】
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（月給）191,300円
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152,300円
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39,000円
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介護職、専門・短大卒【資格なし】
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（月給）181,400円
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142,400円
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39,000円
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処遇改善手当・・・39,000円（一律支給）
期間：2カ月
条件：試用期間中の待遇面に変更ございません。
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| モデル月収例 |
【大卒・介護福祉士】
基本給：174,200円
処遇改善手当：39,000円
皆勤手当：10,000円
夜勤手当：28,000円（4回の場合）
住宅手当：10,000円
通勤手当：4,900円（車通勤想定）・・・合計266,100円
※夜勤手当は都度払いとなります。
※賞与年3回支給
【大卒・資格なし】
基本給：156,200円
処遇改善手当：39,000円
皆勤手当：10,000円
夜勤手当：28,000円（4回の場合）
住宅手当：10,000円
通勤手当：4,900円（車通勤想定）・・・合計248,100円
※夜勤手当は都度払いとなります。
※賞与年3回支給
【専門卒・介護福祉士】
基本給：152,300円
処遇改善手当：39,000円
皆勤手当：10,000円
夜勤手当：28,000円（4回の場合）
住宅手当：10,000円
通勤手当：4,900円（車通勤想定）・・・合計244,200円
※夜勤手当は都度払いとなります。
※賞与年3回支給
【専門・短大卒・資格なし】
基本給：142,400円
処遇改善手当：39,000円
皆勤手当：10,000円
夜勤手当：28,000円（4回の場合）
住宅手当：10,000円
通勤手当：4,900円（車通勤想定）・・・合計234,300円
※夜勤手当は都度払いとなります。
※賞与年3回支給
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| 諸手当 |
処遇改善手当：39,000円
皆勤手当：10,000円
夜勤手当：7,000円（1回）
住宅手当：10,000円（世帯主の場合のみ支給）
通勤手当：(公共交通機関)・・・上限50,000円
：(車通勤)・・・上限16,900円
扶養手当 配偶者：10,000円
子 ：4,000円/1人
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| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月・12月）標準支給率4.3カ月
年1回（5月）（特定処遇改善手当）・・・介護福祉士（120,000円）
初任者研修終了（90,000円） |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日休暇 |
ローテーション制 ●年間休日115日
年末年始5日、夏季休暇2日、
有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■確定拠出年金（401K）
■職員旅行
☆海外旅行は定期的に実施しています
令和5年【国内】北海道、仙台、テーマパーク(東京)、大阪
令和1年【海外】シンガポール、グアム、台湾【国内】広島、皆生温泉
2018年 【国内】北海道、有馬、大阪、京都
2017年【国内】城崎、有馬、京都、神戸
2016年【海外】香港マカオ、台湾 【国内】京都、大阪、神戸
2015年【国内】長門湯本温泉、京都（菊乃井）、テーマパーク（大阪）、オリエンタルホテル
2014年 【国内】伊勢志摩、京都、テーマパーク（大阪）、オリエンタルホテル
■永年勤続表彰（10年、20年、30年・・・金一封、表彰、品物）
■順心会内部神学入学金免除制度
（関西総合リハビリテーション専門学校）
医療法人社団順心会に勤務する職員（非常勤職員を含む。以下「職員」という。）及び職員の子弟等（4親等を含む。）の本校への入学を推進するため入学枠を設け、入学試験に合格し、入学手続をする者にあっては入学金の全額を免除いたします。
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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- 8:30～17:30
- 実働8時間／1日
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- 1ヵ月単位
- 実働40時間以内／週平均
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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