最終更新日:2024/4/15

(株)三葉製作所

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
東京都、長野県
資本金
5,000万円
売上高
18億円 (2022年11月実績)
従業員
149名(2022年11月現在)
募集人数
6~10名

【国内シェア8割】【トヨタ自動車等のパートナー】自動車、プリンタ、電線などの業界で、日本を代表する一流メーカーのパートナーとして、技術を提供!

【国内シェア8割!】ニッチトップ企業として、オーダーメイド開発型でモノづくりに邁進! (2024/04/15更新)

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■自動車業界、プリンタ業界、電線業界で国内TOPシェア!
■クリエイティブな発想で国内シェア8割など、ニッチトップを独走!
■「三葉製作所がいなければ、国産自動車は作れない」とまで言われる技術力!
■取引先は、トヨタ自動車、日産自動車、キヤノン、ブリヂストン、住友電気工業など、日本を代表する一流企業が中心。
■大手企業のパートナーとして、オーダーメイド開発型でモノづくりに邁進!

■流体力学、機械工学、ロボット工学、電子制御工学、PLC制御などを学んでいる方に最適な環境です!

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会社紹介記事

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【一流技術者育成】フルオーダー製品の全工程に一貫して関われる環境は一流の技術者として生きていくには最高の環境です。一緒にプロフェッショナルを目指しましょう。
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【一流メーカーのパートナー】トヨタ自動車、日立製作所、東レ、キヤノン等日本を代表する一流メーカーのパートナーとしてものづくりに不可欠な技術を提供!

【職種別採用】【健康経営優良法人認定】自分の専門性を伸ばしながら一流の技術者へ!

■【国内TOPシェア】超大手メーカーのパートナー!
日本を代表する一流メーカーのパートナーとして、厚い信頼を寄せられている当社。細部にまでこだわったオーダーメイドのものづくりで独自の地位を築いています。特にゴム押出成形機分野では国内トップクラスのシェアを誇り、国内の自動車用ゴム部品製造設備分野のシェアは8割に迫ります。電気自動車やハイブリッド車用部品のために新しい押出成形技術や新素材に対応するための研究開発にも注力しており、「三葉製作所がいなければ、国産自動車は作れない」とまで言われるほど。
電線製造装置分野では、電力、通信、半導体、医療、自動車と多岐にわたる分野を代表する大手企業とのパートナーシップを構築。淡水化技術で欠かせないフィルター関連製造装置も加わり、環境分野、SDGsにも力を入れています。最新の研究開発に触れながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。

■【職種別採用でじっくり育成】大学の専攻を活かせる環境!
そんな当社の高い技術力を支えるのが、自慢の技術者たち。
皆さんの専門分野や希望に合わせて、機械・電気電子・情報技術の3部門に分かれた職種別採用を行っています。機械であれば、4力学や設計図面の知識、電気電子分野ではロボット工学、センサー工学、シーケンスソフトウェアー、IOTなど、情報分野ではプログラミングからネットワーク構築などの専門性が活かせます。ものづくりの会社ですから、オタク的なこだわりを持った人も大歓迎!
創業90年の間に蓄積されたノウハウや独自の技術に関する研修、先輩技術者によるサポートも充実していますので安心して挑戦してみてください!

会社データ

プロフィール

■個人のクリエイティビティや発想力を伸ばす環境!
一流メーカーのパートナーとして、モノづくりのプロフェッショナルを育成する当社。一流エンジニアとの交流により、自身のキャリアを常に向上させることができます。また、当社のものづくりはフルオーダーメイドのため、柔軟でクリエイティブな発想が必須。個人が伸び伸びと働けるよう、職場環境整備のための仕組みづくり、システム、ツール、設備への投資を積極的に実施しています。年間休日120日・残業時間12時間/月、全工場の空調導入など、働きやすい環境をご用意。また、従業員の健康が企業の成長の礎であるという考え方から、経産省より「健康経営優良法人」の認定を受けています。

■Noハラスメント宣言!
パワハラ、セクハラなどのハラスメントが社会問題となっている現代。当社では、それらのハラスメントを徹底的に撲滅するため、「ハラスメントは許しません宣言」を代表が提唱。身体的な健康だけでなく、精神面での健康にも配慮しています。
みなさん自身の個性を活かしながら、伸び伸びと成長していただける環境で、一流の技術者を目指しませんか?

事業内容
ゴム・プラスチック押出成形機、電線製造装置、各種計測制御装置等の開発・設計・製造・販売を行っております。 自動車・建設・IT・OA・医療器・家電・電線等々、各業界大手ユーザー様ごとのオリジナルな自動化生産設備機械としてお使いいただく製品です。

【主な取引先】
トヨタ自動車(株)、(株)ブリジストン、横浜ゴム(株)、鬼怒川ゴム工業(株)、(株)日立製作所、 古河電気工業(株)、ポッシュ(株)、三井化学(株)、三菱レイヨン(株)、東レ(株)、TDK(株)、 積水化学工業(株)、信越化学工業(株)、ダイキン工業(株)、三協立山アルミ(株)等

<入社後、大学での研究が特に活きる専攻分野>
■機械系専門領域
材料力学、鋳造材料学、工業熱力学、流体力学、工業力学、機械力学、
機械工学、FEM構造解析、リスクアセスメント
■電気電子系専門領域
電気計測工学、サーボ制御工学、ロボット工学、デジタル制御工学、
電子制御工学、PLC制御、センサー工学
■生産管理系統学問
生産システム工学、経営工学、プロセス工学
■品質管理系統学問
品質工学
■情報系統学問
ネットワーク構築、サーバーメンテナンス、生産管理システム、
コンピューターとのPLC通信、Web構築、Oracleプログラミング、
Javaプログラミング

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従業員の健康が企業の成長の礎であるという考え方から、経産省より「健康経営優良法人」の認定を受けています。

本社郵便番号 386-8638
本社所在地 長野県上田市中央東5-14
本社電話番号 0268-24-3131
資本金 5,000万円
従業員 149名(2022年11月現在)
売上高 18億円 (2022年11月実績)
第二本社郵便番号 142-0062
第二本社所在地 東京都品川区小山5丁目1番1号
第二本社電話番号 (03)3711-5101
平均勤続年数 18.5年(2022年11月10日時点)
製品開発に最適な土壌 ・社員の親睦を深めたり、地域のお祭りやスポーツ大会に参加したり……和気あいあいとした雰囲気が当社の特色。でも、ただ仲が良いだけではありません。年に数回、社内の技術者や、各部門のスタッフで自主的に勉強会を開催。
・社内は個人プレーよりも、みんなで知識を共有しながら成長し、個人も会社も成長しようというムードに溢れてます。また、各セクションの連携ができているので、各部門の情報共有も行いやすく、風通し良く、活発な意見交換ができます。
・さらに、社員の要望がトップに吸い上げられやすい環境です。全社が一丸となる、これが良い製品を造るコツなのです
押出成形の専門家になる。 ・当社の事業は、押出成形機を軸に展開。例えばゴム押出成形機の一つに、自動車の燃料ホース・窓枠などの製造装置があります。これは車種ごとに違うサイズの部品を安定した品質で造らなければならず、高度なノウハウを要求されるもの。当社の製品は、最大5種類の異なる材質を一体化させた複合材の製造が可能で、高品質を誇る日本車生産の一翼を担っているのです。
・この他にも、建築・船舶・医療・IT・OA・家電・電線など、多様な分野で当社の成形機は活躍しています。今後も、押出成形の生産性やコスト面での優位性、品質の向上度合いなどをお客様に提案し、積極的に事業展開を図っていきたいと考えています。
海外企業との連携! 当社は、ドイツKraussMaffei社の押出成形機部門 KraussMaffei Extruder社と長年パートナーシップを結んできました。同社は「世界最大の樹脂押出成形機メーカー」で、技術的にも最先端を走っています。
・そのほかにもドイツ、スイス、アメリカ合衆国などのこの分野の最先端企業との技術交流を通じて、当社の技術も常に成長を続けています。
新たな技術 当社独自の技術を更に応用、進化させています。近年、特許申請も積極的に行い、
独自の技術力に更に磨きをかけていきます。
■特許件数:213件
■実用新案:155件
評価される技術・製品 長野県が誇る優れた技術・製品を選ぶNAGANOものづくりエクセレンスに当社の製品『補強糸入多層ホース-一体成型装置』が選ばれました。その他にも、発泡樹脂による電線被覆、2軸押出機と単軸押出機のタンデム技術など、当社の技術と進化するモノづくりが評価されています。
健康経営優良法人 当社は2018年から連続して経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。会社全体の安全衛生はじめ、従業員の健康維持が企業の元気の源であるという考え方から、人間ドック受診など、従業員の健康増進に注力して参りました。
沿革
  • 昭和 5年
    • 東京都品川区小山に株式会社三葉製作所を創業、ゴム押出成形機 附属機械の製造を開始
  • 昭和20年
    • 工場及設備を戦災により焼失、直に焼跡に仮営業所を設け、工場を長野県上田市に新設、操業開始
  • 昭和35年
    • 本社社屋を新築、第一期上田工場拡張
  • 平成 4年
    • 2月 資本金5000万円に増資
      ヘルマンベルストルフ社とピン式押出機の技術提携
      上田工場内緑化、環境整備をはかる
  • 平成12年
    • 8月 ISO9001の認証を取得する
  • 平成13年
    • 11月 東京都品川区小山5-1-1に本社社屋を新築
      優良申告法人として、東京国税局内において、4回目の表敬状を受ける
  • 平成17年
    • 10月 創立75周年を記念して、社屋・工場棟・構内舗装の全面改修を実施
      11月 全社員に創立75周年記念賞与支給、同記念式典ならびに祝賀会を盛大に挙行
  • 平成25年
    • Avraham Y Goldratt Institute(AGI社)TOCプロジェクトマネジメント導入
      最新鋭のヨコ型マシニングセンタを2台新設し、精密加工能力の向上を図る
      THE Machines Yvonand SA社と代理店契約を締結  
  • 平成30年
    • CJTEK社(スイス)と代理店契約締結
  • 令和3年
    • 最新の生産管理システムを導入。運用を開始。
  • 令和4年
    • 優良申告法人として、東京国税局内において、5回目の表敬状を受ける
  • 令和4年
    • 最新のCNC立型研削盤を導入。超精密内面研削の自社対応が可能となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (19名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し
・新入社員研修
・工場検収
・職場OJT
・職場OFF-JT
・外部研修 等を実施しています
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修、セミナー、通信講座等の費用補助制度があります
メンター制度 制度あり
全新入社員に、マンツーマンでのメンター制度を用意しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
機械設計、電気設計の社内資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
足利大学、金沢工業大学、関西学院大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、筑波大学、東京理科大学、帝京大学、電気通信大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東洋大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、明治大学、ものつくり大学、早稲田大学、名古屋大学、一橋大学、山梨大学、法政大学

採用実績(人数) 2021年度 3人
2020年度 4人
2019年度 1人
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 2 4
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 4
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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