コニカミノルタジャパン(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様もまだ気づいていない課題を把握し、共に答えを導き出すデジタルカンパニーとして、“新しい価値”を提供しつづけることで、日本の社会課題を解決する

エントリー受付終了のお知らせ（2024/08/05更新）

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2021年にリニューアルしたばかりの本社オフィス社員間の活発なコミュニケーションを図るため、社内カフェも併設されています

: 2021年にリニューアルしたばかりの本社オフィス

: 社員間の活発なコミュニケーションを図るため、社内カフェも併設されています

シェアナンバーワンよりも満足度ナンバーワンを目指す。感謝し感謝される営業職

社員の約半数が営業社員。オフィスの課題に対し最適な商材を提案する、コンサルタントのような性質を持つ。同じ目標を持つ仲間がいるのは心強く、学びあえる環境。	私たちコニカミノルタジャパンは、複合機メーカーとして知られるコニカミノルタの専門商社として、コニカミノルタ製品はもちろんのこと、あらゆる他社商材を組み合わせながら企業の課題解決を目指すソリューション提案を行う会社です。主な事業領域は、ITサービス・ソリューションや複合機などの「情報機器事業」、医療画像診断や医療ITサービスなどの「ヘルスケア事業」、WEBサイト制作・オフィスの空間デザインを手掛ける「マーケティングサービス事業」、色彩や明るさを測定することでさまざまな業界の検査や品質管理をお手伝いする「センシング事業」です。多種多様な自社商材と、外部のパートナー企業の商材を合わせると、私たちがお客様に提案できる商材は膨大な数になります。オフィスの中にあるものでお取り扱いできないものはないといって良いかもしれません。また、これら商材を組み合わせて提案することで、企業のどんなお悩みにも対応できるのが私たちの強みです。お客様にあらゆるご提案ができるということは、お客様の企業経営に対し中長期的なサポートができるということ。お客様と私たちのお付き合いは長く続いていきます。そのため、私たちは決して「売り逃げ」のような真似はしません。納品後も足繁く通い、お困りごとがないかお声がけする。その中で新たにサポートできることがあればじっくり話を聞き、力になる。これを繰り返すことで、お客様との深い信頼関係を築いていくのです。私たちには「共創」の文化があります。営業社員というと数字を競走しあって疲弊するイメージがあるかもしれません。しかし、お客様にとっての本当の満足を目標とする私たちにとって、営業とはチームプレイです。目の前にいるお客様のために、複数の社員が協力しながら最高のご提案を目指します。当社で活躍する社員は誰かのために率先して動くことができる人が多く、お客様のためはもちろん、仲間のために動くことを厭わない文化があります。人材不足や働き方改革、DXなど、お客様である企業はたくさんの課題を抱えています。私たちはオフィス運営のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添い、心強いパートナーであり続けます。須賀郁美／人事部　採用グループ／2018年入社

社員の約半数が営業社員。オフィスの課題に対し最適な商材を提案する、コンサルタントのような性質を持つ。同じ目標を持つ仲間がいるのは心強く、学びあえる環境。

私たちコニカミノルタジャパンは、複合機メーカーとして知られるコニカミノルタの専門商社として、コニカミノルタ製品はもちろんのこと、あらゆる他社商材を組み合わせながら企業の課題解決を目指すソリューション提案を行う会社です。

主な事業領域は、ITサービス・ソリューションや複合機などの「情報機器事業」、医療画像診断や医療ITサービスなどの「ヘルスケア事業」、WEBサイト制作・オフィスの空間デザインを手掛ける「マーケティングサービス事業」、色彩や明るさを測定することでさまざまな業界の検査や品質管理をお手伝いする「センシング事業」です。

多種多様な自社商材と、外部のパートナー企業の商材を合わせると、私たちがお客様に提案できる商材は膨大な数になります。オフィスの中にあるものでお取り扱いできないものはないといって良いかもしれません。また、これら商材を組み合わせて提案することで、企業のどんなお悩みにも対応できるのが私たちの強みです。お客様にあらゆるご提案ができるということは、お客様の企業経営に対し中長期的なサポートができるということ。お客様と私たちのお付き合いは長く続いていきます。そのため、私たちは決して「売り逃げ」のような真似はしません。納品後も足繁く通い、お困りごとがないかお声がけする。その中で新たにサポートできることがあればじっくり話を聞き、力になる。これを繰り返すことで、お客様との深い信頼関係を築いていくのです。

私たちには「共創」の文化があります。営業社員というと数字を競走しあって疲弊するイメージがあるかもしれません。しかし、お客様にとっての本当の満足を目標とする私たちにとって、営業とはチームプレイです。目の前にいるお客様のために、複数の社員が協力しながら最高のご提案を目指します。当社で活躍する社員は誰かのために率先して動くことができる人が多く、お客様のためはもちろん、仲間のために動くことを厭わない文化があります。

人材不足や働き方改革、DXなど、お客様である企業はたくさんの課題を抱えています。私たちはオフィス運営のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添い、心強いパートナーであり続けます。

須賀郁美／人事部　採用グループ／2018年入社

会社データ

プロフィール	■コニカミノルタの経営理念「新しい価値の創造」私たちは、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となるジャンルトップ戦略を掲げています。今後も「課題提起型デジタルカンパニー」への確実な進化を遂げるべく、新たな顧客価値や社会的価値を創出し続けてまいります。 ■コニカミノルタジャパンの事業ビジョン「日本の社会課題の解決」少子高齢化が進む現在の日本には、一人ひとりの生産性を高める働き方改革や女性の社会進出、医療分野における地域連携等、さまざまな社会課題があります。私たちはICTの活用により、そのような社会課題を解決するサービスプロバイダとなることを目指しています。そのための取り組みとして、複合機にサーバーを搭載し中小企業のIT化を支援する「ワークプレイスハブプラットフォーム」や、世界初の技術により初期医療で動態の画像解析を可能にした「X線動画撮影システム」等を、新たなサービスとして展開を始めました。今後も「日本の社会課題の解決」のために、お客様へ提供する「新しい価値」を進化させ、事業拡大に取り組んでまいります。
事業内容	■複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売。並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。 ■新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。日本国内の様々な業界・業種を顧客に持ち、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

プロフィール

■コニカミノルタの経営理念「新しい価値の創造」
私たちは、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。
主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となるジャンルトップ戦略を掲げています。
今後も「課題提起型デジタルカンパニー」への確実な進化を遂げるべく、新たな顧客価値や社会的価値を創出し続けてまいります。

■コニカミノルタジャパンの事業ビジョン「日本の社会課題の解決」
少子高齢化が進む現在の日本には、一人ひとりの生産性を高める働き方改革や女性の社会進出、医療分野における地域連携等、さまざまな社会課題があります。私たちはICTの活用により、そのような社会課題を解決するサービスプロバイダとなることを目指しています。
そのための取り組みとして、複合機にサーバーを搭載し中小企業のIT化を支援する「ワークプレイスハブプラットフォーム」や、世界初の技術により初期医療で動態の画像解析を可能にした「X線動画撮影システム」等を、新たなサービスとして展開を始めました。
今後も「日本の社会課題の解決」のために、お客様へ提供する「新しい価値」を進化させ、事業拡大に取り組んでまいります。

事業内容

■複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売。並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。
■新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。

日本国内の様々な業界・業種を顧客に持ち、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング
本社電話番号	0120-123-934（フリーダイヤル）
設立	1947年（昭和22年）10月21日
資本金	3億9,710万円
従業員	3,345名（2023年4月現在）
売上高	1,293億9,800万円(2021年3月現在)
事業所	本社／東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング他全国に営業所など
平均年齢	43.0才
平均勤続年数	17.5年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	16名	108名	124名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	16名	65名	81名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、事業・職種ごとの専門研修、昇格者研修、マネジメント研修など、さまざまな経験やスキルアップができる場を提供し、社員の成長を全面的にバックアップしています。【2023年度新入社員研修プログラム実績】約3カ月の集合研修を通じて、社会人に必要な基礎力を身に付け、コニカミノルタグループの一員として行動できるようになることを目指します。・コニカミノルタグループ合同基礎研修（約3週間）・コニカミノルタジャパン基礎研修（約3週間）・事業別、職種別専門研修（約3週間）
自己啓発支援制度	制度あり自分に必要な講座を必要なタイミングで自主的に受講できる「公開講座」、社員ならいつでもアクセスできる「eラーニング」、ビジネスに必要な知識を幅広く学べる「通信講座」など、やる気のある社員には手厚い支援を実施しています。
メンター制度	制度ありあり。先輩社員による計画的な育成・指導・相談サポートを通じて、職場での新入社員の成長を支援します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、神戸大学、電気通信大学、横浜国立大学、東海大学＜大学＞名古屋大学、大阪大学、神戸大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、関西大学、学習院大学、首都大学東京、東京都市大学、成蹊大学、日本大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、電気通信大学、山口大学、熊本大学、明治学院大学、横浜市立大学、名城大学、安田女子大学、龍谷大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、麻布大学、亜細亜大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山県立大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、仙台大学、創価大学、玉川大学、千歳科学技術大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、愛知学院大学
採用実績（人数）	2022年度　55名 2021年度　58名 2020年度　57名 2019年度　53名＊高専卒含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、神戸大学、電気通信大学、横浜国立大学、東海大学
＜大学＞
名古屋大学、大阪大学、神戸大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、関西大学、学習院大学、首都大学東京、東京都市大学、成蹊大学、日本大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、電気通信大学、山口大学、熊本大学、明治学院大学、横浜市立大学、名城大学、安田女子大学、龍谷大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、麻布大学、亜細亜大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山県立大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、仙台大学、創価大学、玉川大学、千歳科学技術大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、愛知学院大学

採用実績（人数）

2022年度　55名
2021年度　58名
2020年度　57名
2019年度　53名
＊高専卒含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	31名	26名	57名
2021年	33名	25名	58名
2022年	26名	29名	55名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	57名
2021年	58名
2022年	55名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	2名
2021年	3名
2022年	1名

先輩情報

あなたの心に寄り添います: 芝川　元就

2022年入社

24歳

関西学院大学

法学部政治学科

デジタル印刷を普及させるための啓蒙活動および機器販売

取材情報

お客様のためにできることがたくさんある！「人と人」がつながる営業: お客様がくれた「ありがとう」の言葉がやりがいになる

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コニカミノルタジャパン(株)

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