(株)日本ビジネスソフトの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問】充実した教育制度あり！　～Imagination×Technology「今までに、なかったモノを。」「私たちにしか、できないコトを。」～　ご応募お待ちしております！

採用担当者からの伝言板（2024/06/20更新）

この度、2025年度新卒採用の応募受付を終了いたしました。
多くの学生の皆様さまにお会いできましたことを心より感謝申し上げます。

フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、有給休暇の取得率も高いためプライベートの時間が確保しやすく、年々若手社員が増加しています！ AIやロボット事業等の新規事業にも積極的に取り組んでいます。（写真はホテルで使用されている多言語対応自律移動型案内ロボット）

: フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、有給休暇の取得率も高いためプライベートの時間が確保しやすく、年々若手社員が増加しています！

: AIやロボット事業等の新規事業にも積極的に取り組んでいます。（写真はホテルで使用されている多言語対応自律移動型案内ロボット）

ワンストップソリューションの技術力　誰もが活躍できる充実した新人教育制度

新人教育制度が充実しており、理系・文系問わず多くの若手社員が活躍しています！	私たち日本ビジネスソフトは長崎県（佐世保市・長崎市）・福岡県（福岡市）にて事業を行っているＩＴ企業です。当社の強みとするのが、導入から運用までを全て自社内で行うことができるワンストップソリューションの技術力です。企業が業務のＩＴ化を図る上で、懸念されることは「業務のどこをＩＴ化するのがベストなのか」、「その効果はどのようなものか」「導入コストが高いのではないか」という点です。当社のワンストップソリューションは、創業当初から行ってきた地元の商店や中小企業へ向けたシステム開発や、医療・行政・金融等の様々な業種のシステム開発実績、仮想化技術等の最先端の技術に精通したインフラ構築の実績を元にシステムの導入から運用までお客様の業務発展に寄与できる最適なシステムの提供を目指した事業を行っています。社内制度としてフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、社員それぞれの生活に合わせた働き方が可能です。有給休暇の取得推奨や（推奨日や消化日を設定）残業時間の削減（20代社員の１カ月の平均残業時間は５時間未満）を積極的に行っておりワークライフバランスの実現を目指しています。また、当社は文系・理系を問わずに採用を行っています。新人教育や研修に力を入れており、入社後は社会人基礎研修や半年にわたる新人研修を行っています。新人研修では２か月間のＯＦＦ－ＪＴでコンピューターの基礎知識からプログラミングの基礎までを学び、その後４か月間のＯＪＴで現場研修を行うことで、技術者としての基礎的なスキルを身に付けます。プログラミングに興味がある、やってみたいけど知識が無いので不安、、、という方でも十分なスキルが身に付けられます。その後も階層別研修の受講や資格取得支援制度等が利用でき、人材育成の教育制度を充実させています。そのため理系・文系を問わずに充分に成長ができる環境があります。向上心を持って仕事に取り組める方との出会いを楽しみにしています。

新人教育制度が充実しており、理系・文系問わず多くの若手社員が活躍しています！

私たち日本ビジネスソフトは長崎県（佐世保市・長崎市）・福岡県（福岡市）にて事業を行っているＩＴ企業です。

当社の強みとするのが、導入から運用までを全て自社内で行うことができるワンストップソリューションの技術力です。
企業が業務のＩＴ化を図る上で、懸念されることは「業務のどこをＩＴ化するのがベストなのか」、「その効果はどのようなものか」「導入コストが高いのではないか」という点です。当社のワンストップソリューションは、創業当初から行ってきた地元の商店や中小企業へ向けたシステム開発や、医療・行政・金融等の様々な業種のシステム開発実績、仮想化技術等の最先端の技術に精通したインフラ構築の実績を元にシステムの導入から運用までお客様の業務発展に寄与できる最適なシステムの提供を目指した事業を行っています。

社内制度としてフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、社員それぞれの生活に合わせた働き方が可能です。
有給休暇の取得推奨や（推奨日や消化日を設定）残業時間の削減（20代社員の１カ月の平均残業時間は５時間未満）を積極的に行っておりワークライフバランスの実現を目指しています。

また、当社は文系・理系を問わずに採用を行っています。
新人教育や研修に力を入れており、入社後は社会人基礎研修や半年にわたる新人研修を行っています。
新人研修では２か月間のＯＦＦ－ＪＴでコンピューターの基礎知識からプログラミングの基礎までを学び、その後４か月間のＯＪＴで現場研修を行うことで、技術者としての基礎的なスキルを身に付けます。
プログラミングに興味がある、やってみたいけど知識が無いので不安、、、という方でも十分なスキルが身に付けられます。
その後も階層別研修の受講や資格取得支援制度等が利用でき、人材育成の教育制度を充実させています。
そのため理系・文系を問わずに充分に成長ができる環境があります。
向上心を持って仕事に取り組める方との出会いを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	「これからは地方でもソフトウェアのニーズが高まるに違いない。」株式会社日本ビジネスソフトの歴史は、昭和６２年、関東でソフトウェア開発に取組んでいた創業者小原三徳のこんな予測から生まれ、故郷・佐世保での起業によって幕を明けました。当社は「信頼と技術、そして創造」を理念としています。創業から３５年を経て、めまぐるしく技術が進歩する情報処理業界で培ってきた確かな技術力と、これまで育んできたお客様や社員との信頼関係を大事にしています。これからますます進化するソフトウェアの業界の中で、柔軟な発想と新しい創造力を発揮できる人材を求めています。
事業内容受託開発	【システム開発事業】組織や企業の課題に対してソフトウェアの面からの課題解決を図り、業務の効率化や生産性向上のためのシステム開発を行います。金融機関、医療機関及び行政機関等の専門性の高いシステム開発に多くの実績があります。・金融系システム開発（融資・ネットバンキング・預金為替　等）・行政系システム開発（情報資産管理・地図情報システム・台帳管理　等）・医療系システム開発（電子カルテ・看護支援・医事会計・健康診断　等）・その他システム開発（流通系・組込系システム開発　等）【プロダクト開発事業】クラウドシステム、Webシステム、タブレット端末を使ったアプリケーションの製品開発　等・自社製品開発（グループウェア、人工透析サポートシステム　等）・技術研究開発（ロボット制御、病理分析　等）【ITインフラ構築事業】 ITに関わるインフラ基盤の調査・設計・構築を行います。・サーバ構築（オンプレミス環境、クラウド環境、仮想環境等）・ネットワーク構築（ネットワーク分離、無線、UTM等）・アプリケーション導入（メール、プロキシ、仮想アプリケーション、資産管理等）・セキュリティ対策（ウイルス対策システム、認証システム、ファイアウォール等）・パソコン、タブレット導入【システム運用事業】お客様環境内でのアプリケーションやＩＴシステムの一般的な操作に関する問い合わせの対応や障害受付及び問題の切り分けに対応したサービスを行います。また、近年では学校でＩＣＴを利用した授業が円滑に進むように教員や児童生徒のＩＣＴ利活用をサポートするＩＣＴ支援員事業を行っています。校務や授業の環境のシステム化の進行、また情報機器の技術変化の速さに対応するために、ICT支援員の恒常的支援により、地域の教育を支え、未来へつなぐ業務に取り組んでいます。・ヘルプデスクサービス・ＩＣＴ支援員サービス　等グループウェア「AbleOffice」をはじめとする、タブレットアプリケーションの製品開発や、学術機関との共同開発等も進めています。

プロフィール

「これからは地方でもソフトウェアのニーズが高まるに違いない。」
株式会社日本ビジネスソフトの歴史は、昭和６２年、関東でソフトウェア開発に取組んでいた創業者小原三徳のこんな予測から生まれ、故郷・佐世保での起業によって幕を明けました。

当社は「信頼と技術、そして創造」を理念としています。
創業から３５年を経て、めまぐるしく技術が進歩する情報処理業界で培ってきた確かな技術力と、これまで育んできたお客様や社員との信頼関係を大事にしています。

これからますます進化するソフトウェアの業界の中で、柔軟な発想と新しい創造力を発揮できる人材を求めています。

事業内容

受託開発

【システム開発事業】
組織や企業の課題に対してソフトウェアの面からの課題解決を図り、業務の効率化や生産性向上のためのシステム開発を行います。金融機関、医療機関及び行政機関等の専門性の高いシステム開発に多くの実績があります。
・金融系システム開発（融資・ネットバンキング・預金為替　等）
・行政系システム開発（情報資産管理・地図情報システム・台帳管理　等）
・医療系システム開発（電子カルテ・看護支援・医事会計・健康診断　等）
・その他システム開発（流通系・組込系システム開発　等）

【プロダクト開発事業】
クラウドシステム、Webシステム、タブレット端末を使ったアプリケーションの製品開発　等
・自社製品開発（グループウェア、人工透析サポートシステム　等）
・技術研究開発（ロボット制御、病理分析　等）

【ITインフラ構築事業】
ITに関わるインフラ基盤の調査・設計・構築を行います。
・サーバ構築（オンプレミス環境、クラウド環境、仮想環境等）
・ネットワーク構築（ネットワーク分離、無線、UTM等）
・アプリケーション導入
（メール、プロキシ、仮想アプリケーション、資産管理等）
・セキュリティ対策
（ウイルス対策システム、認証システム、ファイアウォール等）
・パソコン、タブレット導入

【システム運用事業】
お客様環境内でのアプリケーションやＩＴシステムの一般的な操作に関する問い合わせの対応や障害受付及び問題の切り分けに対応したサービスを行います。
また、近年では学校でＩＣＴを利用した授業が円滑に進むように教員や児童生徒のＩＣＴ利活用をサポートするＩＣＴ支援員事業を行っています。校務や授業の環境のシステム化の進行、また情報機器の技術変化の速さに対応するために、ICT支援員の恒常的支援により、地域の教育を支え、未来へつなぐ業務に取り組んでいます。
・ヘルプデスクサービス
・ＩＣＴ支援員サービス　等

グループウェア「AbleOffice」をはじめとする、タブレットアプリケーションの製品開発や、学術機関との共同開発等も進めています。

本社郵便番号	859-3153
本社所在地	長崎県佐世保市三川内新町27番地1
本社電話番号	0956-30-7200(代表)
創業	1983年（昭和58年）6月16日
設立	1987年（昭和62年）3月6日
資本金	5,000万円
従業員	147名（2023年12月）
売上高	14億5,000万円(2023年12月31日）
事業所	本社長崎県佐世保市三川内新町27番地1 させぼ第２オフィス長崎県佐世保市常盤町1番地7 KRPビル5F 福岡営業所（福岡開発センター）福岡県福岡市博多区博多駅前 1-9-3 博多駅前シティビル6F 長崎ソリューションセンター長崎県長崎市桶屋町25番 Trustee Bld.(トラスティビル)4F ＊2024年10月　長崎スタジアムオフィス棟「STADIUM CITY NORTH」へ移転
売上高推移	(2020年12月）（売上高12.5億円） (2021年12月）（売上高12.8億円） (2022年12月）（売上高13.4億円） (2023年12月）（売上高14.5億円）行政系・医療系・教育系等、様々な分野での事業を展開 2023年1月にDX認定事業者に認定され、AIおよびIoTにも注力
株主構成	富士ソフト(株)（40%) 小原　丈治　(40％) その他（20%）
主な取引先	富士ソフトグループ・日立グループ・富士フイルムビジネスイノベーショングループ・富士通グループ・(株)ジャパネットホールディングス・国際航業(株)・各医療機関・各行政機関
関連会社	富士ソフトグループ
平均年齢	37.2歳
平均勤続年数	10.7年
平均給与	29.6万円
沿革	1983年6月長崎県佐世保市に小原三徳がビジネスソフトとして創業 1987年3月会社設立 (株)日本ビジネスソフト 1987年11月富士ソフト(株)と資本提携 1989年11月本社移転 1995年8月本社社屋を建設移転（長崎県佐世保市三川内新町27番地1 佐世保テクノパーク） 1998年4月福岡営業所開設（福岡県福岡市博多区） 2000年3月第2開発棟を増築 2003年8月小原丈治代表取締役に就任 2006年9月プライバシーマーク認証取得 2009年10月私募債を発行（三菱UFJ銀行発行額1億円） 2010年10月福岡営業所移転（福岡県福岡市博多区博多駅前） 2011年4月資本金5,000万円に増資 2013年6月太陽光発電事業開始 2015年4月長崎ソリューションセンター開設（長崎県長崎市） 2017年10月福岡営業所移転（福岡県福岡市博多区博多駅前） 2018年3月私募債を発行（親和銀行発行額1億円） 2020年6月させぼ第２オフィス開設（長崎県佐世保市） 2023年1月経済産業省が定めるＤＸ認定制度に基づく「ＤＸ認定事業者」に認定長崎県内に本店所在地をおく企業の中で１番目に認定を受けました

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人教育訓練制度：入社後6か月間、座学・実習での基礎研修や現場での研修を設けているので、未経験の方も安心して働けるような研修制度です。その他研修：中堅社員研修制度、管理職社員研修制度、技術研修制度等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学、長崎県立大学、同志社大学、佐賀大学＜大学＞活水女子大学、長崎県立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎外国語大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、長崎総合科学大学、長崎国際大学、九州工業大学、九州大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米工業大学、久留米大学、熊本学園大学、熊本大学、駒澤大学、鹿児島大学、近畿大学、鎮西学院大学、九州産業大学、電気通信大学、東京電機大学、信州大学、静岡大学、同志社大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、大分大学、崇城大学、琉球大学、徳島大学、東京農工大学、島根大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ、佐世保工業高等専門学校いさはやコンピュータ・カレッジ、長崎県立佐世保工業高等学校、日本工学院、佐賀コンピュータほか
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年(予) -------------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　6名　　　10名　　 10名高専卒　　－　　　－　　　－　　　　－　専門卒　　－　　　－　　　 3名　　　 4名高卒　　　－　　　－　　　－　　　　1名　 -------------------------------------------------------------------- 合計　　　4名　　 6名　　　 13名　　 15名
採用実績（学部・学科）	電子工学科、健康生活学部、地域創造学部、芸術デザイン学部、環境学部、外国語学部、工学部、情報学部、理学部、理工学部、文学部、経済学部、商学部、経営学部、薬学部、社会学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
長崎大学、長崎県立大学、同志社大学、佐賀大学
＜大学＞
活水女子大学、長崎県立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎外国語大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、長崎総合科学大学、長崎国際大学、九州工業大学、九州大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米工業大学、久留米大学、熊本学園大学、熊本大学、駒澤大学、鹿児島大学、近畿大学、鎮西学院大学、九州産業大学、電気通信大学、東京電機大学、信州大学、静岡大学、同志社大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、大分大学、崇城大学、琉球大学、徳島大学、東京農工大学、島根大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ、佐世保工業高等専門学校

いさはやコンピュータ・カレッジ、長崎県立佐世保工業高等学校、日本工学院、佐賀コンピュータほか

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年(予)
--------------------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　6名　　　10名　　 10名
高専卒　　－　　　－　　　－　　　　－　
専門卒　　－　　　－　　　 3名　　　 4名
高卒　　　－　　　－　　　－　　　　1名　
--------------------------------------------------------------------
合計　　　4名　　 6名　　　 13名　　 15名　

採用実績（学部・学科）

電子工学科、健康生活学部、地域創造学部、芸術デザイン学部、環境学部、外国語学部、工学部、情報学部、理学部、理工学部、文学部、経済学部、商学部、経営学部、薬学部、社会学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	8名	5名	13名
2022年	5名	1名	6名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	13名
2022年	6名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

先輩情報

日々新しい技術を学べる環境: N・K

2020年

25歳

長崎大学

工学部　工学科

システム第一事業部

システムエンジニア

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp203202/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)日本ビジネスソフト

業種

基本情報

【文理不問】充実した教育制度あり！ ～Imagination×Technology「今までに、なかったモノを。」「私たちにしか、できないコトを。」～ ご応募お待ちしております！

採用担当者からの伝言板 （2024/06/20更新）

会社紹介記事

ワンストップソリューションの技術力 誰もが活躍できる充実した新人教育制度