(株)マミーマート【東証スタンダード上場】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「進化し続ける」飛躍的な成長を遂げる地域No.1店舗を有する,食品スーパーマーケット（マミーマートは住友商事持分法適用会社です）

WEB会社説明会のエントリー受付中！（2024/09/28更新）

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まずは会社プロフィールをご一読ください！

埼玉県を中心に78店舗を展開する食品スーパーマーケット。「生鮮市場TOP!」と「マミープラス」をフラッグシップに成長を続ける会社です。代表取締役社長　岩崎　裕文 5兆円を超える日本最大規模のボランタリーチェーン「CGCグループ」の6代目会長でもあります。

: 埼玉県を中心に78店舗を展開する食品スーパーマーケット。「生鮮市場TOP!」と「マミープラス」をフラッグシップに成長を続ける会社です。

: 代表取締役社長　岩崎　裕文 5兆円を超える日本最大規模のボランタリーチェーン「CGCグループ」の6代目会長でもあります。

目の前の課題に一つずつ取り組むことで地域の『食』を支え、成長していける環境がある

気負うことなく周囲と協力しながら目の前の業務にコツコツと取り組み、上司や先輩の信頼も厚い宇木さん。社内のルーキー賞を受賞し、同期で最も早くチーフに昇格した。	大学時代はスーパーでレジや品出しのアルバイトを経験し、みんなで売場をつくっていくことや接客の楽しさを知りました。その影響で、就職活動もスーパーをメインに企業を回り、最初に内定をもらった当社に縁を感じて入社を決めました。新人研修を経て青果担当として生鮮市場TOP春日部店に配属。まずは基本となる品出し業務を通して、売場づくりを覚えていきました。 3年目にマミーマート野田山崎店に異動し、サブチーフとなってからは発注業務も担当するように。新鮮な地のものをお客さまにお届けするため、地域の生産者と直にやりとりすることを大切にし、見たことのない果物や野菜があれば特徴や味、どんな料理に合うかを調べ、話題になったものがあれば多めに仕入れます。今ではその時期の旬の品種ごとの特徴や加工方法も把握できるようになりました。また、普段からパートナー（準社員）の方にも積極的に話しかけるようにしています。今では、加工が得意な人、品出しが得意な人などが把握できるようになったので、それぞれの強みを生かせるようにしながら、売場づくりを展開。時には失敗を経験することもありますが、店舗の売り場づくりを自由に任され、売り上げがついてきたことは自信になりました. 現在は柏市の店舗にてマミーマートから生鮮市場TOP！に業態変更時のオープンチーフとして、さらに売り上げのパイの大きな商圏で頑張っています。正直、就職活動をしていた頃は、なかなか働くイメージがもてなかったり、スーパーで必ず〇〇がしたい！というほどの情熱を持っていたわけではありませんでした。それでも、楽しく仕事ができているのは、一緒に働く方々や会社の雰囲気のおかげだと思います。上司や先輩はアドバイスだけでなく、「やりたいようにやってごらん」と背中を押してくれるので、のびのびと仕事ができます。自分で計画して発注したものが売れ、常連のお客さまに「この間買った〇〇がおいしかったよ」と声をかけていただいたときは、「地域の『食』を支えられているな」とやりがいを感じました。また、同期とのかかわりも今を楽しめている一因で、いい仲間の中でON／OFFも充実できていると日々実感しています。チーフとなり、スタッフのシフト管理など業務の幅も増えましたが、今後も今までどおり、目の前の仕事に一つひとつ着実に取り組んでいきたいです。（青果部チーフ　U・S／2017年入社）

気負うことなく周囲と協力しながら目の前の業務にコツコツと取り組み、上司や先輩の信頼も厚い宇木さん。社内のルーキー賞を受賞し、同期で最も早くチーフに昇格した。

大学時代はスーパーでレジや品出しのアルバイトを経験し、みんなで売場をつくっていくことや接客の楽しさを知りました。その影響で、就職活動もスーパーをメインに企業を回り、最初に内定をもらった当社に縁を感じて入社を決めました。

新人研修を経て青果担当として生鮮市場TOP春日部店に配属。まずは基本となる品出し業務を通して、売場づくりを覚えていきました。

3年目にマミーマート野田山崎店に異動し、サブチーフとなってからは発注業務も担当するように。新鮮な地のものをお客さまにお届けするため、地域の生産者と直にやりとりすることを大切にし、見たことのない果物や野菜があれば特徴や味、どんな料理に合うかを調べ、話題になったものがあれば多めに仕入れます。今ではその時期の旬の品種ごとの特徴や加工方法も把握できるようになりました。
また、普段からパートナー（準社員）の方にも積極的に話しかけるようにしています。今では、加工が得意な人、品出しが得意な人などが把握できるようになったので、それぞれの強みを生かせるようにしながら、売場づくりを展開。時には失敗を経験することもありますが、店舗の売り場づくりを自由に任され、売り上げがついてきたことは自信になりました.

現在は柏市の店舗にてマミーマートから生鮮市場TOP！に業態変更時のオープンチーフとして、さらに売り上げのパイの大きな商圏で頑張っています。

正直、就職活動をしていた頃は、なかなか働くイメージがもてなかったり、スーパーで必ず〇〇がしたい！というほどの情熱を持っていたわけではありませんでした。それでも、楽しく仕事ができているのは、一緒に働く方々や会社の雰囲気のおかげだと思います。
上司や先輩はアドバイスだけでなく、「やりたいようにやってごらん」と背中を押してくれるので、のびのびと仕事ができます。
自分で計画して発注したものが売れ、常連のお客さまに「この間買った〇〇がおいしかったよ」と声をかけていただいたときは、「地域の『食』を支えられているな」とやりがいを感じました。
また、同期とのかかわりも今を楽しめている一因で、いい仲間の中でON／OFFも充実できていると日々実感しています。

チーフとなり、スタッフのシフト管理など業務の幅も増えましたが、今後も今までどおり、目の前の仕事に一つひとつ着実に取り組んでいきたいです。
（青果部チーフ　U・S／2017年入社）

会社データ

プロフィール	埼玉県東松山市発祥で、本年で65周年を迎えます。埼玉県を中心に1都4県（埼玉、千葉、東京、群馬、栃木）に展開。「マミーマート」「生鮮市場TOP!」「マミープラス」の3業態、計78店舗を有します。売上規模では全国のスーパーマーケット（約1,000社）中26番目、売上・利益伸び率は埼玉県上場スーパーマーケットではNo.1です。そして、【3年後に売上高3,000億円、110店舗体制】今までにはない出店・改装に向け、現在大躍進中の食品スーパーマーケットです。ここでは、従業員の皆さんが、安心して自分らしく働けるようサポートする制度をご紹介します！ ■M3カイゼン活動「M3」とは、「My Mami Mart」の頭文字「M」３つとり、「私たちの会社をもっと良い会社にするために」行うマミーマート独自の環境カイゼン活動のことです。その主体はパートナーさん、そして若手が主役。日々の業務の中での何気ない気づきから生まれた現場の声が、会社の制度、マニュアル、販売方法を大きく変える原動力になる。これが弊社の強みでもあります。従業員一人ひとりが「主役になる」「トップダウンだけではない」会社です。好事例は年に１度のM3大発表会で発表を行い全社で共有、表彰を行います。 2024年度は全店、本部より590件のカイゼン提案エントリーがありました！その他下記詳細は「採用データ」→「募集の特徴」参照ください。 ■オフィスカジュアルの推進（服装規定の大幅緩和） ■奨学金返済支援制度（入社年11月より15,000円/月支給開始） ■社宅支援制度（30,000円/月支給） ■エリア社員制度（事情を鑑みた勤務体系）
事業内容	「Enjoy Life!」の会社コンセプトをもとに、食を通じて大切なお客様、そして働く従業員の安心、安全をサポートします。私たちは地域の「食」を支えるエッセンシャルワーカーです。「生鮮市場TOP!」と「マミープラス」業態をフラッグシップに、「ディスティネーションストアとして深化」し続け、「進化し続ける地域No.1」店舗を出店、加速しています。業界トレンドでもある「スーパーのお惣菜、デザート」カテゴリー。弊社では自社工場において有名専門店出身で当社専属社員のパティシエ、ブーランジェが、多岐にわたる商品開発をし「お弁当・惣菜大賞2024」においても11年連続受賞。本年度は、17品目受賞、大賞では初の最優秀賞3冠を受賞しました。メディアの露出も近年大幅に増え、TVでは14社、累計140時間の放映実績（2023年度）。某「BEST　OF　スーパー2024」で、埼玉県、千葉県で「生鮮市場TOP！」が２冠達成！！

プロフィール

埼玉県東松山市発祥で、本年で65周年を迎えます。
埼玉県を中心に1都4県（埼玉、千葉、東京、群馬、栃木）に展開。
「マミーマート」「生鮮市場TOP!」「マミープラス」の3業態、計78店舗を有します。
売上規模では全国のスーパーマーケット（約1,000社）中26番目、売上・利益伸び率は埼玉県上場スーパーマーケットではNo.1です。
そして、【3年後に売上高3,000億円、110店舗体制】
今までにはない出店・改装に向け、現在大躍進中の食品スーパーマーケットです。

ここでは、従業員の皆さんが、安心して自分らしく働けるようサポートする制度をご紹介します！

■M3カイゼン活動
「M3」とは、「My Mami Mart」の頭文字「M」３つとり、「私たちの会社をもっと良い会社にするために」行うマミーマート独自の環境カイゼン活動のことです。
その主体はパートナーさん、そして若手が主役。日々の業務の中での何気ない気づきから生まれた現場の声が、
会社の制度、マニュアル、販売方法を大きく変える原動力になる。これが弊社の強みでもあります。
従業員一人ひとりが「主役になる」「トップダウンだけではない」会社です。
好事例は年に１度のM3大発表会で発表を行い全社で共有、表彰を行います。
2024年度は全店、本部より590件のカイゼン提案エントリーがありました！

その他下記詳細は「採用データ」→「募集の特徴」参照ください。

■オフィスカジュアルの推進（服装規定の大幅緩和）
■奨学金返済支援制度（入社年11月より15,000円/月支給開始）
■社宅支援制度（30,000円/月支給）
■エリア社員制度（事情を鑑みた勤務体系）

事業内容

「Enjoy Life!」の会社コンセプトをもとに、
食を通じて大切なお客様、そして働く従業員の安心、安全をサポートします。
私たちは地域の「食」を支えるエッセンシャルワーカーです。

「生鮮市場TOP!」と「マミープラス」業態をフラッグシップに、
「ディスティネーションストアとして深化」し続け、「進化し続ける地域No.1」店舗を出店、加速しています。

業界トレンドでもある「スーパーのお惣菜、デザート」カテゴリー。
弊社では自社工場において有名専門店出身で当社専属社員のパティシエ、ブーランジェが、多岐にわたる商品開発をし「お弁当・惣菜大賞2024」においても11年連続受賞。
本年度は、17品目受賞、大賞では初の最優秀賞3冠を受賞しました。

メディアの露出も近年大幅に増え、TVでは14社、累計140時間の放映実績（2023年度）。某「BEST　OF　スーパー2024」で、埼玉県、千葉県で「生鮮市場TOP！」が２冠達成！！

本社郵便番号	331-0812
本社所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町2-44-1
本社電話番号	048-654-2511
創業	1953年
設立	1965年10月
資本金	26億6,020万円
従業員	6,631名
売上高	1,426億円（2023年9月決算）
本部、店舗、施設	本部／埼玉県さいたま市店舗／埼玉県：さいたま市、川口市、上尾市、桶川市、鴻巣市、川越市、東松山市所沢市、春日部市、越谷市、飯能市、八潮市、戸田市、日高市など（50店舗）千葉県：千葉市、柏市、松戸市、船橋市、野田市（22店舗）東京都：小平市、昭島市、足立区（3店舗）栃木県：足利市（1店舗）群馬県：前橋市（2店舗）【計78店舗】物流センター／埼玉県川越市、埼玉県三郷市加工・製造センター／埼玉県川越市
売上高	年度　　　売上高　　　　伸び率（2018年ベース） 2018年　　105,351　　　 2019年　　108,945　　　　103.4％ 2020年　　124,264　　　　118.0％ 2021年　　135,325　　　　128.5％ 2022年　　133,020 　　　124.1％※ 2023年　　142,647 　　　 135.4% ※当期より「収益認識に関する会計基準」適用、適用前基準では142.577実績　　　　　 (単位：百万円
経常利益	経常利益伸び率、埼玉県上場スーパーでNO.1 　年度　　　　経常利益　　伸び率（2018年ベース） 2018年　　　　3.233　　　　　　 2019年　　　　2.118　　　 65.5％ 2020年　　　　5.137　　　158.9％ 2021年　　　　6.376　　　197.2% 2022年　　　　5.427 　　 167.9% 2023年　　　　6.387 　　 197.6% (単位：百万円
関連会社	彩裕フーズ株式会社　：惣菜、デザート、パン製造、精肉製造加工　従業員554人マミーサービス株式会社：メンテナンス事業、葬祭事業、温浴事業　従業員319人
平均年齢	39.2歳
平均給与	671万円（チーフ職以上）
大型改装店舗	マミーマートからの業態変更実績と改装結果　年度　　　　　　　店名　　　　　　　　　　　改装前比（売上高） 2019年11月　　生鮮市場TOP!坂戸入西店　　　　　280％ 2020年7月　　生鮮市場TOP!行田店　　　　　　　223％ 2020年8月　　生鮮市場TOP!南柏店　　　　　　　290％ 2020年10月　　生鮮市場TOP!足利店　　　　　　　210％ 2021年9月　　生鮮市場TOP!白岡西店　　　　　　260％ 2021年9月　　生鮮市場TOP!蓮田山ノ内店　　　　210％ 2021年11月　　生鮮市場TOP!深井店　　　　　　　200％ 2022年3月　　生鮮市場TOP!ビバ春日部店　　　　260％ 2022年4月　　生鮮市場TOP!さいたま新都心店　　210％ 2022年5月　　マミープラス西平井店　　　　　　 308％ 2022年9月　　生鮮市場TOP!鶴ケ舞店　　　　　　210％ 2024年2月　　マミープラス所沢青葉台店　　　　252％
新規出店	2020年3月　生鮮市場TOP東松山店 2021年5月　生鮮市場TOP高麗川店 2021年6月　生鮮市場TOPガーデン前橋店 2021年7月　生鮮市場TOP前橋リリカ店 2024年8月　生鮮市場TOP!コーナン京葉船橋インター店 2024年9月　生鮮市場TOP!セキチュー上尾店
沿革	1959年埼玉県東松山市に、前身である八百清1号店がオープン 1965年生鮮食料品の小売販売を目的として、東松山市に岩崎商事(株)を設立 1985年「ゼンセン同盟岩崎商事労働組合」（現：オールマミーユニオン）結成 1988年商号変更「母（マミー）のように、やさしく誰からも愛され、あたたかいお店に」「市場（マート）のように、活気があり生活に密着した場やサービスを提供したい」という願いを込め、商号を「株式会社マミーマート」に変更 1991年社団法人日本証券業協会の店頭公開銘柄として株式を公開 1992年大宮市（現：さいたま市）に本部機能を移転 1996年千葉県（初出店）生鮮市場TOP増尾台店オープン 1999年・「彩裕フーズ株式会社」を設立従来の生鮮加工センターを子会社として分社化・「マミーサービス株式会社」を設立店内清掃および駐車場警備等の業務　住友商事(株)と資本業務提携。増資し、資本金26億6,020万円とする。 2003年東京都（初出店）マミーマート小平小川店オープン 2006年自社開発商品（プライベートブランド）「mami+」（マミープラス）「mami+プレミアム」（マミープラスプレミアム）を開発し、販売を開始 2008年栃木県（初出店）マミーマート足利店オープン 2009年設立50周年を迎える 2010年ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場に上場 2016年売上高1,000億円を超える 2021年群馬県生鮮市場TOP！ガーデン前橋店生鮮市場TOP！前橋リリカ店オープン 2023年代表取締役社長、岩崎　裕文がCGCグループ6代目会長に就任 2024年8月千葉県生鮮市場TOP!コーナン京葉船橋インター店オープン 2024年9月埼玉県生鮮市場TOP！セキチュー上尾店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	13名	19名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	3名	9名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （144名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、2年目研修、3年目研修、部門研修、考課者研修（年2回）
自己啓発支援制度	制度あり自己育成支援として、専門書（会社指定）の年間購読補助制度を実施。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得補助制度あり。（会社の指定する資格）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共栄大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、静岡産業大学、淑徳大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞武蔵丘短期大学、大原簿記学校、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、目白大学短期大学部、戸板女子短期大学、日本工学院専門学校
採用実績（人数）	2019年　　　大卒25名、専門短大卒5名、高卒24名 2020年　　　大卒24名、専門短大卒1名、高卒17名 2021年　　　大卒31名、専門短大卒1名、高卒5名 2022年　　　大卒54名、専門短大卒4名。高卒6名 2023年　　　大卒42名、専門短大卒6名、高卒4名 2024年　　　大卒29名、専門短大卒2名、高卒4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共栄大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、静岡産業大学、淑徳大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
武蔵丘短期大学、大原簿記学校、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、目白大学短期大学部、戸板女子短期大学、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2019年　　　大卒25名、専門短大卒5名、高卒24名
2020年　　　大卒24名、専門短大卒1名、高卒17名
2021年　　　大卒31名、専門短大卒1名、高卒5名
2022年　　　大卒54名、専門短大卒4名。高卒6名
2023年　　　大卒42名、専門短大卒6名、高卒4名
2024年　　　大卒29名、専門短大卒2名、高卒4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	40名	12名	52名
2022年	41名	23名	64名
2021年	28名	9名	37名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	52名
2022年	64名
2021年	37名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	7名
2022年	29名
2021年	14名

先輩情報

幅広い世代の人たちと関わりながら働けるので勉強になります。: S.Y

2006年入社

国士舘大学

政経学部　卒業

生鮮市場TOP坂戸八幡店　店長

取材情報

会社の魅力を高められる人材を育む人事・教育制度の改革を推進: 現場経験を生かして改革を進める人事スタッフ3名に聞く

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(株)マミーマート【東証スタンダード上場】

業種

基本情報

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業種

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「進化し続ける」飛躍的な成長を遂げる地域No.1店舗を有する,食品スーパーマーケット（マミーマートは住友商事持分法適用会社です）

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目の前の課題に一つずつ取り組むことで地域の『食』を支え、成長していける環境がある

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採用実績

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