最終更新日:2024/4/19

吉野川電線(株)【三井金属グループ】

  • 正社員

業種

  • 非鉄金属
  • 金属製品

基本情報

本社
香川県
資本金
4億442万円
売上高
23億7023万円(2024年3月期)
従業員
177名(2024年3月末時点)
募集人数
1~5名

会社説明会予約を受付中!産業用ロボットの「血管」となるケーブル。進化するロボットの動きを支える技術力に触れてみませんか?

みなさまのご応募をお待ちしています! (2024/03/01更新)

こんにちは。
吉野川電線(株) 採用担当宝田です。

弊社はハイレベルのロボットケーブルを製造している会社です!
いわば、ロボットにエネルギ-を伝える血管みたいなものです。
普段は目に見えませんが、当社の技術がスマホなどで生活を便利にしています!

会社説明会では当社のケーブルが支持される理由や先輩社員との
座談会・工場見学を実施します。


【新型コロナウイルスへの対応】
 ≪会社説明会≫
 ・web説明会も実施しますが、コロナ感染リスクがなくなりましたら
  現地説明会も開催します。みなさんと身近にお話したいので
  1回の説明会の参加人数を5名までとします。
 ・マスク着用で参加していただいて構いません。
 ・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。
 ・Web説明会の日程も設けています。

 ≪面接≫
 ・一次面接についてはZOOMを用いたWeb面接とします。

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会社紹介記事

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産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの開発・設計をしています。ケーブルを神経や血管と例えるなら、ハーネスはそれらを肉体とつなぐためのものです。
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お客様のニーズにどう応えるか。暗中模索のなかで一筋の光が見えたとき、エンジニアとしての情熱が沸きあがる。開発も製造も皆、使命感をもって取り組んでいます。

独自のノウハウで、お客様の困難な課題を解決する高い技術力。

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「社歴や役職に関係なく、意見が言えるのが魅力。小回りも効くので仕事もしやすいです」と金田さん。「ものづくりが好きというやる気が大切です」と國信さん。

新商品の開発でニーズの掘り起こしは重要なポイント。営業からの情報をもとにしたり、独自に調査して世の中の動向から掘り起こしを行っています。当社のケーブルもこれまでは産業用ロボットがメインでしたが、最近ではクリーンルームを必要とする医療関係にも広がっており、より細く柔らかい素材で、なおかつ強度のあるものが求められるようになっています。開発はトライ&エラーの繰り返しです。お客様に試作品を出したものの、要望を満たしていないと返却されたことがありました。諦めきれず試作品を触っているとその瞬間ひらめき、すぐに改良品を作成。その結果、お客様の要望を満たすものに仕上がりました。実際に製品に触ってみないと分からないことがある。机上だけでは開発は進まないのだなと実感しました。私の仕事選びは「入社して何ができるか」でした。そして「入るからにはここでトップを取ってやる」という気持ちでした。学生さんには、就職活動は条件などではなく、そこで何ができるか、どうしたいかを軸に考えてほしいと思います。(開発部開発課 金田 康宏 2011年入社 工学部 知能機械システム工学科卒)

ロボットに関わる仕事がしたいと考えていたところ、知人から吉野川電線のパーツが二足歩行ロボットに使われていると聞いて興味をもったのがきっかけです。入社してからは、技術課でケーブルと機械をつなぐためのハーネスの設計を行っています。小さなものですが機械を動かすために必要不可欠な部分です。お客様の要望を聞き、設計図を作成。それをもとに製造が組み立てます。いざ量産に踏み込んでみると、ベストだと思っていた手法を超える発見もあります。とくにハーネスの設計はマニュアルもルールもありません。ゼロから作っていくものだからこそ難しさもありますが、エンジニアとしてはそこが面白いところで、経験するほど引き出しが増えていきます。また、お客様と製造の間に立ち、時に司令塔となって両者のバランスを取ることも大切です。コストを抑え、強度があり、効率のいいものをオーダーメイドで、しかも一貫体制で作っているのは当社の大きな強みです。これまで培ってきたハーネス設計の技術を継承しつつ、今後はケーブル設計にも携わり、吉野川電線の設計のすべてを把握できるようになりたいです。(製造部技術課主任 國信 暁 2005年入社 工学部 機械工学科卒)

会社データ

プロフィール

『吉野川電線』は1948年に徳島市で創業しました。1980年からは高松市に本社を移転し、香川から「創造と前進」の社是のもと、より豊かな未来を目指して、日々心新たに社業に取り組んでいます。

信条としているのは、自由競争市場の中で、お客様にとって存在価値があり、特色ある企業として存続発展していくこと。そして、常に独創的な技術で、お客様に満足いただけるモノづくりとサービスの提供を心がけています。

ますます多様化していくお客様のニーズ…。これからも、積極的にチャレンジするための努力を続けてまいります。そのために、社員ひとりひとりの個性と能力を尊重。

実力を発揮でき、やりがいのある職場づくりに努め、社会にも貢献できる温もりのある人間集団を育み続けます。

事業内容
ロボットケーブルを中心とした各種電線の製造・販売

ロボットケーブルとは可動部分(設備の中で、曲げられたり、捩じられたりする部分)に使用される、耐屈曲電線の総称です。
『吉野川電線』のロボットケーブルは高可動部(小さな曲げ半径での屈曲、大きい捩り角度、高加速度での激しい運動等)での可動耐性が高く、電子部品実装機や電子機器組立ロボット市場で高い信頼を得ています。

当社のロボットケーブルが使われている産業用ロボットはスマートフォンや自動車といった私たちの身近にある製品の製造に使用されています。
また、水中検査ロボットやアーケード用ゲーム機といった、ちょっと意外な所にも使われています。

ロボット市場は今後も大きく成長することが期待されており、『吉野川電線』はロボットの「血管」「神経」といえるロボットケーブルで、その成長に貢献していきます。

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上司や先輩との距離が近く、親しみやすい職場環境も魅力のひとつです。社長から直接声をかけられることもあり、モチベーションに繋がっています。

本社郵便番号 761-0493
本社所在地 香川県高松市小村町331
本社電話番号 087-840-7111
設立 1948年7月 四国電力の要請により、三木産業が徳島県で創業
資本金 4億442万円
従業員 177名(2024年3月末時点)
売上高 23億7023万円(2024年3月期)
事業所 本社工場:      香川県高松市小村町331
さぬき工場:     香川県さぬき市昭和乙185-25
東京支店:      東京都台東区浅草橋1-12-4 東履東峰会館ビル
名古屋支店:      名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル
台湾代表者事務所: 台湾台北市大同區市民大道一段209號11樓M206
経常利益 1億3462万円(2024年3月期)
株主構成 三井金属鉱業(株) 32.9%
西日本電線(株)  32.9%
大昭興業(株)    6.0%
三木産業(株)     5.3%
(株)四電工      4.4%
平均年齢 39.7歳
平均勤続年数 22.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2023年度

    役員および管理職には社外取締役・監査役を含みます。

社内制度

研修制度 制度あり
三井金属グループの企業として、三井金属が開催する研修に参加できます
例:コーチング研修、リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修
  知財戦略研修、プレゼンテーション研修、ビジネス法務研修
  安全衛生・環境研修、etc…
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援(修了者には受講料の全額を補助)
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、入社後は先輩社員のサポートを通して業務を理解していただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年、年間目標を作成し面接を通してその年に取り組んでいただくこと、今後について上司と話し合います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
香川大学、愛媛大学、徳島大学、徳島文理大学
<大学>
愛媛大学、香川大学、徳島大学、高知工科大学、徳島文理大学、広島工業大学、近畿大学、大阪商業大学、京都産業大学、東京工科大学、富山大学、西日本工業大学、日本文理大学、福山大学、佛教大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、香川県立高等技術学校高松校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
----------------------------------------------------------
大卒   1名     ―     2名   1名   0名
その他  2名    1名    ―    ―    ―

※その他は高卒・高専卒・専門学校卒
採用実績(学部・学科) 工学部(工学研究科、金属工学科、材料工学科、機能材料工学科、電子工学科、電子情報工学科、ナノ物質工学科、情報システム工学科、工学研究科、知能機械システム工学科)
経済学部、経営学部、法学部、社会学部、文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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