最終更新日:2024/7/9

富士インパルス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
2.380万円
売上高
18.6億円(2023年10月実績)
従業員
121名(正社員102名/嘱託社員19名)、役員3名 2023年12月時点
募集人数
1~5名

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弊社ページをご覧いただきありがとうございます!
国内でトップシェアを誇るインパルスシールをつくっている会社です。
インパルスシールとは、食品や衛生用品の包装フィルムを、熱で溶着して封をする機械のことです!

身近なところだと、お菓子の袋の「ぎゅっと密着している部分」をイメージしていただくと分かりやすいかもしれないですね。
その他にも、カフェや医療現場など実は皆様の身近なところで使われております!

詳しくは会社説明会にてお話いたしますので、是非ご参加ください★

皆様にお会いできるのを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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富士インパルスの歴史を拓いた塩ビ溶接機、時代を変えたインパルスシーラーのほか、ホットプリンターや家庭用シーラーなど製品ラインナップは多彩です。
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工場が併設された大阪本社は三好工場、ベトナム・中国の海外拠点をつなぐ司令塔。営業、設計、製造すべての部署が連携しながらより良いものづくりを目指しています。

業界のパイオニアにして、今なおトップメーカーとして誇るリーディングカンパニー!

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「設計と製造が密に情報交換を行い、互いの知識や経験を活かしながら高付加価値なものづくりに挑める環境が魅力です」とは取材に応じてくれた今野サブリーダー。

【インパルスシーラーのパイオニア】
富士インパルスが創業した1956年はちょうどプラスチックが世に出始めた頃。この新素材を広めたいとする商社の想いと、プラスチックフィルムを熱と圧力で瞬時に融着できる当社製品「ポリシーラー」の性能が見事にマッチ。富士インパルスのシーラーは瞬く間に時代に受け入れられ、今では食品から医療、建築、半導体まで実に様々な分野で活用されています。実は…当社の電池式ハンディシーラーは宇宙での工学実験でも大活躍!JAXAのはやぶさ一号のカプセル回収にも一役買っているんです。

【高付加価値なものづくりで世界を目指す】
現在、当社は大阪の本社工場、徳島の三好工場のほか、ベトナム・中国にも自社工場を展開しています。量産に対応する海外の生産拠点に対し、国内の2つの工場は特注製品や高付加価値製品の製造に特化。新たな製品を生み出すための研究・開発も行っています。今では様々な企業がインパルスシーラーを手掛けていますが、私たちが目指すのは使う人に本当に喜んでもらえる高品質なものづくり。汎用品はもちろん、今後はお客様のニーズを色濃く反映したオンリーワンの製品づくりに注力したいと考えています。そのために必要なのが、富士インパルスの未来を担うみなさんの存在です。文理、専攻を問わず、“ものづくりが好き”という方ならきっと当社で活躍できます。持ち前の知識欲や好奇心、探究心を活かし、新たな製品を生み出す原動力になってみませんか?

【自分がつくった!と胸を張れるやりがい】
実は私は文系出身。ものづくりに携わりたい一心で当社に入社し、最初はメンテナンスで経験を積みました。小型の製品は自社にてばらして不具合の原因を究明。大型機はお客様先に出向いて、その場で故障箇所を見つけ、修理にあたっていましたね。3年ほどが経ち、組立へと異動。現在はサブリーダーとして部下への指導を行いつつ、自らも大型機や特注製品の組立に携わっています。当社は1人1台を担当し、その組立をすべて任されるのでやりがいの大きさが違います。図面と向かい合いながら仕事に取り組み、配線の位置や長さ、使い勝手を考慮しながら製品を組み上げる仕事は本当に面白いですよ!

(2007年入社/製造部 組立担当 サブリーダー/今野昭夫)

会社データ

プロフィール

富士インパルスの主力製品はインパルスシーラーという製品です。
インパルスシーラーという名前は聞いたことがない人が多いと思います。しかし、実はカフェや百貨店の店頭でも見かける身近な機械です。どんな機械かというと、食品などが包まれた透明な袋を熱で密封する機械です。カフェで言えば、店頭で挽いたコーヒー豆を袋に入れ、密封するために使われます。
食品のほかにも、病院や工場など様々な場所で使われる技術で、例えば人工衛星ハヤブサのカプセルが地球へ帰還した際にJAXAの方が砂漠の中でカプセルを回収、検査をするまで安全に中身を保持するためにも使われました。

富士インパルスは「知恵と勇気で世界を少し便利にする。道は前にあるまっすぐいこう」を理念にしています。
皆さんは何かお気に入りの道具はありますか。文房具だったり、バイクだったり、調理道具だったりするかもしれません。富士インパルスの造る製品は、様々な働く場面で使われます。仕事であれ、勉強であれ、趣味であれ、お気に入りの道具に出会えるととてもうれしい気持ちになります。その道具を使うことで、より素晴らしい成果が出ることもあれば、そのプロセスが楽しいものになることもあります。
私たちはそういう喜びが私たちの造る機械によってたくさん生まれればいいと考えています。その実現に向け製造・サービス・開発・営業、それぞれの現場で若手もベテランも日々工夫を重ねています。

そんな想いのもと、インパルスシーラーを50年以上も作り、1000を超えるモデルを生み出してきました。その結果、有名な自動車メーカーや世界屈指の半導体製造会社からも相談を受けたり、機械を納めたりしています。
現在当社は年間に20,000台以上の機械を生産し、日本有数のシェアがあります。(当社年間生産台数20,000台以上/ 国内メーカー包装機械及び荷造機械機種別生産高実績 令和3年度 シール機+真空包装機 合計 50,953 台 日本包装機械工業会調べ)
これは長年インパルスシールということに正面から取り組み、少しずつ開発・製造・サービスの面で向上することに取り組んできたことによって実現しています。

「100円均一で売っているものとどう違うか確かめにいこう」という素朴な好奇心で構いません。少しでも興味が持てたら、予約画面から予約、あるいは直接お問い合わせでも構いませんので実際に当社へ製品を見に来て確かめてください。

事業内容
■包装機械の製造・販売
■塩ビ溶接機の製造販売
■上記機器のアフターサービス
※分野事例:食品関連、医療・医薬品関連、精密機器、電気・半導体関連

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本社郵便番号 561-0834
本社所在地 大阪府豊中市庄内栄町4-23-18
本社電話番号 06-6335-1663
設立 1956(昭和31年)11月10日
資本金 2.380万円
従業員 121名(正社員102名/嘱託社員19名)、役員3名 2023年12月時点
売上高 18.6億円(2023年10月実績)
事業所 ■大阪本社/大阪府豊中市庄内栄町4-23-18
■三好工場/徳島県三好郡東みよし町足代1835
■東日本ショールーム/千葉県流山市南流山2-27-6
■西日本ショールーム/大阪府豊中市庄内栄町4-23-18
■福岡ショールーム/福岡県大野城市仲畑2-3-42
主要製品 インパルスシーラー/フードパック用ポイントシーラー/熱転写プリンター/硬質塩化ビニール溶接機/合成樹脂加工機器
主な取引先 三井物産プラスチック(株)/アズワン(株)/トラスコ中山(株)/日伝(株)
所属団体 一般社国法人日本包装機械工業会/商工会議所/一般社国法人KEC関西電子工学振興センター/公益社国法人大阪府工業協会/大阪商工会議所/豊中商工会議所
関連会社 FUJI IMPULSE VIETNAM CO.,LTD.
青島富士音派封口機有限公司
平均年齢 44.7
沿革
  • 1956年
    • 有限会社富士製作所を設立
  • 1959年
    • インパルスシーラーの製造を開始
  • 1987年
    • 社名を富士インパルス株式会社とする
  • 1991年
    • 徳島県に三好工場を開設
  • 1997年
    • ベトナム社会主義共和国ホーチミンにFUJIIMPULSE VIETNAM Co.,Ltd.を設立
  • 2004年
    • 本社を大阪府豊中市庄内栄町へ移転(現本社)
  • 2008年
    • 中華人民共和国山東省に青島富士音派封口機有限公司を設立
  • 2009年
    • 富士インパルス販売株式会社を発足。本店 千葉県流山市

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒者には、入社後すぐの外部研修(ビジネスマナー:1日)のほか、ジョブローテーションによる各部署での2~3ヵ月程度の研修期間を設けています。
その後は1年程度のOJT期間を設け、適性による配置を行います。
本配属後は、業務のOJTとともに必要に応じて外部研修を実施。
半年に一度、上司による面談および支援を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育の受講費用補助制度があります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内各部門に力量表、教育訓練記録を設け、職務に必要な技量の確認を行なっています。
また部門により、はんだ検定などの外部検定受験支援を行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、鳥取大学、広島大学
<大学>
芦屋大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、関西大学、九州共立大学、京都大学、京都薬科大学、湘南工科大学、摂南大学、東京農業大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年 2023年 
-------------------------------------------------
 大卒 2名   1名   2名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 1 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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