最終更新日：2024/11/20

(株)ワイビーエム

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 環境・リサイクル
  • 機械設計
  • その他電子・電気関連
  • その他メーカー

基本情報

本社
佐賀県
資本金
1億円
売上高
85億1,300万円（2023年度）
従業員
280名
募集人数
若干名

九州から世界へ。～明日の美しい地球環境づくりを創造する～

【冬採用実施中】「世界が求める技術力」ワイビーエムの魅力とは！？ （2024/11/20更新）

こんちには。株式会社ワイビーエム　採用担当の論手・中山です。

ワイビーエム？ボーリングマシン？
耳慣れない言葉ばかりで「働く場所」として考えるのは今は難しいかもしれません。
知らないからこそ、そこに無限の可能性があると思いませんか？

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

明日の美しい地球環境づくりに貢献したい、この思いに共感していただける
皆さんのご応募、エントリーお待ちしております！

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会社紹介記事

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社会のニーズに合わせた製品を製造し、進化し続けるワイビーエム。そのメイン工場である「岸山工場」です。
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若手社員が多い当社では、チームワークも抜群。最高の仲間と、最高の仕事ができます。

地下と水の技術で明日の美しい地球環境づくりに貢献します！

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「九州から世界へ」を合言葉に、グローバル視点を欠かさずに事業を展開しています。

“ワイビーエムは地下と水の技術で明日の美しい地球環境づくりに貢献します”という経営方針の下、「低騒音・小型軽量化・省人化・省力化・スピード化・コンピュータ化・そして安全」を目指し研究開発を推進してきました。
その結果多くの環境適応型、あるいは省人化され、またスピード化・コンピュータ化された機器類を商品化し、更に進化させています。
これらの商品は時代の要望を先取りし、充分な時間をかけ開発された結果、従来の常識を超えた性能が得られています。

これまで培った、あらゆる地盤に最適に対応できる掘削の技術力と、地中熱や 水を用いた開発と応用力。
私達はこの得意とするテクノロジーで、製品をつくり、また製品が活躍することで、この美しい地球環境をつくり、維持していくことに貢献していきます。

会社データ

プロフィール

ワイビーエムは、2024年で創業78周年を迎える、研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。ボーリングマシンの製販から始まり、石油 ・地熱の掘削ツールスも手掛けながら、世界へ販売網を広げ、政府開発援助にも努めて参りました。

地盤改良機等の環境適応型マシンの研究開発力と、その技術は高く評価され、多くの企業に採用いただいております。
また明日の美しい地球環境づくりに貢献できる地中熱利用のエアコンシステム、水の浄化システムについても研究を重ね、創業者の言葉「しなもん(製品)に魂ばいれろ」の精神で製品とサービスを提供していきます。
事業内容

土壌地下水汚染調査・浄化機器、鉱山調査用 機器の製造販売。
エネルギー開発関連機器の製造販売。
土木建設、都市開発、地下開発機器の製造販売。 計測制御、システム開発。
水質浄化・水処理システム・環境関連機器・ 魚介類養殖装置の製造販売。
1.地盤改良機、高圧ウォータージェットポンプ、 ボーリングマシン及び付帯ツールス、部品
2.API規格による石油・地熱エネルギー開発用　 ドリルステム
3.環境調査、修復関連機器、水質浄化装置
4.上記関連製品の輸出入

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環境関連機器の製造販売。
本社郵便番号 847-0031
本社所在地 佐賀県唐津市原1534
本社電話番号 0955-77-1121
創業 1946年4月
設立 1967年4月
資本金 1億円
従業員 280名
売上高 85億1,300万円（2023年度）
事業所 本社・岸山工場（佐賀県唐津市）
東京支社・テクニカルサポートセンター
関西支店・中部支店・東北営業所
インドネシア事務所
関連会社 (株)ワイビーエムサービス
(株)ワイシステムサポート
(株)テクノアーチ
平均年齢 40歳
平均給与 520万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 8名 11名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 7名 10名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      （49名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、各業務に係わるセミナー、部内勉強会、安全教育研修　など
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当の支給、資格取得費用の会社負担　など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、鹿児島大学、九州大学、九州産業大学、佐賀大学、広島工業大学、北海道大学、山口大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、大阪学院大学、大手前大学、鹿児島大学、神田外語大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、崇城大学、甲南大学、國學院大學、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡理工科大学、島根大学、西南学院大学、創価大学、福岡工業大学、筑紫女学園大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、日本獣医生命科学大学、福岡大学、福岡女子大学、長崎大学、長崎国際大学、中村学園大学、長崎総合科学大学、同志社大学、徳山大学、別府大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数） 2023年4月　 3名採用
2022年4月　 7名採用
2021年4月　 6名採用
2020年4月　13名採用
2019年4月　 ７名採用　
2018年4月　 6名採用
採用実績（学部・学科） 【 工学部 】応用化学科、経営工学科、科学システム工学科、
　　　 　 　工学科機械工学コース、総合システム工学科、船舶工学科、
　　　 　 　知能機械工学科、都市デザイン工学科　ほか
【理工学部】機械システム工学科、機能物質科学科、知能情報システム学科、
　　　　　　電気電子工学科　ほか

　他多数
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10名 1名 11名
    2021年 6名 0名 6名
    2020年 11名 0名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 11名
    2021年 6名
    2020年 11名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 1名
    2020年 4名

QRコード

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