最終更新日:2024/4/8

(株)クワタ【LIXILグループ】

  • 正社員

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 建設
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
74億6,555万円(2022年3月度実績) LIXILグループ連結 1兆428億円(2022年3月度実績)
従業員
118名(2024年2月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

住宅設備業界最大手 株式会社LIXILのグループ会社! #地域密着型企業 #関西で働く #年間休日120日以上 #ワークライフバランス #SDGs

採用担当者からのメッセージ (2024/03/21更新)

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みなさん、こんにちは。
株式会社クワタ 採用担当でございます。

当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

3月度の会社説明会について
たくさんのご参加誠にありがとうございました。

4月以降の会社説明会開催については
決定次第、改めてマイナビページ上でご案内いたします。

引き続き宜しくお願いいたします。

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会社紹介記事

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当社は、住生活総合メーカーである「株式会社LIXIL」の100%出資子会社です。LIXILグループの一員としての信頼を基盤に、皆様の住生活の未来に貢献していきます。
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誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現に向けて、多彩な商品とサービスを提供しています。

『地域・グループ会社No.1の社会貢献企業』を目指して!!

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「社員全員が働きやすく、成長できる職場を構築しています。そのためにはアイデアと遂行力が必要です。若い皆さんの力に期待しています!」と語る採用責任者。

私たち株式会社クワタは、住生活総合メーカー「株式会社LIXIL」の100%出資子会社として、安定した経営基盤のもと、地元関西を中心に地域密着型企業として事業を展開しています。

取り扱い商材は、ガラス、サッシ、内外装建材、トイレやお風呂などの住宅設備機器、各リフォーム商品などの「住宅資材」や「建築資材」と呼ばれるもので、我々の住まいや暮らしに欠かせないものばかりです。
また、LIXIL商材以外にもたくさんのメーカーの商材を取り扱っておりますし、住宅以外の建物にも携わっていますので、多彩な商品をお客様へご提案できる点が大きな強みです。

当社の営業活動は主にルート営業ですので、お客様との信頼関係を大切にし、より良い関係を長く保ち続けることが業績に繋がりますし、お客様にとって何が最善なのかを考えること、目先の短期的な視点よりも、長くお付き合いいただける中長期的な視野が求められてきます。

そのほか、住生活に求められるものが目まぐるしく変化する中で、環境に配慮した商品にも力を入れており、断熱性能の高いガラスやサッシ、玄関ドアなどの革新的な製品やサービスのご提案を通じて、地球環境を守り、次世代へとつなぐSDGs推進活動へも積極的に取り組んでいます。

当社は創業から数えて100年を超す企業である一方で、LIXILグループに参画して10年余りの、まだまだ若いこれからの会社です。
LIXILグループとしてあるべき姿を目指して、「もっと良い会社にしよう」「もっと従業員エンゲージメントを高めよう」という活動を活発に行なっています。
改善に終わりはありません。

『誰もが願う豊かで快適な住まいの実現』そして『地域・グループ会社No.1の社会貢献企業』が当社の目指す姿です。
その原動力となる皆さんに期待しています。

[総務部 採用責任者]

会社データ

プロフィール

■企業価値を高め続け、皆様から『選択され』『感謝され』そして『信頼される』会社を目指します!

当社は、株式会社LIXILの100%出資国内主要事業会社として、安定した経営基盤のもと、関西を中心とした地元密着型企業として展開している住宅建築資材の総合商社です。

販売から配送、施工管理まで行い、お客様に付加価値をご提供できる点が当社の大きな強みです。

『地域・グループ会社No.1の社会貢献企業になる』というビジョンのもと、全社員が一致団結してまいります。

正式社名
株式会社クワタ
正式社名フリガナ
クワタ
事業内容
■住宅建材事業
 住宅用ガラス、サッシ、内外装建材、高断熱商材、住宅設備機器等の販売 
 ビル用サッシ、ガラスの販売

■ビル建材事業  
 外壁、床、間仕切り等、ALC板の販売・施工
 大型建築物件の硝子工事・販売・施工

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当社はLIXILの国内主要事業会社として、関西をメインに事業活動を行っています。

本社郵便番号 654-0043
本社所在地 兵庫県神戸市須磨区外浜町3-1-25
本社電話番号 078-732-8282
設立 1966年3月
資本金 3,000万円
従業員 118名(2024年2月1日現在)
売上高 74億6,555万円(2022年3月度実績) LIXILグループ連結 1兆428億円(2022年3月度実績)
事業所 本社:兵庫県神戸市
支店:5拠点(兵庫県神戸市、姫路市、洲本市、大阪府吹田市、愛知県名古屋市)
株主構成 (株)LIXIL 100%出資
関連会社 (株)LIXIL
平均年齢 44.8歳
沿革
  • 1918年12月
    • 前身となる桑田硝子 創業
  • 1947年9月
    • 桑田硝子株式会社 設立
  • 2010年8月
    • 株式会社クワタへ社名変更
  • 2011年4月
    • 株式会社LIXILのグループに参入
  • 2020年12月
    • 株式会社LIXILグループと株式会社LIXILが合併
      新生LIXILとして社名を株式会社LIXILに変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (16名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員導入研修
社会人として必要なビジネスマナー、ビジネススキルを学びます。
(挨拶、身だしなみ、電話応対、名刺の受け渡し等)
また、コンプライアンスや情報セキュリティ、ハラスメント防止、関連法規など
業務上不可欠なポリシーについても学んでいきます。

■商品研修
オンラインによるLIXIL商材研修、ショールーム見学、建築基礎知識等を学びます。
ほか、LIXIL研修施設にてエクステリアに特化した商品研修も実施します。
また配属後にも新商品や制度改正があれば、都度その商品の勉強会を行います。

■OJT研修
配属後は先輩社員とマンツーマンで業務に取り組みます。
いきなり一人で・・・となっては不安ですよね。
当社ではメンター制度を導入していますので、
仕事でわからないこと、些細なことでも相談いただける先輩社員がついています。
ともに成長していきましょう。

■階層別研修
若手・中堅・管理職とカテゴリーに分かれて行う研修体系を整備しています。
階層別に求められる能力やスキルに応じてレベルアップを図ります。
自己啓発支援制度 制度あり
■e-ラーニング(通信教育)
自宅でも受講可能なオンライン研修制度です。
社員が着実にステップアップできるような教育・研修制度を整備しています。

■各種資格取得費用負担
会社指定の公的資格を取得した場合に、資格により定められた報奨金が支給されます。
また、業務上必須の資格に関しては、100%会社負担にて資格取得いただけます。
メンター制度 制度あり
■ブラザー・シスター制度
ブラザー・シスター制度によるOJT研修を実施しています。
同じ職場の先輩社員および若手社員がマンツーマンで指導を行います。
業務面の指導はもちろん、環境面でも頼れる存在ですので、不安な点は遠慮なく何でも聞いてください。
先輩社員とともに成長していきましょう。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■上長との1on1面談
上長(マネージャー)と1on1でキャリア面談を行います。(年2~3回)
自身のキャリア形成のため、必要なスキルや資格等、上長のフォローをもとに社員個人のビジョンを明確にしていきます。
ほか、職場の改善点や新たなアイデアなど、積極的にコミュニケーションを図っていただける制度となっています。
社内検定制度 制度あり
■窓マイスター・水まわりマイスター・エクステリアマイスター
LIXIL社内の検定制度です。
各部位リフォームのプロとしてお客様への提案力アップを図ることを目的に、“マイスター認定制度”を実施しています。
ぜひご自身のスキルアップに繋げてください。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸山手大学、札幌大学、種智院大学、園田学園女子大学、天理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒   3名   3名   0名
採用実績(学部・学科) 経済学部
知的財産学部
人間科学学部
国際言語学部
法学部
経営学部
総合政策学部
文学部
生活環境学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 2 3
    2021年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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