最終更新日:2024/6/12

社会福祉法人真盛園

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
社会福祉法人のためありません
売上高
8億35万2111円(2023年3月31日現在)
従業員
121名
募集人数
1~5名

年間休日119日!月の平均残業3.9時間。育児・介護休業の整備等、福利厚生が充実しています。仕事とプライベートが両立できる。一般学部卒が多く活躍しています。

高齢者施設への就職をお考えの学生さまへ (2024/06/12更新)

皆さん、こんにちは。当法人のページにアクセスいただきありがとうございます。


当法人は滋賀県大津市の坂本にあります。京都市内からのアクセスも良いところです。最寄りの駅からは、少し離れているので送迎を行なっています。

高齢者福祉事業を中心に運営している法人になります。
私たちは、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。令和6年度からEラーニングを取り入れ、必須研修はもちろん、自己研鑽にも利用して頂ける開始しました。
またキャリアパスを設置し、個人の役割や目指す為に必要なスキル等を見える化。そうすることで、スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できるようにしています。
年に3回の面談を実施し、目標に対するアプローチや将来のキャリアについてともに考えます。現在、生活相談員と介護職員のコースを設置していますが、入職後に他の職種に進むこともできます。

安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。

大学や短期大学、また専門学校で学ばれたことや、スポーツ・ボランティアなど様々な活動を通じて経験されたこと福祉では生きてきます。人と支え合い生きていることを強く実感できます。


現在、介護の分野でもICTが導入され、生産性の向上が求められています。そういった分野にも長けた人材、生産性の向上への新しい視点が必要です。働き手が減少する中では、業務効率の向上が不可欠です。皆さんのアイディアひとつひとつが、ご利用者様の生活を支えます。

当法人では、就職説明会を下記の日程で予定しています。就職説明会では、先輩職員との座談会や対面では見学もしていただきます。
セミナー画面から、ご予約をお願いします。


 【WEBセミナー】
      
      6月18日

 【対面セミナー】
                  
      6月26日


   

   


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会社紹介記事

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西教寺の境内にある真盛園。比叡山を構える豊かな自然と、晴れた日には琵琶湖を眺めることもできる美しい立地です。比叡山坂本駅から送迎バスも毎日運行中。
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当法人の自慢は人間関係の良さ!若手スタッフの悩みを聞き、一緒に考え、解決に導いてくれる先輩がたくさんいるので、何でも気さくに相談できます。

仕事と育児を両立!人間的にも大きく成長できる職場です。

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介護の仕事は「良い技術を持つ前に、良い心を持つ」ことが大切です。自分の人間的な成長にもつながる仕事なので、興味を持ってもらえたら嬉しいです!

【私は真盛園に入って17年になります。その間、特別養護老人ホームや養護老人ホームで経験を積みながら、2人の子どもを出産。現在も子育てしながら仕事を続けています。これだけ続けてこられたのは、やっぱり楽しいからでしょうね。もちろん大変なことも多いですが、利用者様が「今なにを感じているかな」と探りながらケアをし、笑顔になってくれた時はすごく温かい気持ちになります。
また真盛園はお寺の境内にあるため、最期の看取りまでできるのもやりがいにつながっています。最近あった出来事では、ある男性の利用者様が「最期はコーヒーの香りに包まれたい」と願っておられ、その時を迎えられた際にコーヒーを煎れ、癒しの音楽をかけてお見送りしました。別のケースでは、身寄りがなく施設に長くいらっしゃった利用者様が最期を迎えられた時、他の利用者様やスタッフみんなで本堂に集まり、お葬式をあげたこともありました。新人の頃、看取りはショックでしたが、今は「利用者様の人生の最期を充実したものにするためにも、生きておられる間にたくさん笑顔が見られるような支援をしよう」と心掛けています。
【川縁愛美/特別養護老人ホーム真盛園/2004年入職】

もともと母が介護の仕事をしており、自分も同じ道を歩もうとした時に相談したところ、「真盛園ならスキルアップできるよ」と聞いたのが入職の決め手になりました。入職後は養護老人ホームに3年勤め、4年目で特別養護老人ホームへ。そして7年目に男性スタッフでは初の育児休暇を取得しました。当法人では1年間の育休が取れるのですが、私は2ヶ月間の育児休暇を希望。すると上司から「本当に1年間取らなくていいの?」と心配され、逆にこちらがビックリしてしまいました(笑)。私の友人などでも育児休暇を取得している人はほとんどいませんし、2ヶ月取得できただけでも非常にありがたいと思っています。実際、妻にはとても感謝され、育児のことも理解できたので、育児休暇を取得して大正解でした。
復帰後も「戻ってきてくれたんやね、また頑張ってね」と励ましてもらい、周りのサポートに感激。これまで産休・育休を取得しているスタッフが多いので、自然と協力しあえる環境があるんです。これからまた私に続いて、男性の育児休暇の取得も当たり前になっていくといいなと思います。
【花澤誉道/特別養護老人ホーム真盛園/2013年入職】

会社データ

プロフィール

社会福祉法人真盛園は1951年(昭和26年)9月、大津市に「地域のみなさまから愛される施設」をモットーに開設されました。以来、ご利用者様個々のご希望に応えるため、質の高い心あたたまるサービスの提供に努めております。
当施設は緑豊かな環境にあり、四季折々の自然に触れ合うことができます。

事業内容
特別養護老人ホーム     (定員115名)
ショートステイ       (定員10名)
養護老人ホーム       (定員60名)
特定施設入居者生活介護事業所(養護老人ホームに併設)
デイサービスセンター    (定員25名/日)
居宅介護支援事業所
訪問看護ステーション
地域交流センター
本社郵便番号 520-0113
本社所在地 滋賀県大津市坂本5丁目13番1号
本社電話番号 077-578-0044
設立 1951年5月1日
資本金 社会福祉法人のためありません
従業員 121名
売上高 8億35万2111円(2023年3月31日現在)
事業所 特別養護老人ホーム     (定員115名)
ショートステイ       (定員10名) 
デイサービスセンター    (定員25名)
居宅介護支援事業所
養護老人ホーム       (定員60名)
特定施設入居者生活介護事業所
訪問看護ステーション「和顔」
                  〒520-0113
                  大津市坂本5丁目13-1
                  TEL 077-578-0044



地域交流センター「老いも若きも」
                  〒520-0113
                  大津市坂本6丁目29-12
                  TEL 077-579-8687
沿革
  • 1951年
    • 大津市立真盛養老院創設
  • 1956年
    • 社会福祉法人設立
  • 1963年
    • 老人福祉法施行に伴い、養護老人ホーム真盛園と改称
  • 1965年
    • 蓬莱寮新築に伴い、増員
  • 1973年
    • 道心寮新築
  • 1976年
    • 宝珠寮新築に伴い、増員
  • 1979年
    • 特別養護老人ホーム新築
  • 1985年
    • 特別養護老人ホーム増築完成に伴い、増員
      短期入所(ショートステイ)事業開始
  • 1992年
    • デイサービスセンター 在宅介護支援センター開設
  • 1999年
    • 特別養護老人ホーム大窪寮新築に伴い、増員
  • 2000年
    • 居宅介護支援事業所開設
  • 2005年
    • 地域交流センター「老いも若きも」開設
  • 2006年
    • 訪問看護ステーション・訪問介護事業所「和顔」開設
      特定施設入居者生活介護事業所開設
  • 2007年
    • 小規模多機能型居宅介護事業所「良の家」開設
  • 2012年
    • 訪問介護事業所 廃止
  • 2019年
    • 在宅介護支援センター廃止
      小規模多機能型居宅介護事業所「良の家」廃止
  • 2022年
    • 訪問看護ステーション「和顔」移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (14名中6名)
    • 2023年度

    女性が多く活躍する職場です。また産休育休を取得し、復帰してくれる職員が多いです。

社内制度

研修制度 制度あり
■e-ラーニングの導入
  2024年度からe-ラーニングを取り入れて、法定研修(人権、リスクマネジメント、
  虐待研修 等)を受講していただいています。

■新任研修(1日間)
  2024年度の春に実施予定。
  研修では、法人の理念や介護方針、また権利擁護やリスクマネジメント、感染症、
  看取りについてを中心に行なっています。またご利用者様体験を実施しています。
  その中で、車椅子に乗っていると、どのような景色が見えるのか。乗り心地は
  どうなのか。また食事介助をされる側などの体験をしています。

■プリセプター制度
 ※経験2~3年の先輩職員が指導にあたります。
  1年間の細かい指導内容が決まっており、それにそって「介護職」として
  自立できるよう計画、実施します。

  実際に指導を受けた新任職員からは、近くに先輩がいてすぐに質問が出来るので
  良かった、安心だった。また一人ずつステップアップしているのが実感できたと
  感想をもらっています。
自己啓発支援制度 制度あり

■e-ラーニングの導入について
 法定研修の受講をしていただいているe-ラーニングですが、幅広い研修動画が視聴でき
 自己研鑽のためにも利用していただけます。介護福祉士や介護支援専門員資格試験の
 過去問題もあります。

■資格取得の学習に対して、勤務上の配慮をしています。これによって就職してから、
 介護福祉士やケアマネージャー、また社会福祉士の資格を取得した職員もいます。
 また介護の分野だけでなく他の分野の図書も設置しております。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
定期的な人事異動を行ない、幅広いキャリアを積むことができます。
人事異動に伴う面談を実施し、将来を見据えキャリアアップに必要なアドバイス等を行なっています。
ほかにも、上司との面談を年に2回実施し、日々の成長の振り返りを行なってもらっています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、花園大学、佛教大学、龍谷大学、聖泉大学、中京大学、日本福祉大学
<短大・高専・専門学校>
京都福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、華頂短期大学

聖泉短期大学、奈良帝塚山大学、滋賀文化短期大学

採用実績(人数) 2023年:2名(男性1名、女性1名)
2022年:2名(男性2名、女性-名)
2021年:1名(男性1名、女性-名)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 0
    2023年 2
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 1

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