最終更新日：2024/10/18

菱明三菱電機機器販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
秋田県
資本金
2,025万円
売上高
25億
従業員
47名（2024年5月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
3名

【転勤なし・秋田市勤務／スピード選考／月平均残業時間16時間／住宅手当・食事手当あり】働きやすい職場環境やロボットシステムを使った省人化を提案するお仕事です！

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

会社説明会予約受付中！！ （2024/10/18更新）


皆さんこんにちは！菱明三菱電機機器販売(株)採用担当の三戸です。
まずは、当社を見つけていただき誠にありがとうございます。


2025年度卒の新卒採用受付中です(^^)

対面とWeb開催をどちらにも対応しております！

説明会については、ご希望の日時をご連絡ください



まずは、会社説明会にご参加いただき当社の魅力を知っていただけると嬉しいです！



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会社紹介記事

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IoTと先進機器を活かした人と街が快適に過ごす環境作りと輝く未来を創っています

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セールスエンジニアとは、メーカ品質を駆使し、お客様の悩みを解決するソリューションを「あなた」のアイデアで提案する非常にクリエイティブな仕事です！

当社社員のインタビュー
Q.
この仕事での「やりがい」「この仕事に就いて良かった」と思ったことはどんなことですか？

A.
自分の提案・設計した機器がお客様に利用されているのを実感した時、この仕事についてよかったと思います！

お客様から特殊な機能や外観・デザインなどの要求を受けて、製作工場と打合せを重ねて要求されたことが実現・納入できた時に達成感を感じます。

公共施設の場合は、建築工事完了後に実際に自分で納めた機器を利用する機会もあり、自分の提案・設計した機器が社会の中で役に立っていることを実感でき、とてもやりがいを感じています！

会社データ

プロフィール

「毎日の暮らしをもっと快適に便利にしたい…」
皆様の職場やご家庭、身近な施設などの快適環境を創造するお手伝いをしております。

三菱電機の秋田県代理店として昭和23年に設立され、三菱電機製品の軍事・防衛品を除くさまざまな商品を販売。ビル設備・受配電機器・空調換気システム・ロボット・FA機器・発電機など広い産業分野で多様化するニーズに対応できる「技術商社」として、幅広い業務を展開しております。

確かな技術と、長年にわたって蓄積されたノウハウを活かし、あらゆる要望にお応えできる態勢を整えております。時代を先駆ける「技術商社」として、日々、技術、知識を研鑽し、さまざまなフィールドで皆様のお役に立ちたいと願っております。
事業内容
主に三菱電機代理店として冷熱・空調機器、昇降機、FA・受配電機器、省エネビル設備機器、公共システム機器、電子通信機器、配電制御機器等幅広く三菱電機製品を販売しています。
また様々なメーカーの産業用設備機器の卸売販売及び工事並びに保守サービスを行っています。

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本社郵便番号 010-0923
本社所在地 秋田市旭北錦町1番14号　秋田ファーストビル4階
本社電話番号 018-862-5511
設立 1948年2月16日
資本金 2,025万円
従業員 47名（2024年5月現在）
売上高 25億
事業所 本社／秋田県秋田市旭北錦町1番14号 秋田ファーストビル4階
大館オフィス／秋田県大館市水門町2番9号 グリーンオフィスS館1-B号
横手オフィス／秋田県横手市中央町6番28号 今泉テナントI1階
盛岡オフィス／岩手県盛岡市本宮2丁目2番8号 吉田隆事務所2号室
日高オフィス／埼玉県日高市原宿570-3
平均年齢 39.1歳
平均勤続年数 9年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （9名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新人フォローアップ研修、三菱電機主催の各種専門研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、ノースアジア大学、千葉大学、青森公立大学、亜細亜大学、東京電機大学、東海大学、駒澤大学、関東学院大学、立正大学、中央学院大学、石巻専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、秋田コアビジネスカレッジ、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校
採用実績（人数） 　　　　　　　　2022年　2023年　2024年(予)
--------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　ー　　　 1名 　　　2名
短大・専門卒　　　ー　　　 ー　　　　1名
採用実績（学部・学科） 理工学部・数理電気電子情報学科
教育学部・発達科学科
経済学部・経済学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

メーカ専門研修で力を付けセールスエンジニアとして主戦力へ
K.S
2019年入社
ノースアジア大学
法学部
営業部 機器FAシステム課
FA製品・配電制御機器の技術提案営業
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QRコード

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