最終更新日：2024/7/1

(株)西部技術コンサルタント

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
福岡県
資本金
2,560万円
売上高
4.86億円（2023年9月）
従業員
32名(2023年10月時点)

【博多区勤務・転勤なし】【過去５年新卒離職者０名】【リモートワーク環境完備】働きやすさに力を入れています！官公庁が主なクライアントの安定企業です！

【福岡本社】卒業3年未満の方も大歓迎です。ぜひ会社説明会にお越しください！ （2024/05/29更新）

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当社ページを見ていただきありがとうございます！主に福岡県内の道路や橋、河川護岸や都市計画、上下水道など公共事業の設計を総合的に行っています。
【！会社説明会開催中！】
選考などはなく、堅苦しい内容ではありませんので、公共事業の計画・設計に興味がある方、色々ご質問がある方、お気軽にエントリーしていただき、ぜひ会社説明会へお越しください。
みなさんにお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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九州北部豪雨など災害復旧時には、自治体と連携を取り土砂を防ぐ砂防施設を設計するなど地域に寄り添っています。ドローンや3DCADなど最新の技術も取り入れています。
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部門のプロフェッショナルを育てており、5ヵ年計画でOJT中心の教育が行われています。育成期間中は上司と仕事を行う中でマネジメント技術も身に着けることができます。

災害復旧時には私の設計が未来の災害を防ぐことにつながると実感しました

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『就職活動は「何をしたいのか・やっていけるのか」など不安は尽きないと思いますが、相手に“誠意“と“努力“が伝われば大丈夫だと思います。』と話すお二人。

【構造グループ所属　主任/栗原さん　入社6年目】　
～新しい橋を架けることで、道路を繋ぐ重要な仕事を担っています～

・西部技術コンサルタントで働く中で感じた仕事のやりがいは？
私は構造グループに所属していますので、橋梁の点検・補修設計を通じて橋を通る人や車の安全性を確保し、地域の人々の生活を守ること、
また、橋梁設計でも新たに橋を架けて道路を増やし、地域の交通状況を改善にすることなどで、地域に貢献すること。
そこにやりがいを感じています。

・橋のプロフェッショナルになるにはどのような勉強をしていますか？
私の場合、橋梁のプロフェッショナルである上司の下での仕事を通じて、技術面及びマネジメント面の指導を受けています。
技術面では、図面上の線1本を引くにもその理由(根拠)があるため、たくさんある基準から必要な部分を抽出するのに必要な知識，経験を蓄積しています。
また、スケジュール管理、予算管理、協力会社との調整などのマネジメント面でも細かい指導を受けています。
このように、業務全体の管理ができる技術者を目指して、日々業務に取り組んでいます。

・技術者は休みがないイメージですが実際はいかがでしょうか？
休日については、日ごろから密な工程管理を行っているので、
土日祝日は休めていますし、有休所得の予定も立てやすいです。

【河川・砂防グループ所属/竹下さん　入社5年目】　
～私の設計が災害から未来の地域を守っていくと実感しました～

・仕事内容とやりがいを感じた瞬間は？
河川・砂防施設の災害復旧を通して地元の方々の意見を聞き、
役所と話し合いながら設計を進めることで、
被災者の方々の生活復旧や環境整備に貢献できていることにやりがいを感じています。
自分の設計が地域の役に立つことを実感しています。

・技術者ということで入社してからの不安はありましたか？
入社当初何もかもが初めてのことばっかりだったのですが、
上司が丁寧に教えてくれたことで、少しずつ仕事も任せてもらえるようになり、
自信も持てるようになりました。
また、別部門の上司などから声をかけてもらい、
会社全体で支えてもらっていると感じています。

・働く環境は？
必要な時はいつでも有給休暇の取得はできていますし、
残業はほとんどしていません。
私は今年の夏季休暇は有給休暇も含めて9連休でした。

会社データ

プロフィール

　当社は1983年9月に福岡市博多区で創業し、以来、地域展開型建設コンサルタントとして、調査・計画・設計など建設事業の上流工程を担い、顧客満足を第一主義として、信頼される会社創りを目指しています。

当社の技術部は、道路・河川・構造・都市計画の4グループ体制となっており、それぞれのグループが専門スキルを活かし、幅広い顧客ニーズに対応できるような体制作りを推進しております。

　また、当社の重点業務の取り組みとして、(1)安心・安全な社会の形成に資する「頻発する異常降雨などによる浸水被害に対する対策検討・設計」、(2)既存社会資本ストックの有効活用の一環として「橋梁及び構造物の点検調査・補修設計」、(3)公共事業の実績を活かした「エネルギー分野などの民間事業への技術支援」に重点を置いて、着実に実績を積み重ねております。
事業内容
■土木設計
　道路・橋梁・河川砂防・都市計画・上下水道
　農業土木・造成(開発行為)・その他
■測量
　一般測量・空中写真測量・用地・補償測量・その他
■調査
　地質調査・道路環境調査・橋梁点検調査・その他調査点検
■施工監理
　各種施工監理
■事業工程管理
　各種事業工程管理

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CADソフトを使って図面を作成したり、エクセル・ワードを使って計算書や報告書を作成したりとパソコンを使った作業がメインとなります。
本社郵便番号 812-0016
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-12
本社電話番号 092-437-5711
設立 1983年9月1日
資本金 2,560万円
従業員 32名(2023年10月時点)
売上高 4.86億円（2023年9月）
代表者 代表取締役社長　松尾　涼二
事業所 ■本社：福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-12
■八女営業所：福岡県八女市本町416-1
■佐賀営業所：佐賀県佐賀市川副町犬井道752
■関西営業所：兵庫県三田市けやき台6-4-140
■熊本営業所：熊本県熊本市西区春日1丁目14-23
主な取引先 国土交通省
防衛省
福岡県
福岡市
福岡県内その他市町村
大手コンサル企業
登録 建設コンサルタント：建02第5498号
　河川・砂防及び海岸・海洋部門
　道路部門
　下水道部門
　農業土木部門
　鋼構造及びコンクリート部門
　建設環境部門
　都市計画及び地方計画部門
　施工計画、施工設備及び積算部門
測量業：第(8)-14833号
加入団体 一般社団法人　建設コンサルタンツ協会
一般社団法人　福岡県測量設計コンサルタンツ協会
一般社団法人　福岡市設計測量業協会
登録・賛同 エコアクション21・福岡県エコ事業所
福岡県子育て応援宣言
福岡市「い～な」ふくおか・子ども週間
沿革
  • 1983年9月
    • (株)西部技術コンサルタント　設立
  • 1984年9月
    • 測量業登録
  • 1985年12月
    • 福岡市博多区下呉服町4-22に本社移転
  • 1993年9月
    • 福岡市博多区店屋町6-28に本社移転
  • 1995年6月
    • 建設コンサルタント業「道路部門」登録
  • 2001年7月
    • 福岡市博多区博多駅南4-18-12に新社屋完成、本社移転
  • 2005年11月
    • 建設コンサルタント業「下水道部門」登録
  • 2009年5月
    • 福岡県子育て応援宣言登録
  • 2009年6月
    • エコアクション21登録
  • 2009年10月
    • 建設コンサルタント業「鋼構造及びコンクリート部門」登録
  • 2011年11月
    • 建設コンサルタント業「河川、砂防及び海岸・海洋部門」登録
  • 2013年12月
    • 関西営業所設立
  • 2015年3月
    • 建設コンサルタント業「建設環境部門」「都市計画及び地方計画部門」登録
  • 2016年4月
    • 建設コンサルタント業「農業土木部門」登録
  • 2017年4月
    • 佐賀営業所設立
  • 2018年1月
    • 熊本営業所設立
  • 2019年5月
    • 八女営業所設立
  • 2021年4月
    • 熊本営業所移転
  • 2021年6月
    • 福岡本社リニューアル
  • 2022年8月
    • 建設コンサルタント業「施工計画、施工設備及び積算部門」登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.3日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社外研修機関での新入社員研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
【講習会参加支援制度】
　会社の承認がでた講習会であれば、参加費用・交通宿泊費を会社が負担します。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
熊本大学、佐賀大学、福岡大学、九州共立大学、東海大学
採用実績（人数） 　　　　 2019年　 2020年　2021年　2022年　2023年
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大卒　　　 2名　　　1名　　　 －　　　1名　　　2名
院了　　　 － 　　　 － 　　　 －　　　 － 　　　 －
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 1名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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