最終更新日：2024/8/7

(株)ナショナルメンテナンス（平和堂グループ）

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • セキュリティ
  • 設備工事
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
滋賀県
資本金
2,000万円
売上高
94億8,900万円（2023年2月）
従業員
1182名（2024年1月現在） 内、正社員・限定正社員　182名
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
3名

ビル管理を通じ、清潔で安全・快適な環境づくりを目指しております！

  • 積極的に受付中

【株式会社ナショナルメンテナンス】WEB説明会開催します！ （2024/08/07更新）

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この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
現在、エントリーを随時受付中です！

☆まずは会社説明会へエントリーをお願いいたします。
会社説明会では50分ほどで弊社の企業概要や事業案内、待遇などについて詳細にご案内させていただきます。
最後は質疑応答の時間もございますので、気になる点などはなんでも聞いてください。
月4回ほどの開催で随時案内しておりますので、お気軽にご予約下さい！

※説明会は来社可能です！又はZOOMを用いたWEB開催も可能です。

☆内定まで1か月！

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会社紹介記事

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清掃管理、施設保全、警備保安、環境衛生の4つの事業を展開。入社後は多彩な業務を経験し、オールマイティに仕事のできる人材となっていただきます。
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本部スタッフとして配属されると各現場スタッフが活き活きと力を発揮できるよう全力でサポートすることが、メインのお仕事になります。

若手のうちから、自分のやりたいことに幅広く挑戦できる会社です！

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清掃環境部 清掃管理課の芦田さん（2017年入社）

「先輩社員の声」　清掃環境部清掃管理課　芦田 敬史　2017年入社

私がナショナルメンテナンスへ入社したきっかけですが、自身の中で人のお役に立ちたいという思いがあり、その思いで企業を探している中で総合ビルメンテナンス業という様々な形で施設の利用者の方へサービスを提供するという仕事を知りました。
興味を持ち調べているうちに滋賀県内で同業種シェアナンバー1であるナショナルメンテナンスを知り、多岐にわたるサービスを様々なエリアで展開をしているという点に惹かれ、入社を決めました。
入社をしてからはビル施設の清潔感や美観の維持向上を目的とした清掃課に配属されました。

仕事の内容は、当初から現在まで施設における清掃業務の管理を行っております。
大きく分けると2種類に分けられ、一つ目は施設の管理者様の窓口として応対し、ご依頼いただいた清掃業務の情報を管理、続いて社内の業務担当や協力企業へ依頼をするといった業務です。
二つ目は施設の清掃に関する資材の販売や管理のメイン担当となり、施設のお客様がどのような資材を必要としておられるかを把握し、手配、納品まで対応をしております。
始めは先輩に間に入っていただきながらお客様をはじめとした関係者の方とやり取りをし、
その中で業務内容の習熟や関係者との信頼関係の構築をしてまいりました。

仕事の中で常に心掛けていることがあり、それはお客様に提供する当社のサービスにプラスαの付加価値をつけることです。
ご依頼いただいた通りにサービスを提供することは勿論ですが、お客様に喜んでいただき次もお声がけいただくためにはより高いレベルのスピード感を追及することや、ニーズに応じた気配りが必要です。
たとえ競合他社と同じ価格だとしても、そこでナショナルメンテナンスを選択していただける、そのような価値を追求しております。

最後になりますが、総合ビルメンテナンス業と聞くと様々な分野があり、どのような仕事かわかりにくいかもしれませんが、目的は一つ「お客様に快適に施設を利用していただくこと」です。
一人ひとりの仕事内容やキャリアプランは違えども、その目的に向かって会社一丸となって取り組んでおります。

会社データ

プロフィール

わたしたちの会社は、1970（昭和45）年に、(株)平和堂の子会社として設立いたしました。
『ビル管理を通じて、清潔で安全・快適な環境づくりに貢献し自然にやさしい企業としてなくてはならない 会社になる』を社是とし、平和堂の成長とともに歩み続けました。
『お客様・協力会社様・当社で働くすべての人々の満足度の高い会社の実現』
『地域社会と共生をはかる社会貢献度の高い会社の実現』
を常に考え、時代の急激な変化に対応し変化を先読みできる力を養うため、その教育に尽力しています。
『提案』ができる若いスタッフも増えてきており、広い視野で新しい発想を、業務に活かしてもらっています。
ナショナルメンテナンスは、全社員が一丸となって『お客様に喜んで頂き、社会に貢献する会社』であり続ける努力をしてまいります。
事業内容
(株)平和堂のグループ会社として、平和堂の成長とともに培った豊富な技術力と長年培ったノウハウにより、幅広くビルメンテナンス事業を展開しています。

大型ショッピングセンターの『お客様のお客様（エンドユーザー）』にまで、行き届いたサービスの向上を常に考え、多くのユーザーから支持を得ています。

滋賀、京阪、東海、北陸地域を中心に200件以上の物件を手がけています。
既存クライアントからの新たな依頼案件も増加中です。

商業施設・学校・病院・レジャー施設、大規模公共施設などの管理物件に対し、きめ細かなオペレーションとメンテナンスにより、最適なコストで建物の機能を最大限に発揮させるビルマネージメントサービスを提供しています。

主な事業
施設保全事業・警備保安事業・清掃管理事業・環境衛生事業・
電気管理事業・人材派遣事業・資材販売事業

主な取引先
(株)平和堂
(株)エール
(株)丸善
(株)ファイブスター
(株)ユーイング
(株)シー・オー・エム
(株)ダイレクトショップ
(株)ベストーネ
など

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本部社屋に隣接する研修センターで、仕事に必要なスキルを身に付けていただきます！
本社郵便番号 522-0236
本社所在地 滋賀県彦根市犬方町790番地
本社電話番号 0749-28-7300
設立 1970年9月16日
資本金 2,000万円
従業員 1182名（2024年1月現在）
内、正社員・限定正社員　182名
売上高 94億8,900万円（2023年2月）
事業所 本部　　　　〒522-0236　滋賀県彦根市犬方町790番地
北陸業務部　〒916-0038　福井県鯖江市下川端16字下町16番1
滋賀業務部　〒523-0893　滋賀県近江八幡市桜宮町202-1
大津営業所　〒520-0113　滋賀県大津市坂本7丁目24番地1号
京阪業務部　〒611-0013　京都府宇治市菟道平町28番地の1
東海業務部　〒500-8226　岐阜県岐阜市野一色7丁目15番地の4
三重業務部　〒518-0873　三重県伊賀市上野丸之内28番地
営業収益推移 　決算期　　営業収益
――――――――――――――――
2023年2月　94億8,900万円
2022年2月　91億5,300万円
2021年2月　90億6,902万円
2020年2月　88億1,440万円
2019年2月　81億1,300万円
株主構成 (株)平和堂100％出資
主な取引銀行 滋賀銀行、関西みらい銀行、三井住友銀行
関連会社 (株)平和堂
(株)エール
(株)丸善
(株)ファイブスター
(株)ユーイング
(株)シー・オー・エム
(株)ダイレクトショップ
(株)ベストーネ
等
平均年齢 45.32歳
沿革
  • 1970年9月
    • (株)ナショナルメンテナンスを設立。
      平和堂の清掃管理を主業務として業務を開始
  • 1976年3月
    • 空気環境測定、浄化槽管理、貯水槽清掃業務を開始する。
  • 1982年3月
    • ねずみ・昆虫防除を登録し業務を開始する。
  • 1992年9月
    • 設備保全業務（電気）を開始する。
  • 1995年3月
    • 警備保安業務を開始する。
  • 2001年3月
    • 病院清掃に係る医療機関サービスマークを認定取得する。
  • 2003年3月
    • 人材派遣業務を開始する。
  • 2007年12月
    • 一般建設業「電気工事業」の県知事許可を受ける。
  • 2008年10月
    • 独立行政法人高齢者・障害者雇用者雇用支援機構より
      「最秀賞」を受ける。
  • 2011年5月
    • 経済産業省中部近畿産業保安監督部より
      電気保安法人登録の承認を受ける。
  • 2012年1月
    • 一般建設業消防施設工事業の県知事許可を受ける。
      一般建設業管工事業の県知事許可を受ける。
  • 2014年2月
    • 業務拡大に伴い鯖江市に北陸業務部を創設
  • 201６年10月
    • 平和堂ホームサポートサービス受注開始
  • 2017年4月
    • 平和堂新本部HATOCに「清掃ロボット」導入
  • 2020年9月
    • 設立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （18名中0名）
    • 2023年度

    係長職位まで広げると、69名中女性3名で4.3％です。【2023年度実績】

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・フォローアップ研修
eラーニングシステム（動画視聴）
職位階層別研修
役職別新任研修
人権教育推進研修
生涯ライフプラン研修
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
　弊社の業務に関する資格や外部セミナーについて、受講支援を実施しています。
・各部門のマネージャーが起案し、部門長の承認で受講料・交通費を会社が負担いたします。
・勤務日として取り扱い、勤怠は出張の扱いとなります。
・勤務時間の一部を利用する形で、自己育成をしていただく事が可能です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、岐阜大学、聖泉大学、長浜バイオ大学、福井工業大学、京都橘大学、追手門学院大学、龍谷大学、京都産業大学、京都学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
華頂短期大学、滋賀文教短期大学、九州電気専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校

滋賀職業能力開発短期大学校
採用実績（人数） 　　　　　2021年　2022年　2023年
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大学卒　　　0名　　　1名　　　1名
短大卒　　　1名　　　0名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 1名
    2020年 2名
    2019年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2020年 0名
    2019年 0名

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