最終更新日:2024/4/23

(株)メディカ出版

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 出版
  • 教育
  • ソフトウエア

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
31億3,600万円(2023年9月期)
従業員
175名(2023年12月現在)
募集人数
6~10名

『 誰かを支える 誰か、を支える仕事です 』 私たちの仕事が医療従事者を通じて、自分の家族や友人、ときには自分自身を助け、支えていることを実感できる環境です。

★☆★ 採用担当者からのご連絡 ★☆★(4月23日更新) (2024/04/23更新)

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   『 誰かを支える誰か、を支える仕事です 』   

こんにちは
株式会社メディカ出版 人事総務課の尾崎です。
4月16日~20日までの会社説明会はすべて終了しました。
ご参加頂きました皆さま、ありがとうございました。

説明会にご参加いただけなかった方も、応募の締切は4月30日(月)ですので、
これからでも応募は可能です。
募集要項をご確認のうえ、期日までに応募書類の送付をお願いします。

■募集職種■
『 クリエイティブスタッフ 』( 編 集 ・ 営 業 )

◆編 集
看護・医学・介護系の専門誌、書籍、デジタル看護教科書、看護教科書、参考書、看護師国家試験模試、eラーニング、アプリなど、多彩なジャンル、媒体の編集業務です。

◆営 業
全国の大学、専門学校、書店、病院等へ、当社商品の提案、販売、導入後のサポートを担当していただきます。

社員のほとんどが文系で、専門知識は必要ありません!
入社後、研修・OJTをとおしてしっかり学んでいただきますのでご安心ください。

社会貢献がしたい!
医療従事者の支えになる存在になりたい!
と言う気持ちがあれば大丈夫です!!

◎ 教育コンテンツメーカー!
◎ クリエイティブ業界で働けるチャンス!
◎ メディカ出版は、出版だけではありません!
◎ さらなる事業領域拡大で成長を続ける安定企業
◎ 若い世代が活躍
◎ 年間休日125日以上
◎ 在宅勤務・時差出勤OK!(試用期間終了後)
◎ 新大阪駅直結

上記、キーワードに少しでも興味を持っていただいた方は、
『採用データ』の募集要項をご確認のうえ、是非ご応募ください!

メディカ出版とともに、成長していきましょう!


人事総務課 尾崎 有

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会社紹介記事

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本社は新大阪駅直結。雨でも濡れずに出勤できます。
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「会社に来るのが楽しみになる空間」をコンセプトに、大リニューアルしました!

メディカ出版は、すべての医療従事者を応援します。

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看護基礎教育テキスト『ナーシング・グラフィカ』(全52巻)は、書籍版と電子版を発行。ARや、電子版からは立体的なアニメーションや動画が見られます。

医師・看護師などの医療従事者や看護学生に役立つ専門誌・看護教科書・eラーニング・セミナーなどを展開する医療教育特化型のコンテンツメーカーです。

■当社の強み■
・医療関係従事者約320万人の半数を占める看護師・保健師・助産師向けのコンテンツ数No.1
・書店看護書コーナーの棚占有率60%以上
・リアルとデジタルを組み合わせたセミナー展開で、看護セミナー分野No.1
・業界随一のデジタル領域への取り組み(DSソフトシリーズ、デジタル看護教科書、eラーニング、電子書籍など)
・サブスクリプション型学習サービス「FitNs.(フィットナス)」「BeNs.(ビーナス)」を展開

会社データ

プロフィール

私たちの約束

◎企業理念
感動・喜び・幸せを与えられる最良の作品・サービスを通じて、
医療にたずさわるすべての人の“今と未来”に貢献します

◎ミッション
新しい“学び”と“驚き”を提供する価値創造企業でありつづける

◎クレド 
‘Medica Spirit’ ‘MedicaValue’ ‘ Medica Vision’で、
すべての医療従事者を応援します

事業内容
1. 医療従事者向け (看護師・医師等)専門誌、書籍、セミナー、eラーニング 他
2.看護学生向け 教科書、デジタル教科書、国家試験対策模擬試験 他
3.その他 外国人教育支援事業、施設向け提案商品 他

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本社エントランスに並ぶ最新の刊行物。

本社郵便番号 532-8588
本社所在地 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル 16階
本社電話番号 06-6398-5008
創業 1977(昭和52)年5月
資本金 5,000万円
従業員 175名(2023年12月現在)
売上高 31億3,600万円(2023年9月期)
事業所 【東京オフィス】
〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-6 ランドマーク芝公園ビル4F
関連会社 (株)保育社、(株)メディカ アイ ライフ
沿革
  • 1977年
    • 05月 : 創業。医療・看護領域を開発、第1回セミナー開催。
      08月 : 専門分野の卒後教育セミナーを全国主要都市で実施。
  • 1979年
    • 初の書籍、南野知惠子著「標準式妊産婦体操」を刊行。
  • 1980年
    • 「看護のための脳神経外科」はじめシリーズ書の刊行開始。
      「ラマーズ法」を普及させるための全国キャンペーンを開始する。
  • 1981年
    • 05月 : (株)メディカ出版、大阪にて法人登記する。
  • 1982年
    • 05月 : 周産期専門誌「ペリネイタルケア」創刊。
  • 1983年
    • 大阪産婦人科医会事務局業務に着手。
  • 1987年
    • 創業10周年
  • 1992年
    • 12月 : 大阪府箕面市に「商品センター」開設。
  • 1997年
    • 創業20周年
  • 2001年
    • 08月 : 長谷川良人前社長逝去。
      09月 : 長谷川素美新社長就任。
      10月 : 箕面市船場東に新商品センター開所。
  • 2004年
    • 03月 : 「ナーシング・グラフィカ」創刊。全33巻中、初年度7巻を発売。
  • 2006年
    • 08月 : 看護師国家試験合格までのトータルサポートプログラム「メディカコンクール」始動。
      第1回看護師国家試験対策テストを実施。
  • 2007年
    • 創業30周年
      04月 : (株)保育社より事業譲渡を受け、吹田市で「(株)保育社」設立。
      資本金1,000万円。図鑑や児童書など新たな事業分野を拡大。
  • 2009年
    • 01月 : eラーニング開始。
  • 2012年
    • 05月 : 創立35周年事業の一環として、本社を移転。
  • 2014年
    • 04月 : 看護基礎教育テキスト『ナーシング・グラフィカ』にてAR機能対応コンテンツの提供開始。
      08月 : デジタル看護教科書『デジタル ナーシング・グラフィカ』で特許第5587357号・第5596068号を取得。
  • 2015年
    • 09月 : 月額固定料金で専門誌記事が読み放題となるサービス『ヨメディカ』の販売開始。
  • 2016年
    • 02月 : フィリピン・カランバに日系人材企業と協同で日本語学校「メディカ日本語アカデミー」を開講。
      11月 : 臨床看護のeラーニング‘つづく、はなさく’『CandY Link』販売開始。
  • 2017年
    • 創業40周年
      01月:クラウドファンディングで医療に特化した本がつくれる!『Fanfare(ファンファーレ)』 OPEN!
      12月:基幹業務システムのリニューアル
  • 2018年
    • 01月 : 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」(二つ星認証企業)に認定。
      07月 : 公認心理師のための情報サイト『こころJOB』オープン。公認心理師の紹介サービスを開始。
      09月 : 看護界初の看護力を客観的に測る全国統一検定『看護力検定』をスタート。
  • 2019年
    • 01月 : 専門誌4誌をリニューアルして刊行。
      『呼吸器ケア』を『みんなの呼吸器 Respica』
      『エマージェンシーケア』を『Emer-Log』
      『ネオネイタルケア』を『赤ちゃんを守る医療者の専門誌 with NEO』
      『消化器外科ナーシング』を『消化器ナーシング』
  • 2020年
    • 01月:「ナーシング・グラフィカEX 疾患と看護」全9巻を刊行
      02月 : メディカLIBRARY オープン。
      03月 : サブスクリプションサービス「FitNs.(フィットナス)」リリース。
      04月 : 看護学生のための個別学習サポート「BeNs.(ビーナス)」サービス開始。
  • 2021年
    • 04月 : 長谷川素美退任に伴い、長谷川翔が社長に就任。
  • 2022年
    • 01月 :専門誌『糖尿病ケア』を『糖尿病ケア+(プラス)』にリニューアルして刊行。
      04月 : GCC(眼科クリニックコンシェルジュ)サービス開始。
      06月 : 本社オフィスリニューアル
      07月 :「看護トップリーダーサロン」サービス開始
  • 2023年
    • 08月 : 看護教科書「ナーシング・グラフィカ」創刊20周年
          『つなぐ、つなげるグラフィカ WEEK』開催
      10月 : 「株式会社メディカアイライフ」設立
          訪問看護ステーションと児童発達支援事業をスタート

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (48名中24名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・全社員研修
・等級別研修
・管理職研修 ほか
メンター制度 制度あり
サポーター制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、同志社大学
<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸市看護大学、神戸女学院大学、滋賀県立大学、首都大学東京、大正大学、千葉大学、筑波大学、天理大学、東北学院大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、梅花女子大学、弘前大学、広島大学、佛教大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学、山梨学院大学、中央大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、華頂短期大学

採用実績(人数) 2019年度 大学卒5名
2020年度 大学卒4名
2021年度 大学卒4名
2022年度 大学卒3名
2023年度 大学卒5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 3
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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