(株)マンナンライフの新卒採用・会社概要

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群馬県特産のこんにゃくを、手軽に、美味しく食べられる「蒟蒻畑」を製造している会社です。

★2025卒エントリー受付中！★ （2024/07/03更新）

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　学生の皆様こんにちは。マンナンライフ採用担当の井上です。
　こんにゃくゼリーが大好きな方、食品メーカーに就職したい方、
　群馬で就職したい方は、是非エントリーをお願いします！
　※7月下旬か8月上旬にWEB会社説明会動画を公開予定です。
　　エントリーいただいた方には、開始日にメッセージで
　　ご連絡いたします。
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看板商品である「蒟蒻畑」シリーズを中心に、こんにゃくゼリー製品の製造販売をメイン事業としています。 2022年2月に本社を新築移転。商品開発部の研究室を本社内に置き、企画開発力を増強しました！

: 看板商品である「蒟蒻畑」シリーズを中心に、こんにゃくゼリー製品の製造販売をメイン事業としています。

: 2022年2月に本社を新築移転。商品開発部の研究室を本社内に置き、企画開発力を増強しました！

時代の変化やニーズにするどい、スピード感のある若い力を求ム！

群馬県特産のこんにゃく一筋55年。これからもこんにゃくで楽しく健康的な食文化を創造し社会に貢献してまいります！	■事業・商品の特徴～独自の製法で、時代のニーズに応じた新商品を開発～当社は、社会に「役立ち、喜ばれ、評価される」を企業理念に掲げ、『蒟蒻畑』を中心に、こんにゃく製品の開発・製造・販売を行っています。地元群馬県の特産品であり、昔から庶民的な食べ物として親しまれてきたこんにゃくを「手軽に、美味しく、喜んで」食べていただきたいという願いで、時代やお客様のニーズに応じた商品を送り出してきました。 ■社風・風土～活気・スピードのある風通しの良い社風です～当社には、「価値観を共有し行動する」「各自が責任ある行動をする」「活気・スピードのある風通しの良い職場環境」こうした社風が息づいています。取締役が、新年会や忘年会・社員旅行といった社員とコミュニケーションを深める機会を大切にしていて、社内はとてもフランクな雰囲気です。人事制度では、実力ややる気があれば若手にも責任ある仕事を任せます。新入社員の皆さんには、入社後、まず製造現場を体験していただき、各部署にて成長・活躍していただきたいと考えています。 ■技術力・開発力～高品質のグルコマンナンを抽出する独自の技術を開発～当社はこんにゃくの特性を研究し、独特の臭みや有害な成分を除去して、高品質のグルコマンナンを抽出する技術を開発しました。この独自の技術で精製された無味無臭のグルコマンナンを使ってつくられたのが「蒟蒻畑」をはじめとした各商品です。味だけでなく食物繊維の豊富さや今までになかった新食感は、多くのお客様から高い評価を獲得しています。

群馬県特産のこんにゃく一筋55年。これからもこんにゃくで楽しく健康的な食文化を創造し社会に貢献してまいります！

■事業・商品の特徴
～独自の製法で、時代のニーズに応じた新商品を開発～

当社は、社会に「役立ち、喜ばれ、評価される」を企業理念に掲げ、『蒟蒻畑』を中心に、こんにゃく製品の開発・製造・販売を行っています。
地元群馬県の特産品であり、昔から庶民的な食べ物として親しまれてきたこんにゃくを「手軽に、美味しく、喜んで」食べていただきたいという願いで、時代やお客様のニーズに応じた商品を送り出してきました。

■社風・風土
～活気・スピードのある風通しの良い社風です～

当社には、「価値観を共有し行動する」「各自が責任ある行動をする」「活気・スピードのある風通しの良い職場環境」こうした社風が息づいています。取締役が、新年会や忘年会・社員旅行といった社員とコミュニケーションを深める機会を大切にしていて、社内はとてもフランクな雰囲気です。人事制度では、実力ややる気があれば若手にも責任ある仕事を任せます。新入社員の皆さんには、入社後、まず製造現場を体験していただき、各部署にて成長・活躍していただきたいと考えています。

■技術力・開発力
～高品質のグルコマンナンを抽出する独自の技術を開発～

当社はこんにゃくの特性を研究し、独特の臭みや有害な成分を除去して、高品質のグルコマンナンを抽出する技術を開発しました。この独自の技術で精製された無味無臭のグルコマンナンを使ってつくられたのが「蒟蒻畑」をはじめとした各商品です。味だけでなく食物繊維の豊富さや今までになかった新食感は、多くのお客様から高い評価を獲得しています。

会社データ

プロフィール	創業から55年、当社は一貫してこんにゃくの事業を行ってきています。時代の変化に伴い、練屋からこんにゃく製造機械メーカー、原料屋、健康食品へと主力事業を変えていき、現在は「蒟蒻畑」を中心とした、こんにゃく主体の製品作りを展開しています。
事業内容	蒟蒻製品等の開発製造販売 ■ミニカップタイプの蒟蒻畑 ■蒟蒻畑ForGourmet ■ララクラッシュ（特定保健用食品） ■ララクラッシュアソート ■クラッシュタイプの蒟蒻畑ライト（特定保健用食品） ■大粒アロエinクラッシュタイプの蒟蒻畑 ■クラッシュタイプの蒟蒻畑プラス（機能性表示食品） 2023年9月から素材と味にこだわった、グルメも満足させるワンランク上の蒟蒻畑を発売開始！

プロフィール

創業から55年、当社は一貫してこんにゃくの事業を行ってきています。
時代の変化に伴い、練屋からこんにゃく製造機械メーカー、原料屋、健康食品へと主力事業を変えていき、現在は「蒟蒻畑」を中心とした、こんにゃく主体の製品作りを展開しています。

事業内容

蒟蒻製品等の開発製造販売

■ミニカップタイプの蒟蒻畑
■蒟蒻畑ForGourmet
■ララクラッシュ（特定保健用食品）
■ララクラッシュアソート
■クラッシュタイプの蒟蒻畑ライト（特定保健用食品）
■大粒アロエinクラッシュタイプの蒟蒻畑
■クラッシュタイプの蒟蒻畑プラス（機能性表示食品）

2023年9月から素材と味にこだわった、グルメも満足させるワンランク上の蒟蒻畑を発売開始！

本社郵便番号	370-2316
本社所在地	群馬県富岡市富岡2690-1
本社電話番号	0274-67-1925
創業	1964年9月
設立	1969年7月31日
資本金	2,700万円
従業員	158名（2024年4月現在）
売上高	113.0億円（2024年3月）
事業所	◆本社　群馬県富岡市富岡2690-1 ◆富岡工場　群馬県富岡市上小林137 ◆甘楽工場　群馬県甘楽郡甘楽町福島675-1 ◆曽木工場　群馬県富岡市曽木208-1
売上高推移	2022年度　　120.2億円（2023年3月） 2021年度　　119.5億円（2022年3月） 2020年度　　116.2億円（2021年3月） 2019年度　　117.5億円（2020年3月） 2018年度　　119.6億円（2019年3月）
平均年齢	全社平均　35.3歳　　男性　39.1歳　　女性　30.6歳
平均勤続年数	全体平均　11.7年　　男性　13.8年　　女性　8.9年
平均残業時間	全体平均　15.1ｈ　生産部　20.6ｈ　他部署　6.2ｈ
有休取得率/付与日数	全体平均　71.9％付与平均　16.9日
男女比	男性　53.2％女性　46.8％
女性役職者割合	管理職を除く女性役職者の割合　42.1％（38人中16人）
沿革	1964年創業者　鶴田征男(現名誉顧問)がこんにゃく製造業を開始 1969年「鶴田食品工業(株)」（マンナンライフの前身）設立 1974年「センチュリープラント」開発 1979年健康食品販売会社　「(株)マンナン・ライフ」設立こんにゃくゼリー製造開発 1984年マンナン抽出機「システム21」を販売開始 1992年「蒟蒻畑」22gタイプを販売開始 1993年蒟蒻畑第一工場完成（本社敷地内） 1995年蒟蒻畑第二工場完成（本社敷地内） 1996年蒟蒻畑第三工場完成（甘楽工場）蒟蒻畑22gを37gへ規格変更 1998年「蒟蒻畑」が平成9年度優秀ヒット賞(日本食糧新聞)を受賞 2000年蒟蒻畑37gを25gへ規格変更 20世紀食品産業発展賞(日本食糧新聞)を受賞 2007年商号を鶴田食品工業(株)から「(株)マンナンライフ」に変更 2009年「クラッシュタイプの蒟蒻畑ライト」を販売開始クラッシュタイプの蒟蒻畑ライトが当社初の特定保健用食品に認定 2010年トクホマークが記載されたクラッシュタイプの蒟蒻畑ライトを販売開始 2012年「ララクラッシュ」を販売開始 2013年曽木工場完成 2014年ララクラッシュを特定保健用食品としてリニューアル販売開始 2015年「大粒アロエinクラッシュタイプの蒟蒻畑」を販売開始 2017年経産省より「地域未来牽引企業」に選定される 2019年会社設立50周年に至る日経POSセレクション平成売上NO.1に選出(蒟蒻畑ぶどう味) 2020年曽木工場「FSSC22000」認証取得当社初の機能性表示食品「マンナンGO」を販売開始 2022年本社移転 2023年機能性表示食品「クラッシュタイプの蒟蒻畑プラス」を販売開始「蒟蒻畑ForGourmet」を販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（1～2日間の外部研修、OJTを中心とした社内研修）
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要であると会社が認めた資格について取得費用を全額負担　実績：フォークリフト運転技能講習　　　　玉掛け技能講習　　　　小型移動式クレーン運転技能講習　　　　その他　各種特別教育等
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、新入社員に対して、採用担当者が会社貸与携帯電話のラインIDを公開しており、社内制度や手続きに関する質問をしたり、困り事を気軽に相談できる環境にしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学、筑波大学＜大学＞群馬大学、宇都宮大学、信州大学、群馬県立女子大学、秋田県立大学、立教大学、東京農業大学、武蔵野大学、前橋工科大学、東京経済大学、同志社女子大学、立正大学、共愛学園前橋国際大学、城西大学、相模女子大学、亜細亜大学、実践女子大学、専修大学、女子栄養大学、東京家政大学、千葉県立保健医療大学、平成国際大学、埼玉工業大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞東京家政大学短期大学部、中央情報経理専門学校群馬県立太田産業技術専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　 7名　　　 2名　　　4名　　　３名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
東洋大学、筑波大学
＜大学＞
群馬大学、宇都宮大学、信州大学、群馬県立女子大学、秋田県立大学、立教大学、東京農業大学、武蔵野大学、前橋工科大学、東京経済大学、同志社女子大学、立正大学、共愛学園前橋国際大学、城西大学、相模女子大学、亜細亜大学、実践女子大学、専修大学、女子栄養大学、東京家政大学、千葉県立保健医療大学、平成国際大学、埼玉工業大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京家政大学短期大学部、中央情報経理専門学校

群馬県立太田産業技術専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------------------
大卒　　 7名　　　 2名　　　4名　　　３名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	2名	3名
2022年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	0名
2023年	3名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

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