最終更新日:2024/10/2

石福金属興業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 環境・リサイクル
  • 化学
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
1,679億円(2023年12月期)
従業員
346名(2024年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
6

「貴金属」を軸に挑戦し続ける素材メーカー!【ゼロエミ・チャレンジ企業】

  • 積極的に受付中 のコースあり

縁の下の力持ちで世の中を支える!貴金属総合メーカー (2024/09/19更新)

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石福金属興業 採用担当です。
※10月の説明会日程を更新いたしました!

当社では、皆さんそれぞれの適性に合った仕事で社会人をスタートしてほしいと思い、
「職種・職群別採用」を実施しています。
せっかく働くなら自分の適性のあることを仕事にしたい…そう思う方は多いはず。
「職種・職群別採用」なら、それが叶います。
適性のある職種・職群を通してご自身の成長を実感しながら、
安定して長く会社に勤めてほしいと考えています。

また、当社が扱う「貴金属」は、
その特性の高さから、非常に多岐にわたる業界で活躍している素材です。
当社のような貴金属メーカーに身をおけば、
さまざまな業界の最先端技術に触れることができる点は、大きな魅力です。

なお、素材メーカーは理系出身が多く、文系ができる仕事は少ないのでは……と
思っている方もいるかも知れませんが、
現在、営業・事務系職種も積極的に募集しています。
理系・文系問わず、ご興味のある方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。

皆さんからのご応募をお待ちしております!

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#職種・職群別採用
#グリーンエネルギー
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#環境
#医療
#自動車
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#ゼロエミ・チャレンジ企業

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会社紹介記事

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石福金属興業は「貴金属」の優れた特性を活かした製品で、工業、エネルギー、環境、医療など様々な分野に貢献する「貴金属総合メーカー」です。
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2017年に建て替え工事が完了した草加工場です。社員が快適に働ける職場環境を整えています。

国内有数の「貴金属総合メーカー」、石福金属興業です!

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海外の主要貴金属市場の厳しい基準や仕様をクリアした当社貴金属地金は「グッド・デリバリー」の認定を取得しており、世界各国で広く流通しています。

はじめまして、石福金属興業です!

当社は金、銀、白金、パラジウムをはじめとする貴金属に特化し、
素材・材料・製品の開発、製造、販売、リサイクルまで一貫して行う、
国内でも数少ない「貴金属総合メーカー」です。

「貴金属」と聞くと、「宝飾品」や「金の延べ棒(=資産としての金)」
を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。

しかし、実はそれらは貴金属の用途のごくごく一部。貴金属が最も使われ、
力を発揮する場は、実は先端産業分野なんです。
自動車やPC・スマートフォン、空調機器など、皆さんの身の回りの製品にも
使われるほか、カテーテルや歯科材料をはじめとする医療機器、燃料電池などの
新エネルギー材料にいたるまで、実に様々なところで使われています。

これらの製品の素材として貴金属が選ばれている一番の理由は、
その「特性の高さ」にあります。当社では、そんな貴金属の無限の可能性を
追求し続け、現在では、自動車エンジン部品や歯科用金属など、複数分野で
トップクラスのシェアを誇る製品群を有しています。

#カーボンニュートラル
#グリーンエネルギー
#IT
#環境
#医療
#自動車
#幅広い製品群
#地域未来牽引企業
#ゼロエミ・チャレンジ企業

会社データ

プロフィール

貴金属素材、材料、製品の開発から製造、販売まで一貫して行う国内でも有数の「貴金属総合メーカー」です。
創業以来、貴金属に特化し、これまでに2万種類以上の製品を開発して
世に送り出してきました。自動車エンジン部品、熱電対、歯科用金属など、
多様な分野でトップクラスのシェアを誇る製品群も有しています。
現在は、これらの強みを持つ製品群を伸ばすとともに、
「グリーンエネルギー」「IT」「医療」など、今後さらに必要とされる
先端産業分野の製品開発にも力を入れています。
また、貴金属という限りある資源を有効かつ永続的に活用するための
貴金属リサイクルも、当社の1つの柱となっている事業です。


#カーボンニュートラル
#職種・職群別採用
#グリーンエネルギー
#IT
#環境
#医療
#自動車
#幅広い製品群
#ゼロエミ・チャレンジ企業

事業内容
1.金属の地金売買および回収精製
2.工業用の板、線、パイプ、各種ろう材の製造販売
3.貴金属のターゲット製造販売
4.装飾用の板、線、パイプ、パーツの製造販売
5.熱電対および貴金属理化学用品の製造販売
6.貴金属化合物、粉末、ペーストの製造販売
7.燃料電池触媒関連製品の製造販売
8.不溶性電極の製造販売
9.電子・通信機部品の製造販売
10.歯科用各種貴金属製品の製造販売
11.その他、上記関連製品

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各種製品の開発・製造のみならず、回収精製(リサイクル)まで一貫して行うことができるのは、当社の強みのひとつです。

本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田3‐20‐7
本社電話番号 03-3252-3131
創業 1930年2月11日
資本金 1億円
従業員 346名(2024年4月1日現在)
売上高 1,679億円(2023年12月期)
代表者 代表取締役社長 執行役員 古宮 基成
事業所 名古屋営業所(名古屋市中村区)、大阪営業所(大阪市西区)、九州営業所(北九州市小倉北区)、草加工場(埼玉県草加市)
主な取引先 自動車・電気電子・エネルギー・化学・医療・歯科・宝飾などの各業界
関連会社 (株)コミヤ、村田興産(株)、石福ジュエリーパーツ(株)、山川金属興業(株)
平均年齢 36.4歳
平均勤続年数 13.6年
沿革
  • 1930年
    • 東京神田に「村田商店」を創業し、貴金属地金の販売、精製加工業を始める
  • 1933年
    • 「石福商店」を設立(「村田商店」を発展的に解消)
  • 1934年
    • グッド・デリバリーバー資格をロンドン銀市場より認定
      「(株)石福商店」に改組
  • 1935年
    • 東京市本所区(現墨田区亀沢町)に本所工場を建設
  • 1938年
    • 中支(株)石福商店上海出張所を開設。
      国外事業として中華民国および南方方面で貴金属の回収事業を行う
  • 1941年
    • 上海工場で北支聯銀発行アルミ貨幣の製造に携わる(1944年2月までに8億5,000万枚製造)
  • 1943年
    • 「石福金属興業(株)」に社名変更
  • 1948年
    • 本所工場が連合軍の貴金属処理工場に指定され接収金、白金の精製を行う(同年10月指定解除)
  • 1957年
    • ソ連(現ロシア連邦)から白金地金の直輸入を開始(国内初)
  • 1968年
    • 埼玉県草加市に草加第一工場を開設
  • 1980年
    • 工場を集約し、草加第一工場(増設)、草加第二工場(新設)とする
  • 1982年
    • グッド・デリバリーバー資格をロンドン金市場より認定
  • 1983年
    • グッド・デリバリーバー資格をロンドン白金市場より認定
  • 1984年
    • グッド・デリバリーバー資格をロンドンパラジウム市場より認定
  • 2000年
    • 一部製品を対象にISO9002認証取得(2002年にISO9001:2000へ移行)
  • 2003年
    • 本社、工場においてISO14001:2004認証取得
  • 2005年
    • ISO13485:2003認証取得
  • 2007年
    • 全製品を対象にISO9001:2000認証取得
      工場再構築計画スタート
  • 2017年
    • 工場再構築計画完了
  • 2018年
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
  • 2020年
    • 創業90周年を迎える
  • 2021年
    • 経済産業省より「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定
  • 2022年
    • 当社初の事業部となるナノ材事業部を新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 10名 12名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (40名中4名)
    • 2023年度

    役員  13名中2名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別教育、OJT

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、東北大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京都立大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、横浜国立大学、信州大学、名古屋大学、名古屋工業大学、神戸大学、慶應義塾大学、中央大学、東京理科大学、早稲田大学、同志社大学、関西大学
<大学>
北海道大学、岩手大学、秋田大学、東北大学、茨城大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京農工大学、横浜国立大学、金沢大学、静岡大学、名古屋市立大学、滋賀大学、大阪大学、神戸大学、東邦大学、青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、成城大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、愛知学院大学、愛知大学、中京大学、南山大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、関西大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、大分工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

採用実績(人数) 2024年:9名
2023年:4名
2022年:9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 3 9
    2023年 3 1 4
    2022年 8 1 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 9
    2023年 4
    2022年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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