最終更新日:2024/10/28

ヒューマンスターチャイルド(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
神奈川県
資本金
9,000万円
売上高
30億500万円(2021年3月期)
従業員
450名(2023年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

先生が輝ける保育園が、子どもたちの未来につながる!/平均残業時間5時間以下/東京・神奈川・埼玉で38園/安心のヒューマングループ

★会社説明会・園見学・保育体験随時受付中★ (2024/09/05更新)

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会社説明会や園見学を随時受付しております!
ご希望の場合は、園見学と合わせて保育体験も可能です♪

ご予約は「説明会・セミナー」のタブからお願いいたします。
開催日にご都合がつかない方は、個別調整可能です。

皆様からのご予約、お待ちしております!

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会社紹介記事

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見て、触って、香って、五感で感じる木の保育園。壁のないオープンスペースの保育室は、子どもたちや保育士同士でコミュニケーションがとりやすい環境です。
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スターチャイルドでは、肯定的な言葉がけ「ポジティブセンテンス」を使った保育を大切にしています。子どもたちの自主性を尊重する保育方針も、選ばれる理由の一つです。

ぬくもりあふれる園舎の中、プラス思考で保育士としてのキャリアをスタートさせよう!

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「子どもの成長を一緒に喜び合える人を待っています。例えば子どもの初めてのつかまり立ちを他の先生、そして保護者と一緒に喜んで共有できる人です」と西宮さん

●私達が木素材の内装にこだわる理由
スターチャイルドの展開する保育所に一歩足を踏み込むと、ホッとできる木の空間が現われます。安全はもちろん香りにまでこだわった木の空間は、一般的な保育施設に比べると一瞬暗く感じるかもしれませんが、家庭の照度と同じ明るさです。このように子どもが安心して過ごせるための工夫を随所にめぐらせています。子どもが安心できる空間は、働く保育士にとっても安心できる空間。スターチャイルドの園はキッズザイン賞も受賞しており、保育士が安心できる木の園舎は、保育士として働く誇りも得られる空間です。

●子ども達のためにも保育士が働きやすい環境をつくる
保育士が働きやすい環境を作るため、私たちが工夫していることはこちら!
★書類のICT化で残業は毎月5時間弱程度
★製作物は業務時間内での作業
★有給取得率も高くプライベートも充実
★職場環境改善会議でチームワークの良い職場を創る
⇒「私の推し活について」「お互いの尊敬ポイントを語ろう」など
保育以外のことについても話し合う機会を月一で設けています!

●プラス思考で保育士としてのキャリアをスタート!
私達は子ども達に極力否定語は使いません。「これやったらダメ!」ではなく「こうするともっといいよ」と肯定的に伝えます。それは新人保育士に対しても同じ。物事を肯定的に捉えることで若い保育士達は自分で考え、プラス思考で保育士としてのキャリアをスタートできます。またスターチャイルドでは、運営理念や保育理念に加えて職場理念も掲げています。保育を提供する保育士がイキイキと保育の仕事に徹することができるよう、先輩保育士達が環境を築いてきました。座学+実習の各研修制度も充実し、ベビーマッサージ、アートセラピーなどの認定資格が取得出来ます。また今後も新園開設を予定しており、オープニングスタッフとして若い仲間で力を合わせていく機会も多いです。保育士として成長できる環境がスターチャイルドにはあると自負しています。
(取締役/西宮裕美子さん)

会社データ

プロフィール

スターチャイルドは、東京都、神奈川県、そして埼玉県にて38の認可保育園を運営しています。
私たちは保育中に否定的な言葉を極力避け、子どもたちの自主性を尊重し、前向きな言葉で接します。例えば、「走っちゃダメ!」とは言わずに、「歩こうね!」や「一緒にお絵描きしよう!」といった具体的で楽しい提案をします。これにより、子どもたちは肯定的な環境で成長し、自信を持つことができます。

私たちは子どもたちが楽しいと感じる保育園を提供するだけでなく、先生方が輝ける環境を目指しています。平均残業時間は5時間以下、さらに、4年連続でホワイト企業認定を受けるなど、働く環境の向上にも努めています!

【保育理念】
「わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します」

・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと
 =子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす場を提供すること。

・子どもの「自発的な行動」を実りある成長に結びつけるよう、
 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。

・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。

・positive sentenceー否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな
 言葉がけをいしきすること。
  
【保育方針】
 ◇よく考え、心身ともにたくましい子
  ~子どもたちの自立と挑戦を支援します~

 ◇個性の豊かな子
  ~子どもたちの個性を尊重し、長所を伸ばします~

 ◇やさしさと思いやりのある子
  ~社会性=人とかかわる力を身につけます~

正式社名
ヒューマンスターチャイルド(株)【スターチャイルドナーサリー/スターチャイルド保育園】
正式社名フリガナ
ヒユーマンスターチヤイルド
事業内容
保育事業 (https://www.starchild.jp/)

認可保育所及び保育関連施設の運営
院内保育所・事業所内保育所の運営受託
学童保育施設の運営 (https://www.starchild.jp/afterschool/)
保育所開設コンサル / 研修
保育サービスの品質認証(HQS)
保育所運営コンサル
知育玩具の企画 / 販売 (https://www.aso-shi-aso.com/)

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アットホームなあたたかい雰囲気の職場で楽しく働いています!年齢や性別関係なく、職員全員にとって安心できる職場です。

本社郵便番号 221-0835
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 5F
本社電話番号 045-276-3244
設立 1994年6月23日
資本金 9,000万円
従業員 450名(2023年4月)
売上高 30億500万円(2021年3月期)
保育園(認可保育園) 【横浜市】
江田ナーサリー 定員30名 青葉区
川和ナーサリー 定員39名 都筑区
金沢文庫ナーサリー 定員66名 金沢区  
藤が丘ナーサリー 定員50名 青葉区      
荏田北ナーサリー 定員60名 青葉区
たまプラーザナーサリー 定員60名 青葉区
中山ナーサリー 定員62名 緑区 
矢向ナーサリー 定員50名 鶴見区
岸根公園ナーサリー 定員60名 神奈川区
新吉田ナーサリー 定員60名 港北区
長津田ナーサリー 定員60名 緑区
三ッ沢上町ナーサリー 定員63名 神奈川区
白楽ナーサリー 定員63名 神奈川区
鴨居ナーサリー 定員63名 緑区
大倉山ナーサリー 定員63名 港北区
洋光台ナーサリー 定員72名 磯子区
横浜STナーサリー 定員19名 神奈川区
桜木町ナーサリー 定員49名 中区
生麦ナーサリー 定員60名 鶴見区
和田町ナーサリー 定員60名 保土ヶ谷区
戸塚ナーサリー 定員60名 戸塚区
綱島ナーサリー 定員60名 港北区
藤が丘小規模保育所 定員15名 青葉区
長津田駅前ナーサリー 定員60名 緑区
鶴ヶ峰ナーサリー 定員60名 旭区
片倉町ナーサリー 定員60名 神奈川区
日吉本町ナーサリー 定員50名 港北区
【川崎市】
KSPナーサリー 定員30名 高津区
高津ナーサリー 定員60名 高津区 
高津溝口ナーサリー 定員60名 高津区
宮前平ナーサリー 定員60名 宮前区
新丸子ナーサリー 定員60名 中原区
登戸ナーサリー 定員60名 多摩区
梶ヶ谷ナーサリー 定員60名 高津区
【さいたま市】
みなみ保育園 定員90名 南区    
浦和保育園 定員60名 浦和区 
【東京都】
白金高輪ナーサリー 定員50名 港区
東中野ナーサリー 定員60名 中野区
認証 ○次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定(2007年・2011年)
○神奈川県子ども・子育て支援推進条例第15条に基づく認証
○プライバシーマーク付与認定
○「キッズデザイン賞」(金沢文庫/藤が丘/荏田北/たま/浦和/高津溝口/洋光台)
○「こども環境学会デザイン奨励賞」(川和ナーサリー)
株主構成 ヒューマンアカデミー (株)
沿革
  • 1994年 6月
    • (株)みつば設立 資本金1,000万円
  • 2004年12月
    • スターチャイルド≪江田ナーサリー≫オープン
  • 2008年 4月
    • スターチャイルド≪KSPナーサリー≫オープン
  • 2008年 9月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2010年 4月
    • スターチャイルド≪みなみ保育園≫オープン
  • 2011年 4月
    • スターチャイルド≪川和ナーサリー≫オープン
  • 2012年 4月
    • スターチャイルド≪金沢文庫ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪藤が丘ナーサリー≫オープン
  • 2013年 4月
    • スターチャイルド≪荏田北ナーサリー≫オープン
  • 2014年 4月
    • スターチャイルド≪たまプラーザナーサリー≫オープン
  • 2015年 3月
    • ヒューマングループへグループイン
  • 2015年 4月
    • スターチャイルド≪中山ナーサリー≫オープン
  • 2016年 4月
    • スターチャイルド≪矢向ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪高津ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪浦和保育園≫オープン
  • 2017年 4月
    • ヒューマンスターチャイルド(株)へ社名変更
      資本金を9,000万円に増資
      スターチャイルド≪岸根公園ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪新吉田ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪長津田ナーサリー≫オープン
  • 2018年 4月
    • スターチャイルド≪白楽ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪三ッ沢上町ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪高津溝口≫オープン
  • 2019年4月
    • スターチャイルド≪鴨居ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪洋光台ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪大倉山ナーサリー≫オープン
  • 2020年4月
    • スターチャイルド≪横浜ステーションナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪桜木町ステーションナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪宮前平ナーサリー≫オープン
  • 2021年4月
    • スターチャイルド≪新丸子ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪和田町ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪生麦ナーサリー≫オープン
  • 2022年4月
    • スターチャイルド≪登戸ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪綱島ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪戸塚ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪藤が丘小規模保育所≫オープン
  • 2023年4月
    • スターチャイルド≪梶ヶ谷ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪長津田駅前ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪白金高輪ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪東中野ナーサリー≫オープン
  • 2024年4月
    • スターチャイルド≪鶴ヶ峰ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪片倉町ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪日吉本町ナーサリー≫オープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 32名 0名 32名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 31名 0名 31名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【スターチャイルドキャリアアッププログラム(SCP)】
スターチャイルドキャリアアッププログラムはより良い保育を行うために考えられています。
教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーとの共同開発を行ったプログラムです。
認定研修では資格取得が可能です。

≪研修内容(一部)≫
ベビーマッサージ(認定研修)、アートセラピー(認定研修)、
食育講座(認定研修)、アンガーマネジメント(認定研修)、
わらべ歌、玩具研修、手遊び、絵本・紙芝居読み聞かせ、
コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、コーチング 等
自己啓発支援制度 制度あり
オンライン研修(好きな時間帯に好きなだけ受講することができます)
メンター制度 制度あり
チューター制度(先輩社員がマンツーマンで1人、教育係として担当する制度です)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【スターチャイルドキャリアアッププログラム(SCP)】
スターチャイルドキャリアアッププログラムはより良い保育を行うために考えられています。
教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーとの共同開発を行ったプログラムです。
認定研修では資格取得が可能です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
浦和大学、福島学院大学、東京家政大学、昭和女子大学、鎌倉女子大学、東洋英和女学院大学、立正大学、南九州大学、東京未来大学、関東学院大学、育英大学、実践女子大学、姫路大学、愛知学泉大学、宮城学院女子大学、中村学園大学、中部大学、東北女子大学、東京福祉大学、田園調布学園大学、桜美林大学、目白大学、横浜創英大学、帝京科学大学(東京)、東京都市大学、新潟医療福祉大学、鶴見大学、神奈川大学
<短大・高専・専門学校>
第一幼児教育短期大学、鹿児島女子短期大学、洗足こども短期大学、湘北短期大学、小田原短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、聖ヶ丘保育専門学校、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、秋草学園短期大学、神村学園専修学校、川口短期大学、国際こども・福祉カレッジ、仙台幼児保育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、専修大学北上福祉教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜高等教育専門学校、大宮こども専門学校、仙台こども専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、新潟青陵大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、鶴見大学短期大学部、羽陽学園短期大学、専門学校徳島穴吹カレッジ、帝京学園短期大学、豊岡短期大学、光塩学園女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、岩谷学園テクノビジネス横浜保育専門学校、聖園学園短期大学、浜松学院大学短期大学部、貞静学園短期大学、アルファ医療福祉専門学校、常磐短期大学、大阪芸術大学短期大学部、山口芸術短期大学、和泉短期大学、福島学院大学短期大学部

採用実績(人数) 2021年度   2022年度   2023年度
----------------------
全体:15名  全体:16名  全体:16名
男性:00名  男性:00名  男性:02名
女性:15名  女性:16名   女性:14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 14 16
    2022年 0 16 16
    2021年 0 15 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 16
    2022年 16
    2021年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 4
    2021年 3

QRコード

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