最終更新日：2024/4/9

中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋(株)【NEXCO中日本グループ】

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,500万円
売上高
308億円（2021年実績）
従業員
約700名（2023年4月現在）
募集人数
6～10名

高速道路のメンテナンスなどで物流を支えるNEXCO中日本グループ企業。24時間365日、お客さまの安全を第一に、高速道路の豊富な知識・経験・技術で交通をお守りします。

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中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋(株)へアクセスいただきありがとうございます!! （2024/04/09更新）

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みなさんこんにちは！
中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋(株)の採用担当です。
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会社紹介記事

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「安全で安心・快適」にご利用いただける高速道路空間を保つため、清掃・植栽作業を始め、雪氷作業や路面等の補修、交通事故、災害が発生した時の緊急工事を行っています。
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除雪トラックによる除雪や凍結防止剤の散布等により冬期間の安全かつ確実な交通確保を行っています。お客さまから「ありがとう」の声が仕事のやりがいに繋がっていきます。

安全で安心な高速道路を維持することは、日本の経済を支えることでもあります

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「学生時代の様々な経験が、社会人になってから活きてくるので、後悔のない学生時代を過ごしてください」と尾畑さん

私たちが担当している高速道路の補修工事は、建設現場などで行われているような大規模なものではなく、損傷した部分のみを補修するような小規模な工事が大半です。

例えば一般道路では5cm程度のくぼみなど車両の走行に支障が無い場合には、長く放置されているようなことがあるかもしれませんが、高速道路ではそのようなことはほとんどありません。24時間365日、道路の損傷が発見された際には、速やかに調査補修を行っているのです。日々の小さな補修工事があるからこそ、お客さまにいつでも快適にご利用していただくことができます。私たちは高速道路の維持管理に特化した会社として、地域社会と経済の発展に貢献していると自負しています。

しかし、どんな小さな補修工事でもその場所や状況によって、補修内容や交通規制の方法が異なります。そういった現場ごとの様々な課題をクリアしお客さまの安全を第一として、補修計画を立て、補修工事の指示を行うのが私たちの役目。無事に工事が終わり、道路がキレイになること、つまりお客さまが安全で快適にご利用することを確認できたときには、大きな達成感を得ることができます。

私自身が当社を選んだ決め手は、現場に出る業務とデスクワークの両方ができる仕事だったからです。配属された桑名事業所では、主に東名阪自動車道という三重県を経由し名古屋と大阪を結ぶ高速道路を管理しており、常に多くの補修工事やメンテナンスの予定が組まれています。そんな中、入社1年目は、先輩の指導を受けながら少しずつ仕事を覚え、2年目になる頃にはすでに一人で現場を担当するようになっていました。

仕事を通じて学んだのは、報告・連絡・相談の大切さ。自分一人で悩んでいるよりも、上司や先輩に報告することでそれがあっさり解決することもよくあります。各事業所は10～20名の少人数で構成されており、野球・登山・釣り・マラソンといったクラブ活動もあるなど、社員同士のコミュニケーションが取りやすいアットホームな環境。分からないことがあっても、気軽に聞けるので安心です。

これからの目標は、「道路の保全のことなら尾畑に聞けば大丈夫」といわれるようなスペシャリストになること。多くの人が日常的によく使う道路だからこそ、自分の携わった部分がどんどん増えていくことが、これからの楽しみでもあります。

（桑名事業所　保全課　尾畑　展宏・2013年入社・土木工学専攻）

会社データ

プロフィール

私たちは、NEXCO中日本グループの一員として、高速道路の維持修繕及び、交通事故や災害時の緊急対応を通して高速道路の機能を良好に保ち、安全な走行環境を確保し、安心安全な道路環境を提供しています。近江商人が唱えた【三方よし】（お客さまよし、地域社会よし、会社よし）の精神で社会インフラを支えています。
事業内容
高速道路などの維持修繕業務の発注や工程管理・品質管理・現場管理といった主にマネジメント業務や緊急時の対応など維持作業全般になります。

維持修繕業務とは、高速道路の機能を良好に保ち、安全な走行環境を確保し、お客さまに安心してご利用いただくための様々な作業を行っています。
具体的には、清掃や植栽をはじめ、除雪トラックによる路面の除雪や凍結防止剤散布、路面などの補修、交通事故や災害が発生した時の緊急復旧工事などを行います。
また、道路付属物などの改良工事や構造物の老朽化による補修工事、コンクリート構造物の劣化予防保全工事なども行っています。

これらの作業を行うにあたっては、中日本高速道路(株)との調整、補修計画の立案から下請会社との契約、作業中の安全面への配慮、さらには緊急時の体制の確保、迅速な対応を行うことが私たちの役目です。

快適な高速道路環境の維持を目指し、作業の効率化や安全性の向上を目的とした製品開発も行っています。

＃NEXCOグループ＃インフラ＃高速道路＃資格助成あり＃年間休日１２０日以上
本社郵便番号 460-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1-18-22　名古屋ATビル9F
本社電話番号 052-218-6730
設立 1978年10月4日　中部道路メンテナンス(株)設立
資本金 4,500万円
従業員 約700名（2023年4月現在）
売上高 308億円（2021年実績）
事業所 豊田事業所
〒470-1202　愛知県豊田市渡刈町下糟目146
TEL：0565-25-9335

名古屋事業所
〒471-0849　愛知県豊田市美山町2-42
TEL：0565-25-1290

飯田事業所
〒395-0151　長野県飯田市北方869
TEL：0265-25-4764

多治見事業所
〒507-0052　岐阜県多治見市光ヶ丘5-9-29
TEL：0572-23-4523

羽島事業所
〒501-6311　岐阜県羽島市上中町長間字沼2510-1
TEL：058-398-2185

彦根事業所
〒522-0025　滋賀県彦根市野田山町833-5
TEL：0749-22-2480

岐阜事業所
〒504-0934　岐阜県各務原市大野町6-4-1
TEL：058-382-3699

高山事業所
〒506-0205　岐阜県高山市清見町夏厩片掛1350-1
TEL：0577-67-3830

桑名事業所
〒512-8048　三重県四日市市山城町字西大谷749-14
TEL：059-336-2811

津事業所
〒514-1101　三重県津市久居明神町字風早2119-1
TEL：059-254-6430
主な取引先 中日本高速道路(株)
株主構成 中日本高速道路(株)（100％出資）
関連会社 中日本高速オートサービス(株)
沿革
  • 1978.10.4
    • 中部道路メンテナンス(株)設立
  • 2007.11.20
    • 社名を中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋(株)に変更
      （NEXCO中日本グループ会社）
  • 2008.2.1
    • 名古屋ロード・メンテナンス(株)吸収分割
  • 2011.3.3
    • 中日本ロード・メンテナンス東海(株)設立（グループ会社化）
  • 2013.7.3
    • 中日本ロード・メンテナンス中部(株)グループ会社化
  • 2020.7.1
    • 中日本ロード・メンテナンス東海(株)吸収合併
  • 2020.10.1
    • 中日本ロード・メンテナンス中部(株)吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 26時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 10名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （9名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・コンクリート、舗装、植栽管理研修
・工事安全管理研修
・現場技術者講習会、1級・2級土木講習会
・研修施設等を活用した現場研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
会社が指定する資格業務関連資格及び業務必要資格について、資格取得費用や講習会費用を補助します。
・1級及び2級土木・造園・舗装・建設機械施工管理技士、測量士、測量士補
・コンクリート診断士、コンクリート主任技師
・警備業法による交通誘導1級、2級
など約60種類の資格が対象になります。
メンター制度 制度あり
OJTプログラムにより職場の上司、先輩が新入社員を支援することに力を入れています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京電機大学、鳥取大学、日本大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学
＜大学＞
愛知工業大学、九州工業大学、中部大学、名古屋工業大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海工業専門学校金山校
採用実績（人数） 2017年　11名
2018年　7名
2019年　6名
2020年　8名
2021年　7名
2022年　5名
2023年　11名

※全職種・高卒を含んだ人数です。
採用実績（学部・学科） 理工学研究科、工学研究科、工学部、理工学部　建設システム工学科、環境創造学科、社会基盤デザイン工学科、土木工学科、応用生物学部、環境生物科学科、建設社会工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 3名 0名 3名
    2020年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0名
    2021年 3名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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