最終更新日：2024/9/24

山忠商店(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（鉄鋼・金属）
  • 商社（建材）
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
大分県
資本金
8,000万円
売上高
115億円 （2022年度実績）
従業員
124（男110、女15）
募集人数
1～5名

地域に自分の足跡が残せる！通勤便利、転勤のない、100周年間近の老舗安定企業。20代3割のなじみやすい職場です。

新卒採用をスタートしました。いっしょに100周年を迎えましょう！ （2024/02/13更新）

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こんにちは。山忠商店採用担当です。
弊社に興味をもっていただきありがとうございます。
今年も新卒採用をスタートしました！！
まずは、エントリーお願い致します！！

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会社紹介記事

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若手が多く、活気あふれる職場。年齢の近い先輩はもちろん、ベテランとの距離も近く、風通しの良い環境が魅力。
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販売部の古瀬大騎さん。先輩や上司の営業先に同行して学びながら、自分らしい営業スタイルを確立していける。

長年の信頼と実績で地域を支える「まちづくりの大黒柱」

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同期入社の吉田さん(左)と橋本さん(右)は野球部にも所属。「職場以外で交流が深められる場があるのがいいですね!」

販売部　吉田翔希
2022年入社

以前から土木・建築の業界に興味がありました。営業職として業界に携わりたいと就活をしていたところ当社を知り、業務内容にくわえ、100年の歴史があることや、100人以上の従業員がいることが安心感になり志望しました。
販売部の仕事は、お客様と直接やりとりをする“山忠商店の顔”ともいえる仕事です。取引先に出向いての営業活動の他、メーカーとのやりとりや書類作成など、イメージしていたよりデスクワークも多いです。人と話すのは苦手でしたが、仕事にすればコミュニケーション能力を身につけられると思い挑戦。入社直後は先輩や上司に同行し、それぞれの営業トークや提案の仕方などを学べるので安心です。目上の方とお話する機会が多いので緊張しますし、多数の商品知識を身につけるのは大変ですが、お客様の要望にマッチするご提案ができて喜んでいただけたときはやりがいを感じます。
まだわからないことも多いですが、迅速なレスポンスなどていねいな対応を心がけています。お客様、取引先、仲間から信頼してもらえる、知識豊富な人材になることが目標です。


販売部　橋本澪
2022年入社

ひとつ上の世代がコロナの影響で内定取り消しになったという報道を見ていた世代です。そんな不安もある中での就職活動だったので、歴史や伝統のある会社であることに魅力を感じました。いろんな人と話せる仕事に就きたいと考えていて、営業職を募集していたのも選んだ理由です。
社員同士がコミュニケーションを図れる機会が多く、仕事面はもちろん、人生の先輩としての指導もしてくれる人ばかりです。私も後輩ができたら、先輩や上司にしてもらったようにていねいな指導をしたいと思っています。
当社の強みは、土木・建築の現場で使われる幅広い商材を取り扱っていること。営業担当としてその強みを生かすためには、多くの知識が必要です。どんな場所で、どんな設備に使われているのかまで学ぶために、現場に足を運ぶことを大切にしています。効率の面でいえば時間はかかりますが、次につながる応用力を身につけられると思っているからです。お客様のほとんどが私より業界歴の長い専門家なので、まだ教えられることの方が多いですが、ご提案する側としてさらに知識を深めていきたいです。

会社データ

プロフィール

大正時代に小さな左官屋からスタートした『山忠商店』。
　臨海工業地帯に隣接するエリアにあり、戦後の高度経済成長期、大分市の発展とともに歩んできた歴史ある企業です。明日の大分をいっしょに創りましょう。
事業内容
建築・土木資材の卸売を中心に、建築・土木工事や住宅リフォームなども手がけおり、新大分駅の建設時には南蛮地図が描かれた陶器製モニュメント・駅前広場のタイルの設置等にも携わりました。コンクリート二次製品の製造・販売に特化した関連会社もあり、ボルトから重厚な鉄鋼製品までどんなニーズにも応える懐の広さと提案力、誠実さが顧客の信頼をがっちりと掴んでいます。

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大分駅周辺整備事業にも寄与。人々の暮らしの基盤となるインフラ整備関連の商品を幅広く取り扱う専門商社です。
本社郵便番号 870-0131
本社所在地 大分市大字皆春1520番地の1
本社電話番号 097‐521-3131
創業 大正13年（1924年）
設立 昭和45年（1970年）
資本金 8,000万円
従業員 124（男110、女15）
売上高 115億円 （2022年度実績）
事業所 ツルサキヒューム宇佐事業所
〒872-0015　宇佐市松崎2400
TEL:0978-38-2151
FAX:0978-38-3000
主な取引先 鹿島建設(株)、清水建設(株)、大成建設(株)、(株)大林組、(株)佐伯建設、(株)菅組、梅林建設(株)その他ゼネコン各社
関連会社 豐州パイル(株) 、ツルサキヒューム販売(株)
平均年齢 38.6歳(本社)
平均勤続年数 14.1年(本社)
沿革
  • 大正13年12月
    • 山村商店として創業
  • 昭和36年6月
    • ツルサキヒューム(株)設立
  • 昭和43年10月
    • 豊州パイル(株)設立
  • 昭和44年12月
    • 九州ヒューム(株)設立
  • 昭和45年12月
    • (株)山村忠商店設立(株式改組)
  • 昭和49年8月
    • 山忠商店(株)に商号変更
  • 昭和50年5月
    • 山忠總合建販(株)設立
  • 平成16年4月
    • ツルサキヒューム(株)、九州ヒューム(株)合併　ツルサキヒューム(株)となる
  • 平成17年5月
    • 山忠商店(株)、山忠總合建販(株)合併　山忠商店(株)となる
  • 平成21年10月
    • 山忠商店(株)、ツルサキヒューム(株)合併　山忠商店(株)となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社前　 　建設業新入社員読本の通信講座　(3カ月)
●入社直後　 新入社員研修　(社内；規範・ルール等、社外；ビジネスマナー等) 、
工場研修　(コンクリート2次製品製造工場での製品づくりの見学)
倉庫研修(取扱商品知識を得るためのもの)
●中間フォロー研修
●全体研修体系
　　　　　　階層別、業務内容別、部門内勉強会等体系的に実施
　　　　　　また、業界がら安全講習、衛生講習等に関しても随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
建築士、土木・建築施工管理技士、宅地建物取引士等資格推奨、資格手当制度あり
メンター制度 制度あり
若手先輩社員をメンターとして配置
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、鹿児島大学、九州工業大学、大分大学
＜大学＞
大分大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、大阪経済大学、熊本大学、福岡大学、北九州市立大学、高知大学、大阪産業大学、九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、早稲田大学、山口大学、宮崎大学、広島工業大学、中央大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、大分工業高等専門学校
採用実績（人数） 入社年　2020年　2021年　2022年
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大卒　　　 3名　　 6名　　 2名
短大卒　 　―　　 　―　　 　―
高校卒　 　―　　　 ―　　 　―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6名 0名 6名
    2020年 3名 0名 3名
    2019年 2名 0名 2名

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