(株)ONE COMPATH（ワン・コンパス）【TOPPANグループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【　暮らしに新しい文化を創る　】

TOPPANグループのIT企業、株式会社ONE COMPATH（ワン・コンパス）です。（2024/03/04更新）

【暮らしに寄り添う、イノベーションを。】

就職活動中のみなさん、こんにちは！
株式会社ONE COMPATH（ワン・コンパス）人事部です。

コロナが明けだんだんと以前の日常が戻ってきました。
皆さんの学校生活も終盤に差し掛かっていますが、どのように過ごされていますか？

コロナ禍では
学校の友達に会えない、旅行に行けない、室内で過ごすことが増えた等、
それまでの生活とは少し違った期間だったという方も多かったのではないでしょうか。

そんな中でも毎日は過ぎていき、
これまでとは違った日常に喜びや楽しみを見つけながら生活する人が増えました。

近所への散歩を楽しんだり、
家で料理をしたり、
オンラインでつながってゲームをしたり。

できないことも多かったけれど、
限られた選択肢の中で新たなワクワクが生まれた瞬間でもありました。

私たちONE COMPATHはそんな日々の暮らしや生活を
少しでも便利にしたり、ワクワクを増やしたいと考えています。

＜暮らしに寄り添う、イノベーションを。＞という言葉は私たちの目指す姿であり
皆さんの生活の中の当たり前になるような文化を
創造し続けたいという想いが込められています。

コロナの前から大事にしていたその想いが
その影響も受けた今、世間でより必要とされる考えへと進化しています。

あなた自身やあなたの大切な人の生活を彩るサービスを、
私たちと一緒に作りませんか？

皆様からのエントリー、心よりお待ちしております。

▼当社HPもぜひご覧ください▼
https://onecompath.com/index.html

新しい挑戦を楽しめる、好奇心旺盛なメンバーが揃っている会社。「やってみよう」という風土が根づいており、誰もが積極的に意見を発信できるのも特徴だ。ゼロから新しいサービスの立ち上げに携わり、自分の手で育てていけるチャンスがある。「暮らしに新しい文化を創る」という、やりがいのある仕事もできるのが魅力だ。

: 新しい挑戦を楽しめる、好奇心旺盛なメンバーが揃っている会社。「やってみよう」という風土が根づいており、誰もが積極的に意見を発信できるのも特徴だ。

: ゼロから新しいサービスの立ち上げに携わり、自分の手で育てていけるチャンスがある。「暮らしに新しい文化を創る」という、やりがいのある仕事もできるのが魅力だ。

身近な人や身近な暮らしを豊かにするサービスを提供し、新しい文化を創る仕事

「当社は、ベンチャー精神あふれるチャレンジングな社風。私たちと身近な人や身近な暮らしを豊かにする“ワンマイル・イノベーション”を起こしましょう」と早川代表。	日本におけるインターネット地図の先駆けである「Mapion(マピオン)」と、国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!(シュフー)」の統合によって、2019年に誕生した当社。TOPPANグループの一員としての安定基盤や独自のサービス力にあぐらをかくことなく、常に新しいチャレンジを続けています。私たちが大切にしているのは、「暮らしに新しい文化を創る」というミッション。その実現に向けて、「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」というビジョンを掲げ、身近な人や身近な暮らしを豊かにする新サービスを次々に世に送り出してきました。ウォーキングアプリ「aruku＆(あるくと)」や家事代行比較サービス「カジドレ」、自転車向けコンパスアプリ「U-ROUTE(ユールート)」、店舗情報プラットフォーム「LocalONE(ローカルワン)」は、その代表例。身近な人や身近な暮らしに寄り添ったサービスだからこそ反響がダイレクトに届き、それが新たな価値を創造する原動力になっています。今後のビジョンは、「暮らしに新しい文化を創る」仕掛けを生み出していくことです。すでに「Shufoo!」ではレシピ動画メディアと連携し、料理レシピの動画配信をスタート。これからも、プラスαの価値提供によって、より快適な生活を創造していきたいと考えています。また、「Mapion」「Shufoo!」に並ぶ新たな事業の柱を育てることも、今後の大きな目標です。当社で働く魅力は、自分の身のまわりの人たちをハッピーにするサービスに携われるところ。ですから、自身の存在意義を実感できる機会がたくさんあるでしょう。また、手がけているのは自社サービスなので、アイデアを生かせるシーンが多数。PDCAサイクルをまわしながら、サービスをブラッシュアップし、自らの手でその価値を高めることができます。社員一人一人が主役となって活躍できる社風も、当社の特徴です。若手社員たちが新事業の芽を育む「U-25」や、働きやすい職場づくりを行う「オフィス改善委員」といったプロジェクトがあり、社員が主体的に新しいことに挑戦できる環境です。また、キャリア申告制度「ジョブコンパス」を用意し、理想のキャリアパスの実現をサポート。自分らしさを大切にしながら活躍できる環境をONECOMPATHでは整えています。〈代表取締役社長CEO／早川礼さん〉

「当社は、ベンチャー精神あふれるチャレンジングな社風。私たちと身近な人や身近な暮らしを豊かにする“ワンマイル・イノベーション”を起こしましょう」と早川代表。

日本におけるインターネット地図の先駆けである「Mapion(マピオン)」と、国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!(シュフー)」の統合によって、2019年に誕生した当社。TOPPANグループの一員としての安定基盤や独自のサービス力にあぐらをかくことなく、常に新しいチャレンジを続けています。

私たちが大切にしているのは、「暮らしに新しい文化を創る」というミッション。その実現に向けて、「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」というビジョンを掲げ、身近な人や身近な暮らしを豊かにする新サービスを次々に世に送り出してきました。

ウォーキングアプリ「aruku＆(あるくと)」や家事代行比較サービス「カジドレ」、自転車向けコンパスアプリ「U-ROUTE(ユールート)」、店舗情報プラットフォーム「LocalONE(ローカルワン)」は、その代表例。身近な人や身近な暮らしに寄り添ったサービスだからこそ反響がダイレクトに届き、それが新たな価値を創造する原動力になっています。

今後のビジョンは、「暮らしに新しい文化を創る」仕掛けを生み出していくことです。すでに「Shufoo!」ではレシピ動画メディアと連携し、料理レシピの動画配信をスタート。これからも、プラスαの価値提供によって、より快適な生活を創造していきたいと考えています。また、「Mapion」「Shufoo!」に並ぶ新たな事業の柱を育てることも、今後の大きな目標です。

当社で働く魅力は、自分の身のまわりの人たちをハッピーにするサービスに携われるところ。ですから、自身の存在意義を実感できる機会がたくさんあるでしょう。また、手がけているのは自社サービスなので、アイデアを生かせるシーンが多数。PDCAサイクルをまわしながら、サービスをブラッシュアップし、自らの手でその価値を高めることができます。

社員一人一人が主役となって活躍できる社風も、当社の特徴です。若手社員たちが新事業の芽を育む「U-25」や、働きやすい職場づくりを行う「オフィス改善委員」といったプロジェクトがあり、社員が主体的に新しいことに挑戦できる環境です。また、キャリア申告制度「ジョブコンパス」を用意し、理想のキャリアパスの実現をサポート。自分らしさを大切にしながら活躍できる環境をONECOMPATHでは整えています。

〈代表取締役社長CEO／早川礼さん〉

会社データ

プロフィール	わたしたちが生み出していきたいのは身の回りワンマイルで起こる幸せ。買い物や、子育て、学校、休日のおでかけや趣味の時間。暮らしの最も身近な場所から、イノベーションを起こしていく。世界をひっくり返し、歴史を変えてしまうような大きな発明ではないかもしれないけれど。毎日が便利に、楽しく、ワクワクするものになる。そんなサービスを、ひとつ、ひとつ、確実につくっていく。それは、不安定で、不確実で、変化の激しい世界の中で、未来のわたしたちが向かうべき方向を指し示すこと。そんな社会のコンパスに、わたしたちはなりたい。一人一人が違う、多様な仲間があつまることでいくつもの素敵な未来を見つけられる、たった一つのコンパスに。 ONE COMPATH
事業内容	＜ONE COMPATHの事業内容＞自社メディアを開発から運営まで行い、暮らしの様々なシーンで生活者様に寄り添いながら、生活者様に情報を届けたい法人様を支援しております。（１）国内最大級(※)の電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」（２）地図検索サービス「Mapion（マピオン）」、法人様向け地図ソリューションサービス「Mapion biz（マピオンビズ）」（３）ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」、法人様向けサービス「aruku& forオフィス」（４）家事代行比較サービス「カジドレ」（５）自転車向けコンパスアプリ「U-ROUTE（ユールート）」（６）店舗情報や販促情報、口コミデータの収集・分析を一元管理できる新たなプラットフォーム「LocalONE（ローカルワン）」 (※)マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より (2018年10月実施)

プロフィール

わたしたちが生み出していきたいのは
身の回りワンマイルで起こる幸せ。
買い物や、子育て、学校、休日のおでかけや趣味の時間。
暮らしの最も身近な場所から、イノベーションを起こしていく。

世界をひっくり返し、歴史を変えてしまうような
大きな発明ではないかもしれないけれど。
毎日が便利に、楽しく、ワクワクするものになる。
そんなサービスを、ひとつ、ひとつ、確実につくっていく。

それは、不安定で、不確実で、変化の激しい世界の中で、
未来のわたしたちが向かうべき方向を指し示すこと。
そんな社会のコンパスに、わたしたちはなりたい。

一人一人が違う、多様な仲間があつまることで
いくつもの素敵な未来を見つけられる、
たった一つのコンパスに。

ONE COMPATH

事業内容

＜ONE COMPATHの事業内容＞
自社メディアを開発から運営まで行い、暮らしの様々なシーンで生活者様に寄り添いながら、生活者様に情報を届けたい法人様を支援しております。

（１）国内最大級(※)の電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」
（２）地図検索サービス「Mapion（マピオン）」、法人様向け地図ソリューションサービス「Mapion biz（マピオンビズ）」
（３）ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」、法人様向けサービス「aruku& forオフィス」
（４）家事代行比較サービス「カジドレ」
（５）自転車向けコンパスアプリ「U-ROUTE（ユールート）」
（６）店舗情報や販促情報、口コミデータの収集・分析を一元管理できる新たなプラットフォーム「LocalONE（ローカルワン）」

(※)マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より (2018年10月実施)

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦3-19-26 トッパン芝浦ビル
本社電話番号	03-3769-3503
設立	1997年 1月 20日
資本金	５億円
従業員	147名（2023年4月時点）
売上高	非公開
関連会社	親会社：TOPPANホールディングス
平均年齢	37.4歳（2023年4月時点）
沿革	2022年9月・子育てサポート企業として「くるみん」認定を初取得 2022年8月・チラシアプリ「Shufoo!」、レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」のエブリーと業務提携 2022年4月・子供服D2Cの株式会社MISAを子会社化、ソーシャルEC事業に参入し、子育て世帯向けに事業領域を拡大・オフィス全面リニューアル・健康優良企業「銀の認定」を2年連続で取得 2022年1月・店舗情報や販促情報、口コミデータの収集・分析を一元管理できる新たなプラットフォーム「LocalONE（ローカルワン）」を株式会社movと共同開発、提供開始 2021年・ウォーキングアプリ「aruku&」、100万DL・法人利用100団体を突破・自転車向けコンパスアプリ「U-ROUTE（ユールート）」iOS限定で試験公開・女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の【3つ星認定】を取得 2020年・マピオンの店舗検索サービス、Googleマイビジネス連携機能を提供開始・電子チラシサービス『Shufoo!』とニュースアプリ『SmartNews』が連携・ONE COMPATHが家事代行市場に参入！会社誕生後初の新サービスとして家事代行比較サイト「カジドレ」を本格提供開始！ 2019年・凸版印刷(株)よりShufoo!事業を承継社名を(株)ONE COMPATHに変更し、事業を定義する言葉として「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」を規定。・電子チラシサービス「Shufoo!」、個店販促改革に向けビジネスモデル刷新 2018年・マピオンDMPと環境データマートを提供開始 2016年・ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」開始 2015年・事業連携強化に伴い、凸版印刷(株)の完全子会社化・位置情報可視化分析ツール「loghouse」開始 2014年・マピオンロゴを現在のロゴに変更・企業スローガン「ココロも、カラダも、動かすマピオン」を制定 2012年・津波の到達点に桜を植樹し、後世に継げる陸前高田の「認定特定非営利活動法人　桜ライン311」の取り組みへの支援開始・スマートフォン向けiOS アプリ「地図マピオン」を開始 2011年・原発避難地図、トラック通行情報等の東日本大震災関連サービス開始・日本全国で、日の出と日の入の時刻や方角が示せる「日の出日の入マピオン」アプリ開始 2010年・「地図マピオン」をスマートフォン向けAndroid アプリで提供開始、地図データの毎日更新を開始 2009年・社名を「(株)マピオン」に変更・PC版「マピオン」のリニューアルに伴い、(株)ゼンリンが提供する地図データに切り替え・「マピオン」の地図がグッドデザイン賞受賞 2008年・位置情報ゲーム「ケータイ国盗り合戦」600 国にリニューアル・ISMS 認証取得 2007年・位置情報ゲーム「ケータイ国盗り合戦」300 国でサービス開始 2006年・「マピオン」で距離測定サービス「キョリ測」ベータ版開始 2005年・3キャリア対応の携帯電話向け地図検索サービス「マピオンモバイル」開始 1998年・Web地図上に店舗広告を掲載し配信するモデルが、ビジネスモデル特許として特許庁より登録認可を受ける・(株)電通、ヤフー(株)、シャープ(株)、(株)アルプス社が資本参加 1997年・「サイバーマップ・ジャパン」という名称で会社設立 1996年・凸版印刷(株)と日本電信電話(株)（NTT）の共同プロジェクト「インターネット・マーケット・モール」開始・インターネット地図検索サービス開始 1994年・凸版印刷(株)内で、地図情報と店舗広告を連動させたインターネットサービス検討開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （27名中6名）
- 2022年度
（情報通信業平均　8.2%）

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー等基礎的研修 ■エンジニア（IT）研修 ■階層別研修（新入社員、2年目研修、若手研修、管理職研修など） ■トッパングループの研修制度の受講可
自己啓発支援制度	制度あり ■オンライン学習ツール（Schoo,Udemy）の利用が可能 ■資格取得支援制度（資格試験の受験料を全額補助） ■トッパングループの自己啓発プログラム修了者に対して費用の半額を支給
メンター制度	制度あり ■配属先の先輩社員が業務の進め方等について丁寧に指導
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■少なくとも年に4回、上長とのキャリア面談あり ■1年に1回、自身のジョブキャリアを申告する制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、大阪大学、京都大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、九州大学＜大学＞青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国際基督教大学、国士舘大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋外国語大学、日本大学、法政大学、北翔大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、南山大学、九州大学、関西学院大学シドニーInternational English college、USAワシントン州タコマコミュニティカレッジ
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------------------ 院了　　　ー　　　ー　　 1名　　　1名　　　ー　　ー　　　ー　大卒　　　3名　　　2名　　 3名　　　5名　　　5名　　ー　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、大阪大学、京都大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、九州大学
＜大学＞
青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国際基督教大学、国士舘大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋外国語大学、日本大学、法政大学、北翔大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、南山大学、九州大学、関西学院大学

シドニーInternational English college、USAワシントン州タコマコミュニティカレッジ

採用実績（人数）

　　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------------------------
院了　　　ー　　　ー　　 1名　　　1名　　　ー　　ー　　　ー　
大卒　　　3名　　　2名　　 3名　　　5名　　　5名　　ー　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2021年	1名	4名	5名
2020年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2021年	5名
2020年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2021年	0名
2020年	1名

取材情報

社歴や経験に関係なく、若手のうちから主役となって活躍できる！: 営業と開発の最前線で活躍する先輩たちの本音！

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業種

基本情報

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業種

基本情報

【 暮らしに新しい文化を創る 】

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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