最終更新日：2024/7/9

TGテクノ(株)【豊田合成グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 受託開発
  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
44億3,900万円（2023年3月）
従業員
403名（2023年3月）

【世界に“想い”を走らせろ】◆豊田合成グループ◆トヨタをはじめとする各カーメーカーのブランドを技術力でサポートしています。

  • My Career Box利用中

【WEB/対面説明会開催】豊田合成グループの安定基盤の中で充実した福利厚生や教育制度で成長できますよ！ （2024/06/07更新）

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　＼▼ 私達、TGテクノの仕事とは？ ▼ ／

TGテクノは、豊田合成グループの技術部門を担う会社です。
自動車部品の設計・生産準備、分析・評価、ITという事業を通じて、
世界中を走り回るクルマの開発に日々取り組んでいます。
そんな身近でかっこいいモノづくりができる環境が整っています。
自分が手掛けた部品を搭載したクルマが目の前を走る・・・
そんな家族や友達に自慢できる、やりがいのある仕事に興味はありませんか？


■豊田合成100％出資。
自動車用樹脂・ゴム製品の設計等を事業の柱に、
デジタルエンジニアリング等技術分野の事業を展開
■施設優待利用等の様々な福利厚生が充実しており、
社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます


　＼▼ 採用は理系学生歓迎です！ ▼ ／

【募集職種】
・設計職
・生産技術職
・IT職（募集終了）


少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ一度、弊社説明会にお越しください！
　
　＼▼ WEB説明会開催中！ ▼ ／
2024/04/18(木) 14:00～15:30



また、当社を検討リストにご登録いただけますと、
検討リスト登録限定の「企業マイページ」もご覧いただけます！

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会社紹介記事

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豊田合成グループの一員として、トヨタをはじめとする各カーメーカーのブランドを技術力でサポート
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ワイワイ・ガヤガヤと意見交換を行いながら、技術者として最後まで製品と向き合ってつくりあげていきます

世界中に想いを届けるエンジニアへ

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技術と人のつながりから新たな付加価値を生み出す

TGテクノは常に進化を続けるクルマの開発の“技術”を担っています。

内外装製品、ステアリング・ホイール（ハンドル）、エアバッグなどのクルマの主要パーツについて
開発・設計から生産準備、分析・評価試験までを一貫して担い、日々移り変わるニーズに応えています。

手がけた製品が“世界中”を駆け巡る仕事だとしたら、家族や友人に伝えたくなりませんか？
当社なら、そんな大きな可能性を実現できます。

○TGテクノの強み
設計・開発業務から生産準備、分析・評価試験まで一貫して担うことで、QCD目標を高いレベルで実現しています。
また、一貫体制だからこそ実際に自分が設計した製品をその目で確認でき、自分の仕事を誇りに思える瞬間が多くありますよ。

○手掛ける製品
手掛けるのはクルマをかたちづくるのに欠かせない重要なパーツばかり。
例えば
　・ラジエータグリル
　・ステアリング・ホイール（ハンドル）
　・インストルメントパネル
　・エアバッグ 　等

クルマのデザイン性をはじめ、安全性・機能性を司るパーツを 自分の手で生み出していく仕事です。

○腰を据えて働ける環境
豊田合成グループならではの充実した処遇・福利厚生が整っています。
もちろん人材育成への注力も自慢の1つ。
最先端の技術や知識を習得できる環境でキャリア構築を行え、安心して長く活躍できます。

会社データ

プロフィール

◆TGテクノとは◆
”技術”と”なかま”をつなぎ合せてひとつの仕事をカタチにしていく。
TGテクノという会社は、チームワークという言葉がぴったりの
自動車部品に特化したエンジニアリング企業です。

小手先だけの仕事ではない、泥臭く、そのモノがカタチになる最後まで…
そんな本来あるべきエンジニアの姿がTGテクノにはあります。
その仕事に携わるひとりひとりの”想い”がカタチとして世界を走り回る、
エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえる仕事に挑戦してみませんか。

◆こんな学生に出会いたい◆
・理系学生歓迎
・機械系・電気・電子系・情報系学生歓迎
・自動車好きな学生
・手に職をつけたい学生
・地元貢献したい学生
・前向きな学生

◆TGテクノkeyword◆
愛知県・稲沢・自動車業界・機械設計
IT職・サポート・車・クルマ・地元就職
・年間休日120日以上・福利厚生充実・豊田合成
グループ会社・豊田・トヨタ・メーカー・イベント
内定出し・電気・電子・情報・ソフトウエア・安定
・大手企業・ホテル・エンジニア・愛知工業大学・中部大学
名古屋工業大学・中京大学・大同大学・名城大学・理工学部
Uターン
事業内容
【自動車部品の開発支援】

○自動車部品設計・生産準備
　■内装、外装製品
　　ラジエータグリル、バンパー、インパネ、コンソールボックス
　■セーフティシステム製品
　　ステアリングホイール（ハンドル） 、各種エアバッグ
　■機能部品
　　エンジンカバー、ラジエータホース
　■ウェザストリップ製品
　　ドアガラスラン、各種ウェザストリップ　等

○IT/システム開発・運用分野
　・業務システム開発
　・ネットワーク、サーバの導入設計及び構築
　・PC、ソフトウェア等の販売及び導入、ヘルプデスク　等

○デジタルエンジニアリング
　・CATIAによる自動設計とCAD内設計検証環境整備
　・CAE（設計検証）
　・DF（工程評価、作業性評価、設備評価、ロボット評価）
　・CAT（非接触3次元形状測定、評価解析）
　・RP（ラピッドプロトタイピング）
　・DEツール教育、活用サポート　等

○分析・評価試験
　・材料分析、形態観察
　・先行開発材の試作・評価
　・各種エアバッグ性能試験　等

　※詳しくは↓
　https://tg-techno.co.jp/business/

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目に見えるパーツ、内側から走りを支えるパーツ、その一つひとつにエンジニアの想いが込められています
本社郵便番号 492-8540
本社所在地 愛知県稲沢市北島町西之町30 北島技術センター
本社電話番号 0587-36-7191
オフィシャルHP https://tg-techno.co.jp/
設立 2009年4月
資本金 2,000万円
従業員 403名（2023年3月）
売上高 44億3,900万円（2023年3月）
代表取締役社長 小西　茂輝

［メッセージ］
TGテクノは豊田合成グループの一員として、
2009年に設立されたエンジニアリング専門企業です。
そんな当社で大切にしている理念、“W-Chain”
　・Engineering　Chain ：
　　　 前工程から後工程までが密接に結びつき、新たな付加価値を生み出す
　・Employee　Chain ：
　　　 社員の絆で個々の技術・技能が結びつき、新たな付加価値を生み出す
この2つの連鎖をより強固にし、魅力あふれる提案でエンジニアリング業務を牽引していきます。
事業所 【本社】
愛知県稲沢市北島町西之町30番地　北島技術センター
株主構成 豊田合成：100％
事業内容 自動車部品設計・生産準備
IT
分析・評価試験
平均年齢 37.4歳（2021年4月）
沿革
  • 2009年04月
    • TGテクノ(株)設立
      内外装製品の設計・生産準備事業開始
  • 2010年01月
    • セーフティシステム製品の設計・生産準備事業、
      デジタルエンジニアリング事業、分析・評価試験事業開始
  • 2011年04月
    • 豊田合成より2010年度「技術向上賞」受賞
  • 2011年06月
    • 本社所在地（現在地）の変更
  • 2011年11月
    • 社是、経営理念の策定
  • 2012年01月
    • IT事業開始
  • 2013年01月
    • 機能部品製品の設計事業開始
  • 2013年04月
    • 豊田合成より2012年度「技術向上賞」受賞
  • 2015年04月
    • ウェザストリップ製品の設計事業開始
      豊田合成より2014年度「技術向上賞」受賞
  • 2017年04月
    • 豊田合成より2016年度「技術向上賞」受賞
  • 2018年01月
    • 九州地区の業務拡大
      （トヨタ自動車九州内で設計事業開始）
  • 2018年04月
    • 豊田合成より2017年度「技術賞」受賞
  • 2019年04月
    • 豊田合成より2018年度「技術賞」受賞
  • 2020年03月
    • 「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」認定
  • 2021年03月
    • 「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」認定
  • 2022年03月
    • 「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」認定
  • 2023年03月
    • 「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 14名 17名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 6名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.2%
      （65名中4名）
    • 2022年度

    管理的地位にある者に限る（役員除く）

社内制度

研修制度 制度あり
＜新入社員教育＞
　○一般教養（会社ルール等）
　○実車解体
　○製図・読図、CAD教育
　〇ビジネスマナー教育
　〇Microsoft Office 研修（Excel，PowerPoint等）

　専任講師による約2.5カ月間の充実した教育により
　しっかり下地を築いたうえで各部署へ配属となります！

＜若手社員向け＞
　○技術者教育（事業ごとの製品・材料、加工技術の知識習得）

＜中堅～管理者向け＞
　○専門技術教育（担当業務に応じた専門技術の習得）
　○伝え方研修
　○トップガン教育
　○マネジメント教育
自己啓発支援制度 制度あり
○各種資格取得支援制度（教材購入費・受験料補助　等）
メンター制度 制度あり
○ブラザー制度
　入社してから3年間は、一人ひとりに専任の教育担当（＝ブラザー）が設定され、
　仕事のことはもちろん、様々な面でサポートします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
○あり
　定期面談を通した目標・課題の設計
　またそれに向けた社外研修の実施　等
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知工科大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、高松大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
----------------------------------------------------------------
大卒　　　7名　　 7名　　 　9名 　　 7名 　　 9名
専門卒　　 －　 　 1名　　　 1名 　　 －　　　 －
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 0名 7名
    2022年 10名 0名 10名
    2021年 7名 1名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 10名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

担当製品を搭載した車を目の当たりにできる！
N.T
2018年入社
中京大学
工学部　機械システム工学科
外装設計チーム
自動車外装製品の設計
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QRコード

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