最終更新日：2024/5/15

(株)クレスコ・デジタルテクノロジーズ

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 41億200万円（2023年3月期）

従業員: 220名（2023年4月1日現在） 2,888名（グループ連結）

募集人数: 21～25名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【クレスコグループ】「人財育成のモデル企業」「働く環境としての魅力」を追求し、お客様のDX（デジタル変革）実現に貢献します!!

【対面・WEB両形式実施!!】★クレスコ・デジタルテクノロジーズ会社説明会★ （2024/02/13更新）

弊社Instagramもぜひご覧ください★
https://www.instagram.com/sns_cdt_7981/

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皆さん、こんにちは！
(株)クレスコ・デジタルテクノロジーズ採用担当の小泉です。

弊社の企業ページをご覧いただき、ありがとうございます！
弊社では、対面形式・WEB形式両方の説明会を実施します。
少しでも弊社に興味をお持ちいただいた方は、ご希望の形式の説明会にぜひご予約ください☆
いずれの説明会も、予約フォームよりご予約を受け付けております。

弊社のエンジニアの約半数が文系出身です。先輩のサポートを受けながら少しずつスキルアップしています。女性エンジニアが活躍中！仕事とプライベートを両立しながら、技術力を上げている社員が多数います。

: 弊社のエンジニアの約半数が文系出身です。先輩のサポートを受けながら少しずつスキルアップしています。

: 女性エンジニアが活躍中！仕事とプライベートを両立しながら、技術力を上げている社員が多数います。

文理問わずDX実現に貢献するプロを目指せます！「安定×挑戦」両方叶える環境あり！

	私たちは、強みである「高度なデジタルプラットフォーム技術力」を活かし、お客様のDX実現に向けて貢献しています。ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェアの4つのデジタル技術を融合させたサービスで、デジタル社会の明日を支えています。安定した経営基盤のもと、毎年増収増益を継続している当社。お客様は、日立グループをはじめとした大手優良企業がほとんどです。入社後は大手企業に向けて、下記のようなシステムの提案、設計・構築業務を経験することができます。 ◇大規模ネットワーク設計・構築 ◇最新技術によるシステム開発 ◇最先端のサーバシステムの設計・構築今後もお客様から信頼を得るためには、既存の枠にとらわれない考え方や挑戦が必要だと考えています。そのため、全社一丸となって、新しいサービスやソリューション開発、組織改革に挑戦し続けています。また、新卒入社者が約半数を占める当社では、文理問わず技術力を身に着けられるよう、教育研修に力を入れています。新人研修や外部研修に加え、メンター制度を用意しています。約2年間にわたり、教育係の先輩社員からサポートを受けることができます。加えて、技術者としての成長に繋がる資格取得支援も積極的に行っています。奨励金制度も用意しており、結果として社員数の約2.5倍にあたる536の資格取得ができています。そのほか、技術力向上だけではなく、社員が働きやすい環境づくりに力をいれています。社員の声を聴き、実際に制度に組み込んだり、社員同士が交流できる部活やコミュニティ活動の場も用意したりしています。年次や部署にこだわらずに社員同士が関われる環境を整えているため、業務内外問わず活発なコミュニケーションが行われています。文理問わず技術者として活躍できる当社で、ぜひ皆さんの持っている強みやアイデアを発揮してほしいと考えています。

私たちは、強みである「高度なデジタルプラットフォーム技術力」を活かし、お客様のDX実現に向けて貢献しています。ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェアの4つのデジタル技術を融合させたサービスで、デジタル社会の明日を支えています。
安定した経営基盤のもと、毎年増収増益を継続している当社。
お客様は、日立グループをはじめとした大手優良企業がほとんどです。
入社後は大手企業に向けて、下記のようなシステムの提案、設計・構築業務を経験することができます。
◇大規模ネットワーク設計・構築
◇最新技術によるシステム開発
◇最先端のサーバシステムの設計・構築

今後もお客様から信頼を得るためには、既存の枠にとらわれない考え方や挑戦が必要だと考えています。そのため、全社一丸となって、新しいサービスやソリューション開発、組織改革に挑戦し続けています。

また、新卒入社者が約半数を占める当社では、文理問わず技術力を身に着けられるよう、教育研修に力を入れています。
新人研修や外部研修に加え、メンター制度を用意しています。約2年間にわたり、教育係の先輩社員からサポートを受けることができます。
加えて、技術者としての成長に繋がる資格取得支援も積極的に行っています。奨励金制度も用意しており、結果として社員数の約2.5倍にあたる536の資格取得ができています。

そのほか、技術力向上だけではなく、社員が働きやすい環境づくりに力をいれています。社員の声を聴き、実際に制度に組み込んだり、社員同士が交流できる部活やコミュニティ活動の場も用意したりしています。
年次や部署にこだわらずに社員同士が関われる環境を整えているため、業務内外問わず活発なコミュニケーションが行われています。

文理問わず技術者として活躍できる当社で、ぜひ皆さんの持っている強みやアイデアを発揮してほしいと考えています。

会社データ

プロフィール	日立製作所出身の創業者が設立した当社は、設立15周年という節目の2013年4月、(株)クレスコの完全子会社となり、グループの一員に加わりました。プロフェッショナル集団が日々研鑽を重ねた「ネットワーク」「セキュリティ」「クラウド」「ソフトウェア」の４つのデジタル技術とそれらを融合させた３つのソリューションで、デジタル社会の明日を支えます。
事業内容受託開発技術派遣	■ネットワークテクノロジー　お客様のネットワークを提案・構築するお仕事です。　みなさんが日常的に使っているスマートフォンや、街中で見かけるATMなども、ネットワークがなければ使うことができません。　現代の情報社会を支えられるという遣り甲斐があります。　↓具体的な業務内容↓ 　・コンサルティング（ネットワークコンサルティング）　・システム設計・構築（オフィス等ネットワーク、無線LAN、各種ネットワーク機器、リモートアクセス、仮想デスクトップなど）　・運用・保守（システムオペレーション）　・監視（ネットワークモニタリング）　・管理（IT運用管理） ■セキュリティテクノロジー　お客様が利用しているネットワークやシステムの安全性を高め、安心安全にITを利活用できる環境を提供するお仕事です。　お客様の情報資産を守り、社会的信頼性の向上に寄与することができます。　↓具体的な業務内容↓ 　・コンサルティング（セキュリティアセスメント／セキュリティ対策評価／CSIRT構築支援）　・サイバー攻撃対策／保護（不正アクセス／マルウェア対策、WEBサイトプロテクション、WEB／メール／サーバ／エンドポイントセキュリティ）　・セキュリティイベント監視　・インシデント対応　・セキュリティ対策支援 ■クラウドテクノロジー　クラウド技術を用いて、より利便性の向上したIT環境をお客様に提供するお仕事です。　昨今増加した在宅勤務やリモートワークなども、クラウド技術によって支えられており、先進技術を学びながら社会貢献をすることができます。　↓具体的な業務内容↓ 　・Oracle Cloud Infrastructure（OCI）導入・運用支援サービス　・Oracle Autonomous Database(ADB) 導入支援サービス　・Oracle Cloud 接続サービス　・Oracle Cloud 運用支援サービス ■ソフトウェアテクノロジー　お客様が身近で使う様々な業務システムを開発しています。　お客様のご要望に高度な技術力でお応えし、煩雑になりがちな業務の効率化を実現できるお仕事です。　↓具体的な業務内容↓ 　・技術コンサルティング　・PoC開発　・要件定義・設計・開発　・保守運用　・開発技術者教育現代の情報社会に必要不可欠な事業に携わっています！

プロフィール

日立製作所出身の創業者が設立した当社は、設立15周年という節目の2013年4月、(株)クレスコの完全子会社となり、グループの一員に加わりました。プロフェッショナル集団が日々研鑽を重ねた「ネットワーク」「セキュリティ」「クラウド」「ソフトウェア」の４つのデジタル技術とそれらを融合させた３つのソリューションで、デジタル社会の明日を支えます。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ネットワークテクノロジー
　お客様のネットワークを提案・構築するお仕事です。
　みなさんが日常的に使っているスマートフォンや、街中で見かけるATMなども、ネットワークがなければ使うことができません。
　現代の情報社会を支えられるという遣り甲斐があります。

　↓具体的な業務内容↓
　・コンサルティング（ネットワークコンサルティング）
　・システム設計・構築（オフィス等ネットワーク、無線LAN、各種ネットワーク機器、リモートアクセス、仮想デスクトップなど）
　・運用・保守（システムオペレーション）
　・監視（ネットワークモニタリング）
　・管理（IT運用管理）

■セキュリティテクノロジー
　お客様が利用しているネットワークやシステムの安全性を高め、安心安全にITを利活用できる環境を提供するお仕事です。
　お客様の情報資産を守り、社会的信頼性の向上に寄与することができます。

　↓具体的な業務内容↓
　・コンサルティング（セキュリティアセスメント／セキュリティ対策評価／CSIRT構築支援）
　・サイバー攻撃対策／保護（不正アクセス／マルウェア対策、WEBサイトプロテクション、WEB／メール／サーバ／エンドポイントセキュリティ）
　・セキュリティイベント監視
　・インシデント対応
　・セキュリティ対策支援

■クラウドテクノロジー
　クラウド技術を用いて、より利便性の向上したIT環境をお客様に提供するお仕事です。
　昨今増加した在宅勤務やリモートワークなども、クラウド技術によって支えられており、先進技術を学びながら社会貢献をすることができます。

　↓具体的な業務内容↓
　・Oracle Cloud Infrastructure（OCI）導入・運用支援サービス
　・Oracle Autonomous Database(ADB) 導入支援サービス
　・Oracle Cloud 接続サービス
　・Oracle Cloud 運用支援サービス

■ソフトウェアテクノロジー
　お客様が身近で使う様々な業務システムを開発しています。
　お客様のご要望に高度な技術力でお応えし、煩雑になりがちな業務の効率化を実現できるお仕事です。

　↓具体的な業務内容↓
　・技術コンサルティング
　・PoC開発
　・要件定義・設計・開発
　・保守運用
　・開発技術者教育

現代の情報社会に必要不可欠な事業に携わっています！

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2階
本社電話番号	03-5495-7981
設立	1998年4月1日
資本金	1億円
従業員	220名（2023年4月1日現在） 2,888名（グループ連結）
売上高	41億200万円（2023年3月期）
株主構成	(株)クレスコ　100％
主な取引先	アラスジャパン合同会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社株式会社NTTデータSMS 株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジーキンドリルジャパン株式会社 KDDI株式会社 KDDIまとめてオフィス株式会社コベルコシステム株式会社株式会社JALインフォテック独立行政法人情報処理推進機構（IPA）株式会社セゾン情報システムズデジタルプロセス株式会社日本ヒューレット・パッカード合同会社株式会社日立システムズ株式会社日立ソリューションズマクセル株式会社その他各社
関連会社	(株)クレスコ
平均年齢	34歳
社内の様子	弊社Instagramもご覧ください！ https://www.instagram.com/sns_cdt_7981/
沿革	1998年 4月会社設立 1998年 4月ソフトウェア開発業務開始 1999年 4月ネットワーク設計・構築業務開始 2000年 4月サーバ設計・構築・運用業務開始 2009年 3月プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 2013年 4月「(株)クレスコ」へ株式を譲渡、子会社としてクレスコグループ入り 2013年 8月本社移転（東京都港区港南2-12-23　明産高浜ビル2F） 2014年 7月資本金を1億円に増資 2015年 4月セキュリティソリューション事業開始 2017年 8月日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）に入会 2018年 8月本社ビル8Fにプロジェクトルームを増床（東京都港区港南2-12-23　明産高浜ビル8F） 2020年 4月クラウドソリューション事業開始 2020年 7月日本クラウドセキュリティアライアンス（CSAジャパン）に入会 2021年 6月本社ビル3Fにサテライトフロアを増床（東京都港区港南2-12-23　明産高浜ビル3F） 2021年 10月日本シーサート協議会 (NCA)に加盟 2022年 5月株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズに商号を変更

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前教育　・eラーニング　・MOS（テキスト・受験費会社負担）　・入社前プレキックオフ ■階層別研修　・配属前研修（3ヶ月間）　・フォローアップ研修　・中堅社員研修　・幹部候補者研修　・マネージャ研修　・経営幹部研修　・メンター研修　・コーチング研修 ■技術研修　・社外研修　・社内研修　・動画学習サービス「Schoo」　・社内ナレッジ共有「Qast」
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度として、取得された資格のレベルに応じて5～20万円のお祝い金を支給しています。また、一定の条件に該当する場合は、受験料も会社負担としています。
メンター制度	制度あり入社後2年間にわたって、新入社員一人ずつにメンターとして先輩社員がつき、業務内外問わず悩みなどを相談できる窓口となる制度をご用意しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己認識と周囲の評価とのギャップを埋めたり、強みや改善点を明確にして、自己啓発やキャリア開発に役立てられる360度フィードバック制度を導入しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、聖心女子大学、拓殖大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京理科大学、新潟大学、法政大学、立命館大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、共立女子大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 ■海外ジョンズホプキンス大学院
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ----------------------------------------------- 　 17名　　 17名　　 20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関東学院大学、聖心女子大学、拓殖大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京理科大学、新潟大学、法政大学、立命館大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、共立女子大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

■海外
ジョンズホプキンス大学院

採用実績（人数）

　2022年　2023年　2024年(予)
-----------------------------------------------
　 17名　　 17名　　 20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	12名	5名	17名
2022年	11名	6名	17名
2021年	7名	9名	16名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	17名
2022年	17名
2021年	16名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	3名

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