最終更新日：2024/5/14

(株)ヨコイ

正社員
既卒可

業種

金属製品
建設
空間デザイン・ディスプレイ
サービス（その他）

基本情報

本社: 香川県

資本金: 8,000万円

売上高: 12億2,529万円（2022年11月期）

従業員: 正社員：48名再雇用：　1名パート：　8名合　計：57名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自由な発想、創造力でお客様のご要望を叶える「そこをなんとかする会社」。プライベートな時間を大切にし、効率の良い業務で残業は少なく、入社時より有給付与する企業。

あなたの発想力、創造力を活かせる企業はココ！ヨコイはプライベートを大切にする企業です。（2024/04/22更新）

数ある企業の中から、当社の採用ページを閲覧いただきありがとうございます！
私たちはお客様のニーズに合わせてたモノづくりやサービスを提供している会社です。

■現在の事業
・機械式立体駐車装置の設計製造販売施工
・住宅附属設備となるエクステリア製品の設計製造販売
・住宅やマンションの外構エントランスのデザイン提案販売
・お客様の趣味の空間をガレージで叶えるTOYBOXの設計製造販売
・コインパーキングの運営管理

お客様のご要望に合わせてオンリーワンのご提案と製品サービスを提供いたします。
お客様に
「私のアイデアやデザインが採用された」
「私がお客様の喜ぶ製品を提供できた」
何ものにも代えがたい喜びとやりがいですね。

・・・でも、私が今まで学んできた学校では、そんな知識やアイデアなんて・・・
そう思っていませんか？
同じことを学んできただけでは、同じ発想ばかりになってしまうと思いませんか？
私たちは、専門分野を学んできた学生様だけではなく、人とは違う発想力や創造力をもった学生様をも同じ視点で求めております。

「学生の間に学んできたことは一つも無駄になることは無い」
と思っています。

【チャレンジすること】【自由な発想】【豊かな想像力】
そして何よりも、「お客様のご要望をかなえてあげたい」という想いを持っている学生様とお会いしたいと思っています。

ぜひ、エントリーをお願いいたします。

会社選びに迷ったら・・・ちょっとだけ見てみてください
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https://youtu.be/e3NEfhzT_jM

人気のオリジナルガレージもUPしておきました。
https://youtu.be/Qr-ZwJwb0Vo

香川県高松市にある本社。ミーティングスペースを備え、営業や設計・製造ほか各部門が連携して、お客様の要望に応じたオリジナル性の高い製品づくりも実現している。働きやすさや一人ひとりの成長を重視する「社員ファースト」な姿勢もヨコイらしさ。文系理系を問わず入社後に基礎から学べる体制が整い、ジョブチェンジにも柔軟に対応。

: 香川県高松市にある本社。ミーティングスペースを備え、営業や設計・製造ほか各部門が連携して、お客様の要望に応じたオリジナル性の高い製品づくりも実現している。

: 働きやすさや一人ひとりの成長を重視する「社員ファースト」な姿勢もヨコイらしさ。文系理系を問わず入社後に基礎から学べる体制が整い、ジョブチェンジにも柔軟に対応。

地元に根ざしつつ、優れた技術と発想力で多種多様なニーズに応え続けています！

お客様のニーズに応えるためのクリエイティブな発想力は社員同士のコミュニケーションから生みだされる。モノづくりの大切な心は「相手の気持ちを思いやる」ことが原点。	◆独自の技術でニーズに応える製品を製造・販売 1956年に創業し、その後、機械式立体駐車場などで独自の技術を開発。現在では主に、機械式駐車場の製造から販売、設置工事や保守・改修に携わる〈立駐事業〉、〈コインパーキング事業〉、キッチンや趣味の空間を備えたガレージなどを製造販売する〈外構デザイン事業〉を展開しています。また、2023年1月より「あなぶきグループ」の一員となり、マンションの立体駐車場や外構で、これまで以上に強みを発揮しています。当社が大切にしているのは「発想力」。より良い製品を生み出すため、クリエイティブなプランを提案し、設計、製造、販売を行います。特にこれからの時代の事業展開は、創造力が不可欠でしょう。文系理系、有するスキルや資格に関わらず、活躍のチャンスがあります。入社後の成長を支援する体制も整えています。業務に関連する資格の取得を全面支援するほか、例えば、「営業を通じて不動産への関心が高まった」という方には、あなぶきグループの他社への「グループインターンシップ」なども実施の予定です。 4月に入社した新人も、早々に2日間の有給取得が可能となっています。学生から社会人へと環境変化が激しく、心身とも消耗する時期こそ自分を労ってほしいからです。12月になれば別途11日の有給が付与されます。研修制度も充実させ、着実にステップアップできる仕組みも整えています。自発的で、発想豊かな方に大いに期待しています。ワークライフバランスのとれた働き方ができる当社で、新しいものづくりをともに目指しましょう！【人事担当井上伸二】 ◆モノづくりに関わる地元企業で自らの可能性を伸ばす工場見学の際に働いている人たちの仕事に対する姿勢や社内の雰囲気に惹かれて、この会社に決めました。入社前は、社会人として緊張の毎日を送らなくてはならないと考えていたのですが、実際はいい意味で思ったほどカタくないです。年次の近い方から親世代の方までいますが、話しやすく質問しやすい方ばかりで、仕事の話以外に趣味の話などもできる雰囲気です。入社後、機械式立体駐車場の設計を担当する部門に配属となりました。図面の見方やCAD操作など、イチから学ばなくてはならないことばかりですが、知識をつけ、新たな考え方に接する毎日が楽しいです。今後は、資格取得にも積極的に挑戦していきます。【立駐事業本部八木温音 2023年入社】

お客様のニーズに応えるためのクリエイティブな発想力は社員同士のコミュニケーションから生みだされる。モノづくりの大切な心は「相手の気持ちを思いやる」ことが原点。

◆独自の技術でニーズに応える製品を製造・販売
1956年に創業し、その後、機械式立体駐車場などで独自の技術を開発。現在では主に、機械式駐車場の製造から販売、設置工事や保守・改修に携わる〈立駐事業〉、〈コインパーキング事業〉、キッチンや趣味の空間を備えたガレージなどを製造販売する〈外構デザイン事業〉を展開しています。また、2023年1月より「あなぶきグループ」の一員となり、マンションの立体駐車場や外構で、これまで以上に強みを発揮しています。

当社が大切にしているのは「発想力」。より良い製品を生み出すため、クリエイティブなプランを提案し、設計、製造、販売を行います。特にこれからの時代の事業展開は、創造力が不可欠でしょう。文系理系、有するスキルや資格に関わらず、活躍のチャンスがあります。
入社後の成長を支援する体制も整えています。業務に関連する資格の取得を全面支援するほか、例えば、「営業を通じて不動産への関心が高まった」という方には、あなぶきグループの他社への「グループインターンシップ」なども実施の予定です。
4月に入社した新人も、早々に2日間の有給取得が可能となっています。学生から社会人へと環境変化が激しく、心身とも消耗する時期こそ自分を労ってほしいからです。12月になれば別途11日の有給が付与されます。

研修制度も充実させ、着実にステップアップできる仕組みも整えています。自発的で、発想豊かな方に大いに期待しています。ワークライフバランスのとれた働き方ができる当社で、新しいものづくりをともに目指しましょう！
【人事担当井上伸二】

◆モノづくりに関わる地元企業で自らの可能性を伸ばす
工場見学の際に働いている人たちの仕事に対する姿勢や社内の雰囲気に惹かれて、この会社に決めました。入社前は、社会人として緊張の毎日を送らなくてはならないと考えていたのですが、実際はいい意味で思ったほどカタくないです。年次の近い方から親世代の方までいますが、話しやすく質問しやすい方ばかりで、仕事の話以外に趣味の話などもできる雰囲気です。

入社後、機械式立体駐車場の設計を担当する部門に配属となりました。図面の見方やCAD操作など、イチから学ばなくてはならないことばかりですが、知識をつけ、新たな考え方に接する毎日が楽しいです。今後は、資格取得にも積極的に挑戦していきます。
【立駐事業本部八木温音 2023年入社】

会社データ

プロフィール	2023年1月11日(株)ヨコイは、あなぶきグループに仲間入りしました。ヨコイは、香川県を本社とし、1956年に金属を扱う横井鋼業としてスタートをいたしました。1970年代に、クレーン製造で培った技術を活かして機械式立体駐車装置の開発製造に携わったのが、ヨコイ飛躍の礎でありました。クルマを収容するパレットを、タワーの中で方向転換させるシステムを日本で最初に実用化したのはヨコイであり、技術の独創性で存在感を発揮しております。ヨコイの社是でもあります「誠実」に、何時如何なる場合でも、良心のもとに行動することとしまして、「無理難題ヨ、コイ」との強い気持ちで、日々是前進いたします。今後とも地域社会で生かされ生きる企業として、“しあわせ『感』理”を実践してまいります。
事業内容	現在は、機械式駐車場の製造から販売、設置工事、装置の保守改修工事の請負をはじめとした立駐事業を中心に、コインパーキング事業、マンション外構設備や趣味の空間をコンセプトとしたガレージなどの製品を製造販売する外構デザイン事業の3事業を展開しております。「休日に街を歩いていても、自然と立体駐車場に目が行くようになりました（笑）。自分では思いもよらないアイデアに接し、新鮮な驚きや発見のある毎日です」八木

プロフィール

2023年1月11日(株)ヨコイは、あなぶきグループに仲間入りしました。
ヨコイは、香川県を本社とし、1956年に金属を扱う横井鋼業としてスタートをいたしました。1970年代に、クレーン製造で培った技術を活かして機械式立体駐車装置の開発製造に携わったのが、ヨコイ飛躍の礎でありました。クルマを収容するパレットを、タワーの中で方向転換させるシステムを日本で最初に実用化したのはヨコイであり、技術の独創性で存在感を発揮しております。
ヨコイの社是でもあります「誠実」に、何時如何なる場合でも、良心のもとに行動することとしまして、「無理難題ヨ、コイ」との強い気持ちで、日々是前進いたします。
今後とも地域社会で生かされ生きる企業として、“しあわせ『感』理”を実践してまいります。

事業内容

現在は、機械式駐車場の製造から販売、設置工事、装置の保守改修工事の請負をはじめとした立駐事業を中心に、コインパーキング事業、マンション外構設備や趣味の空間をコンセプトとしたガレージなどの製品を製造販売する外構デザイン事業の3事業を展開しております。

「休日に街を歩いていても、自然と立体駐車場に目が行くようになりました（笑）。自分では思いもよらないアイデアに接し、新鮮な驚きや発見のある毎日です」八木

本社郵便番号	761-8084
本社所在地	香川県高松市一宮町1508-3
本社電話番号	087-885-0111
創業	1956年1月
設立	1958年1月
資本金	8,000万円
従業員	正社員：48名再雇用：　1名パート：　8名合　計：57名
売上高	12億2,529万円（2022年11月期）
事業所	東京営業所東京サービスセンター大阪営業所広島営業所福岡営業所
株主構成	(株)穴吹ハウジングサービス穴吹興産(株)
主な取引先	各ゼネコン千代田組富士鋼材アムロンアマノ YKKAP他
関連会社	【あなぶきハウジンググループ】あなぶきハウジングサービス、あなぶきファシリティサービス、あなぶき建設工業、あなぶきデザイン＆リフォーム、あなぶき社宅サービス、ホームライフ管理、都市ビルサービス、東京ファシリティサービス、日装・ツツミワークス、ダイシン、あなぶきインシュアランス、あなぶきパートナー九州、あなぶき会計事務センター、あなぶきスペースシェア、OneNote、あなぶきデジタルサービス、あなぶきレジデンシャル流通、パシフィック通工「海外」穴吹公寓大廈管理維護股分有限公司、穴吹東海保全股分有限公司 ANABUKI　NL VIETNAM ANABUKI CLEAN SERVICE VIETNAM　COMPANY LIMITED 【あなぶき興産グループ】 (株)クリエアナブキ／穴吹エンタープライズ(株)、(株)あなぶきリアルエステート、あなぶき・きなりの家(株)、(株)穴吹トラベル、平井タクシー(株)、穴吹不動産流通(株)、あなぶきパートナー(株)、あなぶきメディカルケア(株)、あなぶきヘルスケア(株)、日本電力(株)、あなぶきエンタテイメント(株)、(株)採用工房、(株)ジョイフルサンアルファ、(株)クリエ・ロジプラス、(有)エステートサポート、アルファデザインスタジオ(株)、あなぶきビジネスサービス(株)、関西アセット(株) 「海外」 PT ANABUKI PROPERTY INDONESIA、PT ANABUKI MARKETING INDONESIA ※グループ会社（あなぶき興産グループ、あなぶきハウジンググループ、穴吹カレッジグループ） ※2024年1月1日時点
平均年齢	42．2歳（パート再雇用除く）
平均勤続年数	14．7年
沿革	1956年1月高松市花ノ宮町において創業 1963年10月横井鋼業株式会社に組織変更 1970年9月高松市一宮町に本社新工場移転・稼働 1974年7月住宅外構建材部門設立 1998年4月コイン式駐車場事業部発足 2009年4月フリースタイルガレージTOYBOX発売 2011年8月資本金を8,000万に増資 2011年12月株式会社ヨコイに社名変更 2012年6月空間デザイン事業部発足 2012年11月空間デザイン事業部　ショールーム＆オフィス開設 2023年1月株式会社穴吹ハウジングサービスおよび穴吹興産株式会社へ株式譲渡 2023年7月事業部制の廃止エクステリア事業部と空間デザイン事業部を統合し外構デザイン事業本部の設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者研修（内定後～入社前）あなぶきグループの理解をより深めてもらうため、マンションの環境・設備を体感できる研修施設である、あなぶきPMアカデミーの見学や、内定者・先輩社員との交流を深める懇親会を実施しています。 ●新入社員研修（4月入社後）入社後は、あなぶきグループ合同新入社員研修として約1カ月間、研修を行います。グループ各社の社長講話や、主要事業について理解する時間、企業理念をより深く学んでいただいた後、(株)ヨコイにて企業ルールを学んでいただきます。 ●半年後研修（入社半年後） (株)ヨコイで実施研修をおこない、半年後に新入社員研修で一緒に学んだ各グループ会社の同期社員と再び2日間の研修を行います。【その後の研修】 ●階層別研修（2年目～4年目） ●拠店長研修 ●マネジメント研修（次世代経営者の育成・マネジメント力強化）
自己啓発支援制度	制度あり ●青年塾 ●ハウジングトレーニング ●公募型研修
メンター制度	制度あり ●先輩社員が教育担当としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●キャリアアッププラン事務職を除き、製造からスタートし、2～3年を目安に各コース希望の情報を考慮してキャリアアップをおこないます。製造を経験することにより、みなさんの営業、設計、管理、施工、保守などの基礎力と応用力が身につきます。 ●フォローアップ研修入社半年後にあなぶきグループ合同のフォローアップ研修を実施します。 ●階層別研修 2年目・3年目研修、マネジメント研修・提案力研修など、各階層や各職位に求められるスキルや能力の向上を促す研修を実施しています。
社内検定制度	制度あり ●社内資格試験 ●Oneあなぶき検定あなぶきグループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信できるようになるための検定をおこなっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学＜大学＞香川大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、九州共立大学、京都学園大学、高知工科大学、四国学院大学、城西大学、湘南工科大学、高松大学、帝京大学、徳山大学、広島国際学院大学、久留米大学、放送大学、阪南大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹ビジネス専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、新居浜工業高等専門学校、四国大学短期大学部、徳島工業短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　－　　　　－　　　3名短大卒　　　1名　　　－　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学
＜大学＞
香川大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、九州共立大学、京都学園大学、高知工科大学、四国学院大学、城西大学、湘南工科大学、高松大学、帝京大学、徳山大学、広島国際学院大学、久留米大学、放送大学、阪南大学
＜短大・高専・専門学校＞
穴吹ビジネス専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、新居浜工業高等専門学校、四国大学短期大学部、徳島工業短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　　－　　　　－　　　3名
短大卒　　　1名　　　－　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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