長野三菱電機機器販売(株)の新卒採用・会社概要

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私たちは環境に優しいものづくりを支援するエンジニアリング商社です

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自然と人が共栄する未来を信州から（2024/09/06更新）

こんにちは！　長野三菱電機機器販売(株)です。
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　現在は随時開催しています。ご興味のある方はお申し込みください。

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2013年12月に完成した本社・松本支店社屋は、窓が多く外から光が降り注ぐ明るい空間。社内の雰囲気も和やかで、仕事に取り組む環境が整っています。人間関係もよく、親しみやすく話しやすい雰囲気。日頃から協力し助け合うチーム力を大切にしています。専門研修会や資格取得の支援など、学びのバックアップ体制も充実。

: 2013年12月に完成した本社・松本支店社屋は、窓が多く外から光が降り注ぐ明るい空間。社内の雰囲気も和やかで、仕事に取り組む環境が整っています。

: 人間関係もよく、親しみやすく話しやすい雰囲気。日頃から協力し助け合うチーム力を大切にしています。専門研修会や資格取得の支援など、学びのバックアップ体制も充実。

自然と共栄する未来を。私たちを知っていただき将来を展望する機会になればと思います

	当社は1932（昭和7）年に創立し、1959（昭和34）年に現在の会社となりました。以来65年余り、三菱電機グループの一員として、製品販売とそれに付帯したサポートやサービスを、長野県を中心に展開しています。「エンジニアリング商社」として、多様化するお客様のニーズを捉え、最適なシステムの提案と信頼される高品質なサービスを提供。常に時代をリードする確かな視点とフレキシブルな発想で、成長を続けています。当社の事業は3つの製品分類の柱があります。 1つ目は、工場の製造ラインなどを自動化・省力化するFA（ファクトリー・オートメーション）関連の技術、制御装置や駆動装置、産業用ロボットなどを扱う「FAシステム関連」。 2つ目は、空調冷熱、照明といったビルや事務所などの建築関係の設備を担う「設備システム関連」。 3つ目は、エレベーター・エスカレーター、自治体の防災無線やセキュリティー設備、駐車場管制設備、携帯電話の中継基地局の通信設備など幅広く扱う「インフラソリューション関連」です。いずれにも共通しているのは、ただ商品を売るのではなく、お客様に合わせた製品提案をし、導入の際には環境も整えるという点です。また、お客様のニーズに合わせ三菱電機以外の製品も扱い、三菱電機製品との組み合わせにより当社オリジナルの提供も行っています。私たちの商材は主に消費財ではなく生産財です。納めたものに長い期間、責任を負わなければなりません。当然、お客様とのお付き合いも長期に及びます。大切なのは、日々の努力を怠らず、その努力を積極的に行うこと。私たちは、誠実な姿勢で物事に取り組める人を求めています。また、地元の企業や行政と継続的なお取引きをさせていただいているため、地域貢献にもつながっています。人や社会に対して「役に立っている」と喜びを感じられる人なら、やりがいを満たす働き方ができると思います。前進思考のマインドを持つ皆さんとお会いできることを、楽しみにしています。

当社は1932（昭和7）年に創立し、1959（昭和34）年に現在の会社となりました。以来65年余り、三菱電機グループの一員として、製品販売とそれに付帯したサポートやサービスを、長野県を中心に展開しています。「エンジニアリング商社」として、多様化するお客様のニーズを捉え、最適なシステムの提案と信頼される高品質なサービスを提供。常に時代をリードする確かな視点とフレキシブルな発想で、成長を続けています。

当社の事業は3つの製品分類の柱があります。
1つ目は、工場の製造ラインなどを自動化・省力化するFA（ファクトリー・オートメーション）関連の技術、制御装置や駆動装置、産業用ロボットなどを扱う「FAシステム関連」。
2つ目は、空調冷熱、照明といったビルや事務所などの建築関係の設備を担う「設備システム関連」。
3つ目は、エレベーター・エスカレーター、自治体の防災無線やセキュリティー設備、駐車場管制設備、携帯電話の中継基地局の通信設備など幅広く扱う「インフラソリューション関連」です。
いずれにも共通しているのは、ただ商品を売るのではなく、お客様に合わせた製品提案をし、導入の際には環境も整えるという点です。
また、お客様のニーズに合わせ三菱電機以外の製品も扱い、三菱電機製品との組み合わせにより当社オリジナルの提供も行っています。

私たちの商材は主に消費財ではなく生産財です。納めたものに長い期間、責任を負わなければなりません。当然、お客様とのお付き合いも長期に及びます。大切なのは、日々の努力を怠らず、その努力を積極的に行うこと。私たちは、誠実な姿勢で物事に取り組める人を求めています。また、地元の企業や行政と継続的なお取引きをさせていただいているため、地域貢献にもつながっています。人や社会に対して「役に立っている」と喜びを感じられる人なら、やりがいを満たす働き方ができると思います。前進思考のマインドを持つ皆さんとお会いできることを、楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	当社は三菱電機グループの一員として、継続的な取引のあるお客様への製品・サービスの提案・販売や、工事を伴う製品の据付けや施工管理など、さまざまなサービスの提供を通して、お客様の事業拡大をサポートしています。検索ワード長野県　松本市　長野市　上田市　諏訪市　伊那市　福利厚生　充実　安定　年間休日　完全週休　土日祝休　有休　有給　マイカー通勤可　社宅　家賃　補助　第二新卒　既卒　人柄重視
事業内容	（1）電気機械器具の販売ならびに修理（2）住宅関連器具の販売ならびに修理（3）建築一式工事に付帯する各種設備工事の請負業（4）「公の施設」の管理及び運営業務（5）駐車場及び関連施設の運営管理（6）上記各号に付帯する一切の業務

プロフィール

当社は三菱電機グループの一員として、継続的な取引のあるお客様への製品・サービスの提案・販売や、工事を伴う製品の据付けや施工管理など、さまざまなサービスの提供を通して、お客様の事業拡大をサポートしています。

検索ワード
長野県　松本市　長野市　上田市　諏訪市　伊那市　福利厚生　充実　安定　年間休日　完全週休　土日祝休　有休　有給　マイカー通勤可　社宅　家賃　補助　第二新卒　既卒　人柄重視

事業内容

（1）電気機械器具の販売ならびに修理
（2）住宅関連器具の販売ならびに修理
（3）建築一式工事に付帯する各種設備工事の請負業
（4）「公の施設」の管理及び運営業務
（5）駐車場及び関連施設の運営管理
（6）上記各号に付帯する一切の業務

本社郵便番号	390-0863
本社所在地	長野県松本市白板1-7-5
本社電話番号	0263-32-6200
設立	1959年12月25日
資本金	7,000万円
従業員	147名（2024年4月現在）
売上高	90億5,155万円（2024年3月期実績）
事業所	本社：松本市白板1-7-5 松本支店：松本市白板1-7-5 長野支店：長野市アークス4-21 上田支店：上田市秋和407-2 諏訪支店：諏訪市中洲5691-5 伊那支店：伊那市境1071 リブレビル1階
売上高推移	売上高実績 90億5,155万円（2024年3月期） 95億9,690万円（2023年3月期） 86億6,920万円（2022年3月期） 91億8,349万円（2021年3月期） 107億6,597万円（2020年3月期） 107憶3,513万円（2019年3月期） 111億1,356万円（2018年3月期）
主な取引先	（敬称略・五十音順）主な仕入先：三菱電機株式会社主な販売先：オリオン精工株式会社、オリオン機械株式会社、株式会社関電工、昭和企業株式会社、昭和電機産業株式会社、新光電気工業株式会社、セイコーエプソン株式会社、株式会社大栄製作所、大電産業株式会社、株式会社デンセン、株式会社トーエネック、株式会社日新電機製作所、不二越機械工業株式会社、株式会社冨士電機、株式会社マツハシ冷熱、株式会社マルニシ、マルヤス機械株式会社、松澤工業株式会社、ミネベアミツミ株式会社　他1,000社以上のお客様と取引をさせていただいております。
関連会社	東明商事合資会社、三菱電機株式会社
平均年齢	41.2歳（役員、嘱託社員除く）
平均勤続年数	14.95年
沿革	1932年2月東明商事合資会社を設立 1947年3月三菱電機株式会社の長野県代理店となる 1959年12月東明商事株式会社を設立 1963年11月長野三菱電機商品販売株式会社に商号変更 1972年9月長野三菱電機機器販売株式会社に商号変更 2013年10月本社・松本支店新社屋完成 2014年3月エコアクション21認証取得 2017年3月長野支店新社屋完成 2021年3月長野県SDGs推進企業に登録 2023年12月伊那支店移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （31名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり社内研修：新入社員集合研修、営業研修、各種業務研修、e-ラーニング社外研修：三菱電機関係研修機関＝新人研修、営業研修、技術研修等　　　　　研修・講習専門機関＝マナー講習、管理者講習、CP講習、プレゼンテーション講習等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度：会社が指定する国家資格または専門資格を取得する際の費用を会社が負担。
メンター制度	制度あり一人ひとり専属の教育トレーナー（先輩社員）がつき、身近な相談相手となります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、神奈川工科大学、岐阜協立大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、第一工科大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東海大学、長崎大学、日本工業大学、福井県立大学、文教大学、松本大学、明治大学、立正大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　2名　　 3名　　 2名　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部、教育学部、文学部、外国語学部、国際学部
若年中間年齢者在席数	20代：21名 30代：31名 40代：29名（2024年2月時点）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	1名	2名
2021年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	3名

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長野三菱電機機器販売(株)

業種

基本情報

私たちは環境に優しいものづくりを支援するエンジニアリング商社です

自然と人が共栄する未来を信州から（2024/09/06更新）

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私たちは環境に優しいものづくりを支援するエンジニアリング商社です

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