最終更新日:2024/3/1

(株)澤村(SAWAMURA)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事

基本情報

本社
滋賀県
資本金
5,000万円(グループ全体)
売上高
61億円(2023年9月実績)
従業員
162名(2023年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

チームで時代をこえてゆけ - The Fine Player

■SAWAMURA リクルート (2024/02/13更新)

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みなさん、こんにちは!
株式会社澤村 採用担当の畑です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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SAWAMURAの施工事例のひとつ「びわ湖バレイ」工事グループ土木部門が造成工事を行い、建築部門が施工。長年培った技術力を伝えていく教育制度も充実!
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過去5年で社員数1.5倍と成長を続けるSAWAMURA。2022年10月には本社オフィスの一部スペースを改修し、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりも。

共に成長を楽しめる「仲間」。

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10年後・100年後の未来ある企業を創るのは社員たち。私は代表従業員。

常に時代は動く。

人々の暮らしや営みを取り巻く、コミュニケーションのありかた、ゆたかさへの価値観。
テクノロジーの発達や産業構造の変革だけでなく、未曾有の出来事により、
今までの価値観が大きく揺らぎ、未来へのイメージが大きく変わろうとしています。

SAWAMURAは、「きっかけを創造する」をミッションに掲げる総合建設会社。
山々に囲まれながら琵琶湖を臨む滋賀県高島市に根ざし、時代と呼応しながら、
人と地域がよりゆたかになる「きっかけ」を創造し続ける成長企業です。

ただハコをつくる「もの」づくりから、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりを、この地から。
可能性あふれるローカルで建設をすることは、新たなゆたかさのロールモデルになるということ。

築き上げた70年の歴史を、これからの未来へ持続させる。
そんな私たちは思いに共鳴し、チームで働く喜びをわかちあっています。

会社データ

プロフィール

私たちは滋賀県高島市に本社を置き、
新築住宅・リフォーム・店舗・土地活用・土木・公共施設などを手がける建設会社です。

今年で創業73年目を迎えた私たちですが、ただハコをつくる「もの」づくりではなく、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくり。すなわち、お客さまや企業がもっとよくなる「きっかけのストーリー」づくりを大切に、設計から施工まで一貫体制で行っています。

このようなものづくりへの精神を通して、
【滋賀を代表するブランド企業になる】
そう考えいてる会社です。

2019年にリブランディングを行い「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売上や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社も発展させています。

「SAWAMURA=成長できる環境 × 部門を超えた職場づくり × 地元への想い」
と考えており、地元高島という地で、地方企業だからこそできることに取り組みたい。自分たちで稼いだ利益の位置の一部を地域に還元し、まちづくりにスタッフ全員で貢献していきたいと考えています。

そんなミッションのもと、”規模や売上に捉われない様々な功績功績を評価しよう”というAWARD(表彰制度)や映画館などを貸し切り、非日常空間の中で経営方針を発表するVISIONなど、当社ならではの取り組みも行っています。

文章でお伝えするよりも、ぜひこちらを見てみてください!
https://www.youtube.com/watch?v=i4Uj2Hoyb1I&t=83s

事業内容
チームで動く、それがSAWAMURA。

SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根をこえ、お客様のご要望に応じて最適なチームをつくって進行します。お客様の声を聞き、枠にとらわれず、建物をよりよくしようとする気概と柔軟な発想が求められます。

【住環境事業(個人)】
ゆたかな暮らしのきっかけを、住まいに。
機能性とデザイン性を追求し、理想鵜を叶える設計・提案を。

■事業内容|新築住宅、リフォーム・リノベーション住宅、不動産、インテリアコーディネート、外構

SAWAMURAでは、お客様の暮らしをトータルに提案。暮らし方に合わせた土地探しを行う不動産部門、自身のライフスタイルに合わせた空間を提案する新築注文住宅部門、長年住み続けた暮らしを時代に合わせてアップデートさせるリフォーム部門など、それぞれ専門性に特化したチームを構成しています。最近では、外構や内装提案にも力を入れています。


【ソリューション事業(法人)】
「らしさ」を発信するきっかけを、オフィスや工場に。
企業の魅力を引き出す建設のベストパートナーへ。

■事業内容|オフィス、工場、店舗、介護福祉・医療施設、土地活用、改修・リニューアル、土木

法人のお客様を対象に、オフィス・店舗・工場・公共施設等、「企業のミライをひらくきっかけをつくるパートナー」として、設計・建築・施工を行っています。空間の提案だけでなく、事業の発展を共に描き、従業員の働きやすい空間や企業の強みを引き出すためのワークショップなども提案します。
オンライン化が進んだ時代で、「人が集まる空間づくり」を目指しています。

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公共施設から工場、商業施設、完全注文住宅、さらには街おこし施設まで、あらゆる建築物をワンストップでつくっています。

本社郵便番号 520-1121
本社所在地 滋賀県高島市勝野1108番地3
本社電話番号 0740-36-0130(代)
創業 1950年12月
設立 1967年10月
資本金 5,000万円(グループ全体)
従業員 162名(2023年10月現在)
売上高 61億円(2023年9月実績)
事業所 【本社】
滋賀県高島市勝野1108番地3

【大津オフィス】
滋賀県大津市本堅田三丁目33番16号 エルミナリアン2F

【大津スタジオ】
滋賀県大津市真野二丁目7番48号

【敦賀スタジオ】
福井県敦賀市中央町一丁目8-10

【京都オフィス】
京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内
業績 2019年9月|40億
2020年9月|43憶
2021年9月|46憶
2022年9月|53億
2023年9月|61億
関連会社 ・沢村ホーム(株)
・(株)トータルオーガニックプランニング
平均年齢 39.2歳
平均勤続年数 10年
(備考)~入社3年の社員:5割
沿革
  • 昭和25年(1950年)
    • 1代目 澤村寅男が澤村工務店を創業
  • 昭和42年(1967年)
    • (株)澤村設立。
      建設業の枠にとらわれない企業を目指し、社名から「工務店」を外す。
  • 平成6年(1994年)
    • 2代目・寛が社長に就任。
      公共工事中心だった事業を民間へシフトした。
  • 平成19年(2007年)
    • 3代目・幸一郎が25歳で社長に就任。
      住宅事業を拡大。
  • 平成30年(2018年)
    • 本社社屋リニューアル。
      大津オフィスを開設。
  • 令和元年(2019年)
    • リブランディングを実施。
      ブランドミッション「きっかけを創造する」を発表。
  • 令和2年(2020年)
    • 創業70年を迎える。
      グリーン雑貨店事業をスタート。100年目を見据え、地域にひらかれた事業展開を進める。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修など、各段階ごとに研修があります。
皆さんが入社後すぐに受講するのは新入社員研修。 この研修は3週間程度各部署の研修を受け、部門ごとの働き方を学ぶだけでなく、社会人としての素養も身につけます。
自己啓発支援制度 制度あり
建築士資格、宅建資格など、仕事上、必要になる資格があります。 これらの資格受験料は、全額会社負担。 試験前には、先輩社員が、あなたの仕事を肩代わり。 勉強時間ができるよう、みんなでサポートします。

会社指定の資格を取得する場合の受験料(一回分)会社負担
国家資格取得のための学費貸付制度
メンター制度 制度あり
入社後3年間は1人の先輩が付き添い、業務面のサポートや業務以外の悩みや不安を共に解決していきます。新入社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、実務面・メンタル面で支える制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、畿央大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、兵庫県立大学、福井工業大学、放送大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、京都建築専門学校、大阪工業技術専門学校

採用実績(人数) 2021年 6名(男性5名、女性1名)
2022年 7名(男性6名、女性1名)
2023年 11名(男性9名、女性2名)
2024年 11名(男性4名、女性7名)※予定
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9 2 11
    2022年 6 1 7
    2021年 6 1 7

先輩情報

子育てママも楽しく仕事ができる会社!
Hさん
2011年入社
同志社大学
商学部
ブランド推進室 (広報)
広報部門 課長
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QRコード

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