丸三製紙(株)【レンゴーグループ】の新卒採用・会社概要

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【追加募集決定！説明会工場見学実施中！】環境負荷の低減を実現した発電、水や廃棄物までもリサイクルできるプラントで成長を続けている会社です。

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＜＜営業職追加募集開始！説明会実施中です＞＞（2024/08/22更新）

----------------創業から101年。今もなお成長している会社です--------------------
私達は、段ボールの素材となる「段ボール原紙」を製造しています。
限りある資源を有効活用し、資源と未来を繋ぐことをコンセプトに活動しています。
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2020年1月より稼働した「LNGサテライト・ガスタービンコージェネレーション設備」。液化天然ガスを用いて発電し、排熱を利用し蒸気を発生させ、製造工程で利用しています。主に設備の保守管理・メンテナンスです。他にも各マシンにおけるトラブルシューティング、電設工事等様々な仕事を行っております。

: 2020年1月より稼働した「LNGサテライト・ガスタービンコージェネレーション設備」。液化天然ガスを用いて発電し、排熱を利用し蒸気を発生させ、製造工程で利用しています。

: 主に設備の保守管理・メンテナンスです。他にも各マシンにおけるトラブルシューティング、電設工事等様々な仕事を行っております。

一人ひとりの仕事が持続可能な社会に役立つやりがいのある仕事です。

左から、安藤さん・小林さん・遠藤さん	普段目にしている段ボールは、外側のライナーという紙と、中に挟まれて波形になっている中芯という二つの板紙で出来ていますが、この板紙を製造・加工・販売しているのが我々の会社です。板紙製造では最終的に紙を乾かす工程があり、ライナーマシンでは石炭ボイラー・タービンから作られた蒸気が使用されます。私が所属する施設部動力課ではその蒸気や社内で使う電力などのエネルギーを作って供給しています。ボイラーは基本的に自動運転なので運行が通常に行われるかを24時間3交替勤務で監視、ボイラーから蒸気が何トン出ているか、何度の温度で蒸気を作っているかなどをチェックしています。直接製品を作っているわけではないですが、自分たちがエネルギーを作り供給することで工場は回るので、そこにやりがいを感じています。（遠藤拓也さん／施設部動力課）　主に特殊紙製品の物性測定を行い、測定値が製品規格内であるか否かの判断を行っています。入社当時は製品の銘柄や検査方法を覚えることに必死でしたが、現在では検査業務を一人で担当できるようになったことが自信に繋がっています。多くの製品を正確に効率良く検査することが求められるこの仕事は、とても責任感ある仕事です。検査内で少しでも気にかかるところがあれば、現場やお客様との報・連・相を徹底し、不具合製品の出荷を未然に防ぐようにしています。測定値の合否判断をするにあたって、試験機や季節的な要因も関わる場合もあります。多角的な視点で物事を判断できるようになることが今の目標です。試験結果を見て考えることが多い仕事ですが、自分が会社の信用を担っていると言っても過言ではないので、とてもやりがいを感じています（小林貴也さん／技術部技術課）　入社のきっかけは、工場見学。これからマシンが新しくなるという時で、会社の活力も感じたし、自分もこんな会社の一員として働きたいと思いました。現在は総務課で総務全般、産業廃棄物に関しても担当していますが、職場の雰囲気はとても良く、社員はスキルアップしていこうという向上心のある人ばかりです。（安藤俊幸さん／総務経理部総務課）

左から、安藤さん・小林さん・遠藤さん

　普段目にしている段ボールは、外側のライナーという紙と、中に挟まれて波形になっている中芯という二つの板紙で出来ていますが、この板紙を製造・加工・販売しているのが我々の会社です。板紙製造では最終的に紙を乾かす工程があり、ライナーマシンでは石炭ボイラー・タービンから作られた蒸気が使用されます。私が所属する施設部動力課ではその蒸気や社内で使う電力などのエネルギーを作って供給しています。ボイラーは基本的に自動運転なので運行が通常に行われるかを24時間3交替勤務で監視、ボイラーから蒸気が何トン出ているか、何度の温度で蒸気を作っているかなどをチェックしています。直接製品を作っているわけではないですが、自分たちがエネルギーを作り供給することで工場は回るので、そこにやりがいを感じています。
（遠藤拓也さん／施設部動力課）

　主に特殊紙製品の物性測定を行い、測定値が製品規格内であるか否かの判断を行っています。入社当時は製品の銘柄や検査方法を覚えることに必死でしたが、現在では検査業務を一人で担当できるようになったことが自信に繋がっています。多くの製品を正確に効率良く検査することが求められるこの仕事は、とても責任感ある仕事です。検査内で少しでも気にかかるところがあれば、現場やお客様との報・連・相を徹底し、不具合製品の出荷を未然に防ぐようにしています。測定値の合否判断をするにあたって、試験機や季節的な要因も関わる場合もあります。多角的な視点で物事を判断できるようになることが今の目標です。試験結果を見て考えることが多い仕事ですが、自分が会社の信用を担っていると言っても過言ではないので、とてもやりがいを感じています
（小林貴也さん／技術部技術課）

　入社のきっかけは、工場見学。これからマシンが新しくなるという時で、会社の活力も感じたし、自分もこんな会社の一員として働きたいと思いました。現在は総務課で総務全般、産業廃棄物に関しても担当していますが、職場の雰囲気はとても良く、社員はスキルアップしていこうという向上心のある人ばかりです。
（安藤俊幸さん／総務経理部総務課）

会社データ

プロフィール	《丸三製紙の事業～紙素材で何ができるか》　当社は古紙を主原料にしたリサイクル商品の製造・販売を行っており、主力である高品質な各種段ボール原紙（ライナー・中芯）の板紙部門と、紙に様々な機能を加え企業の用途にあわせ開発から販売まで行う特殊紙部門の2つの事業を柱としています。　当社では『紙素材で何が出来るか』ということを常に考えて挑戦しています。有機繊維だけでなく、無機繊維を含めた素材の紙シートから「包む素材」のみならず「住宅用から自動車関連用素材」まで、顧客のニーズに応え幅広く商品化し、高い評価を得ています。私達は今後も『紙素材で何ができるか』チャレンジしていきます。《環境への取り組み～環境への配慮とコストダウンの両立》　当社は、地域環境に優しい企業を目指すためISO14001を取得しています。本年より環境負荷の小さい液化天然ガスを燃料とするLNGガスタービン設備を導入したことで、工場内所用電力の約50％を自家発電することが可能になりました。また、二酸化炭素や硫黄酸化物等の環境に悪影響をもたらす物質は、約15％程度削減することができます。焼却炉廃熱ボイラーでは、構内から発生する紙屑やプラスチック等の産業廃棄物を燃料として再利用しています。コストダウンを図りながら、環境に配慮して安定したエネルギー供給を行う。高品質な製品を効率よく完成させる為には不可欠な取組みであり、それを支える技術者の使命としてさらにやりがいとなります。《SDGsの推進～持続可能な社会の実現のために》　当社では『SDGs（持続可能な開発目標）』を推進しております。持続可能な社会の実現のためには、地球環境の保全は不可欠であり、当社では具体的に、構内外に季節の花を植栽したり、自分達の職場回りを綺麗にしたりといった当社独自の活動『6sプラスワン活動』をはじめ、構内から発生するゴミの量を抑制し、廃棄物の再資源化を促進することを目的とした『ゴミゼロ運動』などを通して、職場の安全・環境を継続的に改善する取り組みを行っています。　また、生涯この会社で働き続けたいと思ってもらえるよう充実した福利厚生や人材育成、雇用制度も整備しており、従業員が安全に活き活きと働くことのできる職場環境づくりにも取り組んでいます。　当社自慢の環境で、皆さんを心地よくお迎えさせていただきます！　まずは当社の工場見学会へ、ぜひお越しください！
事業内容	■板紙の製造・加工・販売 (各種段ボール原紙　ライナー・中芯) ■特殊紙の製造・加工・販売 (低密度紙・特殊機能紙等) ■その他包装資材の製造・加工・販売 ※さらに詳しく知りたい方は当社ホームページをご覧ください。 https://www.marusan-paper.co.jp/ 2014年12月完成のライナー用8号抄紙機。環境面からニーズの高まる段ボール原紙の薄物化に対応し徹底した省エネ・省資源化が図られています。

プロフィール

《丸三製紙の事業～紙素材で何ができるか》
　当社は古紙を主原料にしたリサイクル商品の製造・販売を行っており、主力である高品質な各種段ボール原紙（ライナー・中芯）の板紙部門と、紙に様々な機能を加え企業の用途にあわせ開発から販売まで行う特殊紙部門の2つの事業を柱としています。
　当社では『紙素材で何が出来るか』ということを常に考えて挑戦しています。有機繊維だけでなく、無機繊維を含めた素材の紙シートから「包む素材」のみならず「住宅用から自動車関連用素材」まで、顧客のニーズに応え幅広く商品化し、高い評価を得ています。私達は今後も『紙素材で何ができるか』チャレンジしていきます。

《環境への取り組み～環境への配慮とコストダウンの両立》
　当社は、地域環境に優しい企業を目指すためISO14001を取得しています。本年より環境負荷の小さい液化天然ガスを燃料とするLNGガスタービン設備を導入したことで、工場内所用電力の約50％を自家発電することが可能になりました。また、二酸化炭素や硫黄酸化物等の環境に悪影響をもたらす物質は、約15％程度削減することができます。焼却炉廃熱ボイラーでは、構内から発生する紙屑やプラスチック等の産業廃棄物を燃料として再利用しています。コストダウンを図りながら、環境に配慮して安定したエネルギー供給を行う。高品質な製品を効率よく完成させる為には不可欠な取組みであり、それを支える技術者の使命としてさらにやりがいとなります。

《SDGsの推進～持続可能な社会の実現のために》
　当社では『SDGs（持続可能な開発目標）』を推進しております。持続可能な社会の実現のためには、地球環境の保全は不可欠であり、当社では具体的に、構内外に季節の花を植栽したり、自分達の職場回りを綺麗にしたりといった当社独自の活動『6sプラスワン活動』をはじめ、構内から発生するゴミの量を抑制し、廃棄物の再資源化を促進することを目的とした『ゴミゼロ運動』などを通して、職場の安全・環境を継続的に改善する取り組みを行っています。
　また、生涯この会社で働き続けたいと思ってもらえるよう充実した福利厚生や人材育成、雇用制度も整備しており、従業員が安全に活き活きと働くことのできる職場環境づくりにも取り組んでいます。

　当社自慢の環境で、皆さんを心地よくお迎えさせていただきます！
　まずは当社の工場見学会へ、ぜひお越しください！

事業内容

■板紙の製造・加工・販売 (各種段ボール原紙　ライナー・中芯)
■特殊紙の製造・加工・販売 (低密度紙・特殊機能紙等)
■その他包装資材の製造・加工・販売

※さらに詳しく知りたい方は当社ホームページをご覧ください。
https://www.marusan-paper.co.jp/

2014年12月完成のライナー用8号抄紙機。環境面からニーズの高まる段ボール原紙の薄物化に対応し徹底した省エネ・省資源化が図られています。

本社郵便番号	975-0039
本社所在地	福島県南相馬市原町区青葉町1-12-1
本社電話番号	0244-22-3111
創業	1923年3月24日
設立	1943年10月30日
資本金	3億円
従業員	200名（2023年4月16日時点）
売上高	295億円（2023年3月期）
平均年齢	38歳（2023年4月16日時点）
平均勤続年数	14.5年（2023年4月16日時点）
平均給与	340,363円（2022年度実績）
出産祝金	2023年3月度時点（2017年施行） 1人目：20,000円（のべ支給人数21名） 2人目：50,000円（のべ支給人数14名） 3人目：500,000円（のべ支給人数9名）
結婚祝金	入社３年未満で50,000円の支給入社３年以上で100,000円の支給
入学祝い金	子供の小学校入学時に20,000円の支給
成人祝金	満20歳に達した社員に5,000円を支給
平均年収	2022年度実績（2022年4月度～2023年3月度） 20代　　　4,159,571円 30代　　　5,320,314円 40代　　　6,671,327円 50代　　　7,506,349円 60代　　　7,383,789円
沿革	1923年東京都足立区に個人営業による神山商店製紙部を創業 1937年株式会社に改組、商号を丸三製紙(株)に変更 1943年丸三製紙(株)設立（本店：東京都足立区） 1952年福島県原町市にセミケミカルパルプ工場完成（現在は営んでおりません） 1953年外装用ライナー生産開始 1963年特殊紙（機能紙）生産開始 1970年丸三化成(株)（本店：秋田県平鹿郡）を設立 1987年丸三物流(株)（本店：福島県原町市）を設立 1991年中芯原紙生産開始 1995年住友商事(株)資本系列会社として再建着手 1996年本店を福島県原町市に移転 2000年レンゴー(株)へ資本系列移行 2006年 3市町合併により市名変更（原町市→南相馬市） 2012年東日本大震災モニュメント「前へ」設置 2014年丸三化成(株)（本店：秋田県横手市）を売却 2015年外装用ライナーマシン更新 2016年バイオマス焼却設備稼働 2020年 LNGサテライト・ガスタービンコージェネレーション設備稼働 2023年創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	4名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	3名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.1%
  （33名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、階層別教育、職場別教育、資格取得、英会話学習
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得にチャレンジした社員には会社が受験費用の負担や、合格祝金を支給いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、東北学院大学、日本大学、福島大学、山形大学＜大学＞秋田大学、足利工業大学、岩手大学、宇都宮大学、関東学院大学、北里大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、芝浦工業大学、高千穂大学、千葉大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、二松学舎大学、日本大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、宮城学院女子大学、山形大学、早稲田大学、東北福祉大学、東洋大学、仙台大学
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年 --------------------------------------------------------------------‐--- 大学院了　　　　―　　　―　　　 ―　　　 ― 大卒　　　　　３名　　１名　　４名　　１名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、東北学院大学、日本大学、福島大学、山形大学
＜大学＞
秋田大学、足利工業大学、岩手大学、宇都宮大学、関東学院大学、北里大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、芝浦工業大学、高千穂大学、千葉大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、二松学舎大学、日本大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、宮城学院女子大学、山形大学、早稲田大学、東北福祉大学、東洋大学、仙台大学

採用実績（人数）

　　　　　　2018年　2019年　2020年　2021年
--------------------------------------------------------------------‐---
大学院了　　　　―　　　―　　　 ―　　　 ―
大卒　　　　　３名　　１名　　４名　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	0名	5名
2022年	3名	0名	3名
2021年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	3名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	2名

先輩情報

幅広い知識が身に付く仕事: Y.H

２０１６年入社

30歳

日本大学

工学部　電気電子工学科　卒業

施設部　動力課

工場内にある計装設備の工事やメンテナンス

QRコード

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丸三製紙(株)【レンゴーグループ】

業種

基本情報

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