(株)キャスティングロード（ＣＲＧグループ）の新卒採用・会社概要

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『人を大切にする』という考えのもと、誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指します

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採用担当からのお知らせ（2024/09/03更新）

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ＣＲＧホールディングス（東証グロース上場）のグループ会社である当社。グループの中核企業として人材派遣を中心に総合人材サービスを提供しています。グループ共通の理念である『成長を愉しもう』という考え方のもと、社会情勢の変化や価値観の多様化などによって発生する人材に関するあらゆるニーズに応えていきます。

: ＣＲＧホールディングス（東証グロース上場）のグループ会社である当社。グループの中核企業として人材派遣を中心に総合人材サービスを提供しています。

: グループ共通の理念である『成長を愉しもう』という考え方のもと、社会情勢の変化や価値観の多様化などによって発生する人材に関するあらゆるニーズに応えていきます。

個性を活かし、あなたらしく活躍してください！

年齢や社歴に関わらず、若手にも積極的にチャンスを与えていくのがキャスティングロードの特徴。20代の役職者も多数活躍しています！	キャスティングロードはＣＲＧグループの中核企業であり、総合的な人材派遣会社として全国11拠点で展開。コールセンター派遣を中心に、オフィスワークや販売スタッフの派遣も行っております。これまで『人を大切にする』という考えをすべての意思決定の根底に置き、事業展開をしてまいりました。社員一人ひとり皆さんが会社の主役です。最高のパフォーマンスをしてもらうために皆さんに居心地の良い組織、環境を整え、教育や労働環境整備に全力を尽くすつもりです。一方で、皆さんに是非身に付けてほしいことがあります。まず「礼節」を持った人間であること。礼節とは礼儀作法や気遣いのことです。キャストや顧客を大切にする心は、礼節に宿ると私は思います。もう一つは広い見聞を持つこと。豊富な知見が、多様な人たちとの会話の糸口となり、日々の業務を助けてくれることでしょう。「人材ビジネス」ではなく、「人望ビジネス」を当社は目指します。当社はまだまだ成長中です。ルーティン化した仕事を専門的にこなすのではなく、いろんなことに挑戦するオールマイティな人材が必要です。単なる営業やセールスプランナーではなく、個性を活かし、あなたらしく活躍していただきたいと思います。当社にはその環境があります。思い切り新風を吹き込んでください！

年齢や社歴に関わらず、若手にも積極的にチャンスを与えていくのがキャスティングロードの特徴。20代の役職者も多数活躍しています！

キャスティングロードはＣＲＧグループの中核企業であり、総合的な人材派遣会社として全国11拠点で展開。
コールセンター派遣を中心に、オフィスワークや販売スタッフの派遣も行っております。

これまで『人を大切にする』という考えをすべての意思決定の根底に置き、事業展開をしてまいりました。

社員一人ひとり皆さんが会社の主役です。

最高のパフォーマンスをしてもらうために皆さんに居心地の良い組織、環境を整え、教育や労働環境整備に全力を尽くすつもりです。

一方で、皆さんに是非身に付けてほしいことがあります。

まず「礼節」を持った人間であること。
礼節とは礼儀作法や気遣いのことです。
キャストや顧客を大切にする心は、礼節に宿ると私は思います。

もう一つは広い見聞を持つこと。
豊富な知見が、多様な人たちとの会話の糸口となり、日々の業務を助けてくれることでしょう。
「人材ビジネス」ではなく、「人望ビジネス」を当社は目指します。

当社はまだまだ成長中です。
ルーティン化した仕事を専門的にこなすのではなく、いろんなことに挑戦するオールマイティな人材が必要です。
単なる営業やセールスプランナーではなく、個性を活かし、あなたらしく活躍していただきたいと思います。

当社にはその環境があります。
思い切り新風を吹き込んでください！

会社データ

プロフィール	設立から20年以上の当社は人材不足に悩む企業に対し、「人材派遣」や「人材紹介」を通じて解決策を提案してきました。近年では採用に関する課題を解決する「採用支援サービス」など事業を拡大し、総合人材サービス会社として人材に関するあらゆる課題に対応しています。 ▼ 強み｜コールセンターに特化した人材派遣サービスコールセンターへの人材派遣に強みを持つ当社。現在では全国に11拠点、37万人の登録者を抱え全国のコールセンターをサポートしています。これまでのノウハウを活かし、通常の個人単位での派遣に加え、管理者の派遣やチーム単位での派遣など、企業のニーズに合わせて最適なサービスを提案しています。 ************ 2024年オリコン顧客満足度コールセンター職に強い派遣会社ランキングトップ10入り！！ ************ ▼ 仕事｜“人の役に立ちたい”その想いが活かせる仕事クライアント先のコールセンターに常駐し、オペレーターとしてお客様のご要望やお困りごとを解決します。電話ではお互いの顔が見えないため、電話をかけるお客様も緊張や不安を感じている場合があります。あなたの「声」や「話し方」はもちろん、「役に立ちたいという想い」や「寄り添う気持ち」がお客様の不安を取り除き、スムーズな問題解決に繋がります！ ▼ 待遇｜転勤なし！万全の研修制度＆サポート体制☆ 当社では入社前に3日間の内定者研修、入社後は1週間のビジネスマナー研修を実施しています。その後も、定期的にフォローアップ研修を実施し、1人ひとりのキャリアを支援！また、研修制度やサポート体制に加え、「転勤なし」「住宅手当あり」「産休・育休制度あり」など、待遇面も充実しています♪ さまざまなライフイベントを経験していく中で、ずっと働き続けられることは大事ですよね。「家族」「住み慣れた街」「友人」など…、あなたの「大切」を守りながらご活躍いただけます！
事業内容	■ 労働者派遣事業コールセンターへの派遣をメインに、幅広い業界職種へ派遣しています。　＜派遣先＞ ※一部抜粋・オフィスワーク（一般事務、営業事務など）・セールス（販売員、ホテルのフロントスタッフなど）・リゾートワーク（客室接客サービスなど）・メディカル（医療事務、介護士など） ■ 有料職業紹介事業成長企業の役員・部長・課長などミドル・エグゼクティブ層の方を、上場企業へご紹介するハイキャリアエージェントサービスを行っています。ミドル・エグゼクティブの方々の次のキャリア選びを支援するとともに、企業の課題解決につながる人材をご紹介しております。 ■ 採用支援サービス事業採用代行をはじめとして、今まで培ってきた集客や採用ノウハウを活かし、採用業務でお困りの企業をサポートしています。当社では派遣社員を「キャスト」と呼んでいます。キャストが十分なパフォーマンスを発揮するためにも、企業とキャスト双方と強い信頼関係を築くことが大切です。

プロフィール

設立から20年以上の当社は人材不足に悩む企業に対し、「人材派遣」や「人材紹介」を通じて解決策を提案してきました。

近年では採用に関する課題を解決する「採用支援サービス」など事業を拡大し、総合人材サービス会社として人材に関するあらゆる課題に対応しています。

▼ 強み｜コールセンターに特化した人材派遣サービス

コールセンターへの人材派遣に強みを持つ当社。
現在では全国に11拠点、37万人の登録者を抱え全国のコールセンターをサポートしています。

これまでのノウハウを活かし、通常の個人単位での派遣に加え、管理者の派遣や
チーム単位での派遣など、企業のニーズに合わせて最適なサービスを提案しています。

**************
2024年オリコン顧客満足度
コールセンター職に強い派遣会社ランキング
トップ10入り！！
**************

▼ 仕事｜“人の役に立ちたい”その想いが活かせる仕事

クライアント先のコールセンターに常駐し、オペレーターとしてお客様のご要望やお困りごとを解決します。

電話ではお互いの顔が見えないため、電話をかけるお客様も緊張や不安を感じている場合があります。

あなたの「声」や「話し方」はもちろん、「役に立ちたいという想い」や「寄り添う気持ち」がお客様の不安を取り除き、スムーズな問題解決に繋がります！

▼ 待遇｜転勤なし！万全の研修制度＆サポート体制☆

当社では入社前に3日間の内定者研修、入社後は1週間のビジネスマナー研修を実施しています。
その後も、定期的にフォローアップ研修を実施し、1人ひとりのキャリアを支援！

また、研修制度やサポート体制に加え、「転勤なし」「住宅手当あり」「産休・育休制度あり」など、待遇面も充実しています♪

さまざまなライフイベントを経験していく中で、ずっと働き続けられることは大事ですよね。
「家族」「住み慣れた街」「友人」など…、あなたの「大切」を守りながらご活躍いただけます！

事業内容

■ 労働者派遣事業
コールセンターへの派遣をメインに、幅広い業界職種へ派遣しています。
　
＜派遣先＞ ※一部抜粋
・オフィスワーク（一般事務、営業事務など）
・セールス（販売員、ホテルのフロントスタッフなど）
・リゾートワーク（客室接客サービスなど）
・メディカル（医療事務、介護士など）

■ 有料職業紹介事業
成長企業の役員・部長・課長などミドル・エグゼクティブ層の方を、上場企業へご紹介するハイキャリアエージェントサービスを行っています。

ミドル・エグゼクティブの方々の次のキャリア選びを支援するとともに、企業の課題解決につながる人材をご紹介しております。

■ 採用支援サービス事業
採用代行をはじめとして、今まで培ってきた集客や採用ノウハウを活かし、採用業務でお困りの企業をサポートしています。

当社では派遣社員を「キャスト」と呼んでいます。キャストが十分なパフォーマンスを発揮するためにも、企業とキャスト双方と強い信頼関係を築くことが大切です。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル7階
本社電話番号	03-3345-2772
設立	2001年3月
資本金	5,000万円
従業員	258名（2023年9月時点）
売上高	124億円（2022年9月期）
許可番号	労働者派遣事業（許可番号　派13-070563）有料職業紹介事業（許可番号　13-ユ-301076）プライバシーマーク認定（第10861817(06)号）
事業所	【新宿本社】東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル7階【支店】池袋支店、秋葉原支店、札幌支店、仙台支店、新潟支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店、熊本支店、沖縄支店
平均年齢	33歳
男女比	5:5
関連会社	CRGホールディングス株式会社株式会社ジョブス株式会社プロテクス株式会社CRドットアイ株式会社パレット CRGインベストメント株式会社株式会社オシエテ株式会社クレイリッシュ
キャスティングロードHP	https://www.cr2.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	6名	16名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	10名	1名	11名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （42名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新人研修入社式翌日から1週間、親会社にてグループ合同の新人研修を実施します。研修では名刺交換や敬語などのビジネスマナーをはじめ、仕事の進め方など社会人に必要なスキルを身に付けます。 ■ 現場研修就業先ごとに研修を実施します。電話応対をはじめ、オペレーター業務に必要なスキルを身に付けます。 ※研修期間は就業先によって異なります。 ■ リーダー・管理者育成研修役職に応じた研修プログラムを受講していただきます。全グループ会社が受講対象のため、グループの垣根を越えて交流を深められます！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、沖縄国際大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、実践女子大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京造形大学、東京未来大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、中村学園大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本女子大学、日本体育大学、人間総合科学大学、梅花女子大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、東日本国際大学、比治山大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、大原法律公務員専門学校大宮校、京都文教短期大学、香蘭女子短期大学、東京経営短期大学、東京ビジネス・アカデミー、桐朋学園芸術短期大学、名古屋ＥＣＯ動物海洋専門学校、日本工学院八王子専門学校、盛岡公務員法律専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校
採用実績（人数）	2013年4月　4名 2014年4月　5名 2015年4月　7名 2016年4月　8名 2017年4月　16名 2018年4月　10名 2019年4月　15名 2020年4月　8名 2021年4月　2名 2022年4月　23名 2023年4月　25名 2024年4月　18名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、沖縄国際大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、実践女子大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京造形大学、東京未来大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、中村学園大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本女子大学、日本体育大学、人間総合科学大学、梅花女子大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、東日本国際大学、比治山大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、大原法律公務員専門学校大宮校、京都文教短期大学、香蘭女子短期大学、東京経営短期大学、東京ビジネス・アカデミー、桐朋学園芸術短期大学、名古屋ＥＣＯ動物海洋専門学校、日本工学院八王子専門学校、盛岡公務員法律専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

2013年4月　4名
2014年4月　5名
2015年4月　7名
2016年4月　8名
2017年4月　16名
2018年4月　10名
2019年4月　15名
2020年4月　8名
2021年4月　2名
2022年4月　23名
2023年4月　25名
2024年4月　18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	10名	12名	22名
2022年	6名	17名	23名
2021年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	22名
2022年	23名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	4名
2022年	8名
2021年	1名

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(株)キャスティングロード（ＣＲＧグループ）

業種

基本情報

『人を大切にする』という考えのもと、誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指します

採用担当からのお知らせ（2024/09/03更新）

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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(株)キャスティングロード（ＣＲＧグループ）

業種

基本情報

『人を大切にする』という考えのもと、誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指します

採用担当からのお知らせ （2024/09/03更新）

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個性を活かし、あなたらしく活躍してください！

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