最終更新日:2024/5/1

(株)EIGHT

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
3億300万円(2023年3月実績)
従業員
68名 (2023年12月現在)
募集人数
11~15名

人気番組をつくる仕事をしてみませんか!

人気番組で働くチャンス!テレビの仕事に挑戦しよう (2024/04/30更新)

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笑いと感動を届けることを仕事にしませんか?
日本テレビを中心に人気テレビ番組「有吉ゼミ」「沸騰ワード10」「ヒルナンデス!」「24時間テレビ」などで働くチャンス!

EIGHTはグループで約100名以上のスタッフがいるからこそ、
入社後も優秀な先輩クリエイターからの丁寧な指導が受けられます。
YouTubeなど配信も手掛けており、2024年もさらなる飛躍に向け、
番組数もどんどん増やしていきます!

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会社紹介記事

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24時間テレビでは、マラソンなど毎年EIGHTスタッフが活躍しています。
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ロケ現場でもコミュニケーションは欠かせません

EIGHTは夢をかなえるための会社です!

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自らも現場に立つ、代表取締役社長 大野光浩「クリエイターの卵を待っています!」

◆EIGHTのここがおススメ
【その1.サポート体制】
初めてのテレビの現場…果たして自分にはどんな番組が向いているのか?
そんな不安を抱えている人も多いと思います。
EIGHTは現役プロデューサー、チーフディレクターが皆さんの適正を考えながら、最も輝ける現場を見つけます。

◆EIGHTのここがおススメ
【その2.チャンスが多い】
制作大手えすとのグループ会社だからこそ、チーフA Dやディレクターへのステップアップのチャンスが多い!
またその際クリエイターの先輩達が、しっかりとサポートしてくれるから、ミスを恐れることなくチャレンジできます。

◆EIGHTのここがおススメ
【その3.キャリア採用制度】
皆さんは、ディレクターをゴールと思っていませんか?
約5年でディレクターになったとして、テレビ人生はその先の方が長いのです。多くはチーフディレクターを目指したり、プロデューサーに転身したり、さらなるキャリアアップを目指すことで給料も上がっていくのです。
そこで、EIGHTでは、親会社えすと(制作会社)へのキャリア採用制度を設けて、さらなる飛躍を手助けします。

安心の船出~そして10年後は大きく飛躍!これが業界でも珍しいハイブリット型の会社なのです。

会社データ

プロフィール

EIGHTは2015年の5月にスタートしたテレビの制作スタッフ(アシスタントディレクター中心)の会社ですが、40年にわたり数々の番組を手掛けてきた(株)えすとを母体に、グループ従業員120人以上・年商20億円以上と安定成長を続けています。

設立が新しいため若いスタッフが多いですが、その分、先輩たちとの距離も近く、相談などがしやすい環境です。


【スタッフの働いている番組】

◆日本テレビ
「ヒルナンデス」「有吉ゼミ」「ザ!世界仰天ニュース」「世界頂グルメ」「シューイチ」「クイズあなたは小学5年生より賢いの? 」「沸騰ワード10」「news every.」「24時間テレビ」
「嗚呼!!みんなの動物園」

◆TBSテレビ
「キニナルチョイス」

◆テレビ朝日
「路線バスでより道の旅」

◆テレビ東京
「日向坂で会いましょう!」

◆テレビ神奈川
「キックオフF・マリノス」
など 多数

事業内容
テレビ番組の企画制作、演出
テレビ番組制作に関する人材派遣 〈派13-308252〉

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ロケ終わりも、ロケ車の整理と確認で大忙し!

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル6F
本社電話番号 03-6452-9877
設立 2015年5月
資本金 2,000万円
従業員 68名 (2023年12月現在)
売上高 3億300万円(2023年3月実績)
関連会社 (株)えすと

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
マナー研修・番組制作研修・制作現場研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
現場で先輩がマンツーマンで指導
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ビデオカメラの使い方、編集機器の使い方 など
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学
<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、小樽商科大学、学習院女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、駒澤大学、実践女子大学、松蔭大学、城西国際大学、尚美学園大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、新潟食料農業大学、日本大学、日本女子体育大学、阪南大学、フェリス女学院大学、松山大学、宮城大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、目白大学、立教大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
国際映像メディア専門学校、城西短期大学、東放学園専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校

採用実績(人数)         2020年  2021年  2022年  2023年
-------------------------------------------------------------------------
大 卒     13名   19名    16名   15名
短大・専門卒   7名    1名     1名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 10 12 22
    2022年 3 14 17
    2021年 4 16 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 22
    2022年 17
    2021年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 3
    2022年 6
    2021年 6

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