(株)ドラッグイレブンの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【総合職】【WEB説明会】健康と美を支え、社会課題の解決に！

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働き方データ
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【個別日程受付中】希望者は採用ダイヤルにご連絡を！医薬品、化粧品、日用品に加え、サロンサービスまで！地域の人々の健康と美を支え、社会課題の解決をサポート！

※追加募集※「人生100年時代」最後に人が求めるのは、「健康」と「美」（2024/07/05更新）

事業拡大に伴い、追加募集が決定しました！
九州・沖縄地域に根づき、人々の生活を便利に、豊かにする店舗を企画・運営する当社。
当社独自の調剤、医薬品、ヘアサロンの組み合わせによる店舗展開を強みに、沖縄ではシェアNO.1と、事業を拡大してきました。
長寿大国ニッポンだからこそ、必要とされる健康ニーズに応えられるよう、お客様との“対話”を大切に、日用品、食品、医薬品、ヘアサロンと様々な商品・サービスを提供していきます。

カウンセリングとコミュニケーションが武器！教育と経験に裏打ちされた「専門性の高いカウンセリング力」によりお客さまに価値を提供していきます。店舗運営は大きな規模では億単位の数字責任が生じますが、その分やりがいも大きい仕事です。地域の人たちの生活を支える喜びも感じられる仕事です。

: カウンセリングとコミュニケーションが武器！教育と経験に裏打ちされた「専門性の高いカウンセリング力」によりお客さまに価値を提供していきます。

: 店舗運営は大きな規模では億単位の数字責任が生じますが、その分やりがいも大きい仕事です。地域の人たちの生活を支える喜びも感じられる仕事です。

【県内シェアNO.1】地元に根づき、人々から必要とされる空間づくりを！

私たちドラッグイレブンは、世の中の激しい変化は、成長と進化を遂げるチャンスと捉え、これからも様々なことに果敢に挑戦する会社でありたいと考えています。	■健康と美を支え、社会課題の解決につなげる長寿大国ニッポン。人の寿命は年々少しずつ延びていますが、健康に暮らせる健康寿命は平均寿命よりも約10年も短いという統計があります。少子高齢化が進む中で人々の健康を支える取り組みは必要不可欠であり、社会の課題解決に繋がります。当社のミッションは人々が人生をより楽しく美しく過ごせるよう、年齢・性別を問わず必要なものを手に入れられる場所を創り、運営していくこと。2020年からは、国内トップクラスの規模を誇るツルハグループの一員となり、経営体制を一新。業界大手企業の安定した経営基盤と商品力、ノウハウ、充実した教育体制などを武器に、より多くの方々の生活を豊かにし、街を元気にできるよう、さらなる成長を目指します。 ■地元に根づき、人々から必要とされる空間づくりを沖縄シェアNO.1と、九州・沖縄地域では知名度も向上してきた当社。人々に必要とされる企業であるために、30年以上地域の方々との“対話”を通じて蓄積してきたノウハウで、さらなる拡大を目指しています。当社独自の調剤、医薬品、ヘアサロンの組み合わせによる店舗展開や、コンビニ・100円ショップとの融合など、新業態に挑戦し、新たなマーケットも開拓。今後はお客様の生活圏の近くに、食品から医薬品まですべてがそろう大型店を出店することも視野に入れています。「お客様の健康と美容と満足を喜びに、感謝の心をもって地域に貢献する」という理念の元、今後も様々な新しい可能性を探りながらチャレンジする企業であり続けます。

私たちドラッグイレブンは、世の中の激しい変化は、成長と進化を遂げるチャンスと捉え、これからも様々なことに果敢に挑戦する会社でありたいと考えています。

■健康と美を支え、社会課題の解決につなげる
長寿大国ニッポン。人の寿命は年々少しずつ延びていますが、健康に暮らせる健康寿命は平均寿命よりも約10年も短いという統計があります。少子高齢化が進む中で人々の健康を支える取り組みは必要不可欠であり、社会の課題解決に繋がります。
当社のミッションは人々が人生をより楽しく美しく過ごせるよう、年齢・性別を問わず必要なものを手に入れられる場所を創り、運営していくこと。2020年からは、国内トップクラスの規模を誇るツルハグループの一員となり、経営体制を一新。業界大手企業の安定した経営基盤と商品力、ノウハウ、充実した教育体制などを武器に、より多くの方々の生活を豊かにし、街を元気にできるよう、さらなる成長を目指します。

■地元に根づき、人々から必要とされる空間づくりを
沖縄シェアNO.1と、九州・沖縄地域では知名度も向上してきた当社。人々に必要とされる企業であるために、30年以上地域の方々との“対話”を通じて蓄積してきたノウハウで、さらなる拡大を目指しています。
当社独自の調剤、医薬品、ヘアサロンの組み合わせによる店舗展開や、コンビニ・100円ショップとの融合など、新業態に挑戦し、新たなマーケットも開拓。今後はお客様の生活圏の近くに、食品から医薬品まですべてがそろう大型店を出店することも視野に入れています。
「お客様の健康と美容と満足を喜びに、感謝の心をもって地域に貢献する」という理念の元、今後も様々な新しい可能性を探りながらチャレンジする企業であり続けます。

会社データ

プロフィール	■カウンセリングとコミュニケーションが武器！私たちは、仕事に欠かせない5つの行動指針を設けていますが、なかでも特に力を入れているのが「カウンセリング力」と「コミュニケーション力」。実店舗だけでなくネット通販など、競争相手が多様化する中でお客様に選び続けていただくためには、商品の品ぞろえや価格はもちろんですが、それぞれのお客様のお話を聞き、最適な商品をご提案することが重要です。カウンセリング力を磨くため、人材育成にも注力。お客様にお勧めする商品は、医薬品と化粧品など専門知識が必要な商品が多いため、それぞれに教育担当者を置いて指導を行っています。例えば、風邪薬をお買い求めのお客様でも、症状が熱なのか、咳なのかによってお勧めの薬は違います。こうした違いを分かりやすく説明するための教材などもそろえ、社員教育に活用しています。 ■安定した市場、経営基盤があるから人材に惜しみない投資を今後30年で総人口が約20％も減少すると言われている日本で今、成長が期待されているのがヘルスケアマーケット。中でもドラッグストア業界は、マーケットが拡大しているだけでなく、安定的な収益性を保持しているという点でも注目を集めています。このように先行きの見通しが安定し、今後さらなる事業拡大を目指す当社では人財への投資も積極的に行っています。有給取得率は業界平均より15ポイント高い水準となり、男性の育休取得率も30％まで増加。また、店舗運営は大きな規模では億単位の数字責任があるため、入社後は様々な研修を用意。働きやすい環境づくり、やりがいをもって働けるキャリアステップの構築に取り組んでいます。
事業内容	■ドラッグストア ■調剤薬局 ■ヘアサロン

プロフィール

■カウンセリングとコミュニケーションが武器！
私たちは、仕事に欠かせない5つの行動指針を設けていますが、なかでも特に力を入れているのが「カウンセリング力」と「コミュニケーション力」。実店舗だけでなくネット通販など、競争相手が多様化する中でお客様に選び続けていただくためには、商品の品ぞろえや価格はもちろんですが、それぞれのお客様のお話を聞き、最適な商品をご提案することが重要です。
カウンセリング力を磨くため、人材育成にも注力。お客様にお勧めする商品は、医薬品と化粧品など専門知識が必要な商品が多いため、それぞれに教育担当者を置いて指導を行っています。例えば、風邪薬をお買い求めのお客様でも、症状が熱なのか、咳なのかによってお勧めの薬は違います。こうした違いを分かりやすく説明するための教材などもそろえ、社員教育に活用しています。

■安定した市場、経営基盤があるから人材に惜しみない投資を
今後30年で総人口が約20％も減少すると言われている日本で今、成長が期待されているのがヘルスケアマーケット。中でもドラッグストア業界は、マーケットが拡大しているだけでなく、安定的な収益性を保持しているという点でも注目を集めています。このように先行きの見通しが安定し、今後さらなる事業拡大を目指す当社では人財への投資も積極的に行っています。有給取得率は業界平均より15ポイント高い水準となり、男性の育休取得率も30％まで増加。また、店舗運営は大きな規模では億単位の数字責任があるため、入社後は様々な研修を用意。働きやすい環境づくり、やりがいをもって働けるキャリアステップの構築に取り組んでいます。

事業内容

■ドラッグストア
■調剤薬局
■ヘアサロン

本社郵便番号	816-0905
本社所在地	福岡県大野城市川久保1-2-1
本社電話番号	092-583-3105
設立	1989年6月
資本金	1億円
従業員	2,341名（2022年5月15日時点）
売上高	440億円（2022年5月期）
平均年齢	42.1歳（正社員のみの平均年齢）
平均勤続年数	13.1年（正社員のみの平均勤続年数）
沿革	1989年6月鹿児島県に有限会社ワイエスケイ設立（現　株式会社ドラッグイレブン）同年8月鹿児島県隼人町に第1号店　隼人店オープン 1994年10月有限会社ワイエスケイを株式会社ドラッグイレブンへ改組 1997年5月調剤薬局出店開始 2000年11月南部物流センター完成 2001年1月ヘアサロン事業開始 2002年3月北部物流センター完成 2002年6月福岡県に本社移転 2007年5月 JR九州グループ入り 2008年11月 WINグループに参画 2011年7月ドラッグストア業界で初のTカード導入開始 2012年7月 JR九州ドラッグイレブン株式会社に社名変更 2014年7月ファミリーマートドラッグイレブン融合店オープン 2016年11月越境ECサイト「DOKODEMO」へ出店 2017年7月東京初出店となる京橋店オープン 2020年5月株式会社ツルハホールディングスとの資本提携により、ツルハグループ入り 2021年5月株式会社ドラッグイレブンに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	3名	11名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	3名	11名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.2%
  （65名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修:全新入社員に対し、入社後2週間は座学研修。その後、福岡市内の実店舗にて実施研修。フォローアップ研修：将来の店長・管理職としての資質向上を図るため、入社1年後、3年後、5年後でフォローアップ研修を集合で実施。専門知識勉強会:医薬品や化粧品などへの知識習得の為の勉強会を、毎月2~3回にオンライン実施。
自己啓発支援制度	制度あり登録販売者資格研修：登録販売者資格取得の為、社内での勉強会を毎月開催。さらに試験合格時は資格登録料と受験料を会社支給。通信教育資格取得補助：指定通信教育のカリキュラムを完了した場合、費用の半分は会社圃場。取得可能資格は社労士・宅建士など。
メンター制度	制度ありリクルーター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内昇格試験制度(筆記試験→面接)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、福岡大学、鹿児島大学、琉球大学、徳島文理大学、富山大学＜大学＞沖縄大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、神戸学院大学、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、崇城大学、第一薬科大学、東京薬科大学、徳島大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、奈良大学、日本文理大学、梅光学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡国際医療福祉大学、福岡女学院大学、別府大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、立命館大学、琉球大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　6名　　 8名短大卒　　ー　　 ―　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、福岡大学、鹿児島大学、琉球大学、徳島文理大学、富山大学
＜大学＞
沖縄大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、神戸学院大学、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、崇城大学、第一薬科大学、東京薬科大学、徳島大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、奈良大学、日本文理大学、梅光学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡国際医療福祉大学、福岡女学院大学、別府大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、立命館大学、琉球大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　6名　　 8名
短大卒　　ー　　 ―　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	1名	4名	5名
2022年	3名	3名	6名
2023年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	5名
2022年	6名
2023年	10名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	1名
2022年	0名
2023年	0名

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※追加募集※「人生100年時代」最後に人が求めるのは、「健康」と「美」（2024/07/05更新）

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※追加募集※「人生100年時代」最後に人が求めるのは、「健康」と「美」 （2024/07/05更新）

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