最終更新日:2024/5/30

(株)南九州マツダ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
1億8300万円
売上高
2022年度実績:131億3千万円
従業員
463名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

鹿児島・宮崎・熊本で説明会開催中!「お客様の笑顔をつくる会社」を一緒に目指しませんか?

6月以降も説明会受付中!マツダファンを増やす仕事です (2024/05/30更新)

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私たちはカーライフサポートを通じて、お客様の人生を豊かにすることが使命と考え、マツダのクルマづくりに共感していただける、マツダファンを増やす活動を行っています。

会社紹介記事

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私たちマツダは、「規模は小さくとも、際立つONE&ONLYの存在感があり、熱烈なファンに強く支持され、顧客に愛され続けるブランド」を目指しています。
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熊本・宮崎・鹿児島を拠点とする現在の形となり昨年で20周年。社員が活き活きと働くことで南九州マツダファンが増え、「ありたい姿」の実現に近づいていきます。

お客様への最適な提案を目指すアドバイザー

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頻繁に研修もあり、車に詳しくない方でも大丈夫な環境があることも安心材料に。一緒になって地域のお客様にマツダブランドの魅力を伝えていただける方をお待ちしています!

【南九州マツダのなりたい姿】
「社員が活き活きと働くことで、南九州マツダファンが増え、安定した経営構造になり、利益を社会に還元出来ている」
なりたい姿の実現に向け、社員全体がチームとなって仕事に取り組んでいます。

【南九州マツダの社風】
厚生労働省の「若者雇用支援総合サイト」に魅力的な企業として紹介されるなど、人づくりや働きやすい職場づくりが評価されています。2013年より導入したキャリアプラン制度は、キャリア形成の目安となるモデルケースやガイドラインをオープンにしていますので、成長の目標を明確に想い描き、遣り甲斐をもって働くことができます。それを会社と共有し、会社も貴方の目指すキャリアをサポートします。人事評価制度も自らのアクションプランに対するプロセス評価を取り入れており、結果より取り組み重視としています。また、クラブ活動やイベントなど社員間の交流も盛んで、若者の定着や育成を重点取り組みに掲げています。

【若手社員の入社の決め手】
「街中を走るマツダ車のかっこよさに惹かれたことがきっかけです。その後会社説明会に参加しましたが、マツダのモノづくりに対する考えや挑戦し続けているブランドであるということに強く共感し、さらに女性営業スタッフも多く在籍していると聞き、私にもできるかも!と思い、入社を決意しました。」
A・Yさん 鹿児島地区

「インターンシップで新車の契約と新車の納車に立ち会うことができたことがきっかけです。何百万もする商品をご購入いただいて、お客様から「ありがとう!」と感謝される、そんな職業は他を探してもないと思います。そういう感動を自分自身もたくさんのお客様に伝えていきたいと思ったことが入社の決め手です。」
T・Kさん 宮崎地区

【マツダファンを増やすお仕事です!】
お客様のライフスタイルに最適なクルマ選びのお手伝いは勿論、ご購入頂いた後も安心安全なカーライフをすごして頂くためのサポートを通じて、マツダブランドに共感していただき、ファンをひとりでも増やしていくお仕事です。販売後もお客様と長くお付き合いさせていただくことになります。若い方から年配の方、男女関係なく活躍しています!私たちは、わくわくするマツダのクルマを通して、お客様の人生が少しでも豊かなものになり、その歓びを一緒に分かち合えることを願っています。

会社データ

プロフィール

マツダ資本100%の自動車販売会社です。
私たちは「クルマを通じてお客様の人生を豊かにする」ことを使命とし、マツダファンを増やす活動を行っています。
そのために健康経営やキャリア支援制度など、社員が活き活きと働く環境づくりに取り組んでいます。

事業内容
マツダ車の販売、メンテナンス、自動車保険代理店、部品用品販売ほか
本社郵便番号 890-0072
本社所在地 鹿児島市新栄町4番4号
本社電話番号 099-255-3331
資本金 1億8300万円
従業員 463名
売上高 2022年度実績:131億3千万円
事業所 熊本県内8店舗、宮崎県内8店舗、鹿児島県内8店舗
株主構成 マツダ株式会社100%
平均年齢 2022年3月末時点:43.4歳(男性43.5歳、女性42.7歳)
平均勤続年数 2022年3月末時点:16.5年(男性17.1年、女性12.9年)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 7名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.4%
      (78名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、2~3年目研修、営業研修、保険研修、マネジメント研修、店長研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度・・・損害保険、査定士、準中型自動車運転免許、自動車整備士、自動車検査員、衛生管理者、防火管理者など会社が推奨する資格については、研修を実施したり、取得に掛かる費用を会社が負担します。
また、eラーニングによるスキルアップサポートがあります。
メンター制度 制度あり
所属部署の教育担当者とは別に、本部や事業部スタッフによるメンターを付けることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプラン制度・・・キャリアモデルケースや等級要件書があり、上司と一緒に自分の将来像を思い描き、その実現に向けた取り組みを会社が支援する制度です。人事評価制度とも連動していて透明性が高く、業績やスキルだけでなく行動や考え方など成長も含めた支援制度となっています。
社内検定制度 制度あり
接客対応コンテスト、マツダ資格、年間表彰制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学
<大学>
沖縄大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿屋体育大学、北九州市立大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、志學館大学、西南女学院大学、第一工業大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、日本文理大学、人間環境大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校麻生工科自動車大学校、専門学校大原自動車工科大学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島県立吹上高等技術専門校、鹿児島工学院専門学校、鹿児島女子短期大学、九州工科自動車専門学校、熊本県立熊本高等技術専門校、熊本工業専門学校、熊本YMCA学院専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米自動車工科大学校、尚絅大学短期大学部、中日本自動車短期大学、西鉄自動車整備専門学校、福岡県立福岡高等技術専門校、南九州短期大学、都城工業高等専門学校、宮崎学園短期大学、宮崎ユニバーサル・カレッジ

採用実績(人数) 入社年度 大卒   短大・専門卒   合計
2023年  7名     9名     16名
2022年  5名     6名     11名
2021年  2名     5名      7名
2020年  7名     5名     12名
2019年  8名     10名     18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14 2 16
    2022年 7 4 11
    2021年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 11
    2021年 7
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 3

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