最終更新日：2023/11/29

(株)ケーウェイズ

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 3億8,000万円（2022年12月実績） 3億7,000万円（2021年12月実績） 3億1,500万円（2020年12月実績）

従業員: 26名　(2023年4月現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

自動認識を通して人々を幸せにしたい。最新の技術を駆使しながらも人とのつながりを大切に、様々なシーンで業務の効率化を図っています。

会社紹介記事

身近でかつ最先端な「自動認識システム」。専用端末やスマホ・タブレットでの読み取りができ、自分の仕事の成果を日常でも感じることができます。多様な個性の人を受け入れる伸びやかな社風。それぞれの人が自分らしさを活かし、互いに認め合い、刺激しあいながら、共に成長していけます。

: 身近でかつ最先端な「自動認識システム」。専用端末やスマホ・タブレットでの読み取りができ、自分の仕事の成果を日常でも感じることができます。

: 多様な個性の人を受け入れる伸びやかな社風。それぞれの人が自分らしさを活かし、互いに認め合い、刺激しあいながら、共に成長していけます。

自分の仕事が、身近なところで、お客様に「役立っている」。その実感が成長の原動力に

「人材育成には力を入れています。特別な知識がなくても、一歩、一歩、ステップを上がっていける教育体系、キャリアパスを用意しています」と諸田健一社長。	■当社の特徴～ユーザー、メーカーのパートナーとして最上流工程から担う当社は、「自動認識・IoTソリューション」と「ビジネスフローコンサルタント」の2分野で、他社にはない「強み」を持つ企業です。「自動認識・IoTソリューション」は、皆さんにも馴染み深い分野。食品や洋服を購入する際目にする商品の「タグ」。ここには、商品種別、価格など様々な情報が埋め込まれています。それを読み取ることで、付加価値を生み出す自動認識テクノロジーは、「IoT（＝モノがインターネットでネットワーク化される）時代」のキーテクノロジのひとつ。この分野のソフト開発で、進化の最前線にいるのが当社です。ユーザー企業様や自動認識媒体（タグなど）のハードを作っている大手企業様からも信頼され、共に開発にあたっています。下請けではなく、直接、顧客企業様などに提案するという最上流工程から、設計、開発、実装やテスト、納品、運用まで一貫して自社で行っています。自動認識をキーワードに、顧客企業様の業務改善を担う「ビジネスフローコンサルタント」で、いかに効率的な業務を実現できるかを提案しています。世界的規模で事業を展開する企業様などにも「頼れるパートナー」として多大な信頼を頂戴しております。 ■当社でのやりがい～他では味わえない仕事の醍醐味当社と同規模の開発会社で、お客様への提案から開発プロセスすべてを自社で担うスタイルを主体にしているところは多くはないと思います。当社では、社員同士の顔が見える環境の中、提案・開発の“すべてのプロセス”を身近で見聞きし、かつ若い頃から主体的に関われるという経験ができるのです。そのことは、あなたを大きく成長させることでしょう。私自身、大手企業の出身ですので、他社で働くことの魅力も知っていますが、「成長の機会」という意味では当社は多いと確信しています。（代表取締役　諸田健一）

「人材育成には力を入れています。特別な知識がなくても、一歩、一歩、ステップを上がっていける教育体系、キャリアパスを用意しています」と諸田健一社長。

■当社の特徴～ユーザー、メーカーのパートナーとして最上流工程から担う
当社は、「自動認識・IoTソリューション」と「ビジネスフローコンサルタント」の2分野で、他社にはない「強み」を持つ企業です。「自動認識・IoTソリューション」は、皆さんにも馴染み深い分野。食品や洋服を購入する際目にする商品の「タグ」。ここには、商品種別、価格など様々な情報が埋め込まれています。それを読み取ることで、付加価値を生み出す自動認識テクノロジーは、「IoT（＝モノがインターネットでネットワーク化される）時代」のキーテクノロジのひとつ。この分野のソフト開発で、進化の最前線にいるのが当社です。ユーザー企業様や自動認識媒体（タグなど）のハードを作っている大手企業様からも信頼され、共に開発にあたっています。下請けではなく、直接、顧客企業様などに提案するという最上流工程から、設計、開発、実装やテスト、納品、運用まで一貫して自社で行っています。自動認識をキーワードに、顧客企業様の業務改善を担う「ビジネスフローコンサルタント」で、いかに効率的な業務を実現できるかを提案しています。世界的規模で事業を展開する企業様などにも「頼れるパートナー」として多大な信頼を頂戴しております。

■当社でのやりがい～他では味わえない仕事の醍醐味
当社と同規模の開発会社で、お客様への提案から開発プロセスすべてを自社で担うスタイルを主体にしているところは多くはないと思います。当社では、社員同士の顔が見える環境の中、提案・開発の“すべてのプロセス”を身近で見聞きし、かつ若い頃から主体的に関われるという経験ができるのです。そのことは、あなたを大きく成長させることでしょう。私自身、大手企業の出身ですので、他社で働くことの魅力も知っていますが、「成長の機会」という意味では当社は多いと確信しています。
（代表取締役　諸田健一）

会社データ

事業内容	■自動認識ソリューション　　バーコード、二次元コード、ICカード、RFID、センサーなどの様々な自動認識技術を用いたソリューションによって、お客様の業務の効率を図っています。大手自動認識機器メーカーとアライアンスを組むことで、ハイレベルなご提案から構築、サポートまで一貫して実現しています。大手企業様から直接オーダーをもらい受託開発で作業をしています。　　 ■ビジネスコンサルソリューション　　自動認識技術で培った「業務の自動化」をキーワードに作業の効率改善と意思決定のスピードアップを実現すべきコンサルタント業務をしています。お客様の企業理念や社会的役割を充分に理解し、「デザイン性に優れた、わかりやすく、簡単、スピーディー、セキュア」な社内業務システムを構築・支援しています。 ■IoTソリューション　　ケ－ウェイズの自動認識技術をベースにしたIoTソリューションはあらゆる業種に対応します。公共施設や交通など、私たちの日常はもちろん防災などにもお役に立つソリューションを提供しています。 ■パッケージアプリケーション　　自動認識ソリューションでの実績を活かし、様々なパッケージを展開しています。低価格、短納期でご提供することができます。ゆるキャラも作ったり、自由な発想で仕事をやっています

事業内容

■自動認識ソリューション
　　バーコード、二次元コード、ICカード、RFID、センサーなどの様々な自動認識技術を用いたソリューションによって、お客様の業務の効率を図っています。大手自動認識機器メーカーとアライアンスを組むことで、ハイレベルなご提案から構築、サポートまで一貫して実現しています。大手企業様から直接オーダーをもらい受託開発で作業をしています。
　　
■ビジネスコンサルソリューション
　　自動認識技術で培った「業務の自動化」をキーワードに作業の効率改善と意思決定のスピードアップを実現すべきコンサルタント業務をしています。お客様の企業理念や社会的役割を充分に理解し、「デザイン性に優れた、わかりやすく、簡単、スピーディー、セキュア」な社内業務システムを構築・支援しています。

■IoTソリューション
　　ケ－ウェイズの自動認識技術をベースにしたIoTソリューションはあらゆる業種に対応します。
公共施設や交通など、私たちの日常はもちろん防災などにもお役に立つソリューションを提供しています。

■パッケージアプリケーション
　　自動認識ソリューションでの実績を活かし、様々なパッケージを展開しています。低価格、短納期でご提供することができます。

ゆるキャラも作ったり、自由な発想で仕事をやっています

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3　リーフスクエア新横浜ビル7階
本社電話番号	045-628-9371
大阪事務所郵便番号	532-0004
大阪事務所所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-33　日宝新大阪第2ビル5階
大阪事務所電話番号	06-6398-9610
設立	2010年2月設立
資本金	2,000万円
従業員	26名　(2023年4月現在)
売上高	3億8,000万円（2022年12月実績） 3億7,000万円（2021年12月実績） 3億1,500万円（2020年12月実績）
沿革	2010年02月　会社設立！ 2013年12月　資本金を2,000万円に増資 2014年03月　大阪事業所・開設 2014年10月　海外からの受託案件を開始 2014年10月　プライバシーマーク取得 2016年10月　新横浜に本社移転 2017年07月　特定派遣から認可制派遣免許取得 2020年02月　創立10周年！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （2名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり弊社の社員のビジネススキル及びITスキルを向上させるために、それぞれ外部教育機関と提携し、新人教育から幹部教育まで約300からのセミナーから、計画的に受講をしております。また個人的にもこのようなスキル身につけたいと思われるものは、上司及びプロジェクト責任者と相談しながら受講も可能です。
自己啓発支援制度	制度あり ITスキルは、我々にとっていち早く習得しなくてはならないものです。ただし、色々な書籍を購入して勉強するものお金がない。そんな時にこんなスキルを身につけたいからこんな書籍を購入したい言えば、購入できる書籍購入制度もあります。もちろん、外部のITスキルセミナーにも参加できますし、動画での視聴教育も可能な制度を設けております。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	1名	3名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	3名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞岡山理科大学、金沢工業大学、公立はこだて未来大学、多摩大学、玉川大学、東海大学、福山大学、文教大学、室蘭工業大学、専修大学、早稲田大学、神奈川大学、武蔵野大学、東洋大学、新潟大学、桜美林大学
前年度の採用実績(人数)	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　2名　　 3名短大卒　　ー　　　―　　　ー
前年度の採用実績(学部・学科)	工学部、経営学部、文学部　理学部　情報学部etc

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
岡山理科大学、金沢工業大学、公立はこだて未来大学、多摩大学、玉川大学、東海大学、福山大学、文教大学、室蘭工業大学、専修大学、早稲田大学、神奈川大学、武蔵野大学、東洋大学、新潟大学、桜美林大学

前年度の採用実績(人数)

　　　　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　2名　　 3名
短大卒　　ー　　　―　　　ー

前年度の採用実績(学部・学科)

工学部、経営学部、文学部　理学部　情報学部etc