最終更新日：2024/8/2

(株)ケーウェイズ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
3億8,000万円（2022年12月実績） 3億7,000万円（2021年12月実績） 3億1,500万円（2020年12月実績）
従業員
26名　(2023年4月現在)

【内々定まで最短2週間・年間休日125日・在宅勤務あり】自動認識システム開発を通して人々を幸せにする会社！

【WEB開催】会社説明会まだまだ実施中！ （2024/08/01更新）

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(株)ケーウェイズ 採用担当です。

WEB会社説明会受付中！
皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！

■当日のプログラムはこちら

・会社説明
　ケーウェイズってこんなことやってます。

・ケーウェイズのお仕事
　ケーウェイズならではの面白いこと教えます。

・福利厚生
　働きやすさを目指してまだまだ改善中！

　2024/8/7(水)　16:00-17:00【WEB形式】


マイナビだけでエントリー受付中！

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会社紹介記事

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身近でかつ最先端な「自動認識システム」。専用端末やスマホ・タブレットでの読み取りができ、自分の仕事の成果を日常でも感じることができます。
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多様な個性の人を受け入れる伸びやかな社風。それぞれの人が自分らしさを活かし、互いに認め合い、刺激しあいながら、共に成長していけます。

自分の仕事が、身近なところで、お客様に「役立っている」。その実感が成長の原動力に

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「人材育成には力を入れています。特別な知識がなくても、一歩、一歩、ステップを上がっていける教育体系、キャリアパスを用意しています」と諸田健一社長。

■当社の特徴～ユーザー、メーカーのパートナーとして最上流工程から担う
当社は、「自動認識・IoTソリューション」と「ビジネスフローコンサルタント」の2分野で、他社にはない「強み」を持つ企業です。「自動認識・IoTソリューション」は、皆さんにも馴染み深い分野。食品や洋服を購入する際目にする商品の「タグ」。ここには、商品種別、価格など様々な情報が埋め込まれています。それを読み取ることで、付加価値を生み出す自動認識テクノロジーは、「IoT（＝モノがインターネットでネットワーク化される）時代」のキーテクノロジのひとつ。この分野のソフト開発で、進化の最前線にいるのが当社です。ユーザー企業様や自動認識媒体（タグなど）のハードを作っている大手企業様からも信頼され、共に開発にあたっています。下請けではなく、直接、顧客企業様などに提案するという最上流工程から、設計、開発、実装やテスト、納品、運用まで一貫して自社で行っています。自動認識をキーワードに、顧客企業様の業務改善を担う「ビジネスフローコンサルタント」で、いかに効率的な業務を実現できるかを提案しています。世界的規模で事業を展開する企業様などにも「頼れるパートナー」として多大な信頼を頂戴しております。

■当社でのやりがい～他では味わえない仕事の醍醐味
当社と同規模の開発会社で、お客様への提案から開発プロセスすべてを自社で担うスタイルを主体にしているところは多くはないと思います。当社では、社員同士の顔が見える環境の中、提案・開発の“すべてのプロセス”を身近で見聞きし、かつ若い頃から主体的に関われるという経験ができるのです。そのことは、あなたを大きく成長させることでしょう。私自身、大手企業の出身ですので、他社で働くことの魅力も知っていますが、「成長の機会」という意味では当社は多いと確信しています。

■福利厚生～働きやすさを追求します
お客様へ安心安全なシステムを提供するためには体の健康、心の健康が必要不可欠だと考えています。
当社は
・年間休日125日
・在宅勤務可能
・健康経営推進
などの福利厚生を充実させています。
また、メンバーの意見を随時取り入れて随時改善しています。
自分の意見を発言しやすい点も当社の強みと考えています。

（代表取締役　諸田健一）

会社データ

プロフィール

　私たちケーウェイズは、日々の生活や仕事の中で「幸せ」や「希望」を感じることのできるシステムを創り出していきたいという思いで会社を設立しました。ケーウェイズ（KHWAYz)の由来は、常に謙虚(K)な気持ちで人と接し、建設的(K)な考えを持って、堅実(K)を仕事をする。その中で幸せ(HAPPY)や希望(HOPE)を感じ、共に最後まで仲間やお客様と一緒に歩んでいこう(WAYz)という思いが入っています。

　システム構築は、さまざまな技術を必要とし色々な人が関わって完成します。完成後もお客様が使い続けてもらうためには、高い技術力と安心感を提供しなくてはなりません。そのために私たちは、特化した技術とビジネススキルを日々高めることを常に意識して活動しています。社外のセミナーに何度でも受講できる仕組みやOJTによる日々のフォローやアドバイスを実施することで、一日でも早く立派なシステムエンジニアになれるよう組織全体で取り組んでいます。それがお客様に感動と安心感を与えることと同時に、自分自身のやりがいにつながってくると思っています。

　そのような思いで日々活動しているケーウェイズは、みなさんが身近に接してきている場所で多くのシステムを提供しています。自分で作った仕組みが今度は直にお客様が動かしているのを見ると本当にやりがいがあると思います。これからもケーウェイズは、仲間やお客様と共に大きく羽ばたいていく会社です。その仲間として一緒に歩んでもらえたら私たちは幸せです。
事業内容
  • 受託開発
■自動認識ソリューション
　　バーコード、二次元コード、ICカード、RFID、センサーなどの様々な自動認識技術を用いたソリューションによって、お客様の業務の効率を図っています。大手自動認識機器メーカーとアライアンスを組むことで、ハイレベルなご提案から構築、サポートまで一貫して実現しています。大手企業様から直接オーダーをもらい受託開発で作業をしています。
　　
■ビジネスコンサルソリューション
　　自動認識技術で培った「業務の自動化」をキーワードに作業の効率改善と意思決定のスピードアップを実現すべきコンサルタント業務をしています。お客様の企業理念や社会的役割を充分に理解し、「デザイン性に優れた、わかりやすく、簡単、スピーディー、セキュア」な社内業務システムを構築・支援しています。

■IoTソリューション
　　ケ－ウェイズの自動認識技術をベースにしたIoTソリューションはあらゆる業種に対応します。
公共施設や交通など、私たちの日常はもちろん防災などにもお役に立つソリューションを提供しています。

■パッケージアプリケーション
　　自動認識ソリューションでの実績を活かし、様々なパッケージを展開しています。低価格、短納期でご提供することができます。

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ゆるキャラも作ったり、自由な発想で仕事をやっています
本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3　リーフスクエア新横浜ビル7階
本社電話番号 045-628-9371
大阪事務所郵便番号 532-0004
大阪事務所所在地 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-33　日宝新大阪第2ビル5階
大阪事務所電話番号 06-6398-9610
設立 2010年2月設立
資本金 2,000万円
従業員 26名　(2023年4月現在)
売上高 3億8,000万円（2022年12月実績）
3億7,000万円（2021年12月実績）
3億1,500万円（2020年12月実績）
沿革
  • 　　　
    • 2010年02月　会社設立！
      2013年12月　資本金を2,000万円に増資
      2014年03月　大阪事業所・開設
      2014年10月　海外からの受託案件を開始
      2014年10月　プライバシーマーク取得
      2016年10月　新横浜に本社移転
      2017年07月　特定派遣から認可制派遣免許取得
      2020年02月　創立10周年！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （2名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
弊社の社員のビジネススキル及びITスキルを向上させるために、それぞれ外部教育機関と提携し、新人教育から幹部教育まで約300からのセミナーから、計画的に受講をしております。また個人的にもこのようなスキル身につけたいと思われるものは、上司及びプロジェクト責任者と相談しながら受講も可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
ITスキルは、我々にとっていち早く習得しなくてはならないものです。ただし、色々な書籍を購入して勉強するものお金がない。そんな時にこんなスキルを身につけたいからこんな書籍を購入したい言えば、購入できる書籍購入制度もあります。
もちろん、外部のITスキルセミナーにも参加できますし、動画での視聴教育も可能な制度を設けております。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
一橋大学、文教大学、神奈川大学、専修大学、東洋大学、東海大学、松蔭大学、明星大学、中央大学、桜美林大学、国士舘大学、東京電機大学、関東学院大学、多摩大学、玉川大学、武蔵野大学、福山大学、金沢工業大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、新潟大学、岡山理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校
採用実績（人数） 　　　　2021年　　2022年　　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 　3名　　 　 3名
短大卒　　ー　　 　　ー　　 　　 ー
採用実績（学部・学科） 工学部、経営学部、文学部　理学部　情報学部　システムデザイン工学部　商学部etc
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 3名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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