最終更新日:2024/11/27

(株)アウルコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 食品

基本情報

本社
京都府
資本金
2,000万円
売上高
26億円(2023年)
従業員
250名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

京都府の旅館業界で売上規模No1!温泉総選挙の絶景部門で全国1位を受賞した夕日ヶ浦温泉で、コンセプトの異なる魅力的な旅館を複数経営。

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【オンライン】会社説明会のご予約を受け付けております! (2024/08/29更新)

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株式会社アウルコーポレーションの新卒採用チームです。
当社ページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます!


弊社で「好きを土台に」働きませんか?

弊社では、縁あって一員となってくれた社員が「好きなこと」「興味のあること」に全力で取り組めるよう、あらゆる可能性を柔軟に模索しながら、適材適所で仕事ができるように全力でサポートしていきます。


そして、「すべてはお客様のかけがえのない一日のために」


私たちが目指すのは、お客様に非日常の一日を提供すること。
そこを目指すには、スタッフ一人一人が知識や感性を磨き、魅力的な人になってほしい。
私たちが育てたいのは「会いたい」と思っていただけるような、豊かな人間性です。

異なったコンセプトをもつ8つの宿で、あなたが輝く特別な場所がきっと見つかります。


この出会いが素敵なご縁でありますように。
お会いできるのを楽しみに、説明会・選考のご予約をお待ちしております。

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会社紹介記事

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当社は、京都府の最北端「京丹後市」の夕日ヶ浦温泉を中心に、8つの旅館・リゾートホテルを運営しております。売上規模は旅館業では京都府一を誇ります。
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当社には、旅館部門とリゾート部門の宿があり、コンセプトもそれぞれ異なります。あなたが輝ける場所で、自分の『可能性』を試してみませんか?

仕事の土台となっている「好き」は人それぞれ。社員の「好き」をご紹介。

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(写真左)マネージャー 前野さん 入社6年目

土台になっているのは「たこ焼き屋さん」のアルバイトでした!

■インターンシップがきっかけで入社
学生時代の「たこ焼き屋さん」のアルバイトがきっかけで接客の楽しさを知り、接客業の仕事がしたいと思うようになりました。インターンシップに参加したことで、この地域の温かさや従業員の方々の優しさに惹かれ、入社を決めました。今は高級旅館「雨情草庵」で接客係マネージャーとして勤務しています。

■接客係っておもしろい
お客様のご要望には、できる限りお答えできるようにしています。自分のなかで、考えて、考えて、お客様にとってより良い答えが出せた時、本当に良かったと思います。また、接客係には、お客様と料理長の橋渡しの役割も求められます。料理長のこだわり深い料理を、私たちがその裏に隠されたメッセージや物語も込めて、お客様に丁寧に提供しております。

(写真右)橋野さん 入社2年目

ずっと大好きなバスケが接客の土台になってます!

■バスケにも接客にも大切な「視野を広く持つ力」
僕は小学生の頃から、バスケットボールをすることが大好きで、大学までずっとバスケをしていました。視野が広くないといけないポジションだったので、普段から視野を広くして、コート全体をみるように心がけていました。その「視野を広く持つ力」が、今ではこの接客の仕事の土台となっています。

■お客様とお話しする時間が好き
僕はもともと人とお話することが好きで、専属の客室係としてチェックインからアウトまで一連してお客様にかかわることができて楽しいです。お客様とのコミュニケーションを大切にしていますし、話が盛り上がると、自分も仕事をしていて楽しいと感じます。

■入社して1年。アウルってどんな会社?
人としても、社会人としても、接客スタッフとしても成長を促してくれる会社だと思います。

会社データ

プロフィール

(株)アウルコーポレーションは京都府京丹後市【夕日ヶ浦温泉】にある「佳松苑」「別邸ふうか」「一望館」「はなれ櫂」「雨情草庵」ほか、「みなと悠悠」「ひだまり」「HOTEL&湖邸 艸花」の異なる特色を持つ8つの旅館・ホテルを運営しております。

旅館は「地域のプレゼンテーションの場」、そしてお客様が「楽しみと喜びを感じていただく場所」です。お客様が「来てよかった」と感じる環境・商品・サービスを提供することこそ私たちの喜びです。

スタッフ一人ひとりが、様々な思いやシチュエーションでご利用くださるお客様へのおもてなしの心を学び、お客様から「またこの人に会いに来よう」と思っていただけるよう、日々取り組んでおります。

提供するお料理も宿の自慢です。
それぞれの料理長が丹後、但馬の山海の幸を中心に特色を出したお料理を出させて頂いており、宿それぞれ、季節それぞれにお品書きが違います。
冬季にはこの地域の特産である日本海の松葉ガニ等を使った豪快なカニフルコースをお出しし、毎年お客様に喜んで頂いております。

事業内容
京都府京丹後市『夕日ヶ浦温泉』を中心に旅館7館、リゾートホテル1館の運営を行うグループ会社です。兵庫県豊岡市でも、旅館を1館運営しております。

売上規模は旅館業では京都府一を誇ります。

代表宿の「佳松苑」は政府登録・国際観光旅館です。
宿それぞれで、コンセプトが異なり、異なったカラーを持っております。
※詳細は【企業マイページ】の 宿紹介 をご覧ください。

【京都府京丹後市】
 時季を彩る 佳松苑
 佳松苑 別邸ふうか
 夕日浪漫 一望館
 一望館 はなれ櫂
 あまやどりの宿 雨情草庵
 HOTEL&湖邸 艸花‐SOKA-(客室改装中)

【京都府久美浜町】
 久美の浜 みなと悠々

【兵庫県豊岡市】
 温もりの宿 ひだまり

◆アウルキッチンアカデミー
「働きながら、調理師を目指す!」
社内にある、調理師育成の特別プログラムです。
入学費や学費がかからず、2年間で調理師免許取得のための受験資格が得られます。講義や実技指導を受けて、一人前の板前を目指します。

◆ 関連会社事業所
(株)ポラリス
 〈お土産店〉
  かにはん→2024年7月に「うみのうた」としてリニューアルOPEN予定
  湯けむり朝市
 〈お菓子屋〉
  御菓子司あん→和スイーツ店としてリニューアルOPEN予定
 〈道の駅〉
  くみはまSANKAIKAN
 〈コンビニ〉
  ローソン3店舗

(株)ラークコーポレーション
 〈旅館(鳥取県)〉
   三朝館(三朝温泉)
BIRD STAY HOTEL・THE BEEHIVE

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本社郵便番号 629-3241
本社所在地 京都府京丹後市網野町木津253
本社電話番号 0772-74-9018
創業 1968(昭和43)年
設立 1986(昭和61)年
資本金 2,000万円
従業員 250名
売上高 26億円(2023年)
事業所 ◇佳松苑・別邸ふうか・はなれ櫂・雨情草庵(京丹後市網野町木津)
◇一望館(京丹後市網野町浜詰)
◇みなと悠悠(京丹後市久美浜町湊宮)
◇ひだまり(兵庫県豊岡市小島)
◇HOTEL艸花(京丹後市網野町小浜)
関連会社 ◇(株)ポラリス
◇(株)ラークコーポレーション
沿革
  • 昭和43年7月
    • 沖田康彦 個人にて民宿業を開始
  • 昭和63年4月
    • 日本観光旅館連盟に加入
  • 平成4年10月
    • 国際観光旅館連盟に加入
  • 平成5年3月
    • 政府登録を取得
  • 平成5年7月
    • 一望館本館新築オープン
  • 平成9年10月
    • 佳松苑新築オープン
  • 平成14年1月
    • (株)一望館 法人名変更
  • 平成14年11月
    • 佳松苑「はなれ風香」をオープン
  • 平成15年7月
    • 旧「シルバーハウス」(京都府)を再生し、「みなと悠悠」をオープン
  • 平成19年8月
    • 旧「かんぽの宿」を再生し、「ひだまり」をオープン
  • 平成19年10月
    • 「雨情草庵」をオープン
  • 平成23年8月
    • ホテル「ディマーレ」を再生し、「水辺のホテル小さな白い花」オープン
  • 平成26年8月
    • (株)ラークコーポレーション設立、「三朝館」の経営を引き継ぎ、再生オープン
  • 平成27年11月
    • 旅館「千松」を再生し、「はなれ櫂」オープン
      セントラルキッチン整備
  • 平成29年12月
    • 「ホープスタとっとり」(鳥取県市町村組合)を再生し、「バードステイホテル」「ザ・ビーファイブ」としてオープン((株)ラークコーポレーション)
  • 令和2年4月
    • アウルキッチンアカデミーオープン
  • 令和4年4月
    • 「水辺のホテル小さな白い花」を改装し、新しく『HOTEL艸花』としてオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.3%
      (31名中10名)
    • 2023年度

    マネージャー、課長以上の役職者(宿の支配人や料理長も含む)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 各部門合同での集合研修でビジネスマナーや救命講習などをおこないます
 その後総合職はマニュアル研修を経てお客様デビュー、
 調理師はOJT現場研修で実践をすすめます。
・研修期間(入社後1年間)
 ※おもてなしの基本や料理、近隣観光地などを学んでいただきます。

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に仕事に関する自己分析、上司による聞き取り
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
滋賀大学
<大学>
大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、神戸女子大学、太成学院大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良学園大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、花園大学、兵庫県立大学、近畿大学、流通科学大学、奈良女子大学、大阪国際大学、京都先端科学大学、京都外国語大学
<短大・高専・専門学校>
育成調理師専門学校、池坊短期大学、大阪医専、大阪外語専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大原外語観光&ブライダルビューティー専門学校、大原簿記専門学校大阪校、京都文教短期大学、神戸国際調理製菓専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本調理製菓専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、YIC京都ビューティ専門学校、大手前短期大学

採用実績(人数)        2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒      1名   7名   3名   4名   4名
短大・専門卒  0名   3名   1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 3 5
    2022年 2 3 5
    2021年 5 9 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 5
    2021年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 8

取材情報

誰もが安心して楽しく働くために、社員のことを第一で考える
縁あって入社してくれた社員の幸せを、本気で追求し続けています
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