最終更新日:2024/10/4

(株)プロフェッショナル・ネットワークス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
2023(令和5)年度 19億8,600万円 ※決算月 12月
従業員
143名 ※2024年4月1日現在
募集人数
6~10名

【内々定まで最短2週間/土日祝完全休み/在宅あり】最新技術を取り入れスマホアプリ・サービスの開発や次世代ネットワークシステムの開発に取り組んでおります。

  • 積極的に受付中

内々定まで最短2週間!プロネッツの秋採用!! (2024/10/04更新)

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こんにちは、株式会社プロフェッショナル・ネットワークス(略称:プロネッツ)でございます。

次回会社説明会
【技術職】
 10月07日(月) 13時~14時
 10月10日(木) 10時~11時


プロネッツでは、IT、ソフトウェア開発、通信ネットワークにご興味をお持ちの方を
募集しております。

もしご興味をもっていただきましたら、ぜひエントリーをお願いいたします。

WEB会社説明会は、マイナビ当社サイト内の「説明会・セミナー」タブから予約いただけますので、ぜひよろしくお願いいたします。

※総務職の募集は終了いたしました。

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会社紹介記事

様々な挑戦を通じ、通信ネットワークの新時代にリーチできる技術者集団!!

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(株)プロフェッショナル・ネットワークス(略称:プロネッツ)は、
1990年の創業から基幹系の通信ソフトウェア開発を中心に取り組んでまいりました。
固定電話から携帯電話、そしてスマートフォンに代表される次世代ネットワークと、
時代の変遷とともにその時代に欠かせない通信ネットワークの基盤の構築・整備に携わってまいりました。

30年を越える経験と実績から、通信ネットワークに関するソフトウェア開発およびサービス開発において、
上流工程から下流工程までワンストップで対応でき、かつ常に最先端を追究し続ける
幅広い技術を有した技術者集団、という最大の強みを得ることができました。

これから迫り来る、誰もが経験をしたことのない世界を想像しながら、
より社会に役立つ、より社会に貢献できる企業をめざし、「人」と「技術」を大切にして当社の更なる成長を
目指してまいります。

今後とも、私たちプロネッツに、より一層のご期待とご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。


代表取締役社長  島倉 農

会社データ

プロフィール

つなげる。みらいへ。

私たちは、「人」と「技術」を大切にして
快適で安心な未来のネットワーク社会の実現を目指します。

企業理念である「つなげる。みらいへ。」という言葉には、
当社の財産である全従業員、創業以来培ってきた様々な技術など、
あらゆる財産が未来の成長、新たなネットワークの成長に
つながってほしいというメッセージが込められております。

通信ネットワークは技術の成長により日々進化し、
人と人をつなぐだけではなく、人とモノや、モノとモノなど
あらゆるものがつながるようになりました。

そのなかで大切なのは、
進化した技術を支えるのは「人」である、ということです。

「人として正しくあり、そのうえで正しい技術を身につけ、
正しく技術を活かす!」

技術者の基礎として人としての心構えをおき、
快適で安心なみらいのネットワーク社会の実現のため、
成長してまいります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
 通信ネットワークの世界において必要とする様々なスキルを手に入れ、
 高性能・高品質なシステム/サービスを世の中に提供しております。

【モバイルネットワーク事業】
 国内大手通信事業者様と一緒に、携帯電話・スマートフォンをつなげる、
 まだ世の中に出ていない次世代ネットワークシステムの開発に
 取り組んでおります。
 通信ネットワークシステムの開発は特化した技術が必要なため、
 選ばれた企業でのみ手に入れられる専門的なスキルを身につけることが
 できます。

【サービス&プロダクト事業】
 スマホアプリ/スマホサービスの開発(自社製品/受託開発)を中心に、
 大手企業様向けスマホソリューションの企画・導入を行っております。
 最新スマホにいつも触れることができ、最新技術を常に取り入れて開発を
 行うことで、自身の取り組みが社会に貢献できることを実感できます。

【ネットワークサービス運営事業】
 通信ネットワークの保守/運用を行っております。高品質・高信頼の
 サービスを提供することをモットーに、大手企業様の商用サービス展開を
 サポートします。「つながることがあたりまえ」の一歩先を行く
 ビジネス提案などにも積極的に取り組んでおります。

【ITソリューション事業】
 大手企業内の業務支援を通じて、業務における問題や課題を調査・分析し、
 お客様のニーズに合ったシステム化の提案をはじめ、効率化・精度向上を
 目的とした業務アプリケーションやツールの開発を行っております。
 お客様のことを考え「想像力/考える力」を手に入れることができます。

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本社郵便番号 163-0828
本社所在地 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル28階
本社電話番号 0120-17-4191(フリーアクセス)
設立 1990年4月
資本金 5,000万円
従業員 143名 ※2024年4月1日現在
売上高 2023(令和5)年度 19億8,600万円 ※決算月 12月
事業所 【本社】
 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル28階

【みなとみらいブランチ】
 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー39階

【長野ブランチ】
 長野県長野市南千歳1-22-6 MIDORI長野5階

【熊本ブランチ】
 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル8階
売り上げ実績 2023年度 19億8,600万円
2022年度 20億1,000万円
2021年度 20億6,900万円
※決算月 12月
株主 (株)プロネッツホールディングス
主なお取引先 公立大学法人岩手県立大学
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本電信電話株式会社
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
NTTテクノクロス株式会社
株式会社NTTドコモ
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ドコモ・テクノロジ株式会社
株式会社NTT Digital
株式会社ドコモCS
西日本電信電話株式会社
特定非営利活動法人エルピーアイジャパン
コムシス情報システム株式会社
コムシステクノ株式会社
株式会社JTB
ダイドードリンコ株式会社
株式会社東京ドーム
日本電気株式会社
日本電気通信システム株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
有限会社まごのて

ほか(順不同/敬称略)
加盟団体 2011年~
・NECソフトウェアパートナーズ交流会
2017年~
・ICT産業協同組合
2018年~
・気象災害軽減コンソーシアム
2020年~
・ドコモ5Gオープンパートナープログラム
・地方創生SDGs官民連携プラットフォーム
平均年齢 平均 35歳
平均勤続年数 平均 12年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
プロネッツでは、様々な研修制度を設けております。

■新入社員研修
 入社後、約3か月間実施いたします。
 社会人マナーからソフトウェア開発/通信の基礎をしっかり学ぶことで、
 配属後、プロジェクトに円滑に参画することができます。

■ヒューマンスキル研修
 ビジネスパーソンとして必要な考え方や、相手との円滑なコミュニケーション手法など
 を学ぶことで、個々の「ヒューマンスキル」向上を図ります。
 ・ヒューマンスキル研修
 ・ハラスメント研修 など

■テクニカルスキル研修
 業務を進める上での具体的なテクニカルスキルを学ぶことで、業務を円滑に進める
 ことができるようになります。
 ・プログラミング実習(Java/Python等)
 ・開発プロセス研修
 ・アジャイル型開発手法  など

■マネジメントスキル研修
 リーダーとして、プロジェクトを達成するために必要なスキルを学びます。
 ・品質管理研修
 ・プロジェクト管理研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
 テクニカルスキルやコミュニケーション能力の向上を図りたい社員に向けた
 レベルアップ支援を行うことで、社員の自己啓発に力を入れております。
 
 資格の難易度により合格お祝い金(50,000円)、月額資格手当(最大8万円)の
 支給があります。

 <資格取得支援例>
  ・IPA情報処理技術者認定資格(基本情報処理技術者 など)
  ・シスコ技術者認定資格(CCNA/CCNP/CCIE など)
  ・AWS技術者認定資格(AWSアソシエイト など)
  ・国際コミュニケーション英語能力テスト(TOEIC)
   など                 
メンター制度 制度あり
配属後、先輩社員がサポートをする制度です。
社会人としてのマナーから業務における課題や悩みなど幅広く、
先輩社員が親身になって相談に乗り、メンバーがよりよい方向に進めるよう
サポートしております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東北大学、兵庫県立大学、広島大学、北見工業大学
<大学>
岩手県立大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州ルーテル学院大学、京都教育大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、清泉女子大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、日本大学、白鴎大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、熊本県立技術短期大学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、新居浜工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

【その他】
 <大学>
  ニューヨーク市立大学、釜山外国語大学
 <専門学校>
  いさはやコンピュータ・カレッジ

採用実績(人数) 2023年4月  7名
2022年4月 11名
2021年4月 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 4 7
    2022年 10 1 11
    2021年 10 3 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 11
    2021年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 3

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