最終更新日:2024/9/30

川岸工業(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 建材・エクステリア
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都、山口県
資本金
9億5,500万円
売上高
259億9,800万円(第77期 2023年9月期実績)
従業員
357名
募集人数
6~10名
残り採用予定人数
3

【鉄骨で日本を支える】超高層建築に強みを持つ国内屈指の鉄骨ファブリケーター

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【会社説明会実施中】【完全週休2日、年間休日120日以上】施工管理・技術系・事務系総合職各1名積極募集中 (2024/09/30更新)

PHOTO

■当社は経営が非常に安定しています。

■財務内容良好な優良企業として知られています。

■テレビ東京系列「知られざるガリバー」で紹介されました。

■当社は高い技術力・生産力を誇る、日本を代表するものづくり企業です。

以下、会社説明となります。
_____________________________________
川岸工業(株) 採用担当です。

◆歴史と伝統のある企業です
100年以上日本の鉄骨造を支えてきました。
当社は大規模空間作りにおいて不可欠な存在です。

◆鉄骨ファブ業界を代表する企業です
日本で2千工場以上ある鉄骨メーカーの中で、最高位のSグレード認定工場を有する会社はわずか0.89%。「新たな100年への成長に向け」共に働く仲間を求めています。

◆経営が安定した企業です
過去10年以上継続的に黒字を計上。

◆従業員のやる気を高めています
従業員向け株式給付制度(当社100株を支給)を導入。
資格取得支援制度は手当、合格一時金の他、スクール代も支援。

◆福利厚生が充実しています
月1万円以内で居住できる単身寮、奨学金返済支援制度、従業員持株会(購入補助有)、確定拠出年金制度、団体保険(掛金は会社負担)があります。

◆風通しが良い企業です
10代~30代の社員が全体の50%程度を占め、若い社員が数多く働いています。


  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
官公庁系の施設や国際展示場、大型スタジアム、大規模商業施設はじめ、重要物件を数多く手がける同社。自分の仕事がこうした著名物件を支えるよろこびを味わえる。
PHOTO
創業118年という歴史を持つ同社。ベテランと若手が垣根なく接し、連携することで同社ならではの高度なものづくりが実現する。

充実した多様な福利厚生制度により従業員の満足度の向上に力を入れています

PHOTO

充実した多様な福利厚生制度

◆入社時における奨学金返還支援(代理返還)制度
◆入社後のキャリアアップを支援する資格取得奨励制度
 1級建築士等の資格学校への通学支援制度と資格手当、合格一時金の支給
◆社員を被保険者とした会社が掛金を負担する『福利厚生保険」制度
◆安心して長く働ける為に、最長74歳まで活躍できる人事制度
◆優秀な社員には当社株式100株を支給する「従業員向け株式給付」制度

会社データ

プロフィール

創業から118年、鋼構造物の設計・製造・施工に注力してきました。
私たちが手がけた構造物は、超高層ビル・スタジアム・など様々です。

【主な工事経歴】
■国立競技場■東京スカイツリー■ランドマークタワー
■千葉マリンスタジアム■東京都庁第一庁舎

事業内容
◆超高層ビル用の鉄骨の製造・施工
◆建築用プレキャストコンクリート製品の製造

PHOTO

訪れる街のあちこちで、川岸工業が製作した鉄骨で支えられた建築を見ることができ、ちょっぴり誇らしく感じられます。

本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋1丁目2番13号
本社電話番号 04-7143-1331
千葉第一工場郵便番号 277-0861
千葉第一工場所在地 千葉県柏市高田1055番地
千葉第一工場電話番号 04-7143-1331
創業 1906年
設立 1947年3月22日
資本金 9億5,500万円
従業員 357名
売上高 259億9,800万円(第77期 2023年9月期実績)
福利厚生 単身寮完備、借上げ社宅制度(4,500円~入居できます)
従業員持株会制度(購入費用の5%を会社が補助します)
従業員向け株式報酬制度(1人当たり当社株式100株の支給実績があります)
奨学金返済支援金制度があります(奨学金の半額、最大140万円)
有給休暇 有給消化率64%(第77期実績)
休日 完全週休2日制、年間休日120日以上
平均年収 626万円
毎年昇給を実施。
当期純利益 12億4,800万円(第77期 2023年度9月期)
10期以上黒字を継続しています。
上場市場 東証スタンダード市場 証券コード:5921
事業所 ◆本社:東京都港区東新橋

◆支店:西日本 (下松市)

◆工場:千葉(柏市)、茨城(下妻市)、大阪(羽曳野市)、岡山(笠岡市)、山口(下松市)
主な取引先 鹿島建設(株)、(株)大林組、大成建設(株)、清水建設(株)、戸田建設(株)、
(株)竹中工務店
平均年齢 40.9歳
平均勤続年数 13.9年
離職率 5%(第77期実績、2022年10月~2023年9月)
男女比 男性88%、女性12%
当社は多様化に向けて女性採用比率20%以上を第77期より目標としいます。
2023年4月入社、新入社員15名の内女性5名
研修・育成 ・新入社員研修を3週間程度実施。
・新入社員研修後はOJTを中心とした育成を図っています。
・資格支援制度あり。講習会費用も含めて会社で負担します。
 資格手当、最大20万円の資格取得奨励金もあります。
人事制度 能力、成果で評価する制度を導入。自律的な社員の成長を後押ししています。
健康経営 健康経営の推進による健康な職場作りを宣言しています。
産休・育休後の復帰率 産休・育休後の復帰率は100%です。
年齢構成 年代別構成比は、10代・20代が24.2%、30代が26%、40代が17.8%、
50代が23.7%、60代以上が8.3%です。
事業部門 【各事業部門の業務内容について】
◆営業部◆営業方針の立案、顧客への見積書提出、受注契約を行います。
◆資材部◆鉄骨の主要材料である鋼材の発注から検収、在庫管理を行います。
◆管理部◆顧客対応窓口として、鉄骨制作業務の計画を立てます。
◆生産設計部◆各種図面等の作成、顧客等との図面の打ち合わせをします。
◆製造部◆製品の製作を行います。
◆品質管理部◆非破壊検査などの各種製品の検査を行います。
◆工務部◆現場施工計画から現場施工管理までを行います。
◆その他の部署は、人事・総務部、経理部、経営企画室、技術部があります。
異動・配属 本人の希望を尊重し、異動・配属を行っています。
沿革
  • 明治39年
    • 川岸太一郎が川岸工業所を大阪に設立
  • 昭和22年
    • 川岸工業(株)を設立
  • 37年
    • 株式を公開、東京証券取引所第二部に上場
      本社を東京都中央区に移す
  • 44年
    • 本社を東京都港区に移す
  • 15年
    • 山口県下松市に中国支店を開設
  • 26年
    • 中国支店を西日本支店に名称変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.3%
      (357名中1名)
    • 2023年度

    性別に関係なく、多様な方が活躍できる職場を目指しています。

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員全体研修(各部門の実技実習・現場見学、安全衛生講習、マナ―研修など)
が3週間程度あります。
・新入社員全体研修後は資格取得に向けた講習会に会社費用で参加します。
・パソコン研修、コンプライアンス研修、確定拠出年金研修など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると会社が認めた資格取得に係る費用を全額支給します。
合格した際には手当、合格一時金(最大20万円)を支給します。
メンター制度 制度あり
OJT研修により、先輩社員が指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、東洋大学、長岡技術科学大学、東京都立大学、東京工業大学、明海大学、千葉工業大学
<大学>
亜細亜大学、茨城大学、工学院大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、二松学舎大学、日本大学、広島工業大学、福山大学、室蘭工業大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、立正大学、麗澤大学、東邦大学、杏林大学、駒澤大学、順天堂大学、法政大学、埼玉大学、桐蔭横浜大学、東京経済大学、流通経済大学(千葉)、広島国際大学、広島経済大学、東京農業大学、関西大学、九州産業大学、九州工業大学、足利工業大学、関東学院大学、大阪工業大学、岩手大学、城西国際大学、城西大学、崇城大学、筑波大学、東北学院大学、学習院大学、東京工科大学
<短大・高専・専門学校>
群馬県立前橋産業技術専門校、埼玉県立春日部高等技術専門校、徳山工業高等専門学校、宮崎県立産業技術専門校、大原簿記学校、東京商科・法科学院専門学校、中央工学校、旭川工業高等専門学校、日本福祉教育専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、神戸YMCA学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東京工学院専門学校

採用実績(人数) 2018年  大卒6名 高卒7名
2019年  大卒7名 高卒12名
2020年  大卒8名 高卒2名
2021年  大卒6名 高卒9名
2022年  大卒6名 高卒3名 専門校卒1名
2023年 大卒9名 高卒6名 
採用実績(学部・学科) 文学部、商学部、経済学部、経営学部、スポーツ健康政策学部、
理工学部、工学部、生産工学部、理学部、情報科学部、総合福祉学部、
未来科学部、技能工芸学部、法学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 10 5 15
    2022年 7 3 10
    2021年 12 3 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 15
    2022年 10
    2021年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 3
    2022年 0
    2021年 2

先輩情報

一言インタビュー
Y.D
2019年入社
日本大学
生産工学部機械工学科
品質管理部
主に製品の寸法を測る仕事を担当しています。
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp205861/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

川岸工業(株)【東証スタンダード市場上場】と業種や本社が同じ企業を探す。
川岸工業(株)【東証スタンダード市場上場】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 川岸工業(株)【東証スタンダード市場上場】の会社概要