社会福祉法人　善光会の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【全職種共有】web説明会～個別説明会～

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採用実績

～業界の未来をリードする存在へ～【介護×テクノロジー】で福祉の未来を変えていく。

【2025年3月学校卒業予定者向け説明会について】（2024/04/09更新）

この度は、善光会の採用情報をご覧いただきありがとうございます。
説明会はエントリーフォームよりご希望の日程にエントリーをお願いします。

【会社説明会について】
現地(大田区、葛飾区、港区)説明会／web説明会よりお選びください。

◇現地説明会＋施設見学 at 大田区
法人本部のサンタフェガーデンヒルズにて開催いたします。

◇現地説明会＋施設見学 at 葛飾区
葛飾区の特別養護老人ホームバタフライヒル細田にて開催いたします。

◇現地説明会(港区表参道)
南青山管理センターにて職種別の説明会を開催いたします。

◇web説明会（個別説明会）
エントリーいただいた日程の前日までにメールにて説明会URLをご案内いたします。

なお、大田区＆葛飾区での説明会は施設見学がセットになっております。

＜説明会の内容＞
法人説明会、質疑応答、等

説明会は個別/少人数制で開催します。
是非、学生の皆様のお話し(理想の働き方など)もたくさんお聞かせいただけますと幸いです。

興味はあるけどどうしよう...
まだまだ業界リサーチ中...
説明だけ聞きたい...
など、遠慮なくお越しくださいませ！

【選考(面接)について】
対面面接／web面接よりお選びください。
選考ステップは面接(2回)となります。面接は2回とも個別面接です。

同法人の本拠地は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、障害者支援施設などが入居する複合施設「サンタフェガーデンヒルズ」。入所定員320名の大規模施設だ。「オペレーションの模範となる」「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、チャレンジングな取り組みを進める同法人。職員のモチベーションは高い。

: 同法人の本拠地は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、障害者支援施設などが入居する複合施設「サンタフェガーデンヒルズ」。入所定員320名の大規模施設だ。

: 「オペレーションの模範となる」「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、チャレンジングな取り組みを進める同法人。職員のモチベーションは高い。

先進的なテクノロジーで社会的課題に挑戦！福祉・介護業界の行く末を担う先導者へ

「成長したいという気持ちのある職員には積極的に役職を与えキャリアアップをサポート。さまざまな部署に異動し、幅広い経験を積むことも可能です！」（鎌形さん）	■ICTで介護サービスの“質”を高める「オペレーションの模範となる」「業界の行く末を担う先導者になる」――。これが私たち善光会の理念です。少子高齢化の影響を受けて、あらゆる業種・業界で人手不足が懸念される中、当法人は介護ロボットやAIなどの最新テクノロジーを積極的に導入。介護職員の負担軽減や介護サービスの質”の向上を実現しています。例えば、「リビング見守りセンサー」の導入により、事故が起きた際には記録された動画を確認して正確な原因を特定し、再発防止につなげる仕組みを構築。カンファレンス時間の短縮によって生まれた時間を、お客様とのコミュニケーションや職員の情報交換のために活用するなどの効果も得られています。介護ロボットと聞くと、難しい操作や知識が必要なのでは？と思いがちですが、決してそんなことはありません。介護未経験の方でもスムーズに職場に入り、安心してスキルアップに取り組めます。現在、日本ではさまざまな企業等が介護ロボットを開発しており、介護施設や在宅介護を受けている要介護者、またその家族の手助けとなるようなロボットを発売しています。ただ、実際のところ、介護ロボットの普及はほとんど進んでいません。こうした課題を解決するためにも、当法人は企業側と協力しながら、率先して機器の実証・導入を行い、他の福祉施設への普及を促す活動に力を入れています。 ■お客様一人ひとりに「人間らしく生きる人生」を当法人では「shared value(共通の価値観)」として、入居されているお客様に「人間らしく生きる人生」を歩んでいただくことを掲げ、お客様やご家族様と一丸となって幸せを分かち合えるようなサービスの提供を目指しています。職場では年代も国籍も様々な、個性豊かな職員が活躍中。子育て中の女性も数多く在籍しており、それぞれの生活スタイルに合わせた働き方をしています。職員同士のチームワークを大切にしており、何かあった際には専門職も駆けつけ、協力できる体制を整えています。また、レクリエーションや季節のイベントには、チーム一丸となって成功させようという気持ちで取り組んでいます。入社2年目でリーダーに昇格した職員もおり、若いうちからキャリアアップできるのも魅力。成長のフィールドは皆さんの想像以上に広がっています。特別養護老人ホームバタフライヒル細田施設長　鎌形和香奈（2013年入職）

「成長したいという気持ちのある職員には積極的に役職を与えキャリアアップをサポート。さまざまな部署に異動し、幅広い経験を積むことも可能です！」（鎌形さん）

■ICTで介護サービスの“質”を高める
「オペレーションの模範となる」「業界の行く末を担う先導者になる」――。これが私たち善光会の理念です。

少子高齢化の影響を受けて、あらゆる業種・業界で人手不足が懸念される中、当法人は介護ロボットやAIなどの最新テクノロジーを積極的に導入。介護職員の負担軽減や介護サービスの質”の向上を実現しています。

例えば、「リビング見守りセンサー」の導入により、事故が起きた際には記録された動画を確認して正確な原因を特定し、再発防止につなげる仕組みを構築。カンファレンス時間の短縮によって生まれた時間を、お客様とのコミュニケーションや職員の情報交換のために活用するなどの効果も得られています。

介護ロボットと聞くと、難しい操作や知識が必要なのでは？と思いがちですが、決してそんなことはありません。介護未経験の方でもスムーズに職場に入り、安心してスキルアップに取り組めます。

現在、日本ではさまざまな企業等が介護ロボットを開発しており、介護施設や在宅介護を受けている要介護者、またその家族の手助けとなるようなロボットを発売しています。ただ、実際のところ、介護ロボットの普及はほとんど進んでいません。こうした課題を解決するためにも、当法人は企業側と協力しながら、率先して機器の実証・導入を行い、他の福祉施設への普及を促す活動に力を入れています。

■お客様一人ひとりに「人間らしく生きる人生」を
当法人では「shared value(共通の価値観)」として、入居されているお客様に「人間らしく生きる人生」を歩んでいただくことを掲げ、お客様やご家族様と一丸となって幸せを分かち合えるようなサービスの提供を目指しています。

職場では年代も国籍も様々な、個性豊かな職員が活躍中。子育て中の女性も数多く在籍しており、それぞれの生活スタイルに合わせた働き方をしています。

職員同士のチームワークを大切にしており、何かあった際には専門職も駆けつけ、協力できる体制を整えています。また、レクリエーションや季節のイベントには、チーム一丸となって成功させようという気持ちで取り組んでいます。

入社2年目でリーダーに昇格した職員もおり、若いうちからキャリアアップできるのも魅力。成長のフィールドは皆さんの想像以上に広がっています。

特別養護老人ホームバタフライヒル細田施設長　鎌形和香奈（2013年入職）

会社データ

プロフィール	東京都大田区(6拠点)、葛飾区(1拠点)を拠点とする社会福祉法人です。法人の本部がある複合福祉施設サンタフェガーデンヒルズは特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障害者支援施設・デイサービス・通所リハビリテーション・ショートステイを運営する国内最大級の複合福祉施設です。お客様の満足度向上、福祉業界の改革、そして最適な社会保障をデザインするために革新的な取組みを導入しながら介護サービスを提供しています。
事業内容	都内で高齢者および障害者を対象とした社会福祉サービスを事業としています。【高齢者サービス】　＜施設＞　　特別養護老人ホーム　　介護老人保健施設　　認知症対応型グループホーム　＜在宅＞　　デイサービス　　デイケア　　ショートステイ　　居宅介護支援事業所　【障害者サービス】　　施設入所支援　　生活介護　　ショートステイ【その他のサービス】　　サンタフェ総合研究室

プロフィール

東京都大田区(6拠点)、葛飾区(1拠点)を拠点とする社会福祉法人です。

法人の本部がある複合福祉施設サンタフェガーデンヒルズは特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障害者支援施設・デイサービス・通所リハビリテーション・ショートステイを運営する国内最大級の複合福祉施設です。

お客様の満足度向上、福祉業界の改革、そして最適な社会保障をデザインするために革新的な取組みを導入しながら介護サービスを提供しています。

事業内容

都内で高齢者および障害者を対象とした社会福祉サービスを事業としています。

【高齢者サービス】
　＜施設＞
　　特別養護老人ホーム
　　介護老人保健施設
　　認知症対応型グループホーム
　＜在宅＞
　　デイサービス
　　デイケア
　　ショートステイ
　　居宅介護支援事業所
　
【障害者サービス】
　　施設入所支援
　　生活介護
　　ショートステイ

【その他のサービス】
　　サンタフェ総合研究室

本社郵便番号	144-0033
本社所在地	東京都大田区東糀谷6-4-17
本社電話番号	03-5735-8080
第二本社郵便番号	107-0062
第二本社所在地	東京都港区南青山6-7-2　VORT南青山I 2F 南青山管理センター
第二本社電話番号	03-5464-8846
設立	2005年12月7日
資本金	8億2,553万円
従業員	478名
売上高	36億6,363万7,307円（2023年3月）
経営理念	◆オペレーションの模範となる業界環境の変化と真の利用者ニーズとの巨大なミスマッチを業界内の自己改革者として解消します。 ◆業界の行く末を担う先導者になる業界内に警鐘を鳴らし、改革を先導します。
ビジョン	◆諦めない介護「お客様自ら感じたり考えたり行動したりし続けること」をサポートし、感動のある豊かな「人間らしく生きる人生」を実現します。 ◆真の介護DXへの挑戦効率化だけでなく、ケアの質の向上と経営の高度化も見据えた、オペレーションモデルのさらなる進化にチャレンジしていきます。 ◆新たな価値を生み出す組織力の強化絶え間ない挑戦と未来像の実現に向け、自ら考えてやり抜く人材力や変化に耐えうる経営力といった総合的な組織力を身に付けます。 ◆社会変革のための訴求と牽引持続可能な福祉を形づくるため、私たちの想いと行動を発信するとともに、社会を共振させ変化させるアプローチを追求していきます。
平均年齢	全職員42歳正社員38歳
書籍掲載実績	2009年12月　「家族を守るための新型インフルエンザ対策」　著/岡田晴恵 2010年3月　「超高齢社会における新介護経営」　著/上阪徹 2010年7月　「優良企業30社に見るわが社のこだわり」　著/フジサンケイビジネスアイ 2017年8月　「介護の未来をどうするか？」　著/上阪徹 2021年1月　「ゼロからわかる・できる！介護事情のためBCP入門」　著/サンタフェ総合研究所
従業員推移	2022年4月1日　499名 2023年4月1日　478名 2024年1月1日　480名
売上高推移	2021年3月　34億4,081万1,965円 2022年3月　34億5,262万8,402円 2023年3月　36億6,363万7,307円
<善光会キーワード>	＃ゲーム　＃アニメ　＃音楽　＃スポーツ　＃製薬　＃出版　＃市役所　＃化粧品　＃ホテル　＃アパレル　＃管理栄養士　＃航空　＃栄養士　＃不動産　＃ブライダル　＃食品　＃医療機器　＃事務　＃病院　＃旅行　＃鉄道　＃デザイン　＃公務員　＃教育　＃アパレル　＃大学　＃医療事務　＃既卒　＃出版社　＃芸能　＃広告　＃空港　＃韓国　＃映画　＃web開催　＃オンライン　＃学校法人　＃先着　＃製薬　＃現地開催　＃調理師　＃企画
沿革	2005年12月7日法人設立 2007年4月1日サンタフェガーデンヒルズ開設・フロース東糀谷・アクア東糀谷・アミークス東糀谷 2010年6月1日フラクタルビレッジ西六郷開設 2010年7月1日フラクタルビレッジ羽田開設 2011年5月1日フラクタルビレッジ大森南開設 2012年5月1日バタフライヒル大森南開設 2013年5月1日バタフライヒル細田開設 2017年4月1日ケアサポートセンターリンクス羽田開設 2017年10月16日サンタフェ総合研究所設立 2022年9月1日ケアサポートセンターリンクス大森中開設 2023年4年24日株式会社善光総合研究所設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	1名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （18名中9名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新卒入職者研修】 ◇ビジネスマナー研修 ◇介護基礎技術研修 ◇OJT研修（1名の新入社員に必ず1名のリーダー職員が担当します）【中途入職者研修】 ◇ビジネスマナー研修 ◇OJT研修【その他】 ◇マネジメント研修（対象：リーダー職） ◇ボランティア研修（対象：入職2年目以降の職員）
自己啓発支援制度	制度あり ◆自己啓発プログラム外部の専門家を講師として招致し、15テーマ（感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など）のセミナーで構成された任意参加（参加費無料）のプログラム ◆ケアサービスグランプリ職員が介護サービス全般に関わるスキルについて、法人のベストサービススタッフを目指し、競い合う場として開催 ◆チーム学習プログラム法人の指定テーマ（高齢分野：認知症、障害分野：「脳性麻痺」など）について、チームで学習の方法を計画し、学習する任意参加のプログラム ◆その他各施設にて勉強会を実施
メンター制度	制度あり 1名の新入社員に必ず2名のメンター(主担当、副担当)を配置
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に所属部署長との面談を実施
社内検定制度	制度ありスマート介護士試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、国際医療福祉大学、芝浦工業大学、上智大学、多摩大学、東京大学、兵庫県立大学、法政大学、立教大学＜大学＞愛国学園大学、亜細亜大学、茨城県立医療大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、京都大学、京都精華大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、女子栄養大学、女子美術大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京有明医療大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、兵庫大学、弘前学院大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、別府大学、法政大学、放送大学、北海道文教大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、了徳寺大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、会津大学短期大学部、有明教育芸術短期大学、育英短期大学、上野学園大学短期大学部、英心専門学校、藤華医療事務専門学校、大分視能訓練士専門学校、大阪医専、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、太田医療技術専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、神奈川柔道整復専門学校、簡野学園羽田幼児教育専門学校、神村学園専修学校、関西保育福祉専門学校、神奈川ビューティー＆ビジネス専門学校、関東リハビリテーション専門学校、共立女子短期大学、近畿大学短期大学部、群馬パース大学福祉専門学校、産業技術短期大学、尚絅大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、創価女子短期大学、中央工学校、辻調理師専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京医薬看護専門学校、東京呉竹医療専門学校、東京医療福祉専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京衛生学園専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東京ビジネス・アカデミー、東京調理製菓専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京法律公務員専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、専門学校東都リハビリテーション学院、東放学園専門学校、東北生活文化大学短期大学部、東北文教大学短期大学部、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、ドレスメーカー学院、長崎リハビリテーション学院、名古屋短期大学、新潟ビジネス専門学校、日本医療専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本デザイナー芸術学院、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、日本動物専門学校、日本美容専門学校、日本福祉教育専門学校、日本リハビリテーション専門学校、服部栄養専門学校、東大阪大学短期大学部、文化服装学院、北陸食育フードカレッジ、北海道ハイテクノロジー専門学校、町田福祉保育専門学校、武蔵丘短期大学、盛岡医療福祉スポーツ専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、読売理工医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校
採用実績（人数）	2021年　23人 2022年　35人 2023年　19人

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、国際医療福祉大学、芝浦工業大学、上智大学、多摩大学、東京大学、兵庫県立大学、法政大学、立教大学
＜大学＞
愛国学園大学、亜細亜大学、茨城県立医療大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、京都大学、京都精華大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、女子栄養大学、女子美術大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京有明医療大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、兵庫大学、弘前学院大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、別府大学、法政大学、放送大学、北海道文教大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、了徳寺大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、会津大学短期大学部、有明教育芸術短期大学、育英短期大学、上野学園大学短期大学部、英心専門学校、藤華医療事務専門学校、大分視能訓練士専門学校、大阪医専、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、太田医療技術専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、神奈川柔道整復専門学校、簡野学園羽田幼児教育専門学校、神村学園専修学校、関西保育福祉専門学校、神奈川ビューティー＆ビジネス専門学校、関東リハビリテーション専門学校、共立女子短期大学、近畿大学短期大学部、群馬パース大学福祉専門学校、産業技術短期大学、尚絅大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、創価女子短期大学、中央工学校、辻調理師専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京医薬看護専門学校、東京呉竹医療専門学校、東京医療福祉専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京衛生学園専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東京ビジネス・アカデミー、東京調理製菓専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京法律公務員専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、専門学校東都リハビリテーション学院、東放学園専門学校、東北生活文化大学短期大学部、東北文教大学短期大学部、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、ドレスメーカー学院、長崎リハビリテーション学院、名古屋短期大学、新潟ビジネス専門学校、日本医療専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本デザイナー芸術学院、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、日本動物専門学校、日本美容専門学校、日本福祉教育専門学校、日本リハビリテーション専門学校、服部栄養専門学校、東大阪大学短期大学部、文化服装学院、北陸食育フードカレッジ、北海道ハイテクノロジー専門学校、町田福祉保育専門学校、武蔵丘短期大学、盛岡医療福祉スポーツ専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、読売理工医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績（人数）

2021年　23人
2022年　35人
2023年　19人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	12名	19名
2022年	14名	21名	35名
2021年	8名	15名	23名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	19名
2022年	35名
2021年	23名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	7名
2022年	11名
2021年	12名

取材情報

善光会で活躍する3人の挑戦と成長の軌跡: ～最新ICTを駆使し、「諦めない介護」を実現～

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